宜昌市兴山县招铲车/装载机司机

酒泉市玉门市招铲车/装载机司机

昌吉回族自治州昌吉市招铲车/装载机司机

找代班装载机驾驶员墨江县城

宜春市万载县招铲车/装载机司机

酒泉市玉门老市区找代班司机从明天开始到10月3号

崇左市江州区招挖机/钩机司机、旋挖司机、铲车/装载机司机

成都武侯招铲车/装载机司机

临汾，运城，出租，挖机600炮锤，挖机240..30.50装载机，十轮自卸车，带司机，租赁

苏州市姑苏区招铲车/装载机司机

年后招聘修车师傅一名，能吃苦耐劳，有意向者电话联系

汕头市濠江区招工地小工/杂工

招长期兼职清洁阿姨， 三房一厅民宿搞卫生， 工作时间：一天内任选一两个小时去搞卫生，换洗床单，不是天天都有客人，偶尔两三天搞一次卫生 工资：120元/次 工作地点:金湾保利天和，最好今天上午10:00多到岗

招临时顶班，专煮饭搞卫生，上班时间:8:00到7点，工资300元一天，工作地点:保利天和三期（报名发资料即可）。

招聘：数控车床学徒 薪资：3800-7000元/月 职位详情： 就职要求：18以上，需要上晚班，责任心强，品行端庄，服从上级安排，能吃苦耐劳，具有独立思考解决问题的能力，有磨具加工，会量尺看图经验者优先; 福利待遇:工作时间：两班倒，26天制10小时，包吃包住。逢周日休息，

海南核电大修，需要机械人员，干完接秦山，工期5月份，过春节初七左右进厂，有乐意参加的连系

【甘肃邦安建设工程有限公司】招项目八大员（资料员，质量员，材料员，施工员，劳务员，机械员，安全员）等； ①人员要有相关证书并能注册或只注册证书等；②有责任心且专业能力强；③文化程度大专及以上，年龄45岁以下；④要求工作认真负责，听从项目安排。薪酬待遇：面议。罗经理

招两个主体吊管机机手，十个连头吊管机机手，两个下沟吊管机机手，！施工员，安全员，沉管挖机机手！

 ！《三月份》葫芦岛核电机械专业，需25名机械人员，工期3-4个月，有意者联系，。

机械员诚招，年龄2035岁，初中及以上学历，具备维修经验者优先，薪资45005000元，提供工作餐及社会保险，招工名额不限，有效招聘期至7月33日，工作地点为建德航头镇岑港街道上海上海。

负责根据客人提供的样品绘制工程图

模组及全贴合工艺工程师主要负责工艺技术的开发、优化与生产过程的全面管控，保障产品品质与产线高效运行，其核心职责如下： 一、工艺开发与优化 1、参与新产品研发阶段中模组及全贴合工艺的可行性分析，结合产品设计要求，制定科学合理的生产工艺路径。 2、主导模组及全贴合工艺（如OCA光学胶贴合、水胶贴合等）的技术方案设计与验证工作，输出完整的工艺文档，包含作业指导书（SOP）、工艺参数规范、检验标准等，确保制程标准化执行。 3、针对新物料、新结构或新型工艺需求，组织实施工艺试验与参数调试，验证工艺可靠性并推进量产导入。 4、识别并解决模组与贴合过程中出现的技术难题（如气泡、偏移、异物等缺陷），提出有效改善措施并推动实施落地。 二、生产过程管控 1、监督模组各工序及全贴合环节的现场工艺执行情况，确保作业人员按SOP规范操作，及时纠正不合规行为。 2、收集并分析生产数据（如良率、产能、不良率等），定位工艺瓶颈，制定优化对策并推动执行，持续提升生产效率与产品良率；快速响应工艺异常，完成根因排查与闭环处理。 3、应对生产中突发的工艺故障，迅速判断原因并采取应急措施，跟踪根本解决方案，防止问题重复发生。 4、评估模组与贴合所用材料（如OCA胶、水胶、清洁耗材等）的工艺适配性，明确材料质量要求，协同解决材料相关的制程问题。 三、质量与成本控制 1、联合质量团队制定模组及全贴合各工段的质量检验标准，参与不良品的失效分析与根源调查，推动质量改进项目落地实施。 2、在满足品质要求的前提下，通过工艺流程精简、减少返工损耗、提高设备稼动率等方式实现降本增效。 四、跨部门协作与资料管理 1、与研发、设计团队紧密配合，提供模组及全贴合工艺实现建议，参与新产品试产（NPI）全过程，保障工艺顺利转移与量产准备。 2、归集整理工艺文件、实验报告、改善记录等技术资料，构建完善的工艺知识体系，并对一线员工开展工艺培训与指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备3年以上触摸显示屏行业同类岗位工作经验； 3、工作认真细致，具备较强的沟通协调能力； 4、具有良好的团队协作意识，执行力强，能适应变化与挑战。 薪资面议。

职位要求: 1、要求会全3D设计塑胶模具； 2、要求会2D出图； 3、要求2年以上机壳类产品塑胶模具设计经验，有汽车模具设计经验优先；学徒，师傅都招。 4、有责任心，紧急工作需要配合加班处理，有上进心。

工作内容: (1) 负责核电站管道、设备及支吊架的力学分析，以及设备底座的有限元仿真计算； (2) 运用PIPESTRESS、ANSYS、SYSPIPE或RSTAB等专业软件进行管道系统与支架的应力分析； (3) 编制并校对管道与支吊架结构的力学分析技术报告； (4) 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、力学相关专业（如工程力学、固体力学、一般力学、流体力学）背景； 2、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备Ansys、Pipestress、Syspipe、CAESARII或RSTAB等分析工具使用经验者优先考虑； 3、掌握力学基本理论与分析方法； 4、具备积极认真的工作态度，责任心强，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和组织协调能力，无不良嗜好； 5、本岗位工作地点：广东惠州或深圳。 福利待遇：节假日休假、法定加班薪酬、专业技能培训等

要求： 1、3年以上PE/ME/PIE相关工作经验 2、具备一定的动手能力,对组装相关工艺有一定了解 3、具备一定的工程分析能力,能针对生产中遇到的问题分析并给出应对方案 4、熟练使用电脑并能进行工装夹具的设计. 5、熟练使用3D绘图软件 职责： 装配车间生产布局规划及制程工艺改善,工艺文件制作

广东省揭阳揭东区需要移动破加工碎石，有机器设备的联系我，挖机铲车都要

岗位职责 1. 负责智能手表产品的结构开发，涵盖外壳、表带及内部零部件设计，保障结构的稳定性与外观协调性。 2. 参与产品初期研发过程，协同ID设计、电子工程等团队成员，确保结构方案满足功能与造型需求。 3. 完成结构方案的设计与优化，确保符合制造工艺规范，有效控制制造成本。 4. 编制结构相关技术文件及工程图纸，为生产、采购和品质部门提供必要的技术支持。 5. 处理生产环节中出现的结构类问题，及时给予现场技术协助与解决方案。 6. 配合量产阶段组装厂或工程端进行设计优化，提升装配效率与产品良品率。 7. 在产品设计过程中具备成本控制意识，结合产品定位打造高性价比结构方案。 岗位要求: 1. 机械、工业设计或相近专业大专及以上学历，年龄28至40岁；具备5年以上工作经验，其中至少3年专注于智能穿戴设备结构设计。 2. 具备扎实的结构理论基础，精通PRO/E、CAD等设计工具，具备较强的3D建模能力，能使用软件开展基本的失效分析工作。 3. 熟悉智能手表等消费类电子产品的结构开发流程及常用生产工艺。 4. 对塑胶、金属模具结构有深入理解，熟悉多种表面处理工艺及其应用要求。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门高效配合。 6. 具备较强的创新思维与问题解决能力，可独立承担结构设计任务。 7. 有知名品牌项目经验者优先考虑。 8. 具备模具设计或完整项目主导经验者优先录用。 公司福利: 1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇及积极向上的工作环境 2. 按规定缴纳五险一金 3. 健全的晋升通道与激励机制 4. 根据企业运营状况，每年安排1-2次团队建设活动 5. 年终奖金依据公司年度经营成果发放 6. 工作时间：周一至周五（09:00-12:00、13:30-18:00）

晚了可以晚点走 上够8小时即可。 要求熟悉CREO、 PROE 高级曲面， 复杂造型的建模， 曲面修复 等 岗位要求： 1、完成产品模块化设计，模具开发及样品承认工作； 2、跟踪产品开发、测试以及生产过程中发现的相关问题，分析问题并解决问题； 3、与团队成员配合，确保项目顺利推进，产品顺利量产； 4、注重产品设计创新，提供高性价比的设计方案。 任职要求： 1、较强的结构设计功底，熟练使用Creo,Pro/E等3D/2d绘图软件，熟悉产品公差定义及公差分析； 2、熟悉产品结构设计基本流程，有与ID/电子/软件/测试等多部门配合开发产品的经验； 3、五年以上电子产品结构设计工作经验，有儿童玩具类产品设计经验者优先； 4、具备一定的自我管理和项目管理的能力； 5、良好的沟通协调能力和团队精神，能接受一定程度的出差安排。

岗位职责： 1.设计评审：根据客户或公司研发需求，对竞品进行分析，评估产品结构制造的可行性并参与设计评审； 2.设计开发：使用设计开发软件（包括3D图和2D图），按设计要求进行产品结构的开发设计； 3.设计输出：自新产品试产再到量产阶段有关结构方面的资料(包括产品规格书、爆炸图、BOM表、试产注意事项等)建立与测试； 4.新品试产：新开发产品的试产以及组织首次量产； 5.技术跟进：跟进新产品结构件前期制造工艺的稳定性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机械类、材料类等相关专业，该岗位可接受2026届毕业生； 2.一年以上产品结构设计工作经验，有其他结构相关工作经验者亦可考虑； 3.熟悉产品研发流程和生产加工工艺，了解UL、CE等安规要求； 4.熟悉AutoCAD、Pro-e或Creo等绘图软件； 5.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 福利待遇： 1.五天八小时工作制，周末双休； 2.公司免费提供吃住，提供基本的床上用品，每个宿舍均配备空调； 3.购买五险一金；每月绩效奖金，年底多薪； 4.半月春节假期，带薪年假，提供往返车费补贴； 5.公司配备健身房、篮球场、足球场、游泳池、娱乐室等； 6.定期部门活动，年度员工旅游等。

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