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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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维修岗1、年龄40岁以内，高中以上学历，2年以上工厂车间维修经验；2、持有‘特殊作业操作证’；3、钳工、焊工、电工等，至少具备两个方面的能力；4、电工需要展示控制电路的接线和电气元件识别。1、按时完成设备的不良点改善、预防性保养、计划性大修、项目技改工作，保障生产稳定；2、应急抢修现场突发设备故障，缩短故障时间；3、发现、分析影响安全、成本、效率等方面的不良点并进行改善；4、负责区域生产员工的设备点巡检工作的执行情况；对点检问题及时进行处理改善，并对设备操作工进行技能培训。薪资福利:薪资面议，五险一金、全勤奖、年终奖、生日福利。招工人数:5名工作地址:漯河市经开区东方红路与中山南路交叉口

现场品控对采购的原材料检查；负责产品加工过程中关键环节的监控；对产品的抽样；跟踪产品质量问题并制定解决方案；40岁以下，中专及以上学历，有肉类食品厂经验的优先考虑薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:漯河经济技术开发区兴旺路13号

研发员熟悉肉制品或速冻产品的生产工艺，具备独立设计工艺的能力；大专及以上学历，有相关经验的优先考虑薪资福利:薪资面议招工人数:2名工作地址:漯河经济技术开发区兴旺路13号

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