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岗位职责： 一、招聘需求分配与管理 1、结合公司业务发展需要，科学分解招聘任务至各招聘专员，保障招聘目标按时达成； 2、跟进招聘执行进度，调配相关资源，及时处理招聘过程中出现的各类问题。 二、新项目团队搭建与出差协调 1、主导新项目人员配置工作，制定并推进实施招聘方案； 2、统一规划招聘团队的外派行程，确保跨区域招聘活动有序进行。 三、绩效数据整理与评估分析 1、负责招聘团队绩效数据的收集、整理及分析工作； 2、定期形成招聘数据分析报告，推动流程改进，提高整体工作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、精通招聘全流程操作，具有良好的数据统计与分析能力。 上班时间8:30-12:00 13:30-5:00 双休，包午餐。

任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源培训相关工作经验； 3、具有良好的语言与文字表达能力，熟练掌握培训授课技巧，熟悉Office办公软件操作，可独立完成PPT培训材料的制作； 4、热爱教育培训工作，工作态度积极主动、细致认真，具备责任感、逻辑分析能力、人才发展意识及服务导向。 工作职责： 1、负责组织员工技能证书的报名、复审及费用报销等事务性工作； 2、开展公司内部培训需求调研，协助拟定年度培训规划； 3、统筹执行新员工入职培训、岗位技能提升培训及通用素质类培训项目； 4、承担培训课程的课件开发、日程安排、现场实施以及纪律和流程管理； 5、维护培训档案资料、物资设备，协调内外部讲师资源及相关培训资源配置； 6、协助推进企业培训体系的建设，跟踪培训后员工能力落地与转化情况； 7、协同开展人才梯队建设及企业文化传播等相关工作； 8、完成领导交办的其他与培训相关的任务。

工作职责： 1、负责公司员工技能证书的报名、复审及费用报销等相关事务； 2、开展培训需求调研，协助拟定年度培训规划； 3、组织落实新员工入职培训、岗位技能提升培训、通用素质类培训等工作； 4、承担培训课件开发、课程排期、现场实施以及培训过程中的纪律与流程管理； 5、统筹培训档案、培训物资、内外部讲师资源及相关培训资料的维护与管理； 6、协助推进公司培训体系的建设，跟踪员工培训后的实际应用与能力提升情况； 7、协同开展人才发展项目及企业文化传播等相关活动； 8、完成上级交办的其他与培训相关的工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理、行政管理等专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源培训模块工作经验； 3、具有良好的语言表达和文字撰写能力，熟练掌握Office办公软件，能够独立完成PPT课件制作； 4、热爱培训工作，工作认真细致、积极主动，具备责任心、逻辑思维能力、人才培养意识和服务意识。 上班时间：8:30-12:00, 13:30-17:00，周末双休 入职即办理珠海五险一金 提供工作日午餐

1、具备三年以上300MW及以上火电机组电气检修工作经验； 2、须持有有效的高压、低压电工操作证及高处作业证，证件齐全者优先； 3、掌握电气一次、二次回路知识，能够识读电气图纸，熟练开展高低压断路器、变频器、电动阀、高低压电机、直流系统、UPS系统等设备的检修与维护工作，具有继电保护或自动化设备维护经验者优先； 4、上班时间：8:00-11:30，13:30-17:30，实行双休制，周末需轮班值守； 5、公司提供住宿，入职即办理珠海市社会保险

岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘执行工作，包括但不限于招聘网站维护、面试安排、简历筛选及初步沟通等； 2、配合招聘主管与人力资源负责人推进招聘计划的制定与落实； 3、参与校园招聘项目的组织实施； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上招聘工作经验，有技术类岗位招聘背景者优先； 3、熟练操作常用办公软件，熟悉劳动合同法及相关人事法规者优先； 4、责任心强，具备良好的沟通技巧和清晰的逻辑分析能力。 底薪4-5K+招聘提成 上班时间8:30-12:00 13:30-5:00 双休，包午餐。

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