，另招安徽市政项目检测人员两名，要求专业材料与道路。10.    施工分包单位，岗位：试验检测人员，要求：主要会看混凝土状态及钢筋取样，能够独立完成本职工作，沟通能力要强，无证件要求，有经验者优先 工作地点：张掖市山丹县（工期3年），薪资：6000-8000非诚勿扰！联系电话：

过程检验员 薪资福利:5000 - 6000元/月，餐补18/天，提供住宿 招工人数:2人 （）

招质量员, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系邢春云

本公司招聘检测员和检测师各20人，待遇面议，欢迎有意向者联系我们公司在安徽的办公地点。

招聘：建筑、房地产类 - 施工员/技术员 薪资：3000-5000元 单位营业范围：建设工程地基基础检测公司 招聘人数：3人 年龄：20-35岁 职位：技术员/检测员 学历要求：大专以上学历 专业要求：建筑类相关专业 工资待遇：面谈 2、工作责任心强，吃苦耐劳，做事踏实，有意愿在检测行业长期发展； 3、良好的沟通、学习和协调能力。

本公司招大量检测员、检测师（各20人），薪资面议，有意者联系

10号天然橡胶，这些检测项目有能做的不。

新疆建设兵团下属检测机构招聘工地试验室试验检测人员3-5人，项目地点:安微宿州，要求有公路水运检测证书，可以注册到母体，检员6000-8000，检师8000-10000，能力水平强的可以面谈，能独立完成试验室主任安排的工作任务，工期2年；工资月结，月休4天，，到岗时间：越快越好；联系人：黄主任

，另招安徽市政项目检测人员两名，要求专业材料与道路。7.    河南单位维护资质需要检测师带中级 2 个， 检测员 2 个，仅证书，有合作意向的可以联系 

质检检测员 工作地址:安徽伽雅生态工程有限公司 4500~5500元/月 五险+包食宿

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据反馈，指导团队开展客户运营，达成既定销售任务。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，深度参与重点业务板块及关键项目运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保体系匹配业务发展需要。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与效能提升。 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，具备优秀的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队协作意识

岗位职责： 1.搭建用户体系框架，制定用户分层逻辑与实施路径； 2.深入洞察、提炼并解析用户需求，设计差异化运营策略，运用多种运营工具引导用户行为，提升留存率与转化效率； 3.联动数据团队开展用户运营相关数据收集与分析，深度挖掘用户行为特征，优化用户生命周期价值，增强用户粘性； 4.基于用户生命周期各阶段进行精细化运营，维护高活跃用户，唤醒沉默用户，并为不同用户群体制定针对性激励方案； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上B端用户运营工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2.具有较强的数据敏感度和逻辑分析能力； 3.具备良好的业务理解力与全局视野，擅长识别关键问题并推动有效解决； 4.深刻理解用户体验，能快速响应用户诉求，协同推进运营活动及产品优化迭代。

【岗位职责】 1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用； 2、推动培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保培训成果有效输出；定期组织人才盘点，制定并实施管理干部培养方案； 3、统筹薪酬绩效管理事务：推进薪酬绩效制度的执行与落地，做好政策宣导与反馈收集；完成薪资核算及相关审核工作； 4、管理员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、转正及社保公积金等人事手续；策划并组织企业文化传播与团队建设活动； 5、承担公司行政事务管理：负责文件资料、办公物资、费用支出等日常管理工作，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报事宜； 6、协助销售端管理工作，监督执行过程； 7、对公司各项制度与流程进行宣导、执行与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、责任心强，具备经营意识，有“当家人”和“知心姐姐”的服务心态，有人力行政或销售运营经验者优先。

岗位职责： 1、统筹研发资源分配，协调内外部协作关系。 2、审核项目设计方案，监督项目执行进度，及时处理各类技术与管理问题。 3、负责产品硬件部分的全流程开发，涵盖方案制定、元器件选型、原理图绘制、样机调试及测试验证等工作； 4、依据公司标准规范，撰写、归档并提交相关技术文档及量产所需资料； 5、为已交付产品提供持续性的技术支持与优化建议； 6、执行上级交办的其他工作任务及临时性安排。 任职要求： 1、电子类相关专业本科及以上学历，具备扎实的电子理论基础，英语水平达四级以上。 2、五年以上硬件开发与调试经历，三年以上团队管理经验；熟练掌握常用功能模块应用，能准确分析复杂电路系统；具备音视频类产品或安防领域产品开发背景者优先。 3、熟悉硬件产品开发全周期流程，曾独立主导完成3至5个复杂硬件系统项目，具备解决专业技术难题的能力和初步领导能力。 4、学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力及团队意识。 加分项 具备以下行业背景者更佳：通信/网络设备、智能硬件/消费电子

职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，熟练掌握人力六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度体系的搭建并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项提升，优化业务流程，持续推动效率改进； 3、负责日常运营管理，包括会议组织与跟进、重点事项推进及执行结果追踪； 4、搭建健全企业人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化），制定并完善相关管理制度； 5、深入洞察组织运行现状，提出可行性优化建议，协助完成组织架构调整；牵头开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、设计薪酬机制，制定并推行兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬策略； 7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改善等全流程工作； 8、推动企业文化理念的宣导、贯彻、维护、深化与传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理背景；3年以上集团化企业人力资源或运营管理岗位经验； 2、熟悉国家劳动人事相关政策法规； 3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力； 4、拥有制度体系建设、管理流程优化实践经验，具备应对和解决复杂问题的能力； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观念、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备业务/客户视角，善于高层互动及跨部门协同沟通。

隧道工程持证监测专职人员招聘启动，提供社保和项目合同，工资福利可谈，招聘名额有限，工作地点位于海拔1500米的成都。

湖北十堰成功进行带班验收工作。

广西南宁招聘钢结构质量管理专家，精通工艺流程，具备强大品控体系建设能力，薪资面议。

项目技术人员 1.年龄要求：45周岁以下，身体健康无传染疾病；2.学历要求：大专及以上学历；3.岗位要求：有相关工作经验者优先，能接受长期乡镇出差，工作积极主动，服从安排，能吃苦耐劳；4.资格证书要求：二级以上建造师证书、施工员（测量员）、质量员、安全员、材料员、资料员。 薪资福利:1.工资面议；2.按规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、公积金；3.其他福利：每年健康体检。 招工人数:15名 征集时间：2025年12月24日—2026年1月7日。满足征集条件且有意愿的人员填写《人员招聘报名表》（详见附件），并将《人员招聘报名表》、居民身份证、毕业证、相关资格证书等资料扫描发送至邮箱（邮件命名为：岗位名称+姓名+联系电话）。附件：人员征集报名表.xlsx

招聘资料员、质检员、材料员 (带证） 要求：1、负责土建项目相关资料的整理、归档与管理工作，确保资料完整有序； 2、协助完成工程文件的收集、分类、编号及存档，保障资料可追溯性； 3、配合项目验收、审查等工作，提供所需资料支持，确保符合相关规范要求。 任职要求： 1、熟悉工程资料管理流程及相关标准规范； 2、具备良好的沟通能力，能与项目团队高效协作； 3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档处理能力； 4、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力 联系电话：姚主任

苏滁正式工；赢硕线束， 正式工，交五险，主要生产军工铜线，工作非常轻松，没有体力活 要求:男女不限，年龄20-43周岁！工作时间：做六休 一，12小时两班倒，夜班补助35元， 工资待遇：使用期后月收入5500-7500！白班两顿工作餐免费（外宿） 工人主要看机器，工作非常轻松，工人检验，车间可以带手机 驻厂: :15 三个月 负责: 小花

汊河厂区节后招聘 招45岁内工人 工作性质：汽配厂 产品校正，小零件拼装 45岁内，检验 工作时间：倒班 工资:白242夜282 提供吃住，免费 长期稳定，月工资8000以上，可预支 招焊工，简单补虚焊 30元一小时，月发急用钱可以预支工资 想去的赶快报名

岗位一：检验、贴膜岗位（长白班）；普工岗位（长白班）。 岗位要求：1.年龄在14岁之间；2.男女不限；3.工作时间：00:0020:00，每天工作时间较长，需要有一小时的休息时间。每月工作时长满月的工资为每小时工资满19元。有包吃住待遇。车间干净，工作轻松易上手。工作不接受加班，但有加班的可能性。工作区域干净卫生良好。工作内容主要涉及内衣加工岗位的模压，容易上手。工作地点在湾沚厂区。年龄要求在140岁之间，初中文化水平。工作时间为上午7:30至20:00，中间有休息时间。福利待遇包括工作餐和独立卫浴等设施，水电费免费。另外有一个手工活岗位为圣诞树绑枝和板式家具打包等，同样提供吃住待遇。招聘对象是长期工，年龄要求2045岁，男女不限，工作时间一周五天制但需接受偶尔加班至。报名时间和面试时间需在报名处详细咨询或等待进一步通知安排进行。应聘者需提供个人有效身份证件或复印件进行登记报名。工作地点在安徽芜湖地区。薪资待遇根据岗位不同有所不同，具体待遇需面议或详询招聘方。如有具体信息未展示全面等问题欢迎通过面试询问以便详细了解符合与否适合与要求以便判断是否报考录用最终抉择具体招聘报名条件和信息敬请查阅当地宣传告示获得最新的公告以符合最真实最新报考条件须知相关规定按照公示通知统一标准进行具体决定所聘事宜统筹组织考虑统一管理。以上为简化后的内容概述仅供参考。如有疑问或需要更详细的信息请进一步咨询招聘方了解具体情况避免造成不必要的麻烦与误解哦。

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品质部经理 工作地址:安徽凯森泵业股份有限公司 5000-6000元 熟悉ISO9001质量管理体系，有泵业同类工作经验者优先录用 大专以上文化程度

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岗位职责 1、编制来料检验作业指导文件，建立配套检验方法，并指导来料检验人员提升检验准确性。 2、协同采购与物料团队，牵头组织供应商MQR会议。 3、针对来料检验及生产过程中出现的来料品质异常，开展问题分析，制定并跟进纠正与预防措施。 4、处理供应商来料不合格品的退换货事宜，并推进相关索赔流程。 5、推动供应商SPPM指标达成既定目标，持续监控改善进展，实现SPPM下降。 6、对客户现场及售后环节发现的供应商责任问题，实施遏制、根因分析、责任界定，并追踪改进闭环。 7、参与供应商年度体系审核，督促完成不符合项的整改与关闭。 8、制定供应商年度DVP试验报告及全尺寸检测报告的收集计划，落实资料的归集、整理与汇总工作。 9、组织开展检验人员技能培训，持续维护和更新来料检验基准。 10、统计并输出供应商来料质量表现数据，配合开展供应商业绩评价工作。 任职资格 1、本科及以上学历，机械、工程类及相关专业优先考虑。 2、具备2-5年供应商质量管理经验，有汽车行业背景者优先。 3、熟悉APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等质量工具的应用。

马鞍山蓝黛招聘： 操作工 检验员 薪资 6000-8000 年龄 25-50岁 地址 马鞍山市经济开发区 湖西南路1199号-1-8全部 联系人鲁女士

二次全检/成品检/质检 工作地址:安巢经开区（半汤花山工业园区裕丰路） 两班倒 4000-7000+元/月