岗位福利： 1：公司配备专业化妆师、专业摄影团队、专业运营支持、专业培训指导、高端直播设备以及豪华装修的直播间，并提供经纪服务。 2：公会享有专属流量扶持，包括粉条加投、热门推荐位、媒体宣传、活动策划及小时榜等多重资源支持。 3：提供住宿安排，工作期间免费提供餐食。 4：配备专属运营一对一辅导，倡导绿色直播，无需维护观众，拒绝擦边内容。 5：月薪无责任保底7k，无音浪考核要求，每日直播6小时，分三小时一场进行，灵活安排，不强制连播，收入上不封顶。 岗位职责： 负责直播间的互动交流、脱口秀演绎、歌曲演唱、才艺展示等内容输出。（即使暂无才艺也可胜任，公司提供系统培训与完整话术支持） 定位为综艺类玩法主播或菜单式综艺主播，非传统娱乐主播，非单纯聊天型主播，非靠维护用户或打擦边球吸引关注的内容模式，专注于优质内容输出的综艺路线主播。 任职要求： 欢迎有志于进入直播行业的新手加入，我们愿为零基础的新人提供全方位平台支持与成长培训。并非人人都天生擅长，公司提供专业技能教学、形象设计、服装搭配、化妆造型及道具支持，全程无忧。 只要你具备积极进取的心态，渴望通过努力获得回报，即可加入。每天直播6小时，每月可休四天，调休自由灵活。 岗位经验： 接受无经验小白，不要求具备才艺基础。

薪资待遇： 无责底薪6000元（无需完成任何业绩指标），保障新人稳定收入， 底薪+提成+奖金综合薪资8000元以上，收入上不封顶！ 免费提供食宿，每日两餐（四菜两汤） 任职要求： 年龄18-36岁，不限学历，无需经验与才艺背景 每天工作6小时，可自由选择两个班次，每月休息4-5天 职位详情： 在抖音平台或微信视频号进行直播，以聊天互动为主 公司提供专业直播设备，全程带薪培训，免费化妆及造型支持 资深运营团队一对一指导，提供流量扶持、热度打造、定向投流等全方位支持 不用担心起步困难，绝不放任自流 没有人天生擅长，社恐也不代表不行，在抖音流量红利期 只要你踏实肯学，我们保证教会你，助你快速成长

无论你过去在哪个领域多么出色，都不重要！ 无论你当下处境如何艰难，也不重要！ 只要你内心依然充满斗志、渴望逆袭，这里就有普通人十年难遇的机遇 要求： 1、认同健康主播方向，看好短视频与直播发展趋势的你 2、怀揣创业心态、强烈想增加收入的你，若只看底薪建议另寻他岗 3、具备抗压能力，对高收入有强烈追求的你 4、曾从事养生、微商、房产、金融、直销等销售相关行业的优先考虑 5、有带团队意愿的，可凭业绩实现晋升，月入5-20w并非遥不可及 6、具备责任心与团队协作精神 回复：5151，赠送免费培训一次

公司扶持资源包括： 个人直播间+专业摄影团队短视频拍摄+专属化妆造型师+台球室+麻将桌+舞蹈课程（全部免费使用） 公司配备成熟运营团队，实行精细化管理，提供一对一指导，专注内容剧情创作，杜绝暧昧类直播内容，绝不存在无人管理、放任自流的情况。 由专业团队系统化打造个人IP，全面包装并精准定位，深度挖掘每位成员的潜在价值，无论是否有才艺基础均可加入，公司提供免费才艺培训，零经验也可上岗。 欢迎应届毕业生报名，提供住宿安排及每日免费下午茶。 任职要求： 1.颜值要求不高，公司拥有专业妆造团队，化妆师全程跟妆支持。 2.不限经验，只要对短视频或直播有兴趣且态度认真积极即可。 3.无需自行策划话术，运营与经纪人将提供一对一教学指导。 4.直播过程中与粉丝正常互动，禁止暧昧行为及不当言论。 5.每日工作6小时，时间可灵活自主安排，每月休息4-5天，支持自由调休。 薪资待遇： 无责任底薪4000-10000元起，叠加礼物收益提成（平均月收入稳定在1.5万-3万元），表现优异者可面议签约奖金。

公司始终致力于提升直播品质，打造中原地区顶尖主播生活与工作环境！ 别墅区单人单间，生活设施一应俱全。 网络艺人待遇： 1、提供住宿与餐饮（精装别墅拎包入住，独立房间，专人负责烹饪与保洁，24小时热水供应，包吃包住，配备洗衣机、全天候空调、衣柜、衣架等，仅需携带个人换洗衣物，其余生活用品均由公司统一配备） 2、新人入职保底薪资3000-7000元起，连续工作满三个月后，保底提升至8000元以上（打赏收益五五分成，主播占5成，公司占5成；月收入超6万元后，调整为四六分成，主播6成，公司4成） 3、每日提供时令新鲜水果。 职位描述： 1、音频主播（仅用声音出镜，无需露脸）、视频主播（全职岗位） 2、游戏主播（可选择不露脸，熟练掌握王者荣耀或英雄联盟优先） 3、无论你是零基础新人，还是已有网络经验者！入职即安排两名专属线上线下管理员，提供系统化、多维度、一对一指导培训 4、才艺不限，有特长者优先考虑 5、每日工作约6小时，每月固定休息4天（全勤享额外奖励） 职位要求： 1、年龄18至50周岁。 2、性格积极乐观，做事稳重踏实，能力再强也不及责任心重要，我们只培养认真做事的人 3、会使用普通话交流即可。 4、具备较强的责任意识。 （公司郑重声明：不收取任何费用，倡导健康绿色直播） 让梦想的种子在火馨传媒落地生根。 火馨——梦想启程的起点。

岗位职责: 1. 负责非物质文化遗产的直播宣传，向观众讲解非遗项目的历史渊源、文化内涵与艺术特色 2. 与团队协同配合，保障直播内容的专业水准与呈现效果，增强观众互动与参与体验 3. 持续跟踪非遗领域的动态发展，积极学习相关知识，提升直播内容的专业度与观赏性 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效吸引并保持观众的关注 2. 具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进直播工作的顺利开展 3. 对非物质文化遗产怀有浓厚兴趣与热忱，能够精准传递非遗项目的独特魅力与核心价值

岗位职责 1. 主导直播招聘全流程策划与执行：制定直播计划（时间、频次、脚本）、出镜讲解岗位信息、实时解答司机疑问、引导意向司机留资（电话、微信），提升直播转化效率。 2. 负责招聘账号运营：拍摄并发布司机招聘相关短视频（车队实拍、岗位介绍、薪资福利、老司机访谈等），维护账号热度，吸引司机群体关注。 3. 直播后跟进：2小时内对接意向司机，邀约到面，整理直播数据（观看人数、留资量、转化量），优化直播脚本和直播方式。 4. 对接公司车队/调度部门，及时同步司机招聘进度、到岗情况，了解司机上岗后的适配度，协调解决招聘与用工衔接问题。 5. 负责老司机推荐机制的落地，维护老司机资源，引导老司机推荐新司机，发放推荐奖励。 6. 严格遵守公司招聘规范，杜绝虚假招聘、套路招聘，确保招聘流程合规，规避招聘风险。 7. 完成人力总交办的其他与司机招聘相关的工作。 任职要求： 1. 年龄22-40岁，大专及以上学历（有物流行业招聘经验、司机招聘经验者可放宽至高中）。 2. 有1年及以上蓝领招聘经验，优先考虑有货车司机、物流行业招聘经验者（核心适配）。 3.具备直播基础能力：敢于出镜、表达清晰、有耐心，能熟练使用手机直播（抖音/快手），会简单剪辑短视频（可培训提升）。 4.熟悉郑州本地物流圈、了解货车司机群体需求、懂司机招聘痛点（如薪资结算、货源稳定性等）者优先。 5.沟通能力强，能快速对接司机、劳务渠道、车队，高效解决招聘过程中的疑问（如证件审核、薪资咨询等）。 6.目标感强、执行力强，能承受批量招聘压力，按时完成月度/季度到岗目标。 7.品行端正、责任心强，无不良从业记录，严格把控司机招聘资质，杜绝不合规人员入职。 8.学习能力强，能快速熟悉公司业务（冷链运输、4.2米冷藏车运营模式）、招聘流程和直播技巧。 9.有团队意识，能配合人力部门及车队完成相关工作，主动优化招聘方案。

岗位职责: 有无经验均可！！！ 素人孵化福利待遇行业领先！ 岗位职责: 1. 学历不限，关键是你对这个领域充满热情 2. 零基础也行，我们配备专业团队全程陪跑 3. 工作时间灵活安排，后期按节奏稳定即可 4. 办公环境优越，团队氛围轻松，配备全单反级直播间 5. 实施精细化直播运营，涵盖视频拍摄与内容运作，助你高效掌握流程 6. 提供全套场地及设备支持——单反、声卡、电脑、拍摄道具一应俱全 7. 保底薪资8000元起，无需承担流水任务； 8. 配备专属网红级别化妆造型团队 招聘需求: 1. 每日工作5小时，弹性出勤，每月完成24个有效工作日，总时长达到120小时即可；剩余时间可自由调休 2. 具备良好表达能力，喜欢与人沟通，擅长聊天互动 3. 积极与观众互动，调动直播氛围，引导粉丝关注以提升在线人数 4. 定期参与直播复盘，分析直播效果并优化后续表现 【郑重声明】 1. 承诺全程无任何收费项目，不收取任何形式费用 2. 公司不会设置强制约束条款，仅提供专业指导与建议 3. 严禁低俗违规内容，倡导健康向上的直播风格，坚决抵制一切违反网络管理规定的行为

任职要求：1无经验也可以上手没有学历要求2氛围轻松无压力公司00后居多不存在勾心斗角3公司提供住宿三室一厅电梯房单人单间工作时间1每天工作6个小时全天时间自由选择岗位福利：1每月团建月会吃吃喝喝月中烤肉8+1等等2不定期团建生日津贴3过节大礼品4可短期薪资待遇综合8k拿下苹果手机是没问题的

我们不收取任何费用！！也不需要任何押金！！无责保底-----待遇 1. 无责保底6000至10000，欢迎零基础新人加入。 2. 免费提供系统培训，专业运营团队每日在线指导主播成长。 3. 直播平台为抖音（全民直播时代，日活跃用户达七亿，发展机会广阔）。 4. 每月保底薪资按时发放，绝不拖欠。 5. 每日直播时长六个半小时，时间可灵活协调安排。 6. 直播内容以日常聊天、轻松互动、趣味小游戏为主。 7. 免费提供化妆指导、服装搭配、舞蹈教学及短视频拍摄支持。 8. 配备舒适温馨的直播环境，全套直播设备免费使用。

【嵩山路小厂】长白班 招聘： 8:30-20:30，230/天，每周一发薪 要求: 1.QC，，年龄：40周岁以内，站立式上班，要有相关检验经验 2.技术员，，40周岁以内，大专学历，会焊接，组装，绕线 面试时间：上午9点。

———————————————— 9⃣招聘：熟练使用solidworks绘图，有无工作经验均可。基本工资5000加提成。包住宿。 ☎

有专业贴地板砖的没有，电话

古城招办成手烫工一名

招2个小工 年龄在16周岁一60岁，3500-4000，包住不包吃，年轻点的小孩儿也行，自由，能学东西，也不是一直搬酒，上班迟。 工作地址:活在郑州百荣 电话:

☢ 活 找 插 秧 机☢ 今年五月初黑龙江建三江管局 需要多台插秧机作业 ✅作业时间20天 ✅ 管油管吃住 高标准农田 ☎

红旗岭430亩地，雇两个找洋马八行一天500一个人 再雇两个接苗再装车，500一天能干七到八天活

红旗岭540亩地， 雇一个开洋马六行， 雇一个接苗的 雇一个站洋马的 一天就能插40亩地左右，能干十天，价格美丽

有能出来开插秧机的吗，四行的六百一天，六行七百一天，早六点，晚六点，休息一个小时，能定的可以给，有能出来干的，去完三江回来正好来这里活在呼兰，电话联系

290活找人雇一个站秧机，500雇两个卷苗人1000想干打电话

岗位职责: 1. 负责知名品牌黑标官方旗舰店账号运营，专注白酒类目在抖音平台的直播推广，采用纯付费流量模式，用户复购表现优异； 2. 主导直播间产品核心卖点与优势输出，积极与观众互动，提升粉丝粘性与转化效率，推动订单达成； 3. 持续打磨直播话术，参与运营复盘，提升直播数据表现与成交转化，协同完成短视频内容拍摄； 任职要求: 1. 具备食品酒水类直播经验者优先，形象气质佳（为加分项） 2. 普通话标准，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 3. 应变能力好，性格外向活泼，富有感染力，具备强烈的目标感与进取心 福利待遇：1.底薪+绩效+全勤+提成 上不封顶 2. 每天上播累计4-5小时，无需坐班，支持灵活调休 弹性工作 3.带薪参与成都酒厂实地学习机会 4.不定期奖金+年终奖 薪资：无责7K+全勤奖+业绩提成 晋升渠道：主播 - 主播组长 - 主播主管 - 主播经理 公司亮点：1.紧邻地铁5号线姚砦.聂庄C口出站60米 2.定期组织旅游，不定期开展团建活动（下午茶、水果、零食、聚餐、生日会、主题派对等） 3.办公环境舒适，团队氛围轻松，成员年轻化 优质平台 知名品牌 配卓越的你，精致型公司，诚邀您的加入！

【薪资待遇】 无责5000+拍摄提成+奖金，综合8k+ 【工作时间】 早班：09:00-16:00 【工作内容】 负责公司日常宣传片、纪录片及服装类视频的拍摄，协助完成出镜相关摄制任务 【福利待遇】 无试用期、无试岗期，入职一个月内缴纳五险一金，节假日按法定天数调休，公司提供住宿床位 【岗位要求】 形象端正，身材比例协调，性格活泼外向，具备镜头表现力，沟通顺畅自然，不接受性格内向、惧怕镜头或社交焦虑者【男女不限】 诚邀各类人才前来咨询，公司地址：二七区大学南路长江路向南二百米路东【豫满楼旁边-泡泡互娱 19楼整层】

公司环境好

语音厅不露脸直播。直播内容自由，喜欢聊天八卦、唱歌配音、情感互动皆可！！！ 公司提供免费培训，零经验也欢迎加入。全程无任何收费项目！纯绿色健康运营！！ 【岗位要求】 1、普通话标准，表达清晰，性格活泼外向；（专人指导，手把手带教） 2、积极参与公司安排的系统化培训支持（全程免费，全程跟进扶持）。 【岗位优势】 1、无需露脸，不绑定社交账号，隐私安全有保障。 2、平台给予流量扶持，公会额外提供曝光资源； 3、可线下办公，公司统一安排住宿！ 4、准入门槛低，只要语言沟通顺畅，人人都有机会成功。 5、服务型团队运作，公会始终围绕主播需求，充分尊重个人意愿。 6、不要求经验，公会每周固定组织专业培训；

薪资福利： 无责底薪（4k-7k）+提成+餐补20/天，五险一金，季度奖，年终奖 岗位职责： 1.负责日常直播工作 2.撰写及优化直播话术 3.观察并学习平台优秀直播间运营方式 4.参与直播后的总结与复盘 任职要求： 1.形象气质良好，符合目标用户审美偏好 2.普通话标准，表达清楚流畅 3.镜头前表现自然，具备互动引导和气氛调动能力 4.具备基础销售技巧与现场应变能力 5.有线下门店导购或导游从业经历者优先 6.具备主播相关经验者优先录用

本招聘真实有效，欢迎各位踊跃报名哟！我在公司很想见你！ 任职要求： 1、年满18岁就可，诚实守信，普通话标准，表达流畅，性格活泼开朗，胆大心细，沟通能力强 2、有强烈的赚钱欲望，有清晰的自我认知，热爱新媒体行业 3、有主播经验优先，接受小白（只要够努力，能学习） 岗位职责： 主要解说游戏内发生的内容和观众的礼物出.了什么效果。不需要亲自玩（非常简单解压的小游戏），简单好上手。运营全程一对一跟播。 薪资待遇：保底+提成 均薪1.1w~2.2w没有上限！！！ 工作时间：6个小时直播时长，月休四天 接受无经验~~接受小白~~接受零基础~~可居家 我知道，你不甘平凡，我也知道，你很有趣， 你不该一次次的被埋没，给你我一次机会，聊一聊，全是90/00后，氛围超好 注：男生女生都可以哟~来吧！来找我吧！！！

工作好干，没能多事，工资及时沟通

岗位职责： 1、负责直播活动的策划与落地，制定产品讲解方案，掌控话术节奏及关键节点呈现。 2、推动产品销售转化，运用FABE法则清晰传递产品价值，确保单品转化率超过品类平均水平的1.2倍。 3、设计并实施互动营销策略，跟踪投放效果，通过数据分析识别瓶颈；持续优化直播脚本，尝试创新互动形式，研究竞品打法并沉淀可复用的运营方法。 4、应对直播期间突发情况，妥善处理敏感舆情，维护直播环境稳定有序。 5、协同完成预热视频拍摄，助力品牌曝光与影响力提升。 岗位要求： 1、形象良好，表达流畅，具备较强的镜头表现力，能有效掌控直播节奏并调动观众情绪。 2、具有销售逻辑，擅长提炼产品卖点，能独立设计高转化的话术结构。 3、熟悉电商平台及直播运作机制，了解商品特性，掌握用户行为洞察相关分析手段。 4、有1年以上直播带货实操经验，抗压能力突出，能快速应对直播间异常问题（如设备故障、突发舆情），接受弹性工作排班。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班、午班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-01 直播平台：tiktok（抖音海外版） 招聘岗位：主播（兼职全职均可） 一、行业介绍: 国际版抖音TikTok全球下载量已达42亿，月活跃用户超18亿+（国内抖音8亿），相较国内市场更具增长潜力，正处红利期，机会不容错过！ 公司为表现优异者提供广阔发展通道，年终福利丰厚，定期组织团建与员工活动。无需担忧经验背景，不设限直播内容方向，不考核粉丝基数，不纠结直播间互动技巧，我们配备资深主持带队，专业运营团队定制直播方案。 直播内容有规划、有指导，全程系统培训，上手不迷茫。 公司介绍： 焱阳传媒是一家秉持“快乐传播、传播快乐”理念的综合性娱乐传媒企业，专注于TikTok平台内容生态建设。公司致力于为用户创造情绪价值，愿景是“成为全球领先的综艺互动娱乐品牌”，使命为“通过创意内容打造更具参与感与趣味性的快乐产品”，助力更多人实现平台创收，推动从业者获得社会认可。 拥有成熟专业的运营体系，自成立以来始终坚持“做人有情有义、工作有声有色、生活有滋有味”的核心价值观，深耕网络直播、内容创作、策划执行、技术支撑及文化传播等领域，在TikTok主播孵化方面成果显著。目前在重庆、成都、郑州、河北等地设有直播基地。 主播薪酬结构： 第一、保底薪资+直播分成 第二、保底范围5K-12K（根据面试综合评估确定） 第三、直播间收益分佣20% 说明: 1、具备舞蹈功底、英语能力突出或有直播经历者优先录用 2、无才艺基础可参与岗前培训 3、享受无责任保底5k~12k 4、每月享有4天调休 5、不加入公会体系 6、主攻美洲市场 7、娱乐类团体直播（与国内模式略有差异） 8、国内无法查看直播内容 备注: 1、直播内容涵盖互动游戏、才艺展示、舞蹈表演等 2、无硬性任务指标，每日直播约6小时 3、负责活跃直播间气氛，提升粉丝粘性 5、专注运营海外版抖音（TikTok） 6、工作节奏轻松，采用1+N直播模式【一名主持人+4-6名出镜主播，主持人不出镜】，入职三个月以上者80%月收入达1.5W+（因人而异，新人最高第三个月收入突破8W+） 7、团队运作成熟，只需按计划执行，配合度与执行力直接影响收入水平 改变是一种能力 选择是一种眼光 选对赛道，成功事半功倍

3、在直播期间积极与粉丝互动，保障每场直播顺利开展，及时推送商品链接、活动预告及相关信息，并与主播保持高效沟通； 4、全面负责直播前的各项筹备工作，确保直播流程顺畅无误； 5、协助运营团队对直播全过程进行复盘，优化直播执行方案，持续提升直播表现与效果； 6、负责直播间数据的监控、整理与反馈，直播结束后协同团队完成数据分析、复盘总结及后续改进措施； 任职要求： 1、熟练使用office办公软件，具备较快的打字速度； 2、熟悉巨量百应、抖店、直播伴侣及常用直播设备操作； 3、声音洪亮，性格开朗自信，愿意在镜头前展现自我； 4、大专及以上学历，有3个月以上中控/场控工作经验，了解直播整体流程（具备办公软件操作能力者条件可适当放宽）； 【薪资待遇】 1、薪酬结构为底薪+绩效，综合月收入5-7k，试用期1-3个月，表现优异者可提前转正； 2、假期政策：享有婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家规定的春节假期等； 3、定期组织聚餐，享受节日福利、年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 5、缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、发展通道：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量；