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文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限统计员
负责接待来访人员,统计出勤情况
文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限懂各种办公软件操作
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息更新工作,保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗,适应稳定的工作节奏
电商订单跟进文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上电商采购文员采购员文员
主要负责与工厂对接,跟进订单采购及产品相关数据和流程,确保订单顺利执行。 电商跟单员需熟悉所售商品信息,包括产品特性、定价、库存等情况,以便及时回应客户咨询。 需与供应商沟通确认订单细节,如支付方式、配送方案、交付周期等,保障订单准确且高效处理。 需全程跟踪订单进展,涵盖付款、出货、物流运输等环节,及时应对并解决异常情况,保障履约效率。 需与客户保持顺畅联系,快速响应疑问,妥善处理售后问题如退换货及投诉,提升客户体验。 电商跟单员是电商运营中的重要角色,应具备较强的沟通协调能力、责任意识及团队协作精神,助力订单高效完成,提升客户满意度。 试用期三个月薪资4000 转正薪资:底薪4000+考核 上班时间: 08:00-12:0013:30-17:30有宿舍饭堂
行政
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
一、工作内容: 1、负责辅助进行后期跟进工作,应聘人员的预约,接待 2、公司内部员工档案的建立与合同及带新人前期岗前培训 3、负责协调工作,对接公司业务 二、薪资待遇 1、4000无责底薪额外500全勤奖励 2、带薪休假4天自由调休 3、每月定期团建,过年带薪休假 4、包住有员工餐,水电平摊 5、工作时间下午一点到晚上八点
文员
文员
日常办公
文员中专及以上
办公室文员 熟练运用excel、word,有工作经验,40岁以下。上班时间8点半到12点,2点半到6点,单休 薪资福利:年底有奖金
公司文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘信息,公司文员 25-35岁(1名) 1:负责仓库日常出入库数据录入、单据整理及系统维护、协助库存盘点、确保帐实一致! 2:任职要求:高中及以上 熟悉电脑以及做过快销产品行业者优先 细心耐心、责任心强、能适应仓库环境工作!! 欢迎应届生或转职者应聘。 福利待遇: 3800-4200月 包住宿 工作地点:惠州市惠城区小金口老虎岭南一路22号(惠州市合嘉隆贸易有限公司) 联系电话:李生
前台,文员,
8000-11000元/月
文员1年以下大专及以上
阳光有朝气,沟通能力强,富有挑战精神
文职
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公
接单点数
办公室文员兼助理
2000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
行业经验优先考虑。跟随物料进出
惠州惠东县招小工一个师傅一个三四天活完工拿钱走人
小工1-4天1-2人
惠州市惠东县招小工一个师傅一个三四天活完工拿钱走人
惠州 惠东县
1月24日 19:54拨打电话
白案面点
惠州仲恺招聘,面食师傅,四十五岁以下,饺子现成的,就葱油饼,盒子,豆沙饼,不做春饼,月休息四个半天,.谢谢
惠州
1月24日 19:54拨打电话
惠州博罗县招管道/通风保温
通风保温
惠州市博罗县招管道/通风保温
惠州 博罗县 罗阳
1月24日 19:53拨打电话
小工钢筋工建筑木工长期保险包住20人以上月结班组
2026最新版招聘岗位:惠州核电工地小工 招聘人数:2000 性别要求:男女不限 有团队的详聊,工资不是问题。 工资待遇:30元/小时,每天9小时,加班另算,前三个月发基本生活费5400元+加班费大约8000元,第四个月加1800元,以此类推,满半年每月加900元,总收入含加班在10000-13000元左右,年前结清工资。(留年有5000-9000元补贴) 工资发放时间:每月15日 食宿情况:包住(不扣水电费住宿费),不包吃,工地有食堂,8-12元/餐 上班时间:白班6-18点,晚班18-6点,(包含加班时间,每天正班9小时,加班另计),15天轮班 工作内容:钢筋工小工,木工小 上班地点:广东惠东黄埠
惠州 惠东县
1月24日 19:53拨打电话
惠州惠城区招泥瓦工
泥瓦工
惠州市惠城区招泥瓦工
惠州 惠城区
1月24日 19:53拨打电话
销售助理/文员
3000-4000元/月
文员
出入库,收发货,开发票对账等
办公室内勤
3000-4000元/月
物业内勤1-3年大专及以上
员工档案管理,客户维护,协助经理开展工作
招聘文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
负责招聘销售岗,负责岗前培训 了解抖音、快手、红书、点评 能与人沟通、有无经验均可 对沈阳有一定了解长居沈阳者优先 工作时间可议、工作地点可议、工作薪资可议
旅行社文职
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 3.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等 4.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
文员货运司机
泽华生鲜配送招聘业务员 男女不限 年龄 18-45岁 学历不限 招聘生鲜送货司机3名送货司机凌晨4点到下午4点市里送货, 招聘电脑打字文员 联系方式:张经理 通辽市运达市场泽华商贸有限公司
通辽
1月24日 17:42拨打电话
前台经验不限学历不限
行政前台(兼海外短视频运营助理)岗位招聘 岗位职责: 一、行政前台核心工作(占比60%) 基础接待服务:负责日常访客引导、登记及简单茶水服务,维护前台区域整洁。 基础事务处理:处理日常快递收发登记、接听电话并记录转达留言;协助员工完成拍摄,和道具准备。 二、海外短视频运营助理辅助工作(占比40%) 内容基础处理:协助整理海外平台(YouTube、Instagram、Facebook、TikTok)的短视频素材(视频、图片、文案分类),核对发布信息(标题、话题标签)并按要求上传至对应平台。 运营基础协助:回复海外账号的简单用户评论与私信,按要求记录各平台账号日常数据(播放量、点赞数、互动量),为团队优化内容提供基础支持。 任职要求: 形象气质佳,具备基础沟通表达能力与服务意识,有无前台经验均可。 对海外短视频平台(YouTube、TikTok等)有一定了解,愿意学习基础运营技能,有兴趣接触海外内容运营者优先。 做事细致、执行力强,能高效兼顾前台基础工作与海外运营辅助任务。 掌握基础办公软件(Word、Excel),会用剪映等简单视频工具者优先。
人事助理
5000-8000元/月
后勤1年以下学历不限人事招聘
人事助理(薪资:5-8K) 岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划及预算,对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行; 2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开发新的招聘途径,及时发布招聘信息; 3、统筹安排面试流程,组织实施人力资源初步面试评估; 4、参与薪酬协商,协调候选人入职相关事宜; 5、新员工入职后,开展试用期跟进与沟通工作; 6、办理员工劳动关系各类手续(包括报到、转正、调岗、离职等); 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、熟练操作常用办公软件; 2、具有较强的责任心,良好的沟通技巧,细致耐心,具备严密的逻辑分析能力 包吃住,提供全新员工宿舍,宿舍至办公楼步行仅需3分钟
行政助理
行政专员
协助公司业务接待
数据员
5000-7000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责: 1、确保数据的准确性与时效性,跟踪需监控的项目数据并进行对比分析,通过图表直观清晰地呈现数据变化趋势,整理汇总后提交至生产部管理层,协助管理层掌握数据动态并及时制定优化管控措施; 2、处理并闭环工序转票及生产报表中的异常情况; 3、核对周报工数据与生产日报表之间的差异,开展分析并推动问题整改; 4、完成月度生产工时的统计确认工作,核算各类产品的UPPH指标; 5、负责制造中心生产部所有非BOM类物资的汇总申购,包括辅料、工具、劳保用品及办公用品,并跟进到货进度、组织领用发放,及时提报安全库存预警; 6、执行生产工单的进度确认与完工结案,处理材料退库、跨部门物料出入库操作及工单报结事务; 7、汇总统计生产部所需的其他相关数据; 8、完成上级领导临时安排的其他工作事项; 任职要求: 1、统招大专及以上学历; 2、熟练操作ERP系统及MES报工系统; 3、具备3年以上制造业工时、产值及能效核算相关工作经验; 4、逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作条理性强,具备良好的对外沟通与协调能力;
后勤人员
3000-5000元/月
后勤经验不限高中及以上包吃住,购买五险,长白班
岗位职责: 1、负责公司日常后勤支持工作,涵盖办公区域管理、物资配备及环境卫生维护; 2、参与设施设备的常规巡检与保养,保障其稳定运转; 3、协助应对突发状况,确保公司运作平稳有序; 4、持续改进后勤作业流程,提升执行效率; 5、与各协作部门保持有效对接,助力公司各类活动顺利开展。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 2、责任心强,服务意识佳,能同时处理多项工作任务; 3、掌握常用办公设备操作,有后勤相关工作经验者优先考虑; 4、适应高效工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力。 年龄35-55岁,
前台文员
4000-6000元/月
前台学历不限
岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作,如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求,做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心、责任心强3.有前台或行政类岗位经验者优先,无经验者可接受应届生 4.学历不限,中专/高中及以上学历优先 5.工作地点稳定,能适应标准工时制,具备团队协作精神
行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化供应商管理5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、拟定并健全行政管理体系,推动流程规范化。定期检视制度运行情况,结合业务发展动态优化调整,提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护,保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目,实施周期性盘点,杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作,持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位(如绿化养护)履约情况进行监管,确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用,制定用车规则,控制运营成本。 7、审核出差相关费用,精简差旅审批流程,提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算,实时跟踪支出进度,严控超支现象。 9、深入分析费用结构,提出节约增效措施(如批量采购、节能改造)。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求(如消防安全、环境保护)。 11、制定突发事件应对预案(如极端天气、安全事故),开展应急演练,减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动(如年终庆典、团队拓展),促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训,增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制,通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度,明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序(如动火、高空作业许可),确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点(如机械伤害、危化品泄漏),形成风险台账。 18、组织每月安全巡查(如设备状态、消防器材),发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制(如“隐患即时报”),调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育(如三级安全培训),通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准(如安全头盔、防护手套),定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备(如叉车)管理,确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材(如灭火装置、消防栓)的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资(如急救包、应急灯),保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法,具备组织开展接待工作的能力。 任职要求: -本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先; -具有5年以上相关工作经验,其中至少3年担任行政主管或类似职位; -熟悉行政管理流程,具备良好的组织协调能力和问题解决能力; -具备优秀的沟通能力和团队协作精神; -熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; -具备较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力; -普通话标准;
行政专员/助理1年以下高中及以上晋升大+规模大下午茶丰富五险一金+带薪年假周末休息
我们是全国连锁的正规企业,拥有60多家分支机构,员工总数超6000人 简历可到公司现场填写/不限经验 岗位职责: 1.负责后台客户资料整理,审核账单并跟进客户状态 2.掌握基础电脑操作即可,工作全程线上完成,无需外出,非销售岗 【薪酬福利】:月薪6000起+法定节假日休假+节假日往返交通补贴+综合提成+绩效奖金+工龄奖100元 转正后平均月收入在8000-15000元,表现优异者月薪可达1.5万元以上 应聘要求:(欢迎零经验人员加入,公司提供带薪岗前培训) 年龄18-40岁,无硬性条件限制,会使用电脑打字即可,速度不限 【员工活动】:部门定期聚餐、组织免费旅游、特色团建活动、员工专属假期、年度年会红包、开门利是等 办公模式:智能化管理,上下班指纹考勤 【工作环境】:甲级写字楼办公,配备独立工位,每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 【上班时间】:9:00-12:30;13:30-18:00 【晋升机制】:健全的职业发展通道,每半年有一次晋升机会(专员→组长→主管→经理)
人事招聘
5000-8000元/月
后勤1年以下学历不限招聘
1、根据公司年度招聘计划及预算,对接各部门明确招聘需求,统筹执行招聘相关工作; 2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开发新的招聘资源,发布职位信息,组织参与各类招聘会; 3、协调安排面试流程,组织实施人力资源初试环节; 4、参与薪酬协商,推进候选人入职事宜; 5、跟进新员工试用期表现,定期开展试用期沟通与反馈; 6、办理员工劳动关系相关手续(包括报到、转正、调岗、离职等); 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、熟练操作常用办公软件; 2、具有较强的责任心,良好的沟通技巧,细致耐心,具备严谨的逻辑分析能力。
行政综合助理
4000-5000元/月
经理助理1年以下学历不限档案管理
工作要求: 1、定期维护和更新员工通讯地址、联系电话等基本信息 2、统计并整理人员考勤数据,完成月度汇总 3、负责车辆调度、电话线路管理,办理社保相关事务及快递费用分摊核算 4、执行上级交办的日常行政事务,掌握办公室行政管理流程与规范 5、按时完成领导布置的各项任务 6、办理每月社保及公积金人员增减申报,编制并核对月度缴费账单 7、落实社保公积金款项缴纳,处理窗口业务及员工相关政策咨询 8、跟进各类费用报销事宜(含工伤、医疗、门诊等),做好上报与对接 9、办理员工入职、岗位调整、离职、转正、待岗等手续,并及时归档相关材料 10、负责公司考勤数据的收集、统计与分析,依据制度开展核查,并与各部门负责人确认考勤情况 11、协助上级开展人事与行政工作的统筹协调、流程梳理及进度跟踪 12、完成上级交办的其他临时性工作 任职要求: 1、具备2年以上社保、公积金实操经验,有专职从事社保公积金事务者优先考虑 2、熟悉国家及地方社保各项目报销材料准备流程,掌握公积金政策法规及相关法律要求 3、具有深圳地区社保实际操作经验
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