工资面议

熟悉图纸及土建施工流程，精通各类仪器，善于沟通管理班组，需要定点放线，负责日常大小事务

施工测量

开具送货单 单据 接待进店客户

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、编辑、归档与管理，确保文件规范、准确、可追溯 2.协调各部门工作安排，跟进任务进度，高效传达并落实领导交办事项 3.整理汇总业务数据，制作基础报表，为部门决策提供清晰、及时的信息支持 4. 接待来访人员，处理电话及邮件沟通，维护良好内外部联络关系 5.管理办公用品申领、固定资产台账及日常行政事务，保障办公环境有序运转 任职要求： 1. 性格开朗，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队协作精神 2.工作细致严谨，责任心强，能主动推进任务并承担多线程事务 3.具备扎实的文字功底，能独立完成通知、纪要、总结等常用公文写作 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理与排版能力 5.学历不限，有行政、文秘类实习或工作经验者优先

熟练使用CAD，具备测绘经验，熟悉农村雨污分流施工工艺，具备施工现场管理经验。

岗位职责： 1.负责工人微信群物料需求收集、整理，下达拣货指令 2.简道云系统录入、采购申请提交、到货进度跟踪 3.物料单据核对、签收、归档，出入库信息登记 4.协助仓库盘点、物料归类、6S 现场管理 5.配合团队完成采购沟通、缺料上报、数据统计 任职要求： 1.会基础电脑操作，熟悉 Excel / 表格录入 2.细心、负责、沟通顺畅，能快速响应需求 3.有仓库文员、跟单、数据整理经验优先 4.能适应工地 / 机电仓库节奏，服从安排 5.能接受节假日无休 工作时间： 7：00-11：00 13：00-17：00 每天8小时，不加班，入职就买五险，试用期三个月。

1、配合完成PCB生产设备、配套组件及耗材的全流程采购，跟进比价、合同签订、交付进度及到货验收； 2、开发并维护设备类供应商资源，优化供应体系，控制采购成本与供货连续性； 3、协同生产与设备部门，明确设备需求，推动售后支持、维护保养及异常情况的协调处理； 4、规范采购台账管理与资料归档，落实采购流程制度，确保采购工作合规高效； 接受采购、供应链及设备相关基础岗位轮岗培养，后期聚焦设备采购方向长期发展

从化区。招聘临时文员1名: ，18−25岁，会一点英语，能简单交流，在校大学生优先。工作时间：本月26号，29号，上午10时到下午5点。地点：江埔街道从樟一路。待遇面议。联系方式：周先生。

明天星期一，十二排摘茶仔，包吃包接送，薪资为二百元一天。还需招聘1人，要求能吃苦，有摘茶仔经验者优先。有意者可报名。

河源大疆无人机厂国庆后急招

河源源城招装修木工

河源市源城区招冲筋打点，贴砖

广东新源大量招光伏浇筑安装队伍。

房建项目，董施工测量，人勤快，有责任上进心，不怕辛苦，工作态度端正。 带安全C1证，安排做施工员 有意者私聊

广东项目招聘一名桩基施工员，要求:3-5年独立工作经验，能够看懂图纸，年龄不超过45岁，高中及以上文凭。联系电话:徐总

水电施工员可独立管理消防机电全套施工，有相关证件优先薪资福利:试用期2个月，月薪10000元，转正可调薪、购买社保

主办施工员薪资福利:工资面议工作地址:武胜双星高标准农田项目

懂幕墙或钢结构 ca d

广东河源招装卸工，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，工资5500-7500元/月。

负责公司行政方面的工作

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3400元至8000元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）

百川物流公司招聘理货员，广东河源工作，手脚麻利，能吃苦，有力气，4600至7600元/月，节日福利，计件结算，多劳多得。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生实习转正

一，主要工作职责 物流体系搭建 建立并完善物流管理制度、流程及标准规范，涵盖承运商准入机制、运输调度安排、在途监控措施、签收作业管理等环节。 结合业务增长需求，科学规划物流网络结构（如区域仓库、分拨中心等）布局方案。 承运商管理 开展物流承运商的开发、资质评估与筛选工作（覆盖整车、零担、快递、冷链等类型），构建稳定的承运资源库。 实施承运商定期绩效考评（包括运输时效、货损率、服务响应等指标），落实动态管理与淘汰机制。 运输调度与执行 依据销售订单与生产排程，统筹调配运输运力，保障货物按时发运。 负责冷链运输运作管理（如涉及），确保冷冻类或常温类产品在运输过程中温度符合规定要求。 成本控制 运用线路优化、拼车装载、多供应商比价等手段，有效压缩物流支出。 定期开展物流费用分析，编制成本分析报告，提出切实可行的降本增效建议。 时效与质量管理 跟踪运输交付时效，对延迟、破损、遗失等异常情况及时跟进处理并推进理赔。 建立全程物流追踪机制，实时向销售端及客户同步运输动态信息。 仓储协同 与仓储部门密切配合，优化出库、装车及交接作业流程，提升现场操作效率。 参与仓库功能区规划调整，减少装卸等待与货物周转时间。 团队管理 组织物流团队日常分工、培训实施、绩效考核与激励管理，持续提升团队专业水平与执行能力。 数据与报表 按期生成物流运营数据报告（含时效达成率、破损率、成本变动、承运商表现等关键指标）。 依托数据分析结果推动物流运营流程持续改进。 应急处理 应对各类突发物流事件（如道路中断、车辆故障、温控异常等），迅速调动资源保障履约交付。 二，任职资格 1，学历专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑 2，工作经验：具备5年以上物流管理工作经历，其中至少2年担任主管及以上职务，有食品或快消品行业背景者优先 3，专业能力：精通运输调度、承运商管理、冷链物流运作及成本管控，具备较强的物流数据解读与分析能力 4，其他要求：拥有良好的谈判技巧、抗压能力与突发事件应对能力，目标导向明确，工作责任心强

【岗位职责】 1. 执行公司战略，部署战略行动计划，达成公司目标。 2. 运营成本及费用的监督审核、分析。 3. 成本改善及运作质量的督导。 4. 异常事件处理。 5. 运作成本数据输出。 6. 运力保障与调控。 【岗位要求】 1. 5年以上第三方物流操作经验，熟悉珠三角，有珠三角车队资源，解决问题能力强。 2. 公路物流运输调配能力强，抗压力强。 3. 大专以上学历，要求性格好，人品好，耐心好，理解能力好，学习能力强，复盘能力强，有C驾驶证者优先。 4. 单休。

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

1；负责终端网点的开发与日常维护，按周期进行客户拜访 2；管理销售团队，组织培训与业务指导 3；学习公司销售政策并有效传达落实执行 4；按时完成销售数据报表并及时汇报 岗位要求： 1；持有有效驾照 2；三年内毕业或即将毕业的统招专科及以上学历人员 3；能适应出差及阶段性外出培训 4；退伍军人优先考虑 待遇： 1；入职前3个月享受保底薪资，专科5500元/月、本科6000元/月 2；依法缴纳五险一金 3；入职满一年后享有带薪年假

岗位职责： 1. 对公司车险即将到期的客户进行电话提醒，告知保险到期时间，并介绍本年度的套餐内容及报价； 2. 接听客户来电，处理车险相关的咨询、投保等业务需求，根据客户需求提供专业解答与服务方案； 3. 在售后服务环节开展电话回访，收集客户对服务过程的满意度反馈及相关建议。 应聘要求： 1. 性别不限； 2. 沟通：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 经验：不限经验，公司提供系统化培训支持； 4. 具备电网销从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1. 合同 1）正式员工签订劳动合同，实习生签订实习协议； 2）依法缴纳五险一金。 2. 薪酬：底薪+多维度提成（包含车险、驾意险、健康险提成）+竞赛奖励+节日补贴；月综合收入7-15K。 3. 社保：签署劳动合同后，由公司统一办理五险一金参保手续。 4. 福利 1）入职满3个月及以上员工可享受多项关怀福利（含节日礼金、生日补贴、开门利是、高温津贴）； 2）设有多种工会社团活动，如摄影、K歌、篮球、手游竞技等，丰富员工业余生活，促进工作与生活的融合。 5. 员工体检：在职满1年员工可享受公司提供的免费健康体检一次。 6. 额外保障 1）商业保险：公司为全体员工统一投保人身意外伤害险及意外医疗险； 2）食宿安排：提供两餐（早餐、午餐），晚餐视加班情况予以安排；可协助推荐宿舍资源，人均住宿费用约300-500元/月。 7. 培养与发展： 提供销售技能提升、管理知识培训等系列成长课程。 纵向晋升路径：坐席→潜团→储团→团队长→助理区域经理→见习区域经理→区域经理； 横向发展机会：可转向行政、人事、IT、培训、销售推动等相关职能部门。 工作时间：9:00-18:00，午休2小时（每周双休）；月底冲量或促销活动期间，周六需出勤（按规定支付加班费）