
小工1-2人
河南三门峡有打过深孔经验的师傅,最好自己带上小工
薪资福利:价格美丽
招工人数:1名
工作地址:河南灵宝工地
小工6-10人完工结算
三门峡市渑池县招工地小工/杂工,活在安徽,一天九个小时240管吃住,二十多天活,六号出发到安庆,能去的抓紧联系
plc电气工程师
1-1.1万元/月
电气工程师1-3年高中及以上PLC工程师
岗位职责:
1.负责PLC电气工程项目的方案设计、现场实施与日常维护,保障系统高效稳定运行;
2.参与自动化产线的研发、功能测试及工艺优化,持续提升生产效能;
3.处理现场电气故障与技术难题,提供及时技术支持,确保作业安全顺畅;
4.配合团队开展项目执行与进度管理,推动项目按期交付。
任职要求:
1.掌握扎实的电气自动化理论知识,了解PLC编程及相关控制逻辑;培训上岗可接受外地人员;
2.具备较强的实操能力,可独立完成电气装置的装配与调试工作;
3.拥有良好的沟通协作能力,能高效应对并解决现场突发问题;
4.对新兴技术保持学习动力,具备较强的技术适应与更新能力。
矿山开采技术员、安全监管员、机电运维人员
5000-10000元/月
机电工程师1-3年大专及以上地质测绘安全管理机电一体化
公司为花岗岩露天矿山开采、加工、销售集一体的民营公司,因业务发展需要,现在需要配置采矿相关专业人员。要求:大专学历,采矿相关专业,采矿工程、安全工程、采矿技术、或中级以上技术职称(中级采矿工程师等)工作内容:1类:负责安全、环保、培训台账、内页资料。2类:负责仓库进出库、和车辆登记工作。3类:如果不怕累可以做后期保障(水、电、带领小工做绿化杂活等)4类:综合能力强的,可以配合矿长做管理工作。每年工作约10月工作,假期调整至春季期间放假约2个月,中途可请假。
电气工程师
5000-7000元/月
电气设计工程师经验不限本科及以上自动化技术
岗位职责:
(1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作;
(2)、牵头自制底盘电气系统的设计与优化;
(3)、负责整车电气系统故障的诊断与处理,有效提升系统稳定性,降低故障发生频率;
任职要求:
(1)、本科及以上学历,电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业;
(2)、具备扎实的电气系统理论基础,熟悉各类电气元器件的工作原理与内部结构,能够独立完成举升类设备电气问题的分析与排查;
(3)、在车辆或举升机械行业累计5年以上工作经验,掌握整车系统运行原理,熟练运用CAN总线技术及PLC编程;
(4)、具有较强的沟通协调能力,具备团队合作意识,能积极配合并执行工作安排;
小工门窗安装
福里事潮汕地区,汕头市,揭阳市普宁市,招5SSS门窗家装安装师傅中工小工,有兴趣的师傅和团队私,古生
陕西渭南十二点找两小工卸货大概两个小时,每人50元,地方在潭马村!联系电话
小工1-4天1-2人完工结算
十二点找两小工卸货大概两个小时,每人50元,地方在潭马村!联系电话
三门峡灵宝市招木工师傅(学徒)工作地点区主干家装300一天,一天8个小时电话
工地学徒工装修木工
招木工师傅(学徒)
工作地点灵宝市区
主干家装
300一天,一天8个小时
电话
三门峡义马市招水电、消防安装、强电、消防电、消防水,有风电储能站安装经验优先。电话️
消防水强电工消防电消防安装水电工
三门峡市义马市招水电、消防安装、强电、消防电、消防水,有风电储能站安装经验优先。电话️
年前急聘【酸奶厂贴标签月9800】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
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享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
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