铁路下部结构，墩柱，承台

招聘桥梁工程师，熟悉图纸，服从管理，技术过硬。主要工作铁路下部结构，墩柱，承台

岗位职责 （1）负责桥梁施工装备的部件设计。 （2）对接钢结构、电气、液压、轮组厂家，负责结构件加工期间的的生产管理。 （3）负责产品出厂前的清单盘点。 （4）负责现场履约期间的技术交底。 （5）负责产品退场阶段的清单盘点。 （6）负责计量结算清单的数量。 （7）参与部分采购工作。 基本要求 （1）大专及以上学历，结构设计或机械设计相关专业毕业，45岁以下； （2）具备较强的学习能力和责任心； （3）有3年以上钢结构或机械装备设计经验，有大型央企工作经历者优先； （4）能熟练使用SOLIDWORKS、office、CAD办公软件，具备一定制图能力； （5）有液压、电气方面联调联试经验优先。 薪酬区间：8000-11000元/月

淮安市招桥梁、预制装配式构件立柱 打混凝土，需4人

安徽池州东至县找有能力的老板大包项目围墙，道路，管网绿化河道护坡清淤河面水亭钓鱼台每个月按月进度80结账总面积10000亩地左右有意向的可以加我微信陈经理

无锡市江阴市桥梁招修补桥梁裂缝工人两名，必须做过的，知道拍照，必须要有登高证

黄石市大冶市招工地打磨工、桥梁

招聘二保焊工，我们这里是高速路上桥墩柱加固，钢护筒（厚12㎜）。己加工成形模板，有坡口，单面焊接，双面熔接成形。要求是二级探伤， 工期长气候变化都不受影响。 一:我们现在所有工人全部实行包工制，质量责任到人。 二:工作中必须服从管理，统一调配，接受带班安排的一切工作，不挑活捡活。 三:宁强县，洋县焊工所有人一个单价50/米，一定确保二级探伤过，必须做到焊缝平整无虚焊。 四:工资按月发放，每月最高12000元，多余部分后推，首月五十天左右发放第一月工资往后每月发放。 五:自己辞职不干或因质量不达标，。 六:所有工人提供有效的身份证件和相应的技工证书，公司统一买保险。 七:公司提供住宿，伙食自己解决或公司食堂吃()都可以 联系电话

金华市兰溪市招桥梁、建筑木工

塔城地区塔城市招路隧桥矿承包

太原市万柏林区招管道安装/维修

下午找3个小工装车。嗯，六七个小时150块钱，要有交通工具的啊，

山西太原高层27层，以出正负零，老虎班包平干，月打卡封顶结清，联系电话

明天滨湖合苑附近找个铲车替班二把手勿扰

小板车榆次跑廊坊需要一个顶班司机一人班

项目负责人（轨道交通/隧道工程/道路与桥梁工程），大专及以上学历，本项目合同期内年龄要求为18至55周岁； 具备城市轨道交通或桥隧类工程施工或维护相关领域三年以上从业经历； 曾至少参与一个已竣工的城市轨道交通或市政工程项目，并担任项目经理或更高管理职位； 全面主持隧道项目的各项管理工作，工作期间需常驻台州；

（1）参与施工组织设计的编制，负责专业（单位）工程施工组织设计或施工方案的编制与审核；承担专业技术交底及分部、分项工程的技术交底工作。 （2）参加设计交底会议，组织并督促图纸自审工作的开展，完成自审记录的填写。 （3）承担施工预算的编制任务，制定年度、季度生产计划以及月度作业计划，编制主要原材料和机具设备的需求申请计划。 （4）组织或协助各类施工资源的进场与退场，并办理相关手续。 （5）负责施工现场调度管理，控制与考核工程进度，审核并填写施工日志，协调各施工队伍及劳务班组之间的配合关系。 （6）定期向主管部门报送工程动态表、主要实物量统计表、关键工期节点表及相关工程简报。 （7）负责现场签证办理，处理施工过程中的技术问题，解决重大施工技术难题。 （8）汇总整理竣工交工资料，配合完成资料移交手续；参与单位工程质量保证资料的核查及质量综合评定工作。

岗位职责： 1、与客户开展商务洽谈，按规范流程完成销售合同的签订； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期进行客户拜访，掌握市场动态及挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域市场的业务拓展与布局； 4、主导项目跟进、商务谈判及合同文本拟定等相关工作； 5、参与业务相关的招投标事务； 6、完成职责范围内或其他相近的临时工作任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具备一定认知与判断力，能承受较高强度的工作压力，具有较强的抗压能力和执行力； 3、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故记录，安全驾驶意识强，能够适应频繁自驾出差开展客户拜访（公司配备车辆）。每月出差约15天（视实际工作安排而定）； 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返路费补贴、14-15天带薪年假。

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估，确保符合国家规范及行业标准 3.现场指导施工，解决桥梁基础、墩台、梁体等关键工序的技术问题 4. 配合项目管理团队完成进度、质量与安全管控，编制相关技术文档及验收资料 5.跟踪桥梁新技术、新材料、新工艺发展，推动技术优化与创新应用 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备桥梁工程相关工作经验，经验不限（默认） 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境

岗位职责： 负责市政道路、公路工程中桥梁部分的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 参与项目投标过程，承担桥梁专业相关技术方案的编制、图纸绘制及汇报支持； 与道路、结构、给排水等专业密切配合，确保桥梁设计与整体工程的技术衔接、协调一致且安全合规； 配合施工现场开展技术交底，及时解决建设过程中涉及桥梁专业的技术难题，提供全流程设计服务支持。 任职要求： 桥梁工程或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上职称者优先考虑； 拥有5年以上桥梁设计工作经验，曾作为核心设计人员独立完成或主导大型桥梁项目的设计任务； 掌握国家现行桥梁设计规范与标准，熟练使用桥梁结构分析软件及制图工具，具备扎实的专业理论基础和应对复杂工程技术问题的能力； 工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协作意识和团队精神，能够根据项目进度合理安排工作，具备较强的逻辑分析与方案呈现能力。

临汾乡宁招建筑桥梁木工，支模板板！每天一结账，工资面谈。。必须是附近人。。干一天说一天。。临时工

岗位职责： 1. 独立承担基站接入、FTTH、集团客户等传输线路、机房及相关设备的现场勘察与设计任务。 2. 编制项目预算，绘制专业施工图纸，并完成相关技术文件的编写工作。 3. 主动配合项目负责人进行方案调优，支持施工现场的技术衔接与实施推进。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，通信工程或计算机相关专业优先。 2. 经验与知识：具备1至3年通信设计工作经验，掌握光通信基本原理、通信工程概预算标准及线路设计规范，具有初步网络优化能力，熟悉SPN、5G等通信技术。 3. 工具使用：熟练运用CAD、GIS、Visio等绘图软件以及Office办公套件。 4. 个人素质：工作认真负责，能胜任室外作业及频繁出差的工作安排。 5. 驻点城市：需派驻山西省晋中、忻州、大同、朔州四个地市其中之一。

要求有工种的工作经验、工作认真、有责任心的人才优先。联系电话：（微信同号）

全液压一体机班组 打清包， 薪资福利:不欠工资 工作地址:山西临汾

长治市襄垣县招桥梁木工，有桥梁房建现浇基础的熟手。具备团队合作精神，听从领导安排，能吃苦耐劳服从管理，工资按月发放，有架子工证，焊工证优先，有意者电话联系。

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

G110修路，要求劳务资质1000万以上，有盾构机，带发票，前期没费用，跟工程付款，

负责水利工程

大同土层剥离工程商务条件 ： 一、 1、跟“同煤集团公司”签合同，资格审查合格后，三五日内即发“邀请函”，通知过去签合同。 2、“上土机”到场安装调试好后，在最多“ 7个工作日内”支付预付账款。 3、20亿元一个标段，，到施工队手上44元/方，每部上土机可以签一个标段，最多给咱们五个标段。 山西的大同、煤矿土石方，需要上土机: 、每个标段20多亿元工程量，每一个队伍签一个标，不亮资。不交，只挖不运，深度40~60米，工期2年左右。 4、“劳务资质”或建“筑资质”先发过来审核，提供“上土机发票”和“业绩合同”，只需证明做过（上土机土方工程)，私企无限制，需有上土机2台到4台(上土机型号SST2000或BBT1600或CTJ1600) 5、，第一个月结80%，第二个月开始结100%开劳务发票，上土机的调遣运输费按实结算，甲方先出钱。乙方收到预付款从里面。 6、资质和业绩审核通过，发邀请函，，直接打到施工队伍手，面谈没问题立马签合同进场施工。 五、特别注意：进场，，，

招聘：司管 薪资：4000元~6000元 1.负责司机日常管理、培训和服务。包括组织入职培训、跑车技巧培训，提高服务质量；处理司机的问题和反馈，以及每日、每月的数据统计和分析。 2.服务支持和协调。作为司机和公司之间的桥梁，负责提供必要的服务支持，,如监督司机的日常安全出行和服务规范。 3.优化和改进。根据业务发展优化业务流程和管理模式，提升管理效能；结合城市特点，执行公司标准操作流程，提升司机安全与标准服务水平。