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招聘：琼海美佳物业服务有限公司聘绿化工 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责小区绿化区域的日常养护工作，包括草坪修剪、树木浇灌、绿植施肥及病虫害防治； 2. 定期清理绿化带内的杂物，保持环境整洁美观； 3. 配合完成季节性绿化种植与补植任务，确保绿化效果达标； 4. 正确使用和维护园艺工具，保障作业安全。 任职要求： 1. 具备基本的园林绿化知识和实操能力，有相关工作经验者优先； 2. 身体健康，能适应户外作业，具备良好的责任心和团队协作精神； 3. 服从工作安排，遵守公司规章制度，注重工作细节与服务质量。 公司提供稳定的工作环境与合理的劳动保障，欢迎热爱绿化事业、踏实肯干的人员加入。

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招绿化人员职责： 1. 负责园区绿化植物的养护和管理工作； 2. 定期进行植物浇水、修剪、施肥等工作； 3. 负责园区绿化环境的优化和改善； 任职要求： 1. 热爱物业工作，有良好的工作态度和团队合作精神； 2. 身体健康，能够适应物业工作的特点； 3. 不限学历和工作年限，但有相关工作经验者优先； 4. 福利待遇：带薪年假，节日福利，工作环境优越。

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招聘：营销培训生 薪资：3000-8000元/月 一、招聘对象 2025/2026届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限。对房产营销行业有热情，渴望通过努力实现快速成长。 二、招聘人数：20名 二、培养方向 (1)带薪培训：入职后接受系统带薪培训，定向培养为营销骨干或管理储备人才。 (2)师带徒：配备一对一导师，手把手带教，帮助新人快速融入团队、掌握业务技能。 (3)定向分配：培训期结束后安排至：自销、案场、赋能、秒卖房等核心业务单元。 三、核心岗位职责 (1)通过线上线下渠道拓展客户资源，深度挖掘需求，建立并维护良好客户关系。 (2)跟进房产交易全流程，包括需求对接、带看服务、商务谈判、合同签署直至成交。 (3)积极参与营销活动、渠道拓展、品牌推广等专项工作。 (4)主动学习行业知识与业务技能，快速适应岗位要求。 四、薪酬待遇 (1)薪酬构成：底薪+绩效奖励+业绩提成，上不封顶，多劳多得。 (2)合伙人分红：优秀员工可参与合伙人计划，享受公司业绩分红，与公司共同成长。 五、职业发展路径 (1)管理通道：营销培训生→业务骨干→主管→经理 (2)专业通道：营销培训生→资深顾问→专家 六、任职要求 (1)认同并践行“专业专注、品质服务、诚实守信、团结互助、拼搏进取”的价值观。 (2)对房产营销行业有浓厚兴趣，认同公司文化，愿意长期深耕发展。 (3)加分项：能独立运营自媒体账号，熟练创作短视频内容，账号有稳定粉丝及流量。 七、应聘流程：简历投递→现场面试→发放录用通知→入职培训 八、我们能提供 ①师带徒②带薪培训③业绩提成④合伙人分红⑤节日福利 ⑥带薪年假⑦团建活动⑧社保保障⑨购房优惠 九、选择季诚的10大优势 ①品牌优势②资源优势③市场优势④渠道优势⑤系统优势 ⑥品质优势⑦文化优势⑧战略优势⑨收入优势⑩成长优势 十、工作地点：琼海（总部）、东方

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