招聘：前厅经理【包食宿】薪资：4500-5500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；2.监督员工工作表现，提高客户满意度与服务质量；3.协调各部门沟通，处理突发事件及客户投诉。任职要求1.具备前厅管理经验，熟悉酒店运营流程；2.沟通能力优秀，具备团队协作与问题解决能力；

岗位名称：管理者; 服务生 岗位要求：1. 能吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排，通岗；2. 年龄在18---35周岁以下；3. 有3—5年的管理经验。 薪资待遇：月薪4000—6000元，试用期1---3个月，转正后享有全勤奖、绩效奖、充值奖。月休4天，长白班，节假日上班1天补休2天，包吃包住，一日包3餐。

1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话，解答客人问题。 3.维护前台秩序，确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 配合团队完成餐前准备、餐中协调及餐后收尾工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 参与日常培训与例会，持续提升服务意识与业务技能 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与亲和力 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 4. 具备团队协作精神，责任心强，服务意识佳 5. 无不良从业记录，遵守职业操守与门店规章制度

前台接待员，岗位要求：有酒店前台经验者优先，具备良好的在外形象和气质，普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，服务酒店的管理制度，有夜班！薪资待遇底薪加提成，工作时长两班倒，上四休二！包吃住，有工龄工资生日和节假日福利！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，服从管理 5.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证

酒店客房前台，负责门店客人接待，办理入住 酒店前台是酒店运营的核心部门之一，主要负责接待客人、协调服务、维护客户关系以及处理日常事务。 -**应变能力**：高效处理突发问题，抗压能力强。

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钱沟二路（澜森服饰）诚招做饭工一名

仙桃市招架子工

招聘叉车工，要求有相关工作经验，持有叉车证，技术熟练，服从安排。提供食宿，薪资为4000-4500元/月。

招聘：前台经理（买社保+提供食宿）薪资：6000-7000元岗位职责:1.负责前台团队的日常管理，包括排班、考勤及工作流程监督。2.督导前台员工接待客户、办理入住及退房手续，确保服务标准与质量。3.处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度。4.协调与其他部门的工作对接，确保运营顺畅。5.定期组织前台员工培训，提升团队业务能力。任职要求:1.具备酒店或服务行业前台管理经验，熟悉前台操作流程。2.良好的沟通协调能力和团队管理能力。3.服务意识强，能妥善处理各类客户需求及突发情况。4.熟练使用办公软件及酒店管理系统。5.工作认真负责，能适应轮班工作制。

招聘：酒店前厅经理2名薪资：6000-8000元岗位职责:1.负责酒店前厅部的日常运营与管理。2.接待宾客，处理客户投诉及突发事件。3.统筹前厅员工排班、培训及绩效考核。任职要求:1.能适应酒店行业工作时间安排，月休3天。2.有相关管理经验者优先，服务意识强。

招聘：酒店前台/领班/店长薪资：3500-50000元/月1.统筹计划安排酒店各项工作。2.能吃苦耐劳，听从安排。任职要求：1:大专以上学历，5年或以上工作经验2.熟练酒店管理各项工作。。

招聘：前厅部经理（包吃住+生日福利+节日礼品）薪资：4000-5000元/月岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：形象气质佳，沟通能力强；酒店管理、旅游管理等相关专业毕业，具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月福利待遇：提供食宿、**2-4天，享受法定节假日、完善的培训体系与晋升空间、员工生日福利、节日礼品等应聘方式：面试地址：江西省上饶市鄱阳县格林缦旅怡家艺术酒店

招聘：前台经理（五险+环境好）薪资：3500-10000元/月有意向可联系：岗位职责：1．负责接待来院顾客、解答咨询就诊指引2．负责顾客信息登记、预约安排等前台日常事务处理3.有酒店管理经验优先任职要求：1．形象气质佳，身高1.6米以上、具备亲和力与良好的沟通协调能力2．工作细致认真，有较强的服务意识和责任心；3．能熟练操作办公软件，有团队协作精神

服务员4名 收银员1名 工资：3500元-4000元 切配师傅2名 工资3500-5000元 炒菜师傅6000-10000元 年龄55岁以下，身体健康 包吃包住 地址：仙桃市彭场镇（印象马沟生态农庄）

胖嫂周帮鱼庄何李路招服务员1名。配菜大姐1名，工资电话详谈。

年龄：40-45岁最佳，稳重踏实、不浮躁2.身体健康：无传染病、能吃苦耐劳3.形象干净利索、穿着朴素大方，不浓妆、不奇装异服4.人品老实本分、嘴严，守秘密、不乱传话（会所最重要）必备条件：1.勤快眼里有活，不用天天催2.懂礼貌、有眼力见，会接待待客3.脾气好、不争不吵、服从管理4.稳定性强，不短期过渡、不频繁跳槽5.守规矩：不私拿东西、不跟客人乱搭讪、不背后议论二、薪资福利1.岗位：负责会所领导招待，以及办公环境卫生。管吃2.工资：面议，3500-4000每月准时发薪不压工资3.上班：月休四，

现招聘服务员，工资待遇面议，地址绿地华庭，稻主店

醉春风中餐店招服务员多名，案子1名，非诚勿扰电话

1. 负责到店客人咨询、接待引导，按照酒店标准流程办理入住登记，核验入住证件、录入公安住宿系统，分配客房、发放房卡，清晰告知客人早餐时间、WiFi密码、电梯位置、客房配套、门禁规则等关键信息。 2. 办理退房结账业务，核对客房消费（迷你吧、洗衣、餐饮、商品消费等），支持现金、微信、支付宝、银行卡、会员储值等多种收款方式，开具票据，回收房卡，高效完成退房手续。 3. 处理预订业务，承接线上OTA平台、电话、微信、线下散客、团队订单登记，核对房型、入住日期、人数、特殊需求（高楼层、静音房、无烟房、亲子房等），同步做好订单台账，超售、满房情况及时做好客情安抚与备选方案。 4.随时解答客人各类问询：周边交通、景点、餐饮、快递、洗衣、叫醒服务、行李寄存、租借物品（充电器、雨伞、剃须刀、儿童用品）等需求登记与跟进。 5.第一时间受理客人投诉、客房设施故障、卫生、噪音等问题，做好情绪安抚，记录问题并同步客房、工程、保洁等对应部门跟进整改，闭环回访客人，降低差评风险。 6.定时执行叫醒服务、留言转达、快递代收代寄、行李协助指引

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2.保持服务区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾 3.配合团队完成营业前准备及营业后整理工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.身体健康，持有有效健康证

有经验者优先考虑，需要火锅店服务员

招聘：白班客房服务员薪资：3500-4500月休4天，60岁以内。

招聘私房小院服务员，工作地点大庆东路临清巷，年龄25-40，工资：3200-3500，有1-3年经验最好，联系电话

ktv服务勤劳聪明，年龄18-25，愿意可以安排住店 岗位职责： 1.负责KTV包厢内顾客接待、点单、上酒水及服务跟进工作 2.保持服务区域整洁有序，及时补充物料并维护设备正常运转 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有分寸的服务体验 4.配合团队完成营业高峰时段的协调配合与应急响应 5. 遵守公司服务规范及安全管理制度，保障营业秩序与顾客满意度 任职要求： 1.年龄18-25周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.勤劳踏实，具备良好的沟通能力与服务意识 3.能适应夜班及轮班制工作安排，服从门店统一管理 4. 学历不限，有相关服务行业经验者优先 5.愿意住店者可提供住宿支持，具体安排以入职沟通为准

月休3000，月薪4000起，有工作经验，服从工作安排，持健康证上岗。