隧道项目经理
2-2.5万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。
2.全面负责隧道策划和生产经营管理工作。
3.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。
4.负责成本核算管理工作，计量和对外支付工作。
5.负责与业主沟通，及时解决影响施工进度的一切问题。
任职要求：
1.具有大型桥梁和高速公路隧道施工项目的管理经验;具有国家认可的资格证书。
2.能够组织和调度施工机械设备，具备较强的组织能力。
3.熟悉施工流程和标准，确保施工质量。
4.具备良好的团队合作精神和协调能力。
5.大专及以上学历，年龄40岁以下。
房建施工管理
1-1.1万元/月
项目经理5-10年大专
对西藏自建房施工流程熟悉，会按照图纸进行放线，会计划材料及各种物料，会计划施工进度，管理施工质量。
项目经理本科
薪资待遇：
1.年总收入15万～20万（基本工资+项目奖金+高原补贴）；
2.公司提供食、宿；
3.公司；
4.公司购买社会保险+商业保险；
任职要求：
1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业，本科及以上学历；
2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上，具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力；
3.具备较好的项目协调能力，能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通；
4.具备较好的业务汇报能力，能够单独完成环水保相关项目上会汇报；
5.具备较好的领导能力，能够带领、指导新员工开展相关工作。
岗位职责：
1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作，完成项目合同约定的各项服务内容；
2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作；
3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。
建筑施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限建筑专业一建加B证中级工程师证拉萨周边，无需坐班，偶尔去项目巡查下。
无需坐班，本人要在拉萨附近，随时能过去巡查现场，出席例会。变电站钢结构安装施工项目经理，需要建筑专业一级建造师和安全员B证。
项目经理经验不限大专
招聘需求：
一、岗位：项目负责人
二、数量：1名
三、要求
1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理
2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证
项目主管
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专安全员证道路工程经验其他施工单位
西藏林芝，察隅县，地区很辛苦，雨水多，无信号，⽬前边防路，挡护⼯程、浆砌⽚石、混泥土挡墙、全⾯开工，人员150人，机械设备20台，不具备能力勿扰，无西藏经验勿扰，招聘优秀项目经理。
西藏阿里招聘：服务员
服务员1-2人月结
招聘：服务员<div>招聘职位:服务员<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:西藏-阿里<br/>任职要求:无具体要求<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
渣车司机搅拌罐车司机包住包吃
西藏-阿里地区，用多台12方-15方搅拌车（需要车队做），25公里内45/方，月结80%，工期2年半！工业园区建设，总方量30万方，包吃包住包油，，谈好随时进场。（想干）☎
塔吊/吊车/指挥/维修
阿里地区招/吊车司机，开35吨包月或者散活，工资13000一个月，车费不管，散活生活费一个月补两千，包月补一千，证件齐全，服从工作安排，，后面月付，海拔4300到5300米
施工主管月结
岗位名称：工程管理；
岗位要求：1. 相关专业知识背景，包括给排水、暖通、市政工程、建筑工程等专科或以上学历；2. 具有3年以上管道施工管理经验，大型管道工程项目管理经验者优先；3. 熟悉管道施工流程、工艺和规范，掌握CAD绘图软件及工程测量、管道试压、焊接等技术。
薪资待遇：面议。
装饰工程领班
1-1.1万元/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施
3.监督施工过程中的材料使用、工序衔接及工艺标准执行情况
4. 组织现场安全巡查与隐患整改，落实安全生产责任制和文明施工要求
5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场问题并反馈项目进展
任职要求：
1. 具备施工管理相关工作经验，熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件（如广联达、CAD等）
3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应现场工作环境
4. 持有施工员证、安全员证或二级建造师证书者优先
5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司项目调配
施工主管/带班负责人
8000-10000元/月
施工主管长期1-2人月结全职五险 餐补
负责施工现场的组织与管理，监督施工过程，确保安全、质量、进度达标。
根据施工图纸编制施工方案，合理安排材料与人力。
解决现场技术问题，协调各方资源，保障项目顺利进行。
西藏林芝招项目经理
1-1.4万元/月
项目经理3-5年大专
1、项目经理为项目第一负责人，主控项目工程管理。
2、协调各班组从项目开工至交付全周期过程管控，对现场施工质量、实测实量、安全文明、施工进度进行全局把控。
3、对接横向部门，按照交付节点铺排现场施工，确保节点达成。
4、根据各阶段要求执行施工检查任务，关键节点现场检查，日常远程管理（每日拍摄照片及视频），群汇报每日施工进展，施工群协调现场进度、质量、安全。
任职要求：
1、28-38岁以内，大专以上学历，工民建、工程管理专业优先；
2、有3年及以上土建、市政、全过程施工单位经验；
3、具备施工员、中级职称、二级建造师证相关证书优先；
土建项目技术负责人
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科二级建造师
工具公路、桥梁涵洞、隧道
岗位职责：统筹管理项目整体实施与推进
任职要求：具备3个项目的总工程师履职经历
教育背景：本科及以上学历，全日制
岗位经验：
行业经验：
项目经理经验不限学历不限
招聘需求：
一、岗位：项目负责人
二、数量：1名
三、要求
1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理
2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证
联系电话：
电力工程项目经理（火电发电）
1.5-2.5万元/月
项目经理经验不限大专汽轮机火电运维电力工程大班班长
岗位职责：
1、负责火力发电厂主厂房汽轮机及其附属管道安装项目的策划、实施与交付，进行全过程管理（项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等）；
2、熟悉火力发电厂相关标准规范，负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划，能够按照设计图纸要求完成现场施工任务；
3、深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件；
4、负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算；
5、负责与业主、电力公司、监管部门对接，推进手续办理、验收送电等工作；
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，机电、电气自动化或热能与动力工程类专业；
2、掌握火电厂锅炉、汽机、电气、脱硫等主要系统的运行原理，具有火电工程建设、运维经历，熟悉电力工程建设、运行调试等相关内容；
3、5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上火力发电项目施工工作经验，熟悉工程项目的相关知识及工作流程，负责过火力发电项目全过程管理工作；
4、熟悉国家电力施工标准、验收规范及安全法规；
5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺，精通验收规范标准。
薪资福利：
1、薪酬：弹性试用期，1-3个月，视工作能力可提前转正
转正后：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资：1.5k-2w
2、保险：五险
3、其他福利：以山东济南总部为核心，根据项目工地距离不同，提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。
项目经理
工作内容
1、全面负责土建项目的组织实施，把控工程进度与质量目标。
2、统筹项目团队协作，及时解决实施过程中各类问题。
3、保持与客户的有效对接，确保项目执行符合客户需求。
任职要求
1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。
2、能妥善应对项目中的技术与管理挑战。
3、拥有优秀的沟通技巧和客户导向服务理念。
电网施工项目经理
8000-13000元/月
项目经理
电网施工项目经理，现场施工负责人，项目涵盖低压0.4千伏—10千伏—220千伏及更大等级输变电工程，人员自身需具有较强施工经验，从项目成立到现场踏勘施工图解析，简单资料编写，需与甲方及监理沟通现场协调，安排组织安全生产，及持有机电二建优先考虑，要做到服从安排 听指挥，必须要有现场施工经验 无经验勿扰
政府信息化项目主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科信息化软件实施工程师招投标售前工程师项目经理
岗位职责：
1. 主导政府信息化项目的全流程规划与落地执行，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利完成；
2. 对接项目团队与政府相关单位，精准把握业务需求，编制切实可行的项目实施方案与推进策略；
3. 跟踪项目实施进展，及时识别潜在风险并采取有效措施应对，保障各阶段工作有序开展；
4. 组织召开项目阶段性会议，撰写进度报告，开展成果验收及项目复盘总结工作；
5. 持续梳理与优化项目管理机制，推动团队协作效率与交付成果质量的双重提升。
任职要求：
1. 拥有扎实的项目管理实战经验，熟知政府类信息化项目运作模式与关键环节；
2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，善于处理复杂问题并平衡多方协作关系；
3. 熟悉常用项目管理工具与方法论，具备优秀的统筹规划与落地执行能力；
4. 深度了解政府信息化发展方向，能快速响应政策调整带来的业务变化；
5. 具备良好的团队意识与抗压能力，可在高强度工作环境中稳定高效输出。
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