
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
途虎养车店长80000-13000
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
西藏昌都招聘保安。公布工园和公布儿童公园要去保安的赶紧联系我。月工资4000元。包吃包住。
4000元/月
保安包住包吃月结
招聘保安。公布工园和公布儿童公园要去保安的赶紧联系我。月工资4000元。包吃包住。联系电话
二衬长期3-5人月结
八宿县川藏铁路招专业衬砌师傅要求会,电焊氧割。需开无犯罪证明,年龄限制50一下,工地海拔3700.干过川藏铁路的优先,只招聘工人。
广西百色店长薪资福利:6000~12000,底薪+业绩提成+管理奖+忠诚奖+全勤奖招工人数
6000-12000元/月
店长1-2人月结
店长薪资福利:6000~12000,底薪+业绩提成+管理奖+忠诚奖+全勤奖招工人数:1名
店长1-2人月结
招聘:
店长一名,
工资面议,
服务员5名,
三千~四千。
收银员一名,
三千五~四千五,
配菜一名,
四千~五千,
洗碗工一名,
三千~四千,
每月两天假期。
地址秦岭路与建设西路交叉口,西园广场
电话
店长1-2人月结
招聘:
店长一名,
工资面议,
服务员5名,
三千~四千。
收银员一名,
三千五~四千五,
配菜一名,
四千~五千,
洗碗工一名,
三千~四千,
每月两天假期。
电话
西藏昌都招聘:客房服务员薪资:3200-4000/月薪1、按照酒店规定的清洁标准和操作流程
3200-4000元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:3200-4000/月薪
1、按照酒店规定的清洁标准和操作流程,每日清洁客房,确保房间整洁、卫生,包括床铺、卫生间、家具等。
2、负责客房内各项物品的卫生整洁和摆放整齐,严格按照卫生防疫部门要求进行消毒处理。
3、在清洁过程中,发现设施设备损坏或客人遗留物品,及时报修或上交。
西藏昌都招聘:客房管家薪资:4000-4800/月薪1、为客人提供优质服务,解答疑问,提供
4000-4800元/月
客房经理月结
招聘:客房管家
薪资:4000-4800/月薪
1、为客人提供优质服务,解答疑问,提供住宿建议,处理疑难问题
2、处理客户投诉,提供满意的解决方案,需要良好的沟通技巧和问题解决能力
酒店前台酒店迎宾员
瑞庭假日酒店现招聘前台接待、收银员数名,(仅 ),形象气质佳,长期,会电脑.工资面议,有意者请联系。。
西藏昌都廓尔喀酒店,包吃包住。招聘客房作经验者优先,休息两天2,工资3800到4000加提
3800-4000元/月
客房服务员月结
廓尔喀酒店,包吃包住。 招聘客房作经验者优先,休息两天2,工资3800到4000加提成 年龄18岁到30岁,长期,
联系号,
有经验的酒店管理经验,酒店管理经验经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
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