洗车工，不会的可以培训

招聘：【湄潭】洗车工薪资：2500元以上

修车工汽车美容

做过的，能很熟练的普洗精洗

洗车工年龄18～50岁，男女不限，熟手优先薪资福利:面谈招工人数:1人工作地址:千工堰二期（人民银行旁）

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洗、打蜡、吸尘等基础保养工作 2. 按照标准流程操作洗车设备，确保洗车质量与效率 3. 协助检查车辆状况，及时反馈异常问题 4.保持洗车区域整洁有序，定期维护清洁工具与设备 5.配合店长完成日常运营支持及其他临时性任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.具备良好的服务意识和沟通能力 3.有洗车或汽车美容相关经验者优先 4. 学历不限，接受无经验者带薪培训 5.遵守规章制度，责任心强，团队协作意识好

洗车工薪资福利:薪资2500-5000♀工面资议包吃住工作地址:赤市水工业大道美唯源集团

顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招聘：营业员薪资：3000-5000岗位职责：1.负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序。2.为顾客提供商品咨询和推荐，协助完成选购流程。3.处理顾客退换货、开票等基础服务事项。4.按时完成收银操作，确保账目准确无误。5.配合店长完成每日盘点和库存核对工作。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事踏实。2.熟悉基本的数字计算和办公软件操作，会使用收银设备。3.有一定服务意识，能主动回应顾客需求。4.有零售行业经验者优先，无经验也可从基础做起。

找个墩子师傅，工作地点在商贸城。联系电话。

库房工人2名日薪:120元一天要求年龄30到55岁，18日和19日两天，地址，遵义东路16号应聘电话:

仓储员8-20点（忙的时候会加班）前期15元/小时，1-3个月择优转正，到手5000+五险一金，免费提供住宿18-38岁

分拣装卸7-19点，19点-7点具体根据现场货量灵活安排。前期分拣员15元/小时，装卸16元/小时五险一金，免费提供住宿快递货物的分拣搬运、装卸等工作18-50岁

招聘：京东养车招洗车工（包住+环境好）薪资：3000-5000、负责到店车辆的精洗、普洗、内饰清洁、外观除尘打蜡等洗车全套流程工作。2、严格按照门店标准流程洗车，做到车身干净、无泥沙、无水痕、内饰整洁，保证洗车质量。3、负责洗车区域日常卫生打扫、工具归位、水管收纳，保持工位干净整洁。4、爱护洗车设备、泡沫机、吸尘器、毛巾等工具，日常简单维护，发现损坏及时上报。5、配合门店机修、美容工位工作，服从店长日常安排。6、礼貌接待到店客户，保持服务态度热情周到。二、任职要求1、年龄18–**岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。2、有无经验均可，新手可教、包教包会。3、做事认真踏实、勤快稳定，不偷懒，注重卫生和细节。4、遵守门店规章制度，工作责任心强，长期稳定干优先。5、无不良嗜好，能配合门店正常排班上班。三、福利待遇薪资月结、待遇稳定、工作环境干净轻松，长期干薪资可观，节假日正常排班，优秀者可晋升美容学徒、美容师傅。

招聘：洗车工(包中晚餐+月休2天)薪资：3000-4000招聘岗位:洗车工性别:*年龄:18-*周岁上班时间:08:00-18:00月休2天1、负责加油站洗车服务区域的日常清洁与车辆清洗工作，确保洗车设备正常运行及服务流程规范2、根据客户需要提供高效、安全的洗车服务，保持服务区域整洁有序，提升客户满意度。3、遵守安全生产规定，正确使用洗车工具与设备，定期检查维护设施，保障作业安全。4、具备良好的服务意识和沟通能力，能主动配合团队完成岗位相关任务。5、适应轮班工作制，服从工作安排，具备基础责任心与执行力，能积极应对服务高峰期。

招聘洗车工年龄18到30岁之间会普通洗车就行一个月3500到5000或者底薪赚提成也行月休2天供和两顿饭能长期干的提供住宿给租房子住

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招聘砍竹工，年龄要求18至55岁，需吃苦耐劳。工作内容为工地小工/杂工，负责砍竹子。薪资为300一天，包吃包住，。工作地址在遵义赤水。

有人做辅助工没有？。

吃苦耐劳，做事细心，听从安排

遵义市播州区招水电学徒工