世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，是集团重点战略投入的高端营销队伍，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化团队。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级设定） 3、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋管理津贴＋专项奖励 4、全面的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、公司定期提供现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式的激励方案 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入 晋升机制： 倡导内部晋升发展，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴与团队支持 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高客经营战略，结合总部指导及客户回访反馈，高效推进各项业务执行 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、已在全国29个城市布局33家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、丰富社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目 4、构建“五位一体”服务体系：集温馨家园、开放学堂、雅致会所、高端医养中心、精神归属地于一体

工作内容: 1.协助医护人员开展患者的生活照护、病情护理及管道护理等工作，包括购买餐食、喂食、输液协助等 2.陪伴患者进行行走活动、检查陪同等相关服务 任职要求: 年龄建议35-55岁 1.身体健康，无基础性疾病及传染性疾病，不符合条件者请勿咨询 2.具备良好的沟通能力，服务意识突出 3.勤奋踏实，不怕脏累 4.有责任心，耐心细致，主动发现并完成工作任务 5.工作稳定性高 6.遵守公司安排，执行力强 7.识字并能独立填写相关表格 发展规划： 提供完善的职业晋升通道：护工→组长→主管→项目经理

招教官（退役军人）和学校辅导员有经验优先

岗位:售后服务专员，众鑫优才销售经理 [發]工作内容:会议记录，市场分析，客户售后服务与经营。 享有稳定薪资、晋升机会、双休、三项保障、定期团建、节日福利

负责本楼层老人房间清洁，打饭，每周给老人洗一次外衣，外加一些公共区域卫生。

岗位职责： 1.分析客户需求，推荐合适保险产品。 2.为客户提供专业咨询和售后服务。 3.参与保险产品的推广和营销活动。 4.公司旗下全国养老社区的推广。 任职要求： 1，你可以具有销售经验。 2，你可以手里人脉广泛。 3，你可以励志高薪挑战。 4，你可以做事踏实肯干。 5，你可以崇尚心地良善。 6，你可以决心行业转变。 无论你具备上述哪一条，都可以选择加入泰康，在这里你可以获得丰富的学习资源和广阔的发展天地，实现梦想华丽转身，请你坚信自己的选择，泰康欢迎你的加入。 福利待遇： 1，周一至周五半天班，周六、日双休。 2，无责底薪+高提成+奖励。 3，意外险及公积金。

朋友，这可不是一份普通的“卖保险”工作，它更像是一场关于人生规划的深度对话——你将成为一名“家庭财务守护者”或“风险解决方案顾问”！来听听这个不一样的职业故事吧！ 这里有： 国际化的系统培训体系（涵盖销售流程、可信赖顾问式沟通、转介绍技巧等） 世界500强企业独有的专业节奏与灵活氛围 轻松有活力的团队环境 自由掌控日程的掌控感 收入增长由自己主导的底气 【核心职责】：远不止“签保单”这么简单 在友邦，保险代理人的日常充满多样性，远远超出传统销售的范畴。 ·定制化保障方案设计：如同“家庭财务医生”，你会深入分析客户在人身、医疗、子女教育、退休生活及财富传承等方面的潜在风险，帮助他们“识别隐患、配置资源、实现财务目标”。这就像为每个家庭量身打造一套专属的“抗风险铠甲”。 ·团体保障方案支持：除了服务个人客户，你也可能为企业客户提供员工福利保障规划，助力组织提升凝聚力与员工归属感。 ·全程保单服务跟进：签下保单只是起点，后续的“保单年检、理赔协助、信息变更”等服务都需要你贴心跟进。当客户面临困境时，你是那个第一时间伸出援手的“守护者”。 ·团队建设与发展：不少代理人会逐步组建自己的业务团队，承担起指导、培育和激励成员的责任。从独立作战到带领一群人共同前行，完成从“个体贡献者”到“团队引领者”的蜕变。 【独特魅力】：这份工作有点不一样 成为友邦代理人，意味着你将体验一些少有的职业特质： ·深度人际互动：你会结识来自不同行业、背景多元的人群，倾听他们的生活愿景与担忧。这种建立在信任基础上的深度连接，是许多职业难以复制的体验。 ·持续精进的成长路径：金融知识、法规更新、产品迭代、沟通策略、团队运营……你需要不断学习，保持专业领先。公司也提供养老规划、资产配置等领域的高阶认证课程，助你成为真正的专家型顾问。 ·时间自主安排：虽然工作充实，但你可以灵活规划每日行程，掌握工作的主动权。付出与回报之间有着清晰的正向关联。 ·价值感满满：当你为客户争取到关键理赔款，或是帮一个家庭建立起完整的保障体系时，那种被需要、被信赖的感觉，会带来强烈的职业满足。 【收入结构与发展空间】：结果看得见 1、个人业绩收入：包含首年佣金、季度绩效奖励、续期佣金、续保达成奖金等。 2、新人成长扶持：公司为新人提供最长18个月的展业津贴计划（根据当月佣金水平，额外享受4000元至6.4万元不等的补贴） “ELDP晋升计划”（首阶段最高奖励5万元，全程累计最高可达100万元） “创投2.0计划”（完成首月培训及相关考核标准，可获得6000元津贴） 等多项支持机制。 3、团队发展收益：若组建团队，还可获得推荐奖励、辅导津贴、管理提成及育成奖励等。 4、额外保障支持：包括营销员长期服务基金、福利保障计划等。 【加入条件】：我们期待这样的你 要成为友邦保险代理人，通常需满足以下要求： 年龄：24-45周岁，部分项目或特别优秀者可适度放宽 学历：大专及以上 经验：具备三年以上本地工作经验者优先 拥有企业主、大型企事业单位管理、人力资源，或金融、医疗、财税、法律、教育、互联网等行业背景者更具优势 软性素质：积极正向的价值观（责任心强、合规意识高），具备基础保险认知，良好的自我驱动力与学习能力，愿意探索轻创业的发展模式 入职流程：通过公司面试与职业潜力测评，并完成为期5天的沉浸式培训课程 【适合人群画像】 ·乐于与人交流，擅长建立长期信任关系 ·自律性强，能承受压力并主动突破 ·对金融、理财、养老规划等领域有兴趣，愿持续深耕 ·希望收入直接反映努力程度，追求高弹性回报 ·怀有创业理想，期待未来搭建属于自己的团队 重要说明：友邦保险代理人签署的是**保险代理合同**，非公司正式劳动合同。这意味着你以独立创业者身份开展业务，在享有灵活性的同时，也需要具备较强的自我管理能力。

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上班时间8点半至10点半，年龄25至50岁，大专学历，无责任底薪2千，，全国免费旅游。

1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 操作系统，计算机组成原理，数据结构，算法，计算机网络，信息安全，编译原理，数据库，数据挖掘，机器学习，深度学习，自然语言处理，计算原理， matlab程序员，算法工程师，通信工程师，图像工程师，自动控制工程师，电力电子工程师，信号处理工程师，物联网工程师接单，电气工程师，Simulink建模，数学建模

拉萨某单位招一名顶班洗碗工 五到六天 一天150 包吃包住 没有文化要求 ☎

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给客户做售后服务

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

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