最终定岗将根据公司实际业务需求确定，需服从公司统一安排。 【公司简述】 本公司专注于全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，布局多平台发展战略，全面贯通服饰产业链。现面向社会广纳贤才，多个优质岗位开放招募，诚邀您的加入，共谋发展、共创未来！ 加入品创的四大优势： 优势一：全链路自主，团队专业 从设计到生产再到销售全程自主把控，一体化运作。团队结构健全，协作高效顺畅。 优势二：薪酬领先，体现价值 提供高于行业平均水平的薪资待遇，真正实现高能高薪。 优势三：保障齐全，安心工作 入职即缴六险一金，配套年终奖、司龄工资及额外带薪年假，福利全面覆盖。 优势四：成长迅速，晋升明确 品创学院支持：内部知识共享+外部专家授课； 双轨培养机制：每月实战锻炼+季度集中研修； 快速晋升通道：表现优异者最快半年可晋升管理岗位。 【岗位职责】 储备管理干部方向，培养周期较长（9-12个月），重点打造全链条综合管理能力，涵盖前台、中台、后台多部门轮岗，包括运营、人力资源、供应链、商品管理、设计、仓储等核心板块； 【岗位要求】 1、毕业于985、211院校或以上学历，专业不限，须已完成全部课程并取得正式结业资格； 2、热爱电商行业，有志于在电商领域长期发展。 【公司福利】 1、底薪+绩效+奖金+年终奖+多项激励奖励，综合月薪8000元—10000元，上不封顶，入职即享六险一金； 2、享受带薪婚假、陪产假、病假、丧假、年假及法定节假日； 3、丰富团建活动（设立专项团建经费，支持部门及公司级团建）； 4、每日下午茶供应（水果、零食、饮料等）； 5、传统节日礼品、员工生日会及生日礼物发放； 6、加班期间提供餐食补给； 7、司龄工资逐年递增； 8、额外带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小周休息。 在这里，您将获得具有市场竞争力的薪酬待遇，同时享有完善的职业发展体系和广阔的晋升平台；在这里，您将接触多元化的培训资源与学习机会；在这里，每个人都有机会绽放光彩！加入我们，携手同行，共同实现职业理想！

1、依据公司健康保险部战略规划，推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业与企业客户批量增员新路径，创新职团营销模式，提升团体客户获取能力； 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设，参与选拔与培养内外勤专兼职讲师，构建专业化师资力量； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施，督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作； 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调，为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标，保障业务合规稳健运行； 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协作机制，确保业务运作顺畅； 10、根据公司业务发展要求及上级安排，按时保质完成交办的其他工作任务。

行政综合岗招聘 岗位职责 1. 熟练使用Office全套办公软件，完成公文排版、数据台账整理、报表制作、合同归档等日常行政文书工作。 2. 负责全公司招聘全流程工作：岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、入职手续办理，搭建基础招聘台账。 3. 统筹公司日常办公事务，做好办公物资管理、会议室安排、来客接待，保障办公秩序顺畅。 4. 完成上级交办的其他行政、人事配套工作。 任职要求 1. 熟练掌握Word、Excel、PPT办公软件，能够独立完成各类文档与数据表制作。 2. 具备基础招聘实操经验，熟悉招聘渠道使用，能够独立完成招聘全流程。 3. 形象气质得体大方，沟通表达流畅，做事细心稳重，具备较强的执行力。 4. 接受应届毕业生，光谷片区优先。 工作地点 武汉东湖高新区光谷上市加速器 薪资待遇 面议，缴纳五险一金，园区办公环境舒适，团队氛围轻松。 需要我再精简一版，适配人社局免费招聘平台吗？

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

懂基础办公软件，记录每天的信息，工作轻松，工资面议。

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备相关工作经历者优先考虑。 3. 形象良好，五官端正，身体健康，行为举止稳重得体，具备较强的职业形象管理能力，熟悉基本商务礼仪规范。 4. 沟通表达能力强，细致耐心，富有亲和力，工作态度积极认真。 5. 出色的应变与协调能力：能独立高效应对突发情况并妥善处理多项工作任务。 6. 学习能力强，具备良好的职业道德和信息保密意识。 技能要求：熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等） 7. 持有C1驾驶证，具备实际驾驶经验。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作职责 1. 深入参与保险业务全流程实践，涵盖客户开拓、产品推介、理赔支持等关键环节，系统掌握行业运作模式与专业技能。 2. 配合团队开展客户关系维护与新客户拓展，依托专业化服务提升客户体验与长期合作意愿。 3. 学习并实践团队管理与运营方法，参与目标制定与落地执行，逐步积累团队协作与领导经验。 4. 按时参加公司安排的培训课程与能力评估，达成各阶段成长指标，为向管理岗位发展奠定基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，不限专业背景，金融、管理、市场营销等相关专业可优先考虑。 2. 具备良好的学习适应能力与抗压素质，能够迅速融入高效能的工作节奏。 3. 沟通表达清晰，富有团队合作意识，具备较强的服务导向思维。 4. 热爱保险领域，有志于长期发展，具备清晰的职业发展目标与规划。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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恩施土家族苗族自治州巴东县招种植工/杂工

四代建筑，一层地下室，1层非标准层（木模）。10层标准层（装配式铝模）。屋面花架（木模）。从地下室做到屋面。既要做木模也要做铝模。

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【薪资待遇】： 1.3000底薪+绩效;综合工资：6500-8500 2. 50% 提成；综合工资：7500-9500(上不封顶） 3.每个月25号发分红（准时发放从不拖欠【福利待遇】： 1.不定期团建吃饭旅游！老板出钱！（不强制） 2.免费提供咖啡奶茶等饮料； 3.住宿自己解决公司补贴500一个月

1. 负责集团及下属子公司的年度财务审计任务，包括账务合规审查、成本核算准确性核验以及资金流向的追踪分析。 2. 编制审计报告，并持续跟进问题整改落实情况，促进财务内控体系的完善与有效执行。 3. 承担财务相关基础性工作内容。 【任职要求】 1、本科及以上学历，仅限财务管理、会计学专业； 2、具备较强的风险识别能力与数据处理能力，坚持原则，能够独立完成高质量审计报告撰写； 3、具有良好的职业操守和沟通协作能力，抗压性强，能适应短期出差开展现场审计工作。 面向26届优秀应届毕业生，需完成两个月实习期，100元/天

岗位职责 - 负责研发部门日常行政事务、文件资料管理，整理归档电源研发项目图纸、测试报告、技术文档、立项资料等，确保资料完整、规范、可追溯。 - 协助研发团队跟进项目进度，做好项目台账登记、进度更新、数据统计汇总，定期整理研发工作报表，同步对接各部门对接研发相关事宜。 - 负责研发样品、物料、耗材的登记、申领、台账管理，协助完成研发设备、实验器材的日常登记与维护对接工作。 - 配合完成研发会议筹备、会议记录整理、会议纪要输出，跟进会议事项落地反馈。 - 协助完成研发资质申报、专利资料整理、项目申报材料汇编等辅助工作，完成领导交办的其他研发内勤相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，文职、行政、电子相关专业优先，熟悉办公软件，熟练使用Word、Excel、PPT完成文档排版、数据统计、报表制作。有电子、电源行业研发文员经验者优先，了解基础研发工作流程。 - 工作细心严谨、责任心强，具备良好的文字功底、资料整理能力和沟通协调能力，执行力高。 - 服从工作安排，具备良好的团队协作意识，能稳定踏实完成内勤辅助工作。

熟练使用电脑操作

零时工，当日结算 100-150，轻松活，贴贴纸

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责 1、协调本部门与其他部门之间的工作衔接，确保信息传递及时准确； 2、负责项目资料收集、投标报名、资格审查以及标书编制、整理和汇总等相关工作； 3、统计员工考勤情况，协助开展人员招聘事宜； 4、处理日常财务记账、纳税申报及发票开具等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备2年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉办公室行政基本流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力强； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、工作有条理、善思考、具创新意识，能高效执行领导布置的任务； 5、细致严谨、责任心强、品行端正，服从工作安排。

职位名称：充气堡乐园店员 工作地点：哈尔堡（武汉新天地北馆店） 地址：武汉市江岸区1号线头道街轻轨站出来永泰街道新天地北馆一楼中庭 工作时间：2026年6月1日-2026年8月31日 9:30--22：00 早班：9:30-21:30，晚班：10:00-22:00 薪资待遇：130元/天+提成 工作内容： 1、每日开业前处理卫生，营业过程中店门前的状态维护，闭店后的收尾，算账报账 2、每日售票核销，介绍票型，推多次卡，登记信息，外场区域秩序维护 3、乐园内安全巡查，注意一些重点区域，负责场内小朋友安全 4、一些紧急情况的应对与处理 任职要求： 1、大学生，宝妈优先，有销售或零售行业经验者优先 2、责任心强，服务意识好，能适应快节奏工作 3、时间充裕，能全程参与优先（含培训及整个项目周期）

招聘店员3名。要求应聘者热情开朗，具有正能量和亲和力。学历要求为初中及以上，男女不限，年龄在25至45岁之间，有销售经验者优先。工作时间为上午7:30至11:30，下午2:00至6:00，无夜班。薪资范围为2400至4000。工作地址位于谷城县谷伯中学对面道子往里走福道有品。

招营业员，打称收银；

卖卤菜切卤菜守店。开朗灵活！要求有一定的刀功。熟手面谈

岗位介绍 现招聘图书馆图书打包分拣工作人员，主要负责馆藏图书、期刊、文献的分拣归类、打包封存、整理收纳、新书辅助加工等基础文职辅助工作。岗位工作内容简单易学、上手快，无需专业经验，工作环境安静舒适，办公氛围纯粹，适合踏实细心、做事认真的求职者。 工作内容 1. 负责图书馆新书、归还图书、过期报刊的分拣、归类、整理； 2. 对旧书、下架文献、调拨图书进行打包、贴标、封存、收纳； 3. 协助新书拆箱、清点、品相检查、简单图书养护； 4. 做好作业记录、物料整理，维护工作区域卫生整洁； 5. 配合图书馆盘点、调架、文献整理等日常辅助工作。 任职要求 1. 男女不限，年龄18-23周岁，学历不限，有无经验均可，应届生、兼职、全职均可； 2. 做事认真细心、踏实负责，服从工作安排，有良好的责任心和团队意识； 3. 爱护书籍、遵守图书馆管理制度，无不良嗜好，能够耐心完成重复性整理工作； 4. 身体健康，能够胜任基础的物料搬运、文献整理工作。 薪资福利 1. 薪资：4500-5000元/月（根据经验、工时调整，多劳多得），薪资准时发放； 2. 福利：月休可调、节日福利、工作稳定、环境舒适，无高强度加班； 3. 岗前简单培训，老员工带教，快速上手，长期稳定岗位，适合长期深耕。 工作时间，早晚轮班制 早班：9:00–17:30 晚班：13:00–21:00 常规行政班/弹性排班，无需熬夜，节假日按馆内安排轮休，作息规律。 工作地址：武汉蔡甸区 / 各区图书馆仓库 / 书城（可就近分配）

招聘服务员。要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排。薪资为2800-3000。工作地址为御景天成南门。

君果生鲜招聘：线下地摊合作伙伴(30名)薪资待遇：底薪4000元+提成+缴纳社保，多劳多得收入上不封顶任职要求：18-55周岁，男女不限，会驾驶机动车或熟练骑行电动三轮车，自己具备车的最好，踏实肯干，沟通能力良好即可上岗。联系电话：工作地点：湖北随州打不通就私聊！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、接待，点歌。 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病