招业务。工作时间自由，不耽误接送孩子

负责寻找适合安装户用光伏电站的房屋或场地

招聘：学管师 薪资：（试用期三个月）底薪3600元/月+提成，转正后底薪4600元/月+提成，综合7K到15K。可交社保 食宿：可住宿，两人间宿舍，可做饭。 工作：主要是招生（摆招生台即可，无需主动宣传），安排老师上课，管理后续回访事宜。 休息:上六休一（调休） 上班时间：下午1-9点（含吃饭时间 根据季节调整） 要求： 活泼开朗 本科毕业，有经验优先 PS：有一定营销性质但是不强，年轻团队，氛围轻松自在，入职即提供大量资源。手把手教你，这一行在职越久工资越高，欢迎想在教育方向发展的宝子们加入。。

主要负责安阳区域的业务发展策略规划。诚邀有实力的合作伙伴加盟。

刚需行业，产品简单易懂，上手快 工作内容： 1、！！！客户资源精准，全部聚焦餐饮领域，数量充足无需担心客源，一次开发持续享受提成！ 2、日常与客户保持沟通，做好客户维护，稳固市场份额； 3、提供系统培训，专人指导带教； 薪资待遇： 1、无责任底薪（随业绩提升逐步增加）+绩效奖金+全勤奖+阶梯提成（多劳多得）+订单激励； 2、舒适办公环境，享受带薪休假、节日福利、定期团建活动、年度健康体检 职位福利：绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、通讯补贴、带薪年假、不加班

【企业介绍】 我们是一家专业正规的金融服务公司，合作的有四大国有银行(中、农、工、建)和八大商业银行在内共50多种银行产品，公司团队牛人均从业8年以上，在本行业领域中，我们的专业帮助上万名客户解决了资金问题，持续获得客户和合作机构的赞誉，也为员工实现个人目标加速助力，让每个员工在轻松快乐的氛围里快速成长.目前公司正在快速发展中，需要面向全社会招纳有能力、有野心的优秀人才。 【薪资待遇】 1、底薪4000元（包含1000的绩效）+10%-40%业绩通提+开单奖金+现金红包+月奖金+年终奖 2、一般同事综合工资在8K-2W之间，稍微优秀的同事综合工资在3W左右，销冠月综合收入5-6万左右。 3、免费【团建+国内游+下午茶+简餐+零食车]，5A写字楼，双地铁口，氛围超好 【工作时间】 1、早九晚六点半，中文休息2个小时，单双轮休，带薪节假日，各种过节福利 2、每月15号准时发薪资 [任职要求] 1、普通话流利，善于沟通， 2、有较强的赚钱欲望 3、接受小白、牛人团队培训、一带一陪跑学习

招聘： 红星美凯龙日立变频空调旗舰店C座一楼，招聘销售人员，福利，奖金，社保都有，有意向者请联系电话胡女士

找2位业务，有业务销售的经验就可以，年龄22-35之前，能接受出差的，薪资6-15K，缴纳五险，有兴趣的联系我

在小区送礼品加微信进群

华裔设计师品牌CHICHY高薪诚聘 岗位：高级时尚顾问2名 薪资待遇： 底薪3700起（高销4200起）＋提成+工龄工资+节假日三薪 福利：完善的晋升通道//节假日三薪/月休四天//满一年带薪年假 任职要求： 1年龄25-38岁 2有大女装品牌销售经验 3团队配合度高 能够积极主动配合完成公司的各项工作安排 4正能量 有责任心 联系电话: （打电话或者到店面试） 工作地点：郑州二七杉杉奥莱 欢迎自荐或推荐

岗位职责： 1 市场调研与分析 1.1. 收集特钢产品类型、价格、市场份额等信息； 1.2. 分析行业发展趋势、竞争对手情况； 1.3. 撰写市场调研报告 1.4. 定期更新市场信息并根据信息进行竞品分析； 1.5. 根据市场情报制定销售策略和方向。 2 品牌与产品策划 2.1. 为品牌发展战略的各方面提供制定建议，包括品牌定位、品牌形象、品牌传播等 2.2. 通过市场调研和产品定位分析，制定产品上市计划、定价策略和促销方案 2.3. 为营销人员制定的方案提供可行的建议 2.4. 在品牌宣传推广活动策划阶段，提供咨询上的帮助 3 销售目标制定与执行 3.1.参与公司战略规划的制定，协助市场部部长制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标 3.2.根据公司整体战略和目标，结合部门实际情况，制定本部门的销售目标和工作计划，定期优化 3.3. 制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务； 3.4.根据公司绩效管理体系和部门职责，定期制定本部门的绩效目标；分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法； 3.5. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类问题； 4 客户开发 4.1. 拜访潜在客户，建立客户关系。 4.2. 同小组成员跟进客户需求，提供专业建议和解决方案。 4.3. 及时跟进和了解客户反馈，提高客户满意度。 4.4 定期更新客户信息和反馈 5 销售谈判/合同签订 5.1. 在部门谈判有需求的情况下，协调内外部资源，谈判策略和流程开展谈判。 5.2. 跟进部门合同执行过程，督促解决问题和风险。 6 销售数据统计分析：定期输入、维护、汇总销售数据，确保销售数据的完整 7 风险管理 7.1. 收集与本部门业务相关的内外部各类风险信息 7.2. 定期识别和评估可能影响本部门各类目标实现的各种风险，并制定风险应对策略和预案 8 制度流程管理：制定和优化与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程 9 部门内部管理： 9.1、 同市场部部长为销售员提供必要的培训和辅导，支持员工提升技能和能力，促进个人发展 9.2. 协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作 9.3. 配合人力资源管理部门开展本部门组织管理、招聘、绩效管理及培训等工作 10 客户投诉处理 10.1. 为制定针对投诉的纠正方案提供建议 10.2. 为制定或优化投诉处理流程提供建议 10.3. 在制定客户流失预警系统和完善风险应对机制中提供指导意见 任职资格 学历要求：本科以上学历 专业要求：市场营销、商务管理、材料科学或相关专业 工作经验要求：至少3年以上的销售经验，其中至少1年在管理岗位上任职。 行业经验要求：钢材或特种钢材以及能源、海工、船舶、炼化、机械、航空航天、石油化工、锅炉及压力容器等行业2年以上经验 技能要求： 1、熟悉钢材产品知识，了解市场动态和竞争对手情况。 2、具备良好的市场分析和销售策略制定能力 3、强烈的市场开拓意识和客户服务意识。 4、出色的领导能力、团队合作精神和沟通协调能力 5、熟练操作办公软件；，如Word、Excel、CRM系统等 6、良好的中文沟通能力，英语能力为加分项。 态度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 高度的工作热情，良好的团队合作精神； 较强的观察力和应变能力。

岗位职责： 1 市场调研与分析 1.1. 收集特钢产品类型、价格、市场份额等信息； 1.2. 分析行业发展趋势、竞争对手情况； 1.3. 撰写市场调研报告 1.4. 定期更新市场信息并根据信息进行竞品分析； 1.5. 根据市场情报制定销售策略和方向。 2 品牌与产品策划 2.1. 为品牌发展战略的各方面提供制定建议，包括品牌定位、品牌形象、品牌传播等 2.2. 通过市场调研和产品定位分析，制定产品上市计划、定价策略和促销方案 2.3. 为营销人员制定的方案提供可行的建议 2.4. 在品牌宣传推广活动策划阶段，提供咨询上的帮助 3 销售目标制定与执行 3.1.参与公司战略规划的制定，协助市场部部长制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标 3.2.根据公司整体战略和目标，结合部门实际情况，制定本部门的销售目标和工作计划，定期优化 3.3. 制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务； 3.4.根据公司绩效管理体系和部门职责，定期制定本部门的绩效目标；分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法； 3.5. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类问题； 4 客户开发 4.1. 拜访潜在客户，建立客户关系。 4.2. 同小组成员跟进客户需求，提供专业建议和解决方案。 4.3. 及时跟进和了解客户反馈，提高客户满意度。 4.4 定期更新客户信息和反馈 5 销售谈判/合同签订 5.1. 在部门谈判有需求的情况下，协调内外部资源，谈判策略和流程开展谈判。 5.2. 跟进部门合同执行过程，督促解决问题和风险。 6 销售数据统计分析：定期输入、维护、汇总销售数据，确保销售数据的完整 7 风险管理 7.1. 收集与本部门业务相关的内外部各类风险信息 7.2. 定期识别和评估可能影响本部门各类目标实现的各种风险，并制定风险应对策略和预案 8 制度流程管理：制定和优化与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程 9 部门内部管理： 9.1、 同市场部部长为销售员提供必要的培训和辅导，支持员工提升技能和能力，促进个人发展 9.2. 协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作 9.3. 配合人力资源管理部门开展本部门组织管理、招聘、绩效管理及培训等工作 10 客户投诉处理 10.1. 为制定针对投诉的纠正方案提供建议 10.2. 为制定或优化投诉处理流程提供建议 10.3. 在制定客户流失预警系统和完善风险应对机制中提供指导意见 任职资格 学历要求：本科以上学历 专业要求：市场营销、商务管理、材料科学或相关专业 工作经验要求：至少3年以上的销售经验，其中至少1年在管理岗位上任职。 行业经验要求：钢材或特种钢材以及能源、海工、船舶、炼化、机械、航空航天、石油化工、锅炉及压力容器等行业2年以上经验 技能要求： 1、熟悉钢材产品知识，了解市场动态和竞争对手情况。 2、具备良好的市场分析和销售策略制定能力 3、强烈的市场开拓意识和客户服务意识。 4、出色的领导能力、团队合作精神和沟通协调能力 5、熟练操作办公软件；，如Word、Excel、CRM系统等 6、良好的中文沟通能力，英语能力为加分项。 态度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 高度的工作热情，良好的团队合作精神； 较强的观察力和应变能力。

有几十方垃圾需要处理，能处理的联系李经理

招砼工/打灰/浇筑，常年招收打灰，放灰，人员，要熟手，二百三之三百元一天十个小时，，打地面

招聘住家保姆！ 要求， 女，50岁左右，有看孩经验优先。 待遇， 每月3000元，月休4天，不休每天补100元。福利另算！ 工作地点，焦作市龙源湖建业森林半岛。 联系电话，王

岗位职责 负责家政客户开发与对接，包括保洁、保姆、月嫂、育儿嫂、开荒、钟点工等订单洽谈。 维护家政阿姨/师傅资源，完成人员匹配、派单、跟进服务全流程。 跟进客户需求，促成签单，做好售后沟通，提升复购与转介绍。 完成公司下达的业绩目标，配合团队做好宣传推广。

诚聘商铺销售 底薪4500---5500+1.8%提成 多个优质楼盘，多渠道开发客户 公司提供免费安居客端口、车补油补 地址：西安市未央区凤城五路地铁口 ☎（同）

麦德龙试吃活动 门店：黄岛麦德龙、四方麦德龙 执行日期：周六周日，常年每个周末 ，年龄55岁以内，有健康证，有销售经验优先 薪资：145元+13元 上班时间：9：00～18：00、10：00～19：00 有一个小时休息时间 联系人：黄先生 电话

全职日常助理 工作地址:北京大兴黄村中高端小区“清城南区”某一层约300平米会所 每晚六点到九点 管吃喝＋底薪（面议，酌情考虑）＋直播卖货（高端中式女装线上线下销售）的纯利润提成15% 做饭打扫，能说会道，尤其要懂自媒体卖货运营操盘，懂自媒体卖货运营操盘 28–48岁

苏州奢侈品香化（宇宙级）招聘BA 【要求】形象气质佳，男女不限 有稳定的香化/美妆销售经验或轻奢、奢侈品经验 【薪资】底薪+提成（薪资可观+详聊） 【工作地点】苏州中心 【联系方式】（电话同号，添加后请备注中英文名+城市，并发送简历）

公司提供一个开放、包容的成长平台，助力每位员工激发潜能；享受公费旅游，外勤人员享有住宿补贴，热爱自由、追求发展的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 按照业务部门年度营销规划，落实市场营销方案 2. 在经理带领下深入一线调研产品市场反馈，提升产品市场覆盖范围 3. 遵守公司管理制度，高效达成各项业务指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2. 能独立制定并推进营销活动执行 3. 对市场趋势具有敏锐判断力，适应能力强 【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600+提成+年终奖金，综合收入7000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属公司基础管理岗，收入有保障； 3、工作氛围融洽，团队积极向上； 4、系统化培训：包含新员工岗前一对一免费带薪培训、内部成长课程、岗位技能提升及管理销售类专项培训（全程无任何费用）； 5、员工宿舍：公司提供配套设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅5分钟； 6、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金或慰问； 7、团队建设：每年组织不少于两次的集体度假旅游，员工生日当月举办庆祝活动； 8、发展支持：每年为表现优异的员工提供1至2次出国或国内深造学习机会。

明天21小用四个带棚的三轮或四轮的电动车，车上带能贴广告，要是带广告喇叭的更好，一天8个小时70元，谁能去报名，可以

！单双休！！不加班！！！ 入职即缴五险一金，福利优厚，享有1500元过节费、节日礼品、婚假、产假、带薪年假、生日礼物等各项关怀 薪资结构：无责任底薪＋提成＋新人津贴＋月度奖金 新人首月综合收入约5000元，转正后月均收入8000元以上 岗位要求：大专及以上学历，掌握基础办公软件操作，普通话表达清晰 工作内容：通过公司外呼系统，对接服务期限临近届满的客户，提供续费报价，说明续费优惠政策，协助客户完成续费流程。客户资源由公司精准提供，无需自主开发 晋升通道：提供带薪岗前培训，配备专人指导，成长周期短，入职即可参与晋升评定，晋升方向包括小组长、业务部经理、团队主管、区域主管等 工作时间： 8:30-12:00 13:50-18:00 地铁一号线直达楼下，公司设有员工食堂，通勤便利，生活配套完善

职位销售经理负责客户的开发与维护。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约及回款进度，提升客户满意度 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和执行力，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4.有电话销售、电销客服或相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，认同长期职业发展路径

早9晚6、单休、每月月底发放工资、从不拖欠薪资、免费培训、提供餐补房补。 岗位职责： 1、通过电话、网络、展会等方式开拓有跨境电商物流及海外仓服务需求的客户； 2、深度挖掘客户实际需求，提供专业的电商物流整体解决方案，跟进客户询盘、报价、发货、回款等全流程，完成个人销售指标； 3、定期回访客户，做好客户关系维护与业务持续拓展； 4、及时将市场动态与客户需求反馈至团队，助力内部系统、产品或流程优化升级； 5、完成上级交办的其他工作任务。 备注：客户为国内跨境电商卖家，无需英语能力，具备国际物流销售经验者优先，薪资可面议。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有电销经验者更佳； 2、具有较强的分析判断与问题解决能力，能适应高强度工作节奏，踏实肯干； 3、工作积极主动，有毅力、有目标意识，自我驱动力强。 职位亮点： 1、高额收入 | 无责任底薪+高比例提成+各类补贴=综合薪资（上不封顶） 2、带薪培训 | 入职即配备资深业务员一对一指导，帮助快速掌握客户开发技能 3、晋升通道 | 业务员→业务经理→高级经理→储备总经理→总经理 4、节日福利 | 每月不定期组织下午茶、生日会，每季度安排团建活动，节假日发放礼品 5、企业平台 | 跨境物流行业领先企业、4A级物流企业，美国洛杉矶仓库入选省级海外仓名录，获亚马逊SPN官方认证服务商资质、亚马逊ship track物流承运商资格 招聘城市：义乌、深圳、广州、泉州、厦门等各大城市同步招聘中

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招聘两名在河南安阳的熟练叠衣员工，现即可上岗。

岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，筛选目标客户并完成进店邀约； 2、熟悉公司行业知识与业务内容，及时解答客户咨询； 3、定期跟进并维护潜在客户关系； 4、负责意向客户的持续跟踪与日常维护。 任职资格： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情，积极主动； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧； 4、性格乐观坚韧，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力； 5、有相关经验者优先考虑，无经验者公司将提供专业培训；

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