郑州新密市招随车吊司机一名，吊一些电力配件，线杆变压器
4000-6000元/月
随车吊长期1-2人月结长替皆可
郑州市新密市招随车吊司机一名，吊一些电力配件，线杆变压器
视频内容剪辑师
4000-6000元/月
剪辑师经验不限大专剪映短视频
岗位职责：
1. 负责公司各类视频素材的剪辑、后期制作及合成工作，涵盖短视频、社交平台内容、活动影像等。
2. 根据创意脚本或文案内容，完成视频剪辑、色彩调整、字幕添加、音效处理及特效包装，保障成片品质。
岗位要求：
大专及以上学历，影视制作、数字媒体、广告等相关专业优先考虑。
具备1-3年视频剪辑工作经验，熟练操作剪映等常用剪辑工具
薪酬福利专员
5000-6000元/月
薪酬绩效3-5年大专
1. 薪酬核算与发放
每月按时、精准完成全体人员的薪资计算，涵盖基本工资、绩效奖金、各类津贴补贴及加班费用等。
处理考勤记录、请假情况（如事假、病假、年休假等）、社保公积金代扣款项以及个税相关数据。
负责个人所得税的准确计算、申报与缴纳工作，确保符合税务法规要求。
编制工资明细单，并保障薪资准时、无误地发放到位。
回应员工关于薪资组成的咨询，及时处理薪资发放过程中的异常问题。
2. 薪酬数据与信息管理
建立并持续维护员工薪酬档案，保证信息的完整、准确及安全性。
负责薪酬系统中的数据录入、日常维护与更新操作。
定期开展薪酬数据分析，生成相应报表（如人工成本报表、部门薪酬分布分析等），为管理决策提供可靠的数据支撑。
3. 社保管理
薪酬绩效专员—郑州（制造行业+成长型企业）
5000-7000元/月
薪酬绩效1-3年大专熟练数据统计及分析
岗位职责：
1、薪酬核算与发放
独立完成公司全体人员每月薪资的计算、复核及发放工作，保障数据准确与按时执行。
负责个税申报处理、薪酬异常情况调整，以及各项奖金、补贴的测算与发放落实。
及时回应员工关于薪资相关问题的咨询，严格执行薪酬信息保密要求。
2、绩效流程支持与数据管理
协助推动季度及年度绩效考核工作的开展，完成绩效数据的采集、核对、汇总及分析。
维护绩效管理系统中的相关信息，确保绩效结果核算所依赖的数据真实可靠。
参与绩效流程改进工作，整理配套文档与分析报告。
3、社保管理
全面负责员工社会保险的开户、缴费、转移、封存等日常操作，确保流程合法合规。
持续关注并解读国家及地方相关政策变动，提供落地建议，并解答员工相关疑问。
4、数据分析与流程优化
定期开展薪酬水平、社保支出等基础性数据分析，编制相应统计报表。
配合上级完成薪酬市场调研、专项数据整理等相关任务。
参与薪酬与绩效管理制度及流程的优化，提升运作效率与员工满意度。
任职资格：
1、人力资源管理、财务会计、统计学、管理学等相关专业背景。
2、具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦于薪酬、绩效或社保模块的实际操作；有制造业企业经验者优先考虑。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策及相关业务流程。
4、具有较强的数据分析能力、逻辑思维和细致度，熟练使用Excel，可高效处理大批量数据。
5、性格稳重、做事严谨，具备良好的责任心、保密意识和服务意识。
机电一体化装配工
5000-8000元/月
机电工程师1-3年学历不限安装/调试
诚聘资深机电工程师，负责公司机械设备及电气系统的运维与管理工作。
工作内容：
涵盖设备的安装、调试、日常维护、故障诊断与排除、技术升级等任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，机械或电气类相关专业；
2. 具备3-5年相关领域工作经验，掌握机械与电气系统基本原理；
3. 具有良好的沟通协调能力，能够应对突发情况并及时处理；
4. 工作认真负责，具备较强的团队合作意识；
5. 根据项目需要，能接受出差安排。
栏目概述
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