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清远长隆鹿林餐厅临时工 工资待遇:17元/时-18元/时，包工作餐（3餐）（）不住宿不收费 工作待遇:第1.2.3个月17元/时,第4个月开始18元/时‼ 注:最少要求做一个月以上，‼ ⭕工作时间：8.30-19.30具体以部门排班为准 ⭕工作内容:负责餐厅员工餐食分配，餐厅区域卫生，餐具清洗等。 ⭕男 女不限，年龄18 -50岁 工作地点:清远长隆鹿林餐厅 ☎报名电话:

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诚聘快递员多名： 工作职责：按时按效正确派送快件。 任职要求：工作认真负责，服从工作安排，刻苦耐劳。 薪资待遇：5000-10000元/月 工作地点：清远市清城区横荷荷兴工业园圆通极兔快递。 联系人：罗生（同步）

招聘建筑电工班长，电工，需持住建部门发的证，做过建筑工地，班长会布置临水临电，会报料，会装电箱，工资7千5~8千。电工工资7千~7千5，工作地点广东清远或珠海。

招聘信息：清远工地小工（材料清理与场地维护） 一、岗位信息 • 岗位名称： 工地小工 • 招聘人数： 3人 • 工作地点： 清远市清城区 [请填写具体项目地址] 二、工作内容 主要负责施工现场的材料清理与场地整洁工作，包括但不限于： 1. 施工材料的搬运、分类与规整。 2. 作业区域的日常清扫与垃圾清运。 3. 协助保持工地整体环境整洁卫生。 三、任职要求 1. 基本条件： ，年龄18至55周岁，身体健康，无重大疾病史，能胜任体力劳动。 2. 工作态度： 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排。 3. 必备材料： ◦ 需提供近期的正规体检报告（需合格） ◦ 需持有本人有效的农业银行储蓄卡，用于工资发放。 4. 沟通能力： 要求能用普通话进行基本沟通，以确保工作指令准确传达和安全规范执行。 四、薪资福利 • 薪资标准： 240元/天。 • 工作时间： 每天工作9小时（具体时间段可面议）。 • 结算方式： 人走账清 • 食宿安排： 不包吃住。 五、联系我们 • 联系人： [段工] • 联系电话： [] （面试时请携带身份证原件及体检报告） 招聘信息：清远工地小工（材料清理与场地维护）

招聘3名员工，主要工作是LPG瓶组站日常供气及设备维护保养工作，优先考虑45岁以下、高中/中专以上学历，工资4000元以上，五险一金，月休四天，3个班次轮班，工作9个小时！工作地点：清新龙颈恒大金碧天下小区应聘电话：麦先生

2⃣0⃣0⃣-2⃣1⃣0⃣元/天‼ 清远银盏汽配厂高薪临时工 ⭕年龄要求:男女不限18-48岁 ⭕在招岗位:操作工|缝纫工(长白班)|叉车司机 ㊙工作环境好,简单轻松,无尘无气味,人性化管理 ㊙上班时间(两班倒) 8:00-20:00,20:00-8:00 岗位工资: 白班200元/天‼ 夜班210元/天‼ ✅包吃包住+不用体检 ✅带行李+直接安排宿舍 ✅住宿环境舒适 包吃工作餐 四人间公寓宿舍:配有空调,电视,热水器！ ⚠需带身份证原件，一张身份证复印件,面试不能穿短裤,拖鞋,裙子,背心等 ㊙工期:60天也可以长期做 报名面试：

山山上需要四个普焊，焊接安装广告牌，要求五月八号完工，可包活可日工，有想法可以去打电话问下，

四子王改造库房，有敢上高的包着干也行，打日工也可，连系电话

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雄安新区需要一名建筑电工证的电工师傅，常年有活，总包为主。月薪八千，供住不供吃。随身工具自带。联系电话

1、项目报建，验收等过程管控； 2、项目资料模版设计，编写，整理，归档； 3、对接业主单位资料类需求.

1、在项目经理的指导下负责项目开竣资料、过程资料、结算资料、签证资料的编制及整理归档工作，做到完整、及时、与工程进度同步。 2、辅助项目经理做好工程量核对、设计变更、签证的资料收集、整理、归档。 3、负责项目有关各类合同图纸等资料的档案管理工作。 4、负责特殊车辆租赁资料编制、签证。 5、对接具体项目实施过程中供电局(修试所)业务流程手续办理工作。 6、负责供电局业务人员、业主工作协调及关系维护。 7、辅助项目部做好临工工资、用料领料登记工资。 8、投标辅助工作(下载关注、初步评估、商务标)。

1、负责工程合同、资料图纸等相关工作的全面管理 2、同步归集并整理工程项目所需的各类资料 3、掌握工程施工管理的制度与规范，并依规落实执行 4、确保文件完整、齐备、条理清晰、数据准确、专业规范 5、定期开展检查工作，发现问题及时反馈汇报

做过运营商工程资料相关的，主要是做联通的管线运输工程等资料工作，工作地点跟联通清远总部步行十分钟

材料进场资料，报审，报验

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焊工，有证，全包，装好付款，安装粮库门，窗，点工300/天，可包面谈，立即上班

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含销售性质 岗位职责： 1、整理并归集客户信息，移交至销售对接人员。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2、做事有条理，细心负责，态度端正，执行细致。 3、年龄在******。 公司环境： 1、办公场所为标准办公室环境； 2、定期组织团队建设活动，优秀员工享国内外旅游机会，涵盖省内短途及跨省出行； 3、不定期举办团队聚餐、下午茶，发放现金奖励、销售冠军奖金等多项激励福利； 4、团队氛围年轻活跃，成员以90后、00后为主，沟通顺畅，充满朝气； 5、每月安排四天休息，固定每周一调休。

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