岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3. 带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4. 开拓并维护公司房源资源，与业主保持良好合作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2. 具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3. 能够承受较强的工作压力，敢于面对房产行业的挑战； 4. 工作踏实认真，品行端正，具备较强的团队协作意识； 薪资待遇： 1. 底薪5000+提成

1.带顾客看房 2.房屋过户等

有经验的优先 维护房东、匹配房源实时带看

工作时间 我们是一家房产中介公司，现招聘半管理半销售类岗位，底薪5000元，无业绩考核压力，注重日常活动量管理。无需相关经验，欢迎性格外向、积极乐观、对销售及团队管理有兴趣的人员加入。公司设有市场部、新媒体部、督导部、培训部、金融部等多个职能部门，提供广阔发展空间。上班时间为上午10点至下午7点，薪酬结构为底薪+提成+绩效奖励！期待你在吉日加入我们！

岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域相关咨询服务。 2. 带领客户实地看房，协助完成房产交易流程。 3. 开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定合作关系。 任职资格： 1. 年龄22至45周岁，初中及以上学历 2. 为人诚信踏实，具备吃苦精神和团队协作能力 3. 普通话标准，具备良好的沟通与表达技巧 岗位福利： 高额提成机制，充分激发个人潜能

岗位职责： 1. 负责线上线下客户接待与咨询，树立专业的个人形象； 2. 挖掘客户真实需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3. 主导公寓、别墅、写字楼等物业的买卖及租赁全流程，涵盖带看、收定金、签约、过户等环节，推动交易顺利完成； 4. 跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系； 5. 积极开拓公司产品资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 2. 表达清晰，善于学习新知识，具备较强的理解与应变能力； 3. 拥有敏锐的市场感知力，能承受工作压力与挑战，敢于面对房产行业的高强度节奏； 4. 工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈的责任感和优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2. 深入了解客户购房或租房需求，精准匹配房源信息，并开展商务沟通与协商； 3. 带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程； 4. 开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系； 5. 提供相关金融服务支持 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，不限经验，年龄范围23-45岁，性别不限； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3. 能够承受较强的工作压力，敢于面对房产行业的挑战与竞争； 4. 为人诚实守信，作风踏实严谨，具备优良的团队协作精神 薪资待遇： 1. 月薪10000—100000，收入上不封顶 2. 提供住宿安排 3. 实行弹性工作制

/工作内容 岗位职责： 1. 制定个人销售策略与执行计划，严格执行公司规定的销售价格及交房规范开展销售工作； 2. 负责项目楼盘的推广介绍，接待来访客户并推动成交转化； 3. 了解客户真实需求，挖掘并持续跟进意向客户，落实客户追踪与联络工作； 4. 主动热情接待客户，提供专业细致的讲解与周到服务，确保客户满意度； 5. 及时反馈市场动态，定期整理销售数据与客户成交信息，进行分析评估并提交总结报告； 6. 配合销售主管完成日常基础性事务支持工作； 7. 保持售楼处现场设备齐全、环境整洁有序。 任职要求： 1. 熟知本地房地产市场情况及相关政策法规； 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧与说服力； 3. 性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的口头表达与书面撰写能力；

房屋租赁、二手房产、新楼盘销售

工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业、细致的房产咨询服务； 2、共享房源信息，安排客户看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 3、系统学习并掌握房地产相关知识、技能、实操经验及行业资源，积累人脉与网络信息。 岗位要求：18——45周岁 薪资待遇：提供住宿，认真做月薪5000+，努力做月薪10000+上不封顶 （1）薪酬结构：底薪+高提成+奖金+福利 （2）设置新人奖、房源奖、租赁奖、售房奖、团队奖等多项现金激励； （3）定期组织员工旅游、团队聚餐等团建活动； （4）节日福利、生日礼物、带薪休假等福利齐全； （5）完善的职业晋升路径：置业顾问-高级顾问-业务主任-营业经理-高级经理-区域经理-总经理；助力成长为专业销售人才、行业骨干、销售主管/经理或管理型人才； （6）公司注重人才培养，提供充足资源与发展平台，支持每位员工在本司实现个人职业目标。 任职资格： 1、性别不限，经验不限，专业不限； 2、工作主动积极，态度踏实认真；品行端正，诚实守信；具备良好的协作意识与团队精神。 上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，每周休息4天，可灵活调休 上班地址：就近分配或提供宿舍

现招聘一名餐厅服务员 工资面谈

拉萨市堆龙德庆区招门窗学徒工一名，能长期工.作，能吃苦耐劳，可开小车与三轮车，工资面议！

西藏拉萨招泵车司机一名，要求会开会打（33米，一个人开）管住不管吃工资12000元饭补1000元，我也是帮别人找的，要是有去的具体你们自己联系，老板电话

拉萨市城关区招工地小工/杂工

拉萨堆龙交安驾校附近，招一位姐妹，会炸油条，蒸包子，煮米粉，工资面谈，要去的联系。

任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 4.年龄22-45周岁。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-50000元/月。 2.薪酬结构：基本工资业绩提成。 3.五险一金。 4.每周一休，法定节假日休息。

房产中介店召工，具体薪资待遇面议，新人带薪培训

薪资：4000底薪+75%提成，时常奖励300-500 1.公司人事直招—-放心咨询岗位！！！不电销不地推不穿西装不加班！公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南京各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新，2-4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：9:30-7:00，法定节假日放假，过年15天， 58.安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在 1w左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴

1. 拒绝无效打工！我们要的不是员工，是并肩的伙伴，氛围自由不压抑，成长空间拉满，快来组队～ 2. 你的才华不该被埋没，我们的舞台超适合你！上班快乐，下班自由，薪资福利全在线，速投！ 3. 搞钱+成长+快乐，三者可兼得！新团队缺个你，轻松工作，快乐生活，投简历就有惊喜~ 4000底薪，业绩提成75%(业绩主要是，各取一半，一单大概1500业绩左右，到手工资为900元左右)另有奖励机制，pk机制等等，开单奖励，现金奖励，一个月的人均奖励大概会在1500元左右。 休假:周三单休，节假日正常休。工作时间:早9:30晚7，不加班，开完早会，时间相对自由。吃住:不包吃，可提供住宿上下铺 我们的工作日常: 主要负责抖音，小红书，咸鱼，58同城各种租房软件进行获客。简单易学，前期有师傅手把手带。通过网络平台发布公寓照片视频，微信上约客户看房，了解客户租房需求，约好之后，带客户看房完成签约。非坐班，非电销，工作较为自由，跟进客户需求，有意向的客户会主动交流。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、返点结算及业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，行业背景不限 2. 擅长沟通协调与商务谈判，具备较强的客户关系管理能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与区域协作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 学历不限，有成功渠道搭建或代理商管理经验者优先

岗位职责: 1、负责责任区域内销售业绩的完成； 2、负责优质老客户的维护及新客户开发； 任职要求: 1、会写字会说普通话 2、有销售工作经验者优先 3、藏汉不限男女不限 工资结构:基本工资加提成工资多劳多得 有意者面谈 联系电话:

销售精英！20名

岗位职责 1. 负责老旧小区加装电梯项目的市场拓展、小区走访、业主开发、业务宣传，收集有效意向信息。 ​ 2. 面向业委会、物业、社区及业主开展政策讲解、方案介绍、费用分摊说明、流程答疑，组织业主沟通会与现场宣讲。 ​ 3. 独立完成客户跟进、需求沟通、异议处理，推动业主达成共识，完成签约与。 ​ 4. 协助整理项目备案资料，配合技术、施工团队完成现场勘查、方案确认、手续办理等工作。 ​ 5. 维护社区、街道、物业、业主代表等合作关系，拓展转介绍渠道，提升项目转化率。 ​ 6. 按时完成公司下达的销售业绩目标、客户台账、日报周报等工作要求。 ​ 7. 及时反馈市场动态、业主需求及竞品情况，协助优化销售策略与推广方式。 任职要求 1. 年龄22–45岁，学历不限，有销售、社区推广、地推、房产、保险、工程业务经验优先。 ​ 2. 表达清晰、沟通能力强，性格外向，有亲和力，擅长与人打交道。 ​ 3. 吃苦耐劳，能接受小区走访、外拓工作，目标感强，抗压能力好。 ​ 4. 有本地小区资源、物业资源、街道资源者优先录用。 ​ 5. 做事认真负责，执行力强，有团队意识。

岗位职责： 1、负责辖区内产品的销售任务，提高产品在区域市场的占有率； 2、开展区域内市场拓展工作，完成客户开发与维护，并主导新客户进场前的商务洽谈； 3、核对所辖区域客户的各项费用，按时对账、跟进回款及完成结算工作； 任职资格： 1、具备快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、形象端正，气质佳，沟通表达流畅，思维灵活，具备良好的人际交往与语言表达能力； 3、具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 4、具有团队合作意识，勇于面对挑战，追求个人成长与发展； 薪酬：底薪+考核+提成，月综合8K-15K

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务 4. 参与销售方案制定与商务谈判，独立完成合同签订及后续交付协调 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理客户资料与销售数据 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

工作职责和内容： 1、具备一定实践经历，拥有团队协作意识，善于沟通协调，学习能力较强； 2、工作态度端正，认真细致，具备高度的职业素养与责任意识； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、负责公司产品市场拓展、方案演示、客户跟进、合同签署及回款进度管理； 5、达成部门下达的销售任务与回款目标； 6、有效维护客户与渠道合作关系，积极挖掘潜在合作机会； 7、执行公司或部门交办的其他相关工作。 经验技能要求： 1、能熟练运用Office软件处理日常事务； 2、负责客户关系维护及日常接待工作； 3、成长空间广阔，有项目实操经验者优先考虑； 4、对销售岗位有浓厚兴趣； 5、具备良好的团队协作精神和强烈的责任感； 6、年终奖励根据工作表现核定，薪酬不低于13薪。

车辆讲解，沟通协商，客户邀约，直播推广

【招聘】猛士健身急聘教练学徒、前台会籍、市场专员、健身学徒，无责底薪3600➕提，综合月薪6000-8000多，拉萨堆龙上谷壹号，陈经理：

岗位职责： 1. 通过电话销售、现场拜访等形式推广公司产品，包括智能设备或软件系统； 2. 熟悉所售产品与服务内容，为客户提供建立在专业基础上的咨询服务； 3. 持续挖掘客户的潜在需求，精准匹配并推荐合适的产品与解决方案； 4. 维护客户关系，定期进行客户回访，确保沟通顺畅与服务持续。 任职要求： 1. 具备一年及以上销售岗位工作经验； 2. 品行端正，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3. 能够适应高强度工作节奏，积极面对工作挑战； 4. 擅长客户关系的建立与长期维护； 5. 有互联网类相关产品销售经历者优先考虑。 需常驻阿里、昌都、那曲等区域开展外勤工作。