岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.配合班组长安排，积极参与岗位培训与技能提升 5.注意安全生产，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线作业节奏 2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优先考虑 3.无经验可培训，愿意长期稳定发展，服从工作安排 4.具备基本沟通能力，团队协作意识强，责任心好 5.持有效健康证或能自行办理者更佳

负责苹果及灵芝分拣加工车间的品控管理。

工程招工 3年以上经验 耐心细心有责任心

1.根据公司品质部门制定的收货标准独立完成全件衣服的质检检验并拍照留底确保品质； 2.发现异常品质问题及时提报，并提供改善意见，追踪后期改善，降低退货 任职要求 1.车缝经验或有质检经验优先； 2.抗压能力强，能接受加班； 3.年龄在45岁以下

1、高中以上学历，5年以上工作经验 2、懂品质七大手法，懂体系，会制作品质相关文件及8D报告 3、懂喷油、丝印、镭雕等表面处理 4、对外沟通能力强，抗压能力强

检验生产华为5G电子产品

1.负责产品检验及不良品管控，及时识别来料/生产过程中的质量异常，隔离标识不良品，有效降低不合格品流出率； 2. 维护检测设备日常校准与清洁，整理归档检测记录、报告等资料 3. 配合团队完成检测数据汇总分析，为甲方提供质量优化参考建议。

岗位职责: 1.负责机械加工件的来料、制程及成品检验工作； 2.执行检验标准并记录检验结果，确保数据准确可追溯； 3.参与质量问题的反馈与跟踪，配合相关部门完成整改； 4.维护和管理检验工具、量具，确保其正常使用； 5.完成上级交办的其他检验相关任务。 任职要求： 1.具备良好的质量意识，能够严格执行检验流程； 2.能够识读机械图纸和基本技术文件； 3.熟悉常用测量工具的使用方法； 4.工作认真负责，具备一定的问题发现与沟通能力； 5.具备团队协作精神，能适应生产现场工作环境。

有质检工作经验2年以上

来料检验，车间巡检，熟悉注塑或五金工艺

索县县城附近今天需要一个订班挖机师傅 电话联系

专职人民调解员（1）拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂。（2）遵纪守法，遵守社会公德，未因故意犯罪受过刑事处罚，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力。（3）热爱公益事业，公道正派，廉洁自律，热心调解工作，善于做群众工作；具有一定文化水平、法律知识、政策水平、专业技能和调解能力。（4）优先考虑那曲户籍2025年应届毕业生，懂藏汉双语，年龄为20周岁以上，40周岁以下，取得全日制大专及以上学历，具有一定文字表达、专业水平和组织协调能力。（具有本科以上学历、法律职业资格证、法律专业背景人员优先录用。）有下列情形人员不予招聘：1．因犯罪受过刑事处罚的；2．被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的，曾被开除公职、党（团）籍和学籍的，近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；3．在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；4．违反法律、法规规定的其他情形；5．其他原因不宜从事人民调解工作的。（一）积极参与矛盾纠纷排查，对排查发现的矛盾纠纷线索，采取有针对性的措施，预防和减少矛盾纠纷的发生。（二）认真开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解有关情况的基础上，通过说服、教育、规劝、疏导等方法，促使当事人平等协商、自愿达成调解协议。（三）做好法治宣传教育工作，注重通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，弘扬社会公德，职业道德和家庭美德。（四）认真做好纠纷受理登记、调解工作统计、文书档案管理和报送案例等工作。（五）自觉接受司法行政部门、人民调解委员会的指导管理，严格遵守人民调解委员会制度规定，积极参加各项政治学习和业务培训。（六）认真完成司法行政部门和人民调解委员会交办的其他工作任务。薪资福利:（一）试用期待遇：试用期一个月，标准为每人每月3000元。（二）正式聘用后待遇=劳动合同工资+“以案定补”补助组成。工资5500元/月（含“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育））。（三）按照西藏自治区财政厅、西藏自治区司法厅关于印发《西藏自治区人民调解经费管理办法》的通知（藏财政发〔2019〕3号）文件精神，落实“以案定补”案件补贴，“一案一补”发放金额从每年人民调解工作经费中支出。（四）专职人民调解员依法享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利，并执行国家法定节假日及双休规定。

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吉林松原场站找两个技术员1.5万，两个安全员1.2万，两个质检员1.5万，必须在(国家管网)干过的，有在家的跟我联系，

文职岗（本科及以上，男女不限）数字化 / 管道 / 电仪技术员、安全员、质检员、资料员、质保、检查员等理工类优先，23-30 岁。

招聘：检测员 薪资：4000元以上/月 排水管检测，混凝土加工

年龄18-48岁，男女不限 合格后提供体检报告 面试当天安排住宿 招聘要求： 车载部门需穿无尘服 招聘维修工，普工 QC岗位 1、年龄：18-48周岁（有同行业或类似岗位经验者可放宽年龄限制需出具相关工作证明或证明人），身心健康，能适应高强度工作，满足岗位要求； 2、适应两班倒，责任心强，有良好的沟通能力，有团队合作精神，遵守公司规章制度； 3、初中以上文化； 4、认可企业文化，薪资福利待遇等 5、面试标准的运作结合实际用工需求和资源 6、适应两班倒，半个月倒班一次。 薪资待遇： 26元/小时（直接发放）+夜班津贴20元/班+超产奖+稳岗奖励，综合收入6000-8000元/月。 [福]免费住宿（水电费平摊）； [福] [福]每月15日统一发工资。 [福][福]稳岗奖励1500元[福] 上班时间：白班8：30-20：30（有效工时10.5H），夜班20：30-8：30（有效工时11H），半个月倒一次班，正常上六休一。

任职条件： 1、学历，初中以上，能吃苦耐劳 岗位职责： 1、电源产品PVT,EVT,DVT,MP阶段测试(功能，环境测试，电应力，热应力测试，机械等测试)。 2、规划测试方案，完成测试内容并撰写测试报告。 3、将产品问题进行初步分析并及时反馈给研发，追踪问题并进行验证。 4、能熟练使用示波器、电子负载、AC源等电源常用仪器。熟悉电源常用拓扑及原理。 5、2年以上电源测试工作经验。

岗位职责： 1.处理和协助处理客户端的品质异常和客诉问题； 2.组织相关人员对客户现场异常进行确认且分析，及协调客户需求和厂内资源，采取合理的临时对策处理异常状况及长期对策跟进和确认； 3.定期监督和检查各代工厂的品质管理体系运行情况及品质问题改善对策的有效性确认； 4.协助完善公司的质量管理体系，包括制定和更新公司的质量管理文件； 5.推动和完善GP绿色产品管理，更新公司的环保管理文件。 任职要求： 1.电子、机械、自动化、工业管理等工程类相关专业大专以上学历； 2.3年以上工作经验，至少一年质量管理或者客服经验，有电子产品公司经验，背光或车载行业优先考虑； 3.良好的沟通能力，具备跨部门沟通与客户协调能力； 4.较强的抗压能力，能适应多任务并行的快节奏的工作环境； 5.具备质量失效分析能力，熟悉8D、5why等质量工具的使用； 6.电子、机械等工程类相关专业大专以上学历； 7.能配合客户的需求出差。 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 公司福利： 五险一金，全勤奖，工龄奖，每日餐补15元，每周2节瑜伽课，加班餐补及交通补贴，差旅补贴，每月生日会下午茶，节日礼品，年度体检，商业保险

一、 核心职责概述 负责生产线首件检验、巡回监控及工序完结验证，确保生产过程中的人、机、料、法、环符合品质要求，防止不合格品流入下一道工序，对制程稳定性负责。 二、 具体工作职责 1. 首件检验与确认 · 在新产品投产、设备调试、物料更换或工序开机时，依据图纸、样板及检验标准书对首件产品进行全检。 · 填写《首件检验报告》，判定合格后方可通知生产线批量生产，杜绝系统性质量事故。 2. 制程巡回监控 · 按规定的频率（如每小时/每2小时）对生产各工位进行巡查。 · 查人员： 操作工是否持证上岗、是否按作业指导书操作。 · 查物料： 现场使用的物料（含半成品）是否正确，有无混料、用错料的情况。 · 查设备参数： 确认机器仪表参数（温度、压力、速度）是否在受控范围内。 · 查环境： 检查车间温湿度、粉尘、ESD（静电防护）是否符合要求。 3. 抽样测试与记录 · 对各工序的在制品进行抽样检验（外观、尺寸、功能性测试）。 · 真实记录检验数据，绘制过程控制图，及时发现制程能力指数偏移的趋势。 · 在生产线悬挂或更新《工序质量状态卡》。 4. 异常提报与追踪 · 发现品质异常（如连续不良、设备异常、材料变异）时，立即要求操作工暂停作业，隔离可疑产品。 · 开出《品质异常联络单》或《纠正预防措施单》，上报给主管及相关部门。 · 跟踪异常处理方案的落实情况（如返工、筛选、维修），并对改善后的产品进行复检确认。 5. 不合格品处置 · 对制程中发现的不合格品（废品、次品）进行标识、隔离，并记录数量。 · 协助生产部进行不良品的区分和返工后的验证，防止不良品混入良品中。 6. 换线转产监控 · 在生产订单切换（换线）时，监督生产线是否彻底清场，上一订单的物料、文件是否完全撤离，避免混料。 三、 任职要求 · 经验： 熟悉LED电源行业的生产工艺流程，1年以上IPQC或QC经验优先。 · 技能： · 能看懂机械图纸或电路图。 · 熟练使用游标卡尺、千分尺、高度规、万用表等常用检测仪器。 · 熟悉AQL抽样标准及QC七大手法。 · 素质： · 原则性强： 敢于对不合格品亮红牌，不受生产进度胁迫。 · 敏锐度高： 能快速识别制程中的潜在风险。 · 沟通能力： 能用数据说服生产人员配合整改。

招品质经理，质量管理/测试

岗位职责: 1、根据公司标准和行业规范，对产品进行质量检验。使用检测工具和设备进行尺寸、性能、外观等方面的检查。 2、准确记录检验结果，编写详细的检验报告。对不合格品进行标识，并及时反馈给相关部门。 3、负责整理、制作检验及发货相关资料，确保交付内容满足客户的合规性与信息需求。 4、运用专业方法分析质量问题的根本原因，输出改进措施并推动落地；全程跟踪不合格品的处理流程，确保问题得到彻底解决。 任职要求: 1、大专及以上学历，质量管理、机械等相关专业优先; 2、具有3年以上机械相关工作经验，阀门工作经验者优先。 3、良好的沟通能力，能够与各部门有效协作，能吃苦耐劳，适应加班。 4、熟悉质量管理体系(如ISO9001)和相关行业标准。能够熟练使用各种检测工具和设备，电脑操作熟练。 5、具备良好的分析和解决问题的能力。细心、责任心强，具备良好的团队合作精神。 优先条件： 1. 有制冷剂泵、磁力泵、屏蔽泵或特种流体泵工艺经验者优先。 2. 熟悉制冷系统者优先。 3. 具备生产线自动化、数字化（MES系统）导入或优化经验者优先。 4. 了解ISO9001,IATF 16949或类似质量管理体系

岗位职责： ①根据生产，严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品; ②不合格产品的跟踪、及时汇报上报，并及时解决问题; ③协助上级对客户反馈、投诉进行处理，并确保仓库库存的不良品与良品得到有效处理; ④负责首件的签板确认，并保证无样板不生产、不合格不出货; ⑤记录和完成相关品质报表。 岗位要求： ①学历及专业：初中及以上学历； ②工作经验：经验不限； ④工作模式：两班倒。 班车接送： ①北山线：北山牌坊、南屏街口、南泉路口、公司； ②南屏线：公交柏宁、南屏水库、河排、珠光汽车、广生、公司； ③广昌线：广昌、翠湾、信和物流、洪湾电厂、东风街、公司； ④洪湾线：金硕园（学生宿舍）、公司旧址； ⑤嘉园线：嘉园、明珠中、二城广场、造贝、中臣花园、公司； ⑥白蕉线：虹桥三路口、鳄鱼岛、白藤湖、江南岸、东方威尼斯、香海彼岸、德昌盛景、家和城、西江月、白藤二路口、白藤头、南翔路口、艺术学院、公司； ⑦三灶线：月堂、唐人街巴士站、金硕园、招呼站、鱼林、鱼林小学、东升桥、鱼林路与定湾九路路口、横石基路口、公司。 福利待遇： 1.五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金。 2.免费工作餐：中餐+晚餐，三菜一汤；夏季凉茶、绿豆汤。 3.免费上下班定点接送、免费停车场。 4.免费发放：工衣、劳保鞋。 5.假期齐全：法定节假日、带薪年休假、婚假、生育假等。 6.健康保障：每年安排员工进行职业健康体检。 7.高温补贴：五个月（5—9月），每月300元。 8.根据公司盈利及员工表现，全员发放年终奖。 9.生日活动：每月为过生日的员工举办生日餐，发放蛋糕、水果。 10.文体活动：篮球赛、电子竞赛、知识竞赛、部门户外活动。 11.公司组织年会，先进评选，举办全员抽奖活动。 12.专业培训：上岗培训、内外部培训、刊物阅读。 人才观念： 公司通过制定科学的人才战略，在技术和管理领域形成人才梯队和人才储备，尊重员工的个人发展意愿，提供满足员工发展需求的各种内部与外部培训，保持员工能力和价值的不断提升，在企业内外树立了良好的雇主品牌形象，获得“广东省守合同重信用企业”等荣誉。 企业文化： 我们始终坚持“成为传动科技的领先企业”的愿景，以“引领绿色未来”为使命，秉承“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，以及“认真成就我们”的共识，与您一起共同学习、快速成长！

荆门亿纬动力电池 【工作】小件电池外观检查，钢壳、盖板、正负极之类 【薪资】26元/时 【要求】18-40，男女不限 【时间】8:30-20:30，两班倒，月休2-4天

招聘岗位：品质负责人/质量经理 1. 岗位职责 质量管理体系建设： 主导建立并维护符合行业标准（如ISO9001、汽车电子，或特定客户审核标准）的质量管理体系。 负责应对客户的二方审核及第三方认证，确保体系有效运行。 全流程质量控制： 原材料管控： 建立基材（PET/PI/PE等）、胶水、离型膜等关键原材料的检验标准，从源头控制质量波动。 制程管控（核心）： 针对精密涂布工艺，监控厚度均匀性、涂布缺陷（鱼眼、条纹、气泡）、固化程度、洁净度等关键指标；推行SPC（统计过程控制）以降低变异。 成品出货： 制定严格的出货检验规范（外观、物性、可靠性），确保零缺陷交付。 客诉处理与持续改进： 主导重大客诉的处理，运用8D报告、5Why等工具进行根因分析，制定纠正预防措施（CAPA）并闭环验证。 推动内部质量改善项目（如降低报废率、提升良率），通过六西格玛或精益生产方法降低成本。 实验室与测试能力建设： 规划和管理内部实验室，配备并维护关键检测设备（如剥离力测试仪、透光率仪、雾度仪、恒温恒湿箱、ROHS检测仪等）。 开发针对新材料特性的测试方法（如残胶测试、耐候性、耐化学性等）。 供应商质量管理 (SQE)： 辅导和审核上游原材料供应商，推动供应商质量能力提升，建立合格供应商名录。 团队建设与文化： 搭建梯队化质量团队，培养全员“质量第一”的文化，定期开展质量意识培训。 2. 任职要求 学历专业： 本科及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学或质量管理相关专业。 工作经验： 8年以上质量管理经验，其中5年以上功能性薄膜、光学膜、保护膜或胶粘带行业同等岗位管理经验。 有国内头部膜企背景者优先。 专业技能： 熟悉涂布工艺原理及常见缺陷成因分析。 熟练掌握质量五大工具（APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA）及QC七大手法。 熟悉洁净室（Clean Room）管理规范及异物管控（Particle Control）。 具备实验室管理能力，熟悉各类物性及可靠性测试标准（ASTM, GB, JIS等）。 语言能力： 具备基础的英语读写能力，能阅读英文技术标准及回复英文客诉报告（视客户群体而定）。 软性素质： 极强的原则性、数据分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力。

1.对生产线上下来的产品进行品质检验确保产品按客户要求进入包装流程 2.协助后端包装产品工人进行产品包装