招聘员工至少7名，今晚直接上班，工作时间从8点到次日8点，薪资为200元每晚。岗位为简单辅助工，有意者可私聊报名。

找长期零时工，员工，手头活，撕胶带，按小时，要求干事麻溜的

明天上午东方樾需要一个人，做半天，上午8.30到11.30点，一百元。

明天汊河十二里半需要，5名员工，53岁以下，8.00-20.30点，195元，不到点折时间，6点50到大王郢轻轨站集合，车接车送，.下班秒结工资()

招临时工，白班18一小时，夜班20一小时，一天12小时，地址长宁路12号，联系电话

招聘打杂半天工50块钱，年龄不限，有想干的联系：

工人工作地址在滁州，薪资为180元/天。

明早八点要两个工人埋细管子，180元，不管吃。

红三环家园需要兼职阿姨时间为下午4:00-11:00有意向的联系

招聘翻大肠人员4名，剪大肠人员4名，剪肚子人员2名。工作地点在安徽滁州。

岗位福利:包吃包住 特别注意:面试需要提前约，现场会有驻场老师带你面试。 【招聘条件】16-55周岁，身体健康，能接受两班倒、站立岗位。工作餐免费提供;宿舍有空位可安排; 【工作岗位】 发泡工:负责汽车配件中发泡产品的成型操作，无经验可做 发泡检验:检查发泡工序的工件成品情况 电焊工:负责操作机器完成工件的焊接 操作工:按要求在产线上完成操作 装配工:装配工件 缝纫工:缝汽车座椅面套 物料员:入库扫码，打包，包装 包覆工:把皮/布面料套到座椅海绵骨架上做成成品面套 包覆检验工:全检座椅面套外观、缝制、尺寸 注塑工:把熔化的塑料注入模具，冷却定型成门板、仪表盘等塑料件 喷胶工:用喷枪将胶水均匀喷到皮料、海绵表面 检验员:成品检验 物料员:入库扫码，打包，包装 普工:生产汽车气囊和安全带 SMT操作工:电子元器件贴片组装 机器人辅助焊接工:操作机器人辅助焊接工序 普工:电子元器件生产操作 【薪资待遇】 发泡工:29元/小时 发泡检验:29元/小时 电焊工:27-28元/小时 流水线操作工:27-28元/小时 装配工:27元/小时 缝纫工:24-26元/小时 包覆工:24元/小时 包覆检验:24元/小时 注塑工:24元/小时 喷胶工:24元/小时 检验员:24元/小时 物料员:综合薪资8000-9000元/月 普工1:综合薪资8000-9000元/月 SMT操作工:综合薪资7000-8000元/月 机器人辅助焊接工:综合薪资7000-8000元/月 普工2:综合薪资5000-7000元/月 工作地址：安徽异地招工

滁州琅琊区招长期电工，持证上岗，月工资6000元，轮岗制

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招聘叉车工，实行两班倒工作制。同时招聘小时工，也实行两班倒工作制。

滁州明光市招推土机司机

薪资：日结300-450元，多劳多得，计件提成，下班结账不拖欠 工作内容：上门回收废纸、塑料、铁铜铝、旧家电等物资，搬运、整理货物 时间：时间相对自由，活源稳定，订单充足 要求：能吃苦耐劳，服从安排；自带三轮车/货车优先，有无经验均可，有人带 福利：就近派单，不用跑远路，现款结算，长期有活

江西宇悦科技有限公司招聘一、舆情巡查处置实习生，1900-2000元/月岗位职责：主要开展舆情监测、信息研判分析、预警推送及事件处置跟进相关工作。岗位要求：1.大专及以上在读学生，专业不限；实习周期不少于4个月，实习结束可开具实习证明，公司统一购买意外险。2.责任心强，具备极强的保密意识，严格遵守信息安全相关管理规范。3.熟练使用Office办公软件，学习能力良好，具备较好的沟通协调能力。4.接受上一休一轮班模式，早晚班按月对半排布（半月早班、半月晚班）；法定节假日在岗，按规定发放三倍薪资。地址：弋阳县文化创意（电商）产业园S3栋2楼209室联系电话：、

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手工店的日常工作 只要你有耐心，爱笑，喜欢好看的事物， 只要你为人有责任心，做事认真，有目标感， 希望携手一起做大，你就是001员工

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带教培养 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

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岗位职责： 及时整理卫生，解决客户需求，要有服务意识，及时解决发生的问题，协助同事工作 任职要求：长期，服务较好，听从安排

在滁州工作，家里没有人干涉工作，形象好，性格外向。

安徽滁州招聘短视频兼职，每单薪资3-10元。

1:熟悉各类基础表格运用 2:有出库入库统计工作经验 3:工作认真，善于交谈

【岗位职责】 1. 负责公司日常行政事务处理及文件资料的整理与归档； 2. 协助部门完成数据录入、报表制作及信息统计工作； 3. 协助组织会议、接待来访人员及其他日常事务性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力和责任心； 2. 熟练操作办公软件，如Word、Excel等； 3. 工作细致，具备一定的文字处理能力； 4. 有相关工作经验者优先考虑。

一、工作职责1、市场调研与分析：深入分析行业动态、竞争对手招商模式及目标区域市场需求，挖掘潜在代理合作机会，建立并维护代理商信息档案，为招商决策提供有力的数据支撑。 2、招商渠道开发：通过线上渠道（行业平台、社交网络、招商网站）、线下展会、行业协会资源及人脉引荐等方式，积极拓展符合公司标准的代理商人选，完成招商线索的收集与初步筛选。 3、代理商沟通与谈判：主导潜在代理商的初期接洽，了解其需求，全面介绍公司产品/服务优势、招商政策（包括代理权限、支持体系、盈利机制等），安排商务会谈及实地考察，解答疑问，推动合作意向落地。 4、签约推进与实施：协助开展代理商资质评估、合同协商与签署工作，联动内部相关部门（产品、运营、财务等），确保授权、培训、物料配备等环节顺利执行，保障合作关系高效启动。 5、代理商关系维护与支持：持续优化代理商合作关系，定期跟踪已合作代理商的经营状况，收集反馈信息，协调解决合作中遇到的问题；协同公司组织培训、营销赋能等活动，提升代理商运营能力与业绩表现。 6、招商数据管理与总结：完整记录招商各阶段数据（线索数、洽谈进度、签约情况等），定期编制招商进展报告，评估招商成效，调整优化策略，确保达成公司下达的招商任务指标。 二、任职资格要求 1、学历与专业：应届毕业生，本科及以上学历，理工类专业背景，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先考虑； 2、核心能力： （1）具备较强的市场敏感度和商业判断力，能准确识别优质代理资源； （2）拥有良好的沟通表达与谈判技巧，善于洞察客户需求，有效推进合作进程； （3）具备扎实的服务意识和抗压能力，可独立完成招商目标，接受出差安排； （4）熟悉招商运作流程，了解代理合作机制及相关行业规范，具备一定资源整合能力； （5）熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立撰写招商方案并进行汇报展示。 3、素质要求：为人正直守信、责任心强、目标导向明确，具备良好的团队协作精神。 三、薪资福利 1、薪资结构：基本工资 + 招商提成 + 年终奖金； 2、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3、成长福利：系统化的岗前培训、产品知识培训、招商技能提升课程，提供清晰的职业发展路径（招商专员→招商主管→招商经理→招商总监）。