设施设备维护与管理 -负责小区/楼宇内公共设施的日常巡检、保养和维修，如供水供电系统、电梯、消防设施、空调系统、给排水管道等。 -定期检查设施设备运行状态，及时发现并处理故障，保障其正常运作。 工程改造与施工管理 -参与物业范围内的小型工程改造、装修监管等工作，确保施工符合规范和物业要求。 -协调外部施工单位（如维修队、安装公司）进行作业，监督施工质量和进度。 安全与应急处理 -配合做好消防安全管理，定期检查消防设备，参与应急演练。 -处理突发工程问题（如管道破裂、停电等），协调抢修并跟进善后。 日常事务与沟通 -记录设施设备运行数据、维修情况，建立完善的工程档案。 -解答业主关于工程设施的疑问，收集反馈并协调解决相关问题。 成本与合规管理 -控制工程维修、保养成本，合理规划设备更新预算。 -确保各项工程操作符合国家及行业安全规范、环保标准。

黄山市屯溪区招工地小工/杂工，工地力工，工地学徒工，吊篮安装

山水人家吊篮移位，需要一名小工打下手，薪资220元一天。

合肥市蜀山区招吊篮安装

合肥市肥东县招吊篮维修

合肥市蜀山区招吊篮维修要求要有电工证

地铁维保员，工作弹性，可专职也可兼职，大专学历

合肥高新区招吊篮维修，现场70台左右，一个月

找一个高空作业，拆卸安装螺丝，

芜湖市鸠江区招吊篮安装

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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六安市舒城县招建筑木工班长

招聘平叉工，实行两班倒工作制。薪资为25元/时，夜班补贴15元/晚。年龄要求18至50岁。

六安市舒城县招氩弧焊

城南招聘维修工，工资2800。上一天休息一天。年龄55以下，电话

招聘岗位学校招聘万能工一名，年龄:60岁左右的岗位要求:身体健康，干活麻利，责任心强！工作时间:早7点30晚16点30。有食堂.提供床可午休！薪资:3000/月。待遇:月休四天。工作地点:哈尔滨市第六中学公滨路。家住附近优先！非诚勿扰！联系电话：陈经理

博雅物业招聘以下岗位： 1. 物业保洁：月薪2200-2800元，负责小区卫生清扫，要求身体健康，年龄60岁以下。 2. 工程维修：月薪3000元加值班费，负责物业园区综合维修，要求身体健康，年龄60岁以下。 3. 物业保安：月薪4000-4600元，实行12小时工作制，要求年龄55岁以下。 4. 电梯维修工：月薪6000-7000元，负责各项目小区电梯日常维保，要求有工作经验。 5. 物业环境部负责人：要求有相关管理经验，薪资面议。

维修师傅男女不限，要求身体健康，无不良嗜好，有工作经验者优先薪资福利:每月按时开资，可交社保，工作轻松，工资待遇面议。招工人数:5名

招聘：八一公园南门住宅小区，招聘综合维1名（），年龄65岁以下，主要负责园公区维修，工作量不大，需要有电工证，周休一天，有法假，早8：00分-晚17：00分，工资面议，准日发资，电话：孙女士。

六安市霍邱县招干挂石材(外墙干挂) 有几块外墙大理石材需要安装，会做的师傅联系。晚上干！

元安招聘一名焊工，负责焊接外墙钢架。具体工作细节可详谈。

安徽邦达物业服务有限公司叶集分公司1，楼栋管家4名：有工作经验者优先。可买社保，工资面议。2，保安2名：要求干活利索干净，工作积极有保安证优先。联系人：王经理联系电话：工作地址：叶集区壹品府小区

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六安市舒城县招工地小工三个，登高工两位 包吃住每天工作9小时 小工：身体健康，需要提供人民医院或者县级医院以上体检报告一份（常规的血压图，心电图）， 高空：工地熟练工优先，有高空作业证，

六安市霍邱县招外墙/滑板、油漆工

安徽省六安市区招聘常规安装人员，共60台设备，涉及三栋建筑。要求持有相关证件，具备实力者优先。可根据个人能力选择安装数量，装多少算多少。

安徽邦达物业服务有限公司叶集分公司1，楼栋管家4名：有工作经验者优先。可买社保，工资面议。2，监控员2名：有监控操作证。联系人：王经理联系电话：工作地址：叶集区壹品府小区

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。