招投标员

制作标书的师傅

岗位内容： 1. 全面负责招投标各环节工作，涵盖工程项目信息的筛选与匹配，招标文件审核、投标组织、商务谈判、标书编制及开票参与等全流程事务。 2. 每日持续追踪全国各省市市政工程与房建项目，筛选符合公司资质条件的投标机会，及时掌握行业相关政策法规动态，提供招投标决策支持，并协同内部部门推进项目落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工程招投标工作经验，熟悉各类招投标系统操作，打字速度快，擅长文档处理，能独立完成标书制作，有多个成功中标项目经验者优先。 2. 具备较强的抗压能力，逻辑条理清晰，可独立分析并解决工作中遇到的问题。 3. 精通招标相关法律法规，具备政策解读能力，拥有良好的谈判技巧和应急事件处理经验。 4. 持C类驾驶证，能够熟练驾驶，适应频繁的全国性出差安排。

非煤矿山安全员、资料员，矿山办公室的接收政府，执能部长的文件，上传

资料员，文员

招资料员、主要做户用光伏并网资料，备案资料，

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与规范性 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，及时更新台账信息 3. 对接监理、甲方及档案馆要求，完成竣工资料组卷、审核与备案手续 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发登记与版本控制 5. 配合项目进度，按时提交各类报审资料，保障工程验收顺利推进 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

工作职责 负责公司量具的全周期管理，涵盖入库出库记录、周期性校验及台账维护，确保器具状态合规且可追溯。 统筹管理检验相关资料的分类存储与快速检索，保障生产环节数据完整准确。 独立完成产品出厂所需资料的编制，如检测报告、合格证明等，确保满足行业交付要求。 配合处理日常行政支持工作，包括文档打印、会议记录整理等，助力部门有序高效运行。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，具备制造业文档管理经验者优先考虑。 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），能高效完成表格制作与文档格式编排。 具有高度细致的工作态度和责任意识，严格遵循保密规定及操作流程。 学习适应能力强，能够迅速熟悉企业内部系统平台及文件管理规范。

做过工商业光伏项目的资料员

1、会做预算 2、编写过方案 3.工作认真

遵义市红花岗区招聘腻子

遵义务川需要一位，有高空作业证，会气割，会气保焊的师傅，工资面谈，人走账清，

遵义市汇川区招腻子/大白/墙漆

【招聘】公司业务需要，多个岗位招聘中~☞岗位1：〔产品经理〕☞岗位2：〔华为体验店店长〕☞岗位3：〔华为体验店店员〕☞岗位4：〔华为汽车销售顾问〕☞岗位5：〔中国电信营业厅—营业员/业务员〕欢迎毛遂自荐，更期待您的推荐！[抱拳]工作地点：就近安排（红花岗、汇川、新蒲、播州、习水、道真、玉屏、德江）联系方式：（）

小河急招住家阿姨，3500每月，单休，主要给2位老人做饭打扫卫生，年龄要求54一58岁之间，文化要求，小学五年级以上，能上班的联系

投标，预决算，熟练使用未来软件，施工现场甲方交底，工班长对接，材料核算，会驾驶

1)我们是电梯公司，传统行业。请各位伙伴们看好是否和自己专业符合。都是学生时代过来的，要找专业的话，看好再投。别浪费大家时间 2)实习半年起 3)办公室杂事(含外勤)，写标书，封标书，投标等 4)熟练word，Excel 5)吃苦耐劳，抗压能力强

招聘：劳务资料员 工作地点：内黄｜全职｜缴纳社保，薪资3000到4000元， 岗位职责 1、劳务投标文件为主：看懂劳务分包招标文件，独立做劳务标书（资信标、商务标、劳务技术方案）；线上投标报名、电子标CA签章、上传、核对，规避废标风险；标书排版、校对、打印装订、资料归档。 2、日常劳务内业：工人台账、考勤表、工资表整理；资质证件、安许、人员证书、业绩合同统一归档维护；项目迎检资料整理。 3、维护公司全套投标资料模板，更新业绩、人员资料；资料登记、跟进。 4、完成领导交办其他资料工作。 任职要求 1、做过建筑劳务标书优先，能独立整套做劳务分包投标，懂电子招投标操作；不会土建竣工资料没关系。 2、熟练Word、Excel，表格能力强，细心严谨，杜绝错漏。 3、了解劳务公司资质、安全生产许可证、人员A/B/C证、劳务业绩材料。 4、有安阳、河南本地劳务公司经验优先。

任职要求： 1. 年龄30-40岁之间，专科及以上，有文笔功底，有标书制作或招投标相关工作经验者 2. 熟悉政府采购法、招标投标法及相关政策法规 3. 具备较强的文字表达、逻辑分析与细节把控能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 5. 工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 岗位职责： 1. 负责招标文件的解读、分析及投标策略制定 2. 独立完成标书编制、排版、装订及递交全流程工作 3. 协调，整合投标所需资质、技术、商务、法务等资料，确保内容准确合规 4. 跟踪投标进度，参与开标、述标及答疑等环节支持 5. 建立并维护投标资料库，持续优化标书模板与响应话术

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标及报价文件，确保内容合规、逻辑清晰、响应到位 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与审核，把控时间节点与质量 4. 参与现场述标、答疑等投标环节，配合项目团队完成投标全过程 5. 建立并维护投标资料库，持续优化投标模板与案例库 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通能力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.具备工程类、采购类或相关领域背景者优先

岗位职责： 1.负责新建变电站土建工程全过程资料的收集、整理、编制与归档工作 2.按规范要求完成施工日志、检验批、隐蔽验收、分部分项验收等资料的同步编制与报审 3. 对接监理、业主及质监部门，及时完成资料签字、盖章及移交手续 4.确保资料真实性、完整性、可追溯性，符合电力行业及地方城建档案管理要求 5. 配合项目竣工验收及档案专项验收，完成竣工资料组卷与移交 任职要求： 1. 具有3-5年及以上新建变电站土建资料员工作经验 2. 熟悉《建设工程文件归档规范》《国家电网公司输变电工程资料管理办法》等相关标准 3.熟练使用广联达、恒智天成等工程资料软件及Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.学历不限，持资料员岗位证书者优先

要求独立完成，需有工资经验

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力，工作认真负责，服务意识强。

招聘启事 招聘岗位：办公室文员 1. 任职要求： ◦ 熟悉海尔系统、天合系统的操作，掌握日常流程处理； ◦ 工作细心严谨，有较强的责任意识，能熟练使用常用办公软件； ◦ 能够接受异地工作安排，限外地户籍人员； 2. 福利待遇： ◦ 提供食宿，工作环境安定； 3. 工作地点：绥阳 百味一庄 有意者可联系详谈。

负责前台接待，客户来主动问好，了解客服需求，使用后的效果，实际上班6个多小时左右

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2.熟练使用工程资料管理软件及办公软件，及时编制、报审施工技术资料、验收资料及竣工资料 3. 配合公司完成各项检查、验收及迎检资料准备，确保资料符合住建部门及档案馆归档要求 4.做好资料台账登记与动态更新，定期核查资料完整性与合规性 5. 协助公司完成资料相关内外协调与信息传递工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 熟悉建筑工程资料规范及地方归档标准，具备基础工程识图能力 3. 工作细致负责，具备良好的文档管理意识和保密意识 4.具备基本沟通协调能力，能适应施工现场办公环境 5. 有建筑工地资料员实习或从业经验者优先

资料员

高速机电工程！待遇可谈，跟项目部吃住有补助

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备招聘相关工作经验，有外派项目从业经历者优先考虑； 2、熟悉人力资源1至2个模块的操作流程及相关法律法规； 3、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。