表达清晰，具备基本电脑操作能力，沟通顺畅，踏实肯干，有较强的工作积极性和赚钱意愿，可自带电脑工作者优先考虑。 上班时间：9:00-12:0014:00-19:00 周末单双休，国家法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责相关岗位的日常工作，保障任务执行的质量与效率 2.与团队成员密切配合，协同推进项目顺利达成 3.主动参与团队建设活动，提升团队协作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识，行业经验不限，优先考虑有3年以上工作经验者 2.能够适应高效工作节奏，保持积极的工作态度 3.工作踏实认真，具备较强的责任心，能按时完成上级安排的任务 4.自备电脑用于日常办公

文员包吃住接受小白

招聘客服文员 岗位需求:30岁以下。公司免费培训。工作内容：1、收取相关车辆数据并录入系统，负责平台车辆监控，完成相应监控报表；； 2、发现故障、或客户反馈设备使用有问题时，及时与司机联系，并安排师傅上门维修，解决设备问题； 3、根据客户需求提供报表等售后事宜。 职位要求：1、富有责任心及工作热情，做事认真仔细，能够吃苦耐劳，坚持不懈；2、熟悉计算机操作，懂得运用简单办公软件；3、工作主动积极，有良好的团队合作精神，不断学习提高自我和工作能力；4、有较强的服务理念，并且服从公司管理。.

报价文员 【公司介绍】 广西南宁盛兴消防设备有限公司成立于2015年，拥有大型仓储中心，占地面积达5000平方米，现有员工50人，专注于消防水系统材料销售及消防维保服务，是国内具有影响力的专业企业。经过多年积累，已具备丰富的行业经验与资源网络。 【岗位职责】 1、依据材料清单完成归类整理，按照客户及对应业务人员的需求进行准确报价。 2、负责开具出库单及相关资料准备，与客户沟通并核实产品信息。 【任职要求】 1、具有一年以上报价工作经验（熟悉管材类如钢管、钢丝骨架管、PE、PVC/PPR，以及沟槽玛钢配件、喷淋系统、阀门、消防器材、电线电缆、水处理设备等报价者优先）。 2、大专及以上学历，年龄******，条件优秀或经验丰富者可适当放宽要求。 3、掌握公文写作规范，熟练操作OFFICE办公软件及金蝶、管家婆等系统工具。 【薪资及福利待遇】 1、报价文员月收入4000-6000元 2、晋升路径：金牌报价文员→报价主管→后勤经理 3、薪酬结构：底薪+绩效+提成+月度奖金 4、福利包含：五险+法定节假日+生日关怀 5、工作时间：8:30-18:00，包午餐，每月休息四天，享受法定假期 【我们能提供给你的支持】 1、健全的培训体系：入职前3天岗前培训，定期组织专业技能提升课程 2、设置两个月入职适应保护期，配备导师一对一指导 3、提供个人职业发展与成长规划培训

（一）工作内容 接听广西地区10086人工服务热线，为用户解答业务疑问、办理相关手续、处理投诉问题、收集建议反馈，提供高效、专业的电话客户服务。 （二）任职要求 1、学历要求：大专及以上 2、工作经验：具备客服从业经验或综合能力突出者，学历可放宽至高中/中专 3、不限性别，接受实习生及应届生报名 4、沟通表达顺畅，富有耐心与共情力，对客户服务工作有热情 5、打字速度不低于30字/分钟，熟悉电脑基础操作，具备良好的学习与理解能力 （四）薪酬班时 1、综合月薪：底薪+补贴+绩效+奖励=4000-8000元，收入与工作效率挂钩，体现多劳多得原则。 新人阶段：2000~3000元；成熟期员工：2800~5000元；表现优异者：5000~8000元。 2、班次安排：每日7:00-23:00之间轮班，无夜班通宵安排，每天工作约8小时，每月休息7至8天，实行上4休1或上5休2排班制。 （五）员工福利 1.提供电瓶车充电服务、员工餐厅、独立吸烟区、健身休闲空间、全天候空调环境； 2.享受交通补助、夜间值班津贴、节日慰问品、年终奖金、带薪休假及定期团建活动； 3.按规定缴纳五险一金，享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，管理制度完善； 4.提供系统化业务培训并发放培训补贴，拥有清晰的晋升通道和健全的职业发展平台； 工作地址：南宁市西乡塘区罗赖路6号

该岗位仅招实习生，实习生专属：实习证明三方协议工作证明就业证明等 工作内容 1.协助行政及业务部门处理日常文书工作，包括文件整理、数据录入、报表统计、会议纪要撰写等。 2.负责公司各类资料的归档与保管，确保文件查找便捷、信息安全。 3.配合团队完成办公用品申领、会议筹备、来访接待等辅助工作，高效执行领导交办的其他行政事务。 岗位要求 1.专业不限，应届实习生优先，无经验可投，接受新手小白，细心负责者可放宽条件。 2.性格开朗，工作积极主动，具备良好的亲和力与沟通协调能力，能快速融入团队。 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，思维敏捷，做事有条理，能应对基础文书处理需求。 薪资构成及福利待遇 1.薪资：无责底薪2600元/月+绩效提成+全勤考勤奖。 2.作息：早班9:00-18:00，每月休息6天，工作时间规律。 3.福利：提供工作手机、每日下午茶、节日专属福利、生日会、年终奖金、年度团队旅游、每月零食大礼包；办公地点交通便利，公交地铁直达。 4.保障：可提供正规工作实习备案。 5.培训：入职后提供一对一带薪辅导，快速掌握文员工作流程与办公技能。 可提供实习相关实习证明工作证明三方协议，协助完成文件认证

月休7至8天，每日工作约8小时，全月均为白班（行政班）安排。 综合收入3200-6800元，包含底薪、补贴、绩效及奖金。 提供员工食堂免费用餐、专属吸烟区、健身休闲区域，电动车充电免费。 五险一金完整缴纳，享有交通补助、节日福利礼品。

会门窗软件画图，做报价，

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.按要求统计并上报各类报表信息，保证时效性和规范性 4.接待来访人员并处理来电咨询，展现良好的企业形象与服务态度 5.配合完成上级交办的其他支持性工作，提升团队整体运作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，能够独立完成分配的任务 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应快节奏办公环境 4.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持续学习意愿强，能积极应对日常工作中的新挑战

宵夜店招聘 炒锅师傅2名 有意者私聊，

急招兼职夜班分拣员 工作时间：今晚开始，工期1天，上班时间，凌晨00:00-7:00，结束时间根据效率浮动，早做完早下班。 岗位待遇：120元一天，左右发放至银行卡。 工作内容与要求： 1、青菜分拣：负责青菜的菜品卸货、打理、分装、打包、投框工作，需要学习简单的系统操作。 2、水果分拣：参与卸货、货品分装、分拣到店工作，需要学习简单的分拣系统操作。 联系电话：

家味村明秀店（新店）招聘以下岗位 主管1名；4500元/以上 服务员多名 （男女不限） ：2800-3500元/月 收银员1名 2800-3200元／月 咨客3名： 3000—3500元/月 以上岗位招长期工、寒假工和长期兼职 【福利待遇】: 包吃住➕月休4天➕法定假日调休➕全勤➕节日福利、工作稳定，平台广晋升空间 联系人：李女士

万达茂，需要装墙板师傅两人，300一天八小时，4到5天工作

南宁市江南区招水电

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、便于查阅 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并做好登记，处理电话、邮件等日常行政事务，维护良好的办公秩序 4.配合上级完成会议安排、通知传达及会务准备工作，提升内部沟通效率 5.管理办公用品库存，定期盘点并提交采购申请，保障日常运营所需物资供应 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，具备一定的书面表达能力，能胜任日常文书处理任务 5.服从工作安排，积极主动，适应快节奏办公环境，稳定性高

熟悉电脑操作

处理公司文职工作。

工作要求： 1、负责医疗发票、理赔资料数据等的录入、质检； 2、服从上级安排的其他工作。 任职条件： 1、大专以上学历形象良好；熟练使用电脑、office等办公软件，打字速度汉字40字/分钟以上，数字150/分钟以上。 2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性； 3、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力； 4、能自觉遵守岗位操作规范与制度。 办公地点：涡阳县旺角广场5栋1601室 联系人：张老师 联系电话：（欢迎来电咨询） 微信：

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职要求 1.协助总经理完成公司日常事务管理，优化工作流程并提升运营效率：统筹安排总经理的日常工作，如会议组织、差旅规划、来访接待等具体事宜。 2.具备较强的执行力，做事细致认真，富有责任心，拥有良好的沟通协调能力，不限性别 3.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能 4.工作地点：广西南宁，需适应出差安排 5.薪资待遇：8000元/月 6.有意向者可联系电话：***********

岗位职责： 1、负责抖音、饿了么、美团和大众点评平台的日常运营管理，提升商家曝光率和转化率； 2、分析平台数据，根据市场趋势和用户行为优化运营策略； 3、策划并执行线上线下活动，增强用户粘性和品牌效应； 4、维护商家关系，提供专业的运营建议和支持，解决商家问题。 任职要求： 1、熟悉互联网运营机制，具备电商平台运营经验者优先； 2、具备较强的市场分析能力，能够根据数据调整运营策略； 3、良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调资源； 4、对餐饮行业有一定了解，具备创新思维，能够独立策划和执行营销活动。

岗位职责： 1.负责微信端、美团团购等餐饮类电商平台店铺的日常维护与管理，保障店铺运行高效顺畅 2.全流程参与运营执行：涵盖数据整理、策略上线、方案优化、数据监测及运营复盘等环节，确保各阶段工作有序推进 3.协同商家开展合作：在运营过程中对接产品更新、活动调整、推广配置等事项，保持良好沟通，推动各项操作落地实施 4.总结分析与持续改进：跟踪门店在美团团购的表现，深入剖析转化率与用户行为数据，定期开展复盘并制定可执行的优化措施，助力业绩增长 任职要求： 1.年龄20-30岁，具备大专及以上学历，综合能力优秀者学历条件可适度放宽 2.熟练使用各类办公软件，具备较强的服务意识、责任心以及团队协作能力 3.价值观端正，积极进取，心怀目标，充满正能量，愿意与团队共同拼搏实现突破 岗位福利： 1.薪资范围5-8k，经验越丰富薪资越高，具体可面议 2.工作时间早十晚七，月休6天（支持灵活调休），缴纳社保，享有年假、法定节假日、婚假等带薪假期 3.提供丰富的员工福利，包含节日礼品、生日礼物等关怀项目 4.定期组织月度、年度集体旅游及部门团建活动 5.公司内部设有常态化岗位晋升与调薪机制

工作内容： 1、负责客户线上咨询，回答客户问题，对客户咨询的相关问题进行解答 2、通过线上及电话与客户进行沟通和邀约，为有产品需求的客户解决问题 3、负责做好登记及信息传达， 4、办公室坐班，不需要外出和接待客户 5、可接受无经验，入职带薪培训， 6、可接受实习生（可盖章、签三方）， 7、每月20号准时发薪 上班时间：9:00-18:00双休 薪资：3000底薪+提成

前台收银员，负责客户接待、入住登记及退房手续办理。实行三班轮岗制。不招收暑期临时工

急招 急招 急招 工作内容： 1、核验客户信息的真实性并评估客户资质，对不达标者进行筛选排除 2、负责部门间的信息传递与通知落实，确保沟通顺畅 上班时间：9:30-12:3014:30-18:30，周末实行大小周休息制，法定节假日正常休假 公司福利：无责任底薪+双休+公司组织旅游+下午茶点+生日及入职周年礼遇+绩效奖金+年终奖金+专人带教+带薪年假+节日关怀福利 晋升通道：组长-主管-战区长（每季度进行一次晋升评定） 配备全景5A级办公环境，团队氛围融洽，面试合格立即上岗

工作内容：主要对平台发布的内容进行识别是否存在违规。不销售也不用打电话，工作内容简单易上手~ 上班时间：一天工作8小时，24小时排班，月休4~8天。 岗位要求：18~35岁；大专及以上学历（可函授）。 薪资待遇：综合薪资：3000-6000元； 享受带薪培训、五险、年休假、婚假、产假、陪产假、等等各类假期福利~ 公司规模大，发展稳定~有食堂和宿舍都很方便！

工作内容：主要对平台发布的内容进行识别是否存在违规。不销售也不用打电话，工作内容简单易上手~ 上班时间：一天工作8小时，24小时排班，月休4~6天。 岗位要求：18~35岁；大专及以上学历（可函授）。 薪资待遇：综合薪资：3000-6000元； 享受带薪培训、五险、年休假、婚假、产假、陪产假、等等各类假期福利~ 公司规模大，发展稳定~有食堂和宿舍都很方便！

岗位职责： 1、负责公司物资的预算编制、采购执行及日常管理工作。 2、做好设备的登记与管理工作，确保资产来源明确、去向清晰。 3、参与考勤管理、资产管理、绩效考核、会议组织等相关制度的制定，承担主要文案起草任务。 4、负责人事档案的归档维护及公司通讯录的及时更新。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、行政管理、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上行政人事及后勤管理相关工作经验； 3、工作细致严谨、责任心强，具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调能力； 4、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备，掌握基本网络应用知识； 5、身体健康，积极主动，形象良好，女：身高160cm及以上，男：身高170cm及以上。持有驾照且实际驾龄满2年或以上

执行各项行政支持工作，涵盖固定资产管理、后勤保障及办公环境维护等，确保组织日常运转顺畅。 1.确保水、电、网络等基础办公设施的正常接入与运行； 2.负责日常事务支持，如邮件处理、办公用品采购发放、员工活动组织及福利物资采买等； 3.承担关键行政事务，包括固定资产登记管理、证照申办与归档、办公场地租赁及装修协调； 4.具备基本英语能力，可配合完成简单文件翻译工作。 1.**招聘与人员配置** -结合公司发展需要，拟定招聘方案并发布岗位信息； -进行简历筛选，组织面试安排，推进录用流程； -办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续。 2.**培训与能力发展** -组织实施新员工入职培训； -制订并落实员工培训计划，提升整体业务水平； -协助推动员工职业发展路径设计。 3.**绩效考核管理** -协助建立和完善绩效评估体系； -组织开展绩效考核工作，收集汇总结果并反馈； -配合落实绩效改进措施。 4.**薪酬与福利管理** -核算员工薪资、奖金，办理社保公积金等相关事宜； -统筹管理员工福利项目，包括商业保险等； -解答员工关于薪酬福利的咨询问题。 5.**员工关系维护** -协调处理员工投诉及劳动争议； -策划开展团队活动，促进企业文化建设； -更新与保管员工档案，确保信息完整准确。 6.**行政事务执行** -负责办公耗材的采购与分发管理； -保持办公区域良好环境，保障设备正常运作； -安排公司会议并撰写会议记录。 7.**制度建设与监督** -起草和优化人事行政管理制度； -监督制度落地执行，确保合规性。 8.**其他工作职责** -完成上级领导交办的临时性任务。 总结：该岗位为外贸企业人事行政复合型角色，覆盖人才引进、培养、考核、激励及日常行政支持等多维度工作，支撑公司人力资源与行政体系高效运转。