矿工长期1-2人月结
六盘水市钟山区招矿工，维修巷道，会打锚杆锚索，架U型棚，喷浆。一个班能挣400以上，每月25号发工资，自己垫生活费。年龄要求45岁以下，水矿医院体检，水矿集团离职满一年，要求会干掘进。
赤峰松山区有干岩柱子的吗，活不累，长白班一个班四五个小时想干打电话招聘人数:1人
矿工1-2人
有干岩柱子的吗，活不累，长白班一个班四五个小时想干打电话
招聘人数:1人
打锚杆11-20人
云南红河个旧锡矿 3.2乘3.2三材不管 。五百一米，锚杆20一根 。 体检严，有想法的兄弟联系，需要10-20人
做饭阿姨
5000-6000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准要求
2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境及食材安全
3. 参与菜单研发与成本控制，优化出品结构与出餐效率
4. 配合餐厅运营需求，完成备料、摆盘、出餐及收尾工作
5. 协助管理厨房物料，及时反馈损耗与补货需求
任职要求：
1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识
2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实
3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病
4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神
5.有相关工作经验者优先，学历不限
选矿工程师（任职于金矿、铅锌矿或铜矿项目）
1-1.3万元/月
矿山工程师1-3年本科选矿有色金属矿铅锌矿工艺优化新技术应用评估
工作职责
1. 主导铅锌矿选矿试验项目，全程参与从方案制定、现场实施到数据总结的各个环节。
2. 协同生产与设备团队，围绕磨矿、浮选等关键工序的技术难点，提出联动优化策略，提高整体选矿效率及金属回收水平。
3. 总结提炼现场技术经验，承担新员工的技术带教与操作规范指导任务。
4. 具备创新意识与技术突破思维
任职要求
1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，矿物加工工程、冶金工程或相关专业背景。
2. 可接受工作经验较少但毕业于211或985院校矿物加工相关专业的候选人。
3. 具备1年以上铅锌矿选矿现场实操经验，熟悉浮选、重选工艺流程及主要设备的运行与维护要点。
4. 具有良好的沟通协作能力，能够协调生产、设备等多部门资源，保障技术措施有效执行。
5. 具备较强的故障诊断与问题处理能力，能及时识别生产波动并制定切实可行的改进方案
矿山井下聘请:采矿工程师
1.8-3万元/月
矿山工程师3-5年大专
高薪急聘矿山采矿工程师
年龄52岁以下，
岗位职责：负责矿山采矿方案设计、现场开采技术指导、生产工艺优化、安全技术交底及现场统筹管理。
任职要求：熟悉矿山采矿工艺流程，懂采掘规划与现场技术管控，有矿山从业经验，持证优先。
薪资待遇：薪资丰厚，面议高薪，福利齐全，待遇从优。
有意者可私信联系。（微信同号）
采矿工程师（矿业一建也招聘）
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述：
1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。
选矿技术工程师
6000-10000元/月
矿山工程师5-10年大专选矿有色金属矿非金属矿能源矿
职位描述：
1、在分选实验室开展矿石分类及物相分析工作；
2、执行矿石分选相关试验任务。
任职要求：
1、年龄：25岁以上；
2、学历：大专及以上，选矿专业优先；
3、工作经历：具备2年以上选矿、探矿或矿石检验相关经验；
4、能力要求：能准确识别不同类型的矿石；
5、其他：需在本市长期居住。
职位福利：
入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；
每日提供新鲜水果、果饮及零食下午茶；
夏季供应雪糕与冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等温馨活动；
公司倡导自由平等文化，致力于为每位员工营造舒适宜人的办公环境与完善的福利体系~
面试流程分为两轮：
第一轮为人力主管进行的结构化面试，
第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈，
敬请知悉~
矿山技术工程师
8000-16000元/月
矿山工程师1-3年本科金属矿选矿
诚聘【全球矿山研磨技术顾问】——以技术方案引领未来，让世界留下你的足迹！
我们是谁：一个具备国际视野的发展平台
【我们为你提供】
1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。
2. 广阔的全球工作舞台：丰富的国内外出差机会，直面全球领先矿业客户，拓展高端行业资源与国际化经验。
3. 明确的职业发展通道：可专注技术深耕，成长为公司的“首席技术专家”；亦可转向管理方向，晋升为“技术总监”。
【在这个岗位，你将】
1. 担任专业技术顾问：深入国内外大型矿山现场，开展磨矿工艺调研与技术沟通，成为客户信赖的研磨解决方案专家。
2. 制定定制化方案：结合客户矿石特性、磨机类型等关键参数，设计科学合理的钢球级配及产品选型策略。
3. 推动研发升级：将现场获取的真实需求与运行数据反馈至公司，深度参与新产品的开发与优化，实现技术源于实践、服务于市场。
4. 支持全球业务：为销售团队及海外客户提供高水平的技术培训与支持，展现企业核心技术实力。
【我们期待这样的你】
1. 具备矿物加工工程相关专业背景。
2. 拥有良好的表达能力和客户服务思维，善于且热衷于解决复杂技术问题。
3. 能够接受频繁国内外出差，立志在专业领域成长为业内公认的权威专家。
煤矿矿工长期11-20人月结
煤矿直招工:
条件，煤矿掘进队伍20人，班组6个人，50岁以下，（队伍带副队长，班组带班长）
要求，有煤矿工作经历半年以上，职业健康检查正常，，公司，工资两个月后每月打卡。
矿工长期20人以上月结
岗位职责：
1. 严格按照安全操作规程进行井下开采作业，确保生产安全与效率
2. 负责采矿设备的日常检查、基础维护及故障初步排查，及时上报异常情况
3. 参与班前安全确认、班中巡检及班后交接，如实填写作业日志与隐患台账
4. 遵守环保与职业健康规范，落实粉尘、噪声等职业危害防控措施
任职要求：
1. 身体健康，无恐高、幽闭恐惧等不适宜井下/高强度作业的疾病，能适应倒班制
2. 具备矿山相关从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全培训与实操带教
3. 持有有效《中华人民共和国特种作业操作证》（如金属非金属矿山安全作业类）者优先
4. 责任心强，服从管理，具备团队协作意识与应急响应基本素养。
煤矿矿工长期11-20人月结
煤矿直招工:
条件，煤矿掘进队伍20人，班组6个人，50岁以下，（队伍带副队长，班组带班长）
要求，有煤矿工作经历半年以上，职业健康检查正常，，公司，工资两个月后每月打卡。
矿工长期6-10人月结
鸡西龙煤杏花矿
招聘井下掘进人员，年龄56岁以下，国家正规企业，单位有宿舍，发放劳动保护。工资8000～13000待遇优厚，有想找稳定工作的
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烟台招远市金矿3月份招聘正式工，年龄40之内，学历初中起，正常45天培训，只招5天，名额有
金矿1-2个月
招远金矿3月份招聘正式工，年龄40之内，学历初中起，正常45天培训，只招5天，名额有限，
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