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岗位职责： 1.负责及时接收并准确完成平台派发的订单配送任务，确保餐品安全、准时送达客户手中 2.遵守交通规则，保持良好的骑行习惯，维护个人及公司形象 3.与商家和客户保持良好沟通，妥善处理配送过程中的突发情况，提升服务满意度 4.定期检查和维护配送车辆，确保车况良好，保障日常出勤效率 5.配合站点管理，参加必要的培训和例会，持续提升服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.自备符合当地规定的电动车或摩托车，具备基本的车辆维护能力 3.熟悉所在城市道路环境，具备较强的路线规划和应变能力 4.无不良嗜好，无违法犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心 5.有骑手或配送相关经验者优先，无经验者经培训后也可上岗

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茶馆招聘服务员 联系

明天用平机快船，阿里大货，25一小时，可以干到过年，一天一结账

工程机械维修工

电厂项目新建，负责热控调试、仪表校验、报告。有计量员证最好。水平要高，二把刀勿扰

阿里地区改则县招工地厨师/需要一个做饭的大师傅

岗位职责： 超市商品配送，超市仓库进行商品打包完后，骑手自行取货，取完货按照客户下单地址进行配送，不需要到处取餐，地点稳定，省时方便！ 【面试要求】 1.年龄18-50岁，身体健康•案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点，方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟5-10单。 【上班时间】正常门店上下班时间，单时可自行休息。 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手！ 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走5-10单，每天平均50单以上！！ 4.按单计算5-7元/单+距离补贴+重量补贴+全勤+高温补贴 5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，干的好都是1万以上，有兴趣可直接联系！长期招聘（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实） 新人首月车电免费用 月入10000一15000元 日均人效70单

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

承诺为站点自招，直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，任何套路，一切手续都在站点办理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资，引诱分期买车或等套路； 岗位要求： 1、会骑电动车，会用手机导航； 2、年龄要求年满18—50岁； （车员工入公司可以提供车子），需经验，有师父带。 全职薪资： （1）底薪（5500-6100）【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元； （2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干6000---7000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； （3）面试当天可安排宿舍，第二天入职上班； （4）工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00临时有事临时调； （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。 上班地址：可就近安排 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

招美团专送外卖骑手工作内容： 一、及时接收客户订单送单，app自带导航二、系统派单，无需抢单，每天保证40-60单! 薪资标准：综合 1.新人期：8000-9000 2.轻松干：9000-11000 3.努力干：12000+/月。多劳多得上不封顶 早高峰10：00-14:00晚高峰16:30-20:30，其他 时间自由 上个月三分之二的骑手月入过万任职要求简单： 一、年龄18-48周岁 二、会骑电动、会看导航， 三、无门槛，0经验，拎包入住，当天可入职!晋升空间： 骑手---组长---副站长---站长---区域经理

永辉线上超市配送：永辉超市回兴门店，3公里配送范围！ （到手工资：7000-1000元） 薪资：起送价7元一单，一天40单，短距离配送。 奖金：3公里配送，超过1公里加1元，超重量0.3元一单。 全勤有600元（跑9小时班次，休息4天）￥保守工资7000元。 【可以加我微信或者电话沟通了解！谢谢！】

招收银员，需会普通话，会写字，电话：

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【阿里集团-菜鸟集团-菜鸟速递招聘】 1.招聘岗位：收派员 2.岗位职责：自己片区内裹裹退货揽收+天 3.岗位要求：招聘兼职号卡人员送一个14.5联系电话

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招聘：普工 薪资：5K~1W 独立站运营（接受阿里国际站运营） 岗位职责 1. 负责Google独立站运营工作，对全年销售业绩、利润指标负责； 2. 规划站内的年度、季度、月度运营计划，并带领团队落地达成； 3. 负责公司网站页面调整，内容更新，功能设计，配合第三方完成制作； 4. 负责网站SEO优化工作，拓展网站流量关键词优化、页面结构调整，配合第三方提高网站流量和转化率； （1）挖掘行业关键词进行词库建设及分析,分析用户需求,并制定关键词布局策略 （2）根据各SEO规则和用户习惯,制作页面内容，结合关键词优化页面文案，设置产品TDK等 （3）配合公司品牌需求，提升站内品牌形象及用户体验，优化各页面，更新图片，视频等多媒体内容 （4）通过数据分析及时反馈用户需求并作出相应改善计划 （5）利用网站访客，细分进行再营销受众优化营销策略，提高回访客转化率 5. 负责产品运营工作 （1）策划选品 有自己的逻辑和方法论，善于挖掘产品卖点，营销策划及推广 （2）日常维护 上下架、定价、信息更新、产品编辑 （3）运 营 调研市场数据，预测商品走势，产品数据分析及策略优化工作 6、能对广告账户整体把控和及周期性调整优化，及时发现问题快速解决； 任职要求 1. 大专以上学历，英语CET-4以上(本科/英语六级及以上优先考虑)，国际贸易，电子商务，外贸，市场营销，外语专业优先； 2. 两年以上工作经验，熟悉外贸B2B网站的运营和盈利模式，有跨境电商运营管理工作经验者优先；有谷歌推广经验或者外贸网站运营案例者优先； 3. 思维灵活且逻辑性强，优秀的数据分析、品牌包装推广、活动创意策划、文案撰写能力； 4. 具备一定的项目管理能力、沟通协调能力，能够积极主动的推动和协调各部门配合完成任务 5. 对待工作责任心强，工作认真踏实，学习能力强，执行力强，。 6. 日常运营管理方面的特长； 7. 品牌策划、数字营销行业长期发展，拥有较好的自我驱动力、责任心、抗压力 备注： 1.本岗位依据人员情况，基本薪资+提成，综合薪资在6000-*****左右 2.本岗位的晋升渠道为 平台运营负责人- 3.本岗位接受国际站平台运营，根据实际情况可做原岗位或转独立站运营岗 联系请 *****

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招聘！！！招聘！！！ 【岗位名称】：同城跑腿 【招聘人数】：9 【岗位优势】：工资日结时间自由地点自由 【薪资待遇】：日结几元十几元每单日均35-50单综合新手薪资25-30每小时兼职干2-3小时130元玩着干5-6小时180元努力干7-8小时280元 【工作内容】：系统派单，可抢单，及时取单，送到客户位置;配送物品：日用品，蛋糕，牛奶，服装，鲜花，食品等（可自选） 【工作地点】：就近安排 【工作时间】：24小时有单，任意时间均可 【工作经验】：无需工作经验直接上岗 【任职要求】：满18~55周岁会骑电动车会看导航没有案底即可

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3

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