有意者联系

注：公司直招 长白班，早9晚7，中午休息一小时，包工作餐，月休4天，计件工资保底4200 如果平台上没回信息可以直接过来看现场，这边办公室周一至周六早9晚7都有人在。 1.工作场地是常温仓库，因为我们主要是对食品冻品（都是小件货，不重）进行分拣装箱打包，有专门的人从冻库把货拉出来，冻库门一开一关就会有冷空气进入，不同体质的人对温度的感受不同，如果方便可以来现场看一下，面试看看。 2.要接受加班，不是一个月天天加班，主要是双十一双十二年货节这些电商大促，单量会多，所以需要接受加班，不接受加班的不太适合这份工作。 岗位职责：完成商品分拣、打包、贴单、装箱及出库 任职资格： 1.身体健康，能识汉字和字母，眼睛好，头脑灵活，动手能力强，吃苦耐劳 2.责任心强，服从安排，适应快节奏工作 3.身高155以上，年龄50岁以下。 我们还招聘冻库拣货员。

普冷收发岗位/分拣/T20 过年留岗奖励3000 龙泉沃尔玛长白班收发岗位，超级轻松，19.6/小时 长白班，8-18点左右，没有晚班 具体班次服从安排，可能会加班1-2个小时。

①物流仓储岗：主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作（岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位），工作轻松不累，无体力活！ ●工作时间： ①仓储岗： 早班08：00-20：00 中班13：00--24：00 （长白班，前期统一为早班，平均半个月换一次，无深夜班，通宵夜班） ●工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ ●工资：正式工：基础薪酬+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资5000-7000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。、

岗位职责:负责库房内退货重新打包、拣货、库房整理工作。 任职要求:工作细心，吃苦耐劳，服从安排，年龄不限，有无经验均可，男女均可，住的近的优先考虑 薪资待遇:无责底薪3000+五险 工作时间:早上9点-下午6点，中午一个小时休息时间。

武胜圆通快递因业务需要，现招聘，文员两名 （要求对武胜熟悉）， 2.分拣员两员（能吃苦） 3.搬运员一员， 4.C1驾驶员两名， 收货员10员（对武胜熟悉，会骑二轮电动车）， 5.送货员5名（对武胜熟悉。有三轮车D证），具体面谈，联系电话：（）

①物流仓储岗：主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作 ●工作时间： ①仓储岗： 早班08：00-20：00中班13-1点 （长白班，前期统一为早班，平均半个月换一次，无深夜班，通宵夜班） ●工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ ●工资：正式工：基础薪酬1760（1200底薪+360餐补+其他补贴200）+个人绩效薪资（基数1750）+五险一金+年终奖，综合到手薪资6000-7000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。

广汉圆通速递招聘 分拣工人：3000-4000/月， 包含，工作特别优秀者可晋升岗位加薪！ 正月初七上班 工作时间：早班6:30-9:00/ 中班13:00-15:00/ 晚班17:00-21:00（包吃） 人员要求：25-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排！ 工作内容：负责智能供包台分拣货和换袋（货物重量轻，工作轻松） 单位地址：广汉市西门洪水撵 联系电话：史经理

配货/理货/拣货/发货/送货

男女不限1845岁 分拣岗： 米面油盐，水果蔬菜，从货架上取货，拉着小车配货投筐， 薪资待遇：纯计件工资600010000元/月，首月保底200元/天 【每月15号发薪】每周看工时多少可预知500800 面试完可以直接上岗，现在只有中班分拣（下午四点到凌晨三点） 吃饭：，第二个月开始餐补500元/月 住宿：免费住宿

南充市招中央空调维修师傅，作业区域为高坪区，顺平区，厂家订单，有服务要求，需要去厂家指定基地培训认证技能开通服务权限（一天时间），要有高空证或者考，业务长期稳定。熟手优先。

一、公司简介（品牌硬实力）​ 成都励步锦江旗舰校区，是好未来（美股代码：TAL）旗下高端少儿英语品牌在成都布局的首家期间校，拥有正规办学许可证，由西航投100%投资，资金安全零风险。聚焦3-少儿英语全阶段培养（幼儿启蒙/青少进阶），以“用英语探索世界”为理念，打造“课程+服务+成长”高端教育体验。 二、岗位核心优势（高回报·高成长·高认同）​ 【薪酬福利】​ 薪酬：8000-15000元/月（底薪+高提成+奖金，上不封顶，月均8单目标）； 休息：周一周二双休，法定节假日全休； 保障：五险一金+带薪年假+节日福利+子女报读优惠，每月准时发薪无拖欠。 【品牌与资源】​ 上市公司背书：好未来旗下高端品牌，全国校区资源共享，课程体系成熟； 投资：西航投100%控股，运营规范稳定； 高端客群：聚焦锦江区高净值家庭，转化效率高。 【成长与发展】​ 专业赋能：免费培训儿童心理学、家庭教育指导师（初级）、销售技巧，助你成为“少儿英语教育专家”； 晋升通道：课程规划师→高级规划师→校区主管→区域经理/校长； 价值认同：践行“客户第一、长期主义”，拒绝套路，以口碑积累为核心（目标转介绍率≥30%），收获家长真心认可。 三、岗位职责（精准聚焦·价值落地）​ 【业绩转化（70%精力）——高转化驱动增长】​ 目标：提升到访-报名率、试听-转化率，完成月均8单； 客户分层：CRM标记高潜/潜力/储备客户，高潜1天内跟进（电话+微信），推送“限时优惠+学员案例”；每日复盘话术，每周演练优化； 促单技巧：设计“紧迫感工具”（稀缺名额/阶段优惠），提供“7天无理由退费”0风险承诺；精准识别家长决策类型 【在读口碑服务（20%精力）——深耕信任促转介绍】​ 个性化服务：按学员特点提供增值服务（情景对话陪练、兴趣建议）； 快速响应：家长咨询/投诉2小时响应、24小时解决，1天后回访优化； 粘性增强：建立成长档案（性格/进度/家长关注点） 【线下活动/资源获取（10%精力）——低成本获客提曝光】​ 活动执行：参与商场/社区定点活动（如“英语启蒙嘉年华”），负责“接待-挖掘-留资”；配合机构内活动（如“亲子英语故事会”），负责“签到-分组-展示”； 四、任职要求（精准画像·能力匹配）​ 【基础资质】​ 大专及以上（教育/营销类优先），持教师资格证/家庭教育指导师（初级）优先； 1年以上少儿英语/教育销售经验，熟悉课程体系及家长沟通场景； 熟练用CRM、朋友圈/短视频工具，具备基础数据分析能力（转化周期）。 【核心能力】​ 高转化销售力：精准识别家长决策类型，挖掘痛点（如“效果看不见”），用案例+效果促单； 口碑深耕力：建成长档案、个性化反馈，主动维护粘性； 活动执行力：独立完成活动“接待-挖掘-转化”全流程； 抗压自驱力：有业绩目标感 【价值观认同】​ 客户第一（解焦虑非推销）、结果导向（重信任轻套路）、长期主义、自我驱动（学儿童心理/家庭教育，做“懂孩子的顾问”）。 五、工作地点与联系方式​ 地点：成都市锦江区创意山6栋3号楼（交通便利） 联系人：徐女士 电话/微信：*********** / *********** 【加入我们，你将收获】​ 上市公司平台+稳健+高回报薪酬+清晰晋升+“把每个孩子放心上”的教育初心。用专业赢信任，用服务创价值，用口碑成事业！ 备注：岗位真实无套路，工资准时发，欢迎投递！

工作职责： 1、依据产品需求进行结构创新与设计，确保产品结构具备合理性、可靠性及创新性； 2、从结构技术角度提出解决方案，实现高品质的外观表现效果； 3、主导产品打样、测试、组装及验证过程，及时解决各阶段出现的技术问题； 4、协同模具供应商推进新产品的模具开发，组织并跟进模具评审、试模及试产环节，协调处理相关技术难题。 能力要求： 1、具备大专及以上学历，专业包括机械设计与制造、机电一体化、模具设计与制造等相关方向。 2、拥有5年及以上产品结构设计工作经验，曾独立完成整机塑胶外壳结构设计者优先考虑。 3、掌握产品工艺特性，熟悉产品开发流程及生产制造流程。 4、精通常用塑料材料性能及注塑成型工艺，了解金属加工方式及塑胶、五金类表面处理工艺。 5、有医疗器械行业从业经历者优先。

四川宜宾急招司钻、付司钻、井架钻工以及修井人员各一名，工作地点在威运地区，工资待遇面谈。

岗位职责： 1、具备知识产权领域的相关知识储备； 2、了解客户在知识产权方面的实际需求，提供专业化的服务支持； 3、不断提升专业能力，挖掘现有客户潜力并拓展新市场机会； 4、定期与合作客户保持联系，维护稳定持久的合作关系； 5、协同内部相关部门，高效完成客户委托的各类案件处理。 岗位要求： 1、具有知识产权行业相同岗位的工作经历； 2、沟通能力强，具备一定抗压性，有商务谈判经验者优先考虑； 3、工作积极主动，富有责任感，具备优良的职业操守，性格开朗； 4、认同知识产权行业发展前景，并有意愿长期深耕该领域； 5、熟练操作Office办公软件； 薪资福利： 1、综合薪资：4000-8000基本工资（阶梯式）+奖金+贡献额（提成）+月度奖金+年度奖金 2、五险、双休、法定假日、不定期公休、年休假、生日购物卡、入职周年礼物、年终奖、岗位分红（总监级以上）、子公司收益分红、精英公费旅游、定期组织周边游等等。 3、晋升方向：专利专员→专利顾问→经理→市场总监→大区总监→全国总监→子公司总经理

招聘安徽邮政物流装卸、分拣、扫描人员，工作简单易高薪，薪资待遇超过7000元/月，包括底薪6000+和加班计件奖励，多劳多得，提供包吃包住的待遇，要求吃苦耐劳，实际工资以出勤考勤为准。

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；库存管理专员。 岗位要求：1.年龄在45岁以下；2.具备制造性企业库存管理经验；3.熟练使用ERP软件的库存管理模块，熟悉OFFICE办公软件，有统计思维。 薪资待遇：月薪40006000元，提供餐补和全勤奖励，缴纳五险一金。

汇鑫物流在赤峰招聘理货工，优先考虑持有C1驾驶证的应聘者。

南洋大道57号依澄服饰，招卓天商务发货员1名，质检多名，扫地阿姨1名。包吃住，有团体险。电话☎。

山东高速物流园需要男女共30人，工作时间为早8点到晚6点。

招长期营业员，收银，做餐负责店内的卫生，食品安全，对工作认真负责，性格开朗

工作类容:分拣/扫码/打包， 年龄限制18-54岁 中午包一餐 年后返岗上满7天补贴300/没上满按30一天来补

负责帮助顾客捞鱼，计量，服务，擦拭卫生等小店工作

干杂店员工 ，50岁以下。7点 - 11.30，下午2.30 - 6点 招工人数:1名

18-30，有经验优先，新手均可

白土坝圣牧有机生活馆长期工营业员，店长。 需求人数：5 工作内容：店长、营业员。 工作时间：7.00点—21.30。两班倒。 要求：长相端庄大方，服务态度好，沟通能力强，热情勤快 薪资待遇：底薪3500+业绩提成（基本5000+） 岗位要求：有在超市或者零食店上班经验者优先

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、定期体检、交通补贴、餐补。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

四川绵阳绵阳机场分拣装卸转正后上1休1，有2个月培训试用期工作时间:8:0020:00航班多才忙，休息时间较多。招聘要求:年龄1850岁，，初中以上学历，没，遵守机场管理规定，听话服从安排就行。提供住宿150元月。联系电话

兴合阳光酒店需小时工数名，20-30元/小时，有意电话：

工作内容: 1。对游戏有一定的了解，沟通能力强，性格开朗 2。要求LOL、三角洲行动、永劫无间、绝地求生、csgo、apex。 精通游戏会聊天即可，(不要兼职)会其中两款热门游戏，中等水平即可， 打游戏的时候陪好客户能抓住老板心理提供情绪价值聊天中能体现自己特点突出自己特点让老板有二次消费维护好客户朋友圈维护工作时间不固定可自愿选择上下班时间8小时或12小时根据自身业绩来定 3。薪资待遇： 干净温暖的工作环境氛围轻松，都是同龄人沟通无障碍，每月不定期聚餐，工作状态随意简单轻松。 上班时间中午12点到晚上12点，自愿选择8小时，12小时制，多劳多得 4。新人绩效五五抽成，新人第二个月业绩达标后享受业绩100%分成 5。打手可推荐新人来打单新人打满三个月打手获得500元奖金新人需完成工作室派发的任务！ 6。每周一为游戏日当天可随意玩游戏，当天公司提供零食。每周一为公休，月休4天！ 7新人可接上位打手的客源！ 8公司不缺单子24h都有单，只需打手个人手速抢单！ 9，包吃住，住宿费0伙食费300。 10，打手可预支工资，请假，调休，没有打卡上班制度，没有全勤制度，没有奖罚制度，一切的一切都是打手个人自律，自律才能带来最大的自由。 岗位职责： 1.负责游戏陪练服务，为玩家提供专业的游戏指导和帮助； 2.熟悉游戏玩法和规则，能够快速解决玩家遇到的问题； 3.维护游戏社区，积极参与游戏活动，提高用户黏性； 4.收集用户反馈，及时反馈游戏问题，并协助解决； 5.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.热爱游戏，对游戏有深入的了解和认识； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与玩家建立良好的关系； 3.具备较强的解决问题的能力和应变能力； 4.具备团队合作精神，能够积极配合其他团队成员完成工作； 5.具备游戏运营相关工作经验者优先考虑。