招车载泵熟手接管工一名，保底6500包吃包住

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，退伍军人、有物流运输企业从业经验者优先

漳州市南靖县招砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1.负责驾驶B照货车，安全准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地 2.遵守交通法规及公司行车规范，保持车辆整洁与日常检查，及时报告车辆故障隐患 3.根据调度安排合理规划行车路线，应对途中突发情况并及时反馈运输进度 4.定期参加安全培训和例会，提升驾驶技能与安全意识，保障运营效率与行车安全 任职要求： 1.持有B类驾驶证，具备合法有效的道路货物运输从业资格证，驾龄满3年以上 2.熟悉国内货运路线，能适应短期出差或临时出车安排，无重大交通事故记录 3.具备良好的安全意识和责任心，吃苦耐劳，能够承受一定强度的驾驶工作 4.初中及以上学历，能熟练使用手机APP进行运单操作和日常通讯 5.有冷链、快递快运、大件运输等行业经验者优先考虑

漳州市云霄县招工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑

福建省内

泉州A2B2长途司机 【岗位条件】 1、年龄在42周岁以内，初中及以上学历； 2、具有较强的执行力、安全意识、服务意识，抗压能力强； 3、半挂车，驾龄满3年以上，驾驶证B2证或A2证，同时拥有货运从业资格证 【岗位职责】 1、按照调度安排，在规定时间内，完成营转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效。 2、根据车辆安全管理相关规定，负责车辆6S检查工作，保障车辆安全整洁。 3、根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。 福利待遇： 包住，六险一金，餐补，年终奖，工龄奖，A2照9000-12000元，B2照7000-10000元，具体面议 工作地址：晋江物联网基地

漳州市云霄县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、泥瓦工 福建漳州云霄核电招聘长期工，短期工不收 一、岗位与地点 · 岗位：钢筋班/木工班/混凝土班 · 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 二、薪资待遇 · 综合年薪：9–12万元 · 平均月薪：8000–10000元 ·30元/小时，加班另算，，即第三个月月底发放第一个月全部工资（包含加班费、补贴等），具体以单位发放为准，前期上班打卡15天后，每月可预支生活费约1500元 · 发薪时间：月底30号前发上月工资 三、福利保障 · 公司包住宿，统一住集体宿舍，配备空调、热水器，不扣费用 · 用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 · 培训说明：入职前有5-7天安全培训，培训期间无补贴 四、任职要求 · 性别年龄：工20–54周岁，识字即可，不卡学历； · 身体条件：身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询） · 入职材料：需本人身份证，工资发放至中国建设银行卡（无卡可协助办理） · 其他：入职需自费体检，额，苹果手机不能进场！ 五、工作内容 · 协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁 · 工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、报名须知 · 需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 · 审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等费用自理

运输混凝土，服从公司规定

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福建宁德核电填海，拉山皮土，石块直径不超过30厘米，需要电动自卸车（7.6—8.6米）一百辆，工期五年，包月24小时干活，吃，住，充电甲方免费提供，25天为满月，超出的另算，每月55000元。运距10公里，没有上下坡，全是水泥路，路况非常好，下雨天也可以干活，不受天气等任何影响。路保，日结。到付，

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岗位职责： 1、针对附近公司工厂上门收件派件 2、货物异常处理 3、服从公司安排 4、需要自己装卸货、车型有4.2米厢式货车至9.6米厢式货车 任职资格： 1、42岁以下，初中以上学历； 2、B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证 C1驾驶证驾龄满3年，有货车经验； 3、无犯罪记录、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。 薪酬福利： 1、综合薪资：8000-10000元/月 岗位多劳多得上不封顶； 2、夜班补贴、安全奖、配备巴枪和工作号码卡、带薪年假、年终奖金、业务介绍计提等福利。 3、晋升渠道：转正满半年以上可参加公司内部竞聘等晋升平台培训。 晋升路径：司机-领班-点部负责人-片区主管-部门经理-大区经理-分区总监 工作地址可就近安排

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