工作内容：负责线上超市订单，分拣打包。仓库库位整理，仓库货架卫生整理，商品效期查验，商品库存盘点。 工作要求 认真负责，勇于担当，敢于挑战自我，有晋升欲望。

配货打包 包住宿 早午餐补贴900 会开车 上班时间凌晨2.30-下午2.30 中午有轮休时间 年龄要求25-35

1、负责餐饮食材分拣、理货、打包，主要分拣：新鲜果蔬、生鲜豆制品、农副食材。 2、按照客户订单精准拣货、称重、分装、贴客户标签，保证订单准确无误。 3、分拣过程中筛选坏果、破损、变质食材，做好简单报损登记。 4、整理仓库货品摆放、维护库区整洁、归类摆放整齐。 5、配合仓库完成每日出库、备货、收尾整理工作，服从现场安排。 任职要求 1、，年龄18–50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2、做事踏实细心、手脚麻利，服从仓库工作安排。 3、初中以上学历，想长期稳定上班优先。 上班时间：20:00-02:00 薪资待遇：22元/H

负责网购订单 要求年龄18-45周岁 白班时间：（20-22元/时） 7：00-21：00 中间俩小时休息时间 夜班时间：（23-24元/时） 21：30-8：30 以上时间段，任选一个班次固定，不轮班 钱江仓：萧山区市心北路853号 滨江仓：滨江区南环路1702号 明德仓：滨江冠山路66号 银河仓：萧山区兴园路118号 下城仓：康宁街80号 新街仓：萧山区鸿兴路393号 临平仓：临平区藕花洲大街303号 本公司承诺：以上信息全部真实有效，不虚假，不画饼，不收取员工任何费用！！！

岗位一：分拣员 分拣员:主要是商品的分拣和打包的工作，根据客户在线上下的订单商品，从货架上拣取，并用袋子打包好 2616底薪 +150生活补贴 +0~700职级/技能补贴 +400绩效 +计件提成 +【组长则再加400岗位补贴】 :综合薪资6500~9000 岗位二：配送岗位 保底230一天 提供住宿 提供车辆 综合薪资8000～15000 可日结 岗位三：水产员 全职水产员：3264底薪+生活补贴150+水产岗位补贴400+0~1200职级/技能补贴+3606绩效+【组长则再加240岗位补贴】。

招聘 负责毛整理、分拣、挑拣、规整打包，工作自由，操作简单，工作量稳定，多劳多得。 岗位优势 不限经验：新手可做，专人现场手把手教学 门槛低：男女不限、年龄合适18-40岁 活多稳定：订单充足，长期招人，不缺活做 薪资待遇 -20元每小时 上班时间：18：00——04：00  工作认真踏实、服从安排、做事勤快即可

工作地点：临平崇贤 要求会识字，能看懂基本单据， 工作日常：理货配货卸货，盘点库存 会开车 临时有急货送一下 会开叉车优先 年龄要求40岁以下，身体健康，能适应体力劳动

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

1. 年龄：22-42周岁 2. 初中及以上学历，退伍军人优先考虑； 薪酬福利： 1、 计件提成+补贴，综合工资7000----10000； 2、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）

杭州搅拌车驾驶员一名，工作地点为工程站，提供食宿。要求应聘者能在今明两天内到岗上车。

聘：酒店养海鲜，摆海鲜明挡

杭州市西湖区招工地小工/杂工

杭州萧山招水电，放一路线

招聘：珠宝店销售顾问（五险+做一休一）薪资：3500-10000元/月岗位职责：1、负责分店销售以及客户服务工作；2、按要求进行货品、物料的保存及调配；3、维护分店品牌形象。任职要求：1、高中及以上学历；2、具有珠宝首饰方面知识或零售行业销售经验者优先；3、熟悉商务礼仪；4、诚实守信，善于沟通，优秀的服务意识；5、具备良好的责任心、应变能力以及团队精神；6、形象：年轻活力、相貌端正、积极向上。薪资状况：1、试用期：3个月；2、转正后底薪+提成，底薪详谈，并缴五险。上班时间：8：00-21：15，做一休一（具体看排班，可谈）

招长期工，地址：贺兰新胜东路库房内工作时间：8个小时上午8-12点，下午2-6点工作内容:整理纸箱子，不累，稍脏薪资：100元/天，每周结月结皆可需要手脚麻利长期稳定咨询电话:

招入库1个和打包4个

招，公司直招，南区八里邮政快递分拣做长期，每小时16元，下午6.00一24.00左右，上班时间下午6点，7点，8点都可以去上班，想做1个月，2个月，1年都可以，男女都可以18岁一60发，地址邗江区八里和施桥交界处，联系电话

格尔木源峰市场快递驿站招聘理货人员，电话

临河圆通快递招聘扫描快件、解倒包、封包换包等基础操作。对待工作认真,有责任心,年龄(30周岁-45周岁)。工作时间:①全天岗：凌晨4点-9点下午:2点-6点②半天岗：下午2点-6点全天：5500元半天：2500元月休2天工作地址：临河区国泰五谷城应聘电话：

【岗位职责】 1. 统筹杭州地区校园配送业务，搭建并管理本地化配送团队； 2. 拓展和维护高校渠道资源，建立稳定的校园合作网络； 3. 优化配送流程与调度机制，确保订单准时高效交付； 4. 监控运营数据，提升服务质量，处

割料搬运。要踏实肯干

苏泊尔组装工公司直招，周一到周五下午一点半携带身份证准时面试 不要穿拖鞋短裤 【工作及面试地址】杭州滨江区聚工路27号 有意者直接打电话或者来厂区面试 1、入职缴纳杭州社保 2、上班可以带手机 3、不穿无尘服，站班 4、工作2小时带薪休息10分钟 5、面试不交任何费用 6、面试可看车间 7、面试当天可以安排住宿 8、工作环境干净整洁 【工作内容】主要从事电饭煲零部件生产、组装、包装等工作，有无经验均可，非常简单 【招聘要求】18-42周岁，身体健康，无经验要求 【上班时间】长白班，七点半到八点半，每2小时休息10分钟 ，吃饭时间50分钟一餐 【新员工薪资待遇】6000-7000 底薪2660+补贴+奖金+岗位绩效（餐补、高温补贴、年终奖、学历补贴、全勤等） 加班（周一至周五1.5倍22.93/H，周末全天2倍30.57/H） 工商银卡卡 工资每月15号准时发放，遇节假日提前发放！ 【吃住情况】 白班吃饭自费（荤菜3块素菜2块，米饭免费，周三特价荤菜1元，周五免费水果，每月补贴150。） 免费提供公寓式住宿4-6人间，厂车接送，距离公司2公里，有空调、洗衣机、独立卫生间等，水电费均摊。

我们的主要工作内容是：负责把流水线的衣服、纸壳、塑料之类的可回收物品进行分拣。 工作时间7：00-18：00中午吃饭休息一小时 岗位经验：无需任何经验 薪资待遇： 长期稳定：工资月结、无押金、无中介费！ 5300底薪+200住宿补贴（可提供住宿）（包一顿午餐） 福利无忧：宿舍（水电费自理)（宿舍6-8人间） 月休2天 年龄要求52岁以下，身体健康，四肢灵活，吃苦耐劳

【岗位职责】 1. 负责仓储团队的日常管理与工作分配，确保仓库运作高效有序； 2. 统筹货物的入库、出库、存储及盘点工作，保障账实相符； 3. 优化仓储作业流程，提升空间利用率和作业效率； 4. 监督仓库安全管理，落实防火、防潮、防盗等各项防护措施； 5. 协调采购、生产、物流等相关部门，保障供应链顺畅运行。 【岗位要求】

【岗位职责】 1、结合品牌调性、市场趋势、用户需求及渠道特点，统筹产品布局与规划，推动产品开发有序开展； 2、协同产品开发项目推进市场调研、消费者洞察、需求梳理及竞品研究，并基于分析结果制定有效的产品策略； 3、主导新品从立项到上市的全流程管理，涵盖OEM合作、配方确定、包装材料选型、进度把控、试用测试及报告评估等环节； 4、实施产品生命周期管理，持续跟踪销售表现与数据反馈，开展产品优化、系列拓展及包装迭代等相关工作； 5、联动相关部门开展产品知识培训，支持运营团队完成售前咨询与售后问题响应。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、3年以上食品类或保健品类OEM/ODM开发经验，具备扎实的项目统筹与执行能力； 3、对电商领域有浓厚兴趣，具备较强的市场观察能力与行业敏感度； 4、思路清晰且具逻辑思维，擅长市场信息搜集与数据分析，熟悉产业资源分布者优先； 5、拥有一定的食品、保健品代工生产资源，沟通协调能力强，自律高效，具备良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 统筹仓储物流体系运营，合理规划资源布局，确保产品高效流转； 2. 根据业务需求优化库存管理，保障供应稳定并控制运营成本； 3. 协调仓库与物流团队，确保配送准确及时，提升整体运作效率； 4. 联动相关部门，实现账实相符，保障资产安全与流程合规； 5. 推动标准化建设与流程改进，持续提升仓储物流管理水平。

【岗位职责】 1. 验收原材料，严禁“三无”、过期、腐败变质等违禁物品流入餐厅。 2. 合理储存各类原材料，防止变质或交叉污染。 3. 检查员工各项操作是否符合公司要求，对于不符合要求的，进行培训并追踪整改结果，必要时采取激励措施。 4. 检查卫生清理情况，做到“物见本色，无油腻、无残渣”等，达到公司要求的卫生标准。

在快递仓库分拣快递包裹，基本都是小件，有非流水线分拣，工作轻松自由，计件工资6-7k 包吃包住，四人间宿舍

【岗位职责】 1. 与船公司或船代密切沟通，负责订舱、确认船期、获取放箱指令、安排提柜/还柜。 2. 审核、制作、递交和管理各类港口及海运相关单证，如提单、舱单、装箱单、设备交接单等，确保单证一致、准确、合规。 3. 与报关行协作，确保进出口报关资料及时提交，跟进报关、报检进度，处理查验等异常情况。 4. 跟踪货物在港区的动态，包括集装箱的进港、装卸、堆存等，确保各环节按计划执行。 5. 与

【岗位职责】 1. 通过日常数据监测与信息分析，识别并梳理商家在物流场景的核心体验问题，联合相关部门密切协同推进问题解决，通过产品能力、服务链路等优化，持续提升商家整体物流体验。 2. 对商家原声进行问题根因定位，输出正确问题标签，参与训练商家意图识别的AI模型。