
装修木工腻子工小工泥瓦工乳胶漆1-2人
岗位职责:
1.负责工地现场基础辅助作业,包括材料搬运、场地清理、工具整理等
2. 按施工要求完成木作安装、模板支设、门窗安装等木工相关工作
3. 承担砌筑、抹灰、地面铺贴等泥瓦工常规施工任务
4.独立完成墙面基层处理、腻子批刮、乳胶漆涂刷等装饰面层作业
5.严格遵守安全操作规程,配合班组长完成每日施工计划
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应工地作业环境
2.具备工地小工/杂工、装修木工、泥瓦工或腻子/墙漆任一工种实操经验
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图和沟通能力
4.有相关工种上岗证或职业资格证书者优先
5. 无不良从业记录,服从项目统一管理
【啄木鸟直聘】武汉招墙面刷新维修工程师+月入1w+
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腻子工长期6-10人周结二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
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要求:22-50岁,自备交通工具和维修工具;
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内墙粉刷20人以上
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油漆工
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油漆工长期3-5人包工自备工具
自带面包车,没有车的就不要打电话了
带面包车
做事认真负责
完成领导交办的任务
腻子工大白工拖石膏长期1-2人日结
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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【工作内容】主要负责零食很忙的各品牌零食的包装、理货、收发货、配货、打包,打单,贴标,打日期码等岗位。
【招聘要求】23-47.99周岁,男女不限,身体健康。
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1、260-280/天,上六休一,均提供食宿,包三餐,包住宿2、综合薪资6000一8000/月,每月15号准时发薪,每周可预支工资。
【工作地址】东西湖 江夏 蔡甸就近分配
【福利待遇】
1、提供免费工作餐。包三餐,荤素搭配,伙食好,环境佳。
2、定期发放福利品,牛奶、水果、日用品、节假礼包等。
3、免费提供4人间宿舍、空调、热水器、免费无线网、洗衣机、独立卫生间、衣柜等一应俱全。
4、可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。
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[强],,禁止穿拖鞋凉鞋.高跟鞋.裙子短裤来面试
员工需携带本身二代身份证原件及个人物品参加面试!
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身体健康手脚灵活,踏实稳重,易上手 打包 组装
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每天10小时,8:00-20:00(含2小时休息)
可调休,支持加班加班1.5倍工资
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模式一:25元/小时(20+5,次月发薪日在职补5元差价),高价持续至2026年8月21日,8月22日起纯工价22.5元/小时(包含0.5元工龄补贴)。
模式二:纯工价22元/小时,3个月后纯工价22.5元/小时(包含0.5元工龄补贴)。
薪资说明:以上所有工价含括1元/小时绩效;另26年开始新增工龄奖0.5-1.5元/小时(根据在职时长增加,每季度增加0.5元/小时)及岗位补贴0.5-1.5元/小时(获取上岗证后方可享有)。即综合工资上涨0.5-3元/小时,此工价不在宣传工价内,具体标准以车间确认为准。
食宿福利
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-50,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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