岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与专业技能，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 掌握基本安全知识与操作技巧，自觉遵守安全规章制度及作业程序。 薪资待遇：岗位技能工资（2400-3000元/月）+计时工资（16-28元/时）=月收入8000-12000元/月，五险一金。

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工作职责 1. 跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度，把控质量及成本管理； 2. 负责员工操作流程培训及日常排班安排； 3. 配合厂长应对生产过程中突发状况，制定处理措施并推动整改落实，保障生产有序进行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限专业，不限经验； 2. 有吃苦耐劳精神，责任心强，工作积极主动； 3. 具备良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 熟悉基本办公软件使用。

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管理晋升 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（体检费85） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支

华工正源电子厂招聘班组长，男女不限 学历要求大专及以上 一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪3500+加班费+绩效4000（）+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资：9000-15000 班组长3-6个月转正后，会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~

组装厂 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月{一个月后回北仑） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（体检费85） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的） 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服、 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理岗（班组长、线长、厂长、副厂长等等） 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑上班，长白班 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元/小时（ 带薪培训，18元/小时仅培训期间薪资） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的） 满7天可借支

1.土方与地基处理：全区域的土方开挖、回填、外购土补给、碎石换填，适配粉土、砂土、黏土等综合土质，严格控制压实系数与地基承载力，同步完成场地平整、碾压、弃土外运及余土处理。 2.桩基工程：基础配套的灌注桩回旋钻成孔、清孔、泥浆制作及外运，适配综合地质条件，为基础提供稳定的桩基承载支撑。 3.钢筋工程：完成基础、钢筋笼、储能柜基础等全部位的钢筋调直、制作、焊接、绑扎与安装，覆盖 HPB300/HRB400 多规格钢筋，严格满足设计强度、连接方式与尺寸精度要求。 4.混凝土工程：完成基础 C40 高抗冻抗渗混凝土的浇筑、养护与全流程测温，同步完成垫层、承台、墩柱等部位混凝土施工，按设计掺加抗裂纤维、设置电子测温点，确保混凝土强度、抗冻、抗渗性能达标。 5.模板工程：完成基础各结构部位模板的安装、加固、拆除与清理，适配风机基础复杂造型，严格控制模板垂直度、平整度。 6.预埋件与钢结构工程：完成基础预埋地脚螺栓、各类功能预埋件的加工、安装、调平与固定，同步完成钢爬梯、运维平台、安全护栏的制作安装，全部构件均做热浸镀锌防腐处理。 7.接地与防雷工程：完成 30m 高避雷针塔的制作安装、全站接地网与接地极敷设、接地电阻专项测试，同步完成避雷针区域碎石绝缘地面施工。 8.吊装配套与附属工程：完成作业区混凝土预制块铺设、平台施工、开关站运输道路修建，同步完成场区围栏、铝合金百叶窗、C120 高强灌浆、风机预应力孔道安装等配套设施施工。 有意请添加微信号：备注：基础施工

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1. 具备3年以上车间管理经验，有玻璃钢制品生产背景者优先考虑。 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，以及AutoCAD等绘图工具。 3. 拥有较强的创新意识，能够持续优化车间生产效率与产品品质。 4. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力、应变能力，以及独立分析和解决实际问题的能力。

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