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小时工：工价30元一小时，309一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000.(，采用) 小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500,，包食宿，入职7天可预支2000.(，采用 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1，可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2，加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3，介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角[免费聊]或直接[免费拨打]电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在常州

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食品厂招聘 大量招聘:普工、包装工、贴标签机器操作工食品检测员仓库管理员 小时工薪资待遇:21~24小时，月工资5000一5500元/月 【公司简介]生产老干妈旗下所有产品，工作内容负责产品的包装操作，品牌包装 大量招聘:普工、短期工，包装工、 1.招聘要求：男女不限,年龄18-45岁 2.持本人有效身份证原件四、有长白班 3.本公司招聘不收取任和费用，签正规合同 4.上班氛围好，管理宽松，工作无聊可自备耳机娱乐 注:面试当天请带好行李和身份证原件， 当天可拎包入住，外地来的入职后的下个月可申请 工作时间:面议

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岗位职责： 1. 负责1岁宝宝的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠陪伴等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官刺激、语言引导、大运动辅助等 3. 保持宝宝生活环境整洁卫生，定期消毒玩具及用品 4. 观察记录宝宝健康状况与成长发育情况，及时与家长沟通反馈 5. 协助处理宝宝常见不适（如胀气、湿疹等），具备基础护理常识 任职要求： 1. 无经验要求，包教包会 2. 性格耐心细致，富有爱心与责任心，无不良记录 3. 身体健康，无传染性疾病，能提供近期体检报告 4. 接受住家服务，适应家庭化工作环境，具备良好沟通能力

【岗位职责】 1、负责0–3岁婴幼儿的日常生活照料，包括喂养、辅食制作、洗澡、抚触、穿衣、睡眠照料、大小便护理等，保证宝宝日常干净、舒适、作息规律。 2、根据婴幼儿月龄科学搭配饮食，合理安排喂奶、辅食、水果、饮水，养成良好的饮食习惯，杜绝挑食、偏食问题。 3、负责婴幼儿房间、玩具、用品的日常清洁、消毒与整理，保持生活环境干净卫生，预防细菌滋生和交叉感染。 4、观察宝宝身体、精神、体温、皮肤及排便情况，及时发现感冒、积食、过敏、不适等异常状况，并第一时间告知家长，做好日常健康记录。 5、根据婴幼儿生长发育特点，开展适龄早教启蒙、感官训练、大运动、精细动作训练、语言互动、绘本阅读、儿歌游戏等，促进宝宝智力、体能、性格全面发展。 6、培养婴幼儿良好生活习惯、卫生习惯、作息习惯及基础自理能力，耐心引导宝宝情绪，做好情绪安抚与陪伴。 7、配合家长完成宝宝日常护理、疫苗接种、体检陪护，记录宝宝每日饮食、睡眠、排便、活动情况。 8、尊重家长育儿理念，主动沟通育儿情况，服从合理工作安排，工作细心、耐心、有责任心，无不良嗜好。 9、严格遵守卫生安全规范，杜绝危险操作，看护期间时刻关注宝宝安全，防止磕碰、误食、摔伤等意外。 【薪资待遇】 8000-10000元/月+包吃包住+节假日福利 【工作时间】 班组岗位：12小时制 专陪岗位：24小时制 【任职要求】 1、持有母婴护理相关专项能力证书（如母婴护理师证、月嫂证、育婴师证等）。 2、身体健康，无传染性疾病，身体条件能够适应医院陪护工作，持有三个月内三甲医院有效体检证明或健康证。 3、无违法犯罪记录，无征信问题。 4、具备良好的职业道德和服务意识，有爱心、耐心、责任心； 5、工作踏实、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、服从工作安排，遵守医院及公司各项管理制度。

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照料，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠护理等 2.科学开展早教互动，如语言启蒙、感官训练、大运动引导等

岗位职责： 1. 负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早教互动 2. 观察记录婴幼儿生长发育、情绪变化与健康状况，及时发现异常并反馈家长 3. 保持育婴环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品，预防疾病传播 4. 协助家长制定科学育儿计划，提供喂养、护理及早期发展指导建议 5. 配合家庭需求，灵活调整工作时间，保障婴幼儿安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理与生理发展特点 3. 持有育婴师（或保育员）职业资格证书者优先 4. 无不良记录，身体健康，持有有效健康证 5. 学历不限，有相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、洗浴、换尿布、睡眠照料等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动辅助等 3. 观察记录宝宝生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 接受无经验，手把手教学直到教会为止 3. 身体健康，无传染病史，持有健康证 4. 无不良记录，品行端正，尊重家庭隐私 5. 学历不限，能全职稳定服务

招聘培训经理，薪资为20000-25000元/月。岗位职责：1.制定并组织落实公司的培训方针、政策，确保符合公司管理要求。2.组织编写、修订和完善《培训大纲》等培训相关手册并实施校核。3.管理培训，负责公司的培训计划制定、培训管理和实施，提高员工的技术能力，使员工的素质持续满足公司管理要求。4.负责公司维修体系文化氛围营造与价值观落地，指导舆情管控工作。5.负责兼职教员的评聘和管理工作，持续提升兼职教员教学能力。6.负责新员工能力建设，包括理论和实操培养。7.负责拟定维修人员专业技术复训计划，并组织实施经批准的复训。8.负责人员技术档案管理，包括证书和培训记录管理。9.完成上级交办的其它任务。任职要求：1.熟悉民航维修培训相关法规、国家或者行业标准，具有作为专家参与局方机务培训体系建设经验优先。2.维修经历10年，其中维修培训管理经历3年以上。3.持有CCAR66部航空器维修人员执照。4.具备优秀的英语听说读写能力，能熟练应用英语沟通和反馈，CET-4或同等水平以上。5.具有建立维修文化体系和维修团队工作作风建设经验，其中具有航空公司或大型维修单位文化体系建设经验优先，具有参与局方工作作风建设项目工作经验优先。6.具有丰富的教学经验，具有民航局课程开发经验优先，民航局聘任或认证的教员优先。7.掌握基本电脑技能，能熟练运用Office办公软件。

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