1.本公司属于美容连锁机构，店铺地址：汉阳，汉口，武昌，东西湖，新洲，汉南，孝感等 2.这2个月在武汉有10家店开业，现高薪诚聘店长，客户经理、美容顾问、美导老师、运营经理、自由创者业、合伙人。 3.招聘对象：美容师业务员、学徒、宝妈、兼职、自由创者 4.岗位职责： 技术手法、仪器操作主，手法简单轻松，容易上手、3-7天培训可就近上岗。 5.上班时间：顾客预约制，服务完可自由安排，工资可日结 6.手工费：20元~50元/部位 70元~80元/部位 100元~150元/部位 300元～1164元/部位 一天服务三四个部位，每天工资也200-800元，一个月最少也有七八千，做得多，一个月收入1~3万，还能兼顾到家庭，免费培训，无经验还有老师带！ 工作内容: 1.提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理和身体保养 2.负责店铺日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度 3.组织并执行店内培训课程，提升团队专业技能 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好关系 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对美容行业有热情，愿意不断学习和掌握新知识及技能

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任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉常见美容项目操作流程 3.工作认真细致，责任心强，能适应美容行业弹性工作时间 4.学历不限，有相关实习或工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.具备基础及产品认知，有客户服务或销售经验者

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岗位职责： 1.为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理及皮肤管理方案制定 2.根据客户需求进行肤质分析，推荐合适的护肤产品与疗程 3.保持操作间环境整洁卫生，严格执行消毒规范，确保服务安全 4.维护客户档案，定期跟进护理效果，提升客户满意度与复购率 5.参与门店组织的促销活动，配合完成业绩目标 任职要求： 1.具备基础医学或美容相关知识 2.热爱美容行业，具有良好的服务意识和沟通能力 3.工作认真负责，注重细节，能适应快节奏的工作环境 4.有1年以上美容院工作经验者优先，接受学徒培养计划者亦可 5.形象端正，亲和力强，具备团队合作精神

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岗位职责： 1.负责产品技术研发、前期调研，组织研发工作的落地执行，推动研发成果的转化与优化，管理技术文档及专利申报，控制研发成本，带领团队并协调内部协作； 2.结合公司战略方向与产品布局，明确项目目标并规划具体内容； 3.主导项目执行过程，跟踪项目进度，确保各阶段任务按时达成； 4.推动研发成果在生产环节中的实际应用，提升产品质量与稳定性。 任职要求： 1.具备扎实的食品科学基础知识，掌握食品添加剂与调味料的应用特性； 2.熟悉食品开发全流程及项目管理相关知识； 3.了解快速消费品生产工艺、设备配置及相关操作规范； 4.能熟练操作研发相关仪器设备，并具备人员培训能力； 5.掌握项目管理方法，可高效推进项目的立项、计划、执行、监督与总结； 6.拥有良好的沟通协调能力、组织能力及执行力； 7.本科及以上学历，有3年以上产品开发经验者优先考虑。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。 协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。 主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。 监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。 每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。 主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。 重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。 完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.工作踏实认真，责任心强； 3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。

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1、设计工作执行 （1）需求对接与方案设计：与客户及销售团队密切沟通，明确压力容器的使用目标、运行工况、安装空间及预算限制，提出合理的设计构想，确定最优设计方案，并完成初步草图绘制。 （2）精确设计输出：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，完成压力容器的二维图纸（包括装配图、零件图）及三维建模工作，准确标注尺寸、公差和技术参数。 2、协作沟通职责 （1）内部协同合作：与工艺、生产、质控等部门紧密配合，确保设计方案符合生产工艺要求，具备良好的可制造性，并参与检验规范的制定。 （2）外部沟通协调：与供应商确认材料与零部件技术信息，同步与客户保持定期交流，汇报设计进展，并根据反馈持续优化设计方案。

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