
检测员
西部环海甲级检测单位工地试验室招聘资料员,工地在甘肃庆阳。检测师检测员均可。工资7000-10000元。 联系电话
实验员
试验室主任
对监理工作程序比较熟悉、会管理的优先录用。在甘肃庆阳市附近高速公路监理工地试验室工作
薪资福利:待遇详谈
招工人数:1
非诚勿扰
工作地址:甘肃庆阳市宁县附近
甘肃庆阳华池县工地试验室实习生薪资福利:2500-3000每月招工人数:1人工作地址:
2500-3000元/月
实验员月结
工地试验室实习生
薪资福利:2500 - 3000每月
招工人数:1人
工作地址:甘肃庆阳市华池县
检测员
西部环海甲级检测单位工地试验室招聘资料员,工地在甘肃庆阳。检测师检测员均可。工资7000-10000元。 联系电话
工程资料员
3000-6000元/月
资料员1-2人1-3年大专
甘肃武威民勤县风机发电项目招聘资料员一名,要求大专及以上学历,熟练掌握电脑基础操作,包括文档、表格处理。主要负责施工日志编写、委托单处理及台账建立。提供食宿,待遇优厚!有意者请将简历发送至指定邮箱,电话恕不回复!
辽宁沈阳招聘:实验室实验员1、工作认真负责;2、较好的沟通能力;3、化工或机电专业优先。
实验员
招聘:实验室实验员1、工作认真负责;2、较好的沟通能力;3、化工或机电专业优先。
实验员日结
纯日结
大龄工日结58以下
明天补40个人独家
愿意来的每天都可以来
机器人实验员。
长白班每天有活
厍浜小厂独家
点对点150/天(8点半到8点)利润10/天
天天有活,可以每天来,,手上不能有纹身,手指不能带戒指,美甲,手上不能带首饰,皮筋,58岁以下,男女不限,阿姨优先
上班可以带耳机听音乐
上班自由,就测试机器人,坐着慢慢做,不要求数量,不要求质量
备注:,请如实宣导
要可以接受带头灰,能坐的住,不能在车间拍视频拍照违者罚款
8点10分全友电脑北门集合可以跟着老员工直接进去,让员工签字时,必须把中介名字 报清楚,以免影响发工资
详情咨询:
实验员检测员测量员
招聘:实验室检测岗检验员
薪资:3000-6000
招聘人数:2人
招聘单位:沈阳国际旅行卫生保健中心
职位描述:年龄40周岁以下,大专及以上学历,医学检验相关专业或生物工程、生物技术等相关专业;有核酸检测工作、实验室质量管理体系经验优先;熟练运用办公软件。
资料员
3000-4000元/月
资料员1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责项目相关文件的搜集、分类、归档及日常维护;
2、保证资料内容的真实完整,做到动态更新与规范管理;
3、配合项目组成员,提供资料检索与调阅支持服务;
任职要求:
1、具备较强的条理性和文档处理能力;
2、熟练操作常用办公软件及档案管理系统;
3、具有良好的职业操守,责任心强,注重细节,严守机密;
4、有同类行业资料管理相关工作经验者优先录用;
品检工
岗位名称:顶班师傅;
岗位要求:1. 交接班时清楚说明注意事项和遗留问题;2. 配合业主进行整改,验改完成后进行再次检验;3. 管理油料、配件的领用,确保记录准确;
薪资待遇:具体薪资面议。注:以上内容仅根据您提供的岗位职责进行提炼,至于甘肃庆阳的具体薪资水平,建议您进一步与相关企业或招聘方沟通确认。
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职水利资料施工资料员验收资料员
水利施工过程资料,能独立完成竣工资料。
项目包吃包住!福利待遇好!
化验主管
7000-12000元/月
实验室技术员3-5年本科
职责:
1、负责制定部门安全生产责任制。
2、负责组织进厂原辅材料及车间产品的检测分析与质量判定,保障数据准确、及时。
3、负责完善化验室各项管理制度,建立检测数据记录台账,确保检验过程可追溯。
4、负责化验室仪器设备的日常维护与管理,统筹化验药品的采购与使用,落实“6S”现场管理要求。
5、负责本部门人员的专业技术培训与安全教育,组织实施日常工作的考核评价。
6、协助构建并维护公司安全、质量、环保管理体系。
7、完成上级交办的其他任务。
要求:
1、化学分析、仪器分析或相关专业;本科及以上学历;
2、具备工程师或以上职称;
3、具有3年以上化验室管理相关工作经验
高速公路工程资料员
8000-10000元/月
资料员1-3年大专施工资料员大型工程资料管理
1.负责公路工序抽检资料的编制工作,熟练操作朗青建管养系统,具备2-3年相关工作经验,熟悉桥梁及路基单位工程资料管理。
工作地点:庆阳合水县太白镇总监办。
高速公路项目资料员
8000-10000元/月
资料员月结1-3年大专施工资料员大型工程资料管理
1.负责公路工序抽检资料的编制工作,熟练操作朗青建管养平台,具备2-3年相关工作经验,熟悉桥梁、路基等单位工程资料管理。
工作地点:庆阳合水县太白镇总监办。
风电项目资料员
5000-7000元/月
资料员长期11-20人月结1-3年高中全职机电资料
在风电项目的人员管理中,建立完善的员资料体系是保障项目高效推进的基石。从工程师到运维人员,每一位成员的专业资质、技能等级、培训记录都需精准归档,确保人员配置与岗位需求高度匹配。通过数字化管理系统,实时更新人员动态,可快速响应项目各阶段的人力调配需求,避免因信息滞后导致的资源浪费。同时,针对风电行业高空作业、设备维护等特殊场景,需定期核查人员安全认证及健康状况,将员资料中的安全培训记录与实际操作考核相结合,构建双重保障机制。科学的人员资料管理不仅能提升团队协作效率,更能为项目安全平稳运行筑牢防线,助力风电项目在绿色能源赛道上稳健前行。
实验员
上海工地需要三个pp工,工期一个多月,吃饭每天补三补不40,住的算老板的实验室里面干活凉快,不是室外
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