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【岗位职责】 负责线下社区小区地推工作，完成门店宣传及客户引导任务 【职位o要求】 工作认真负责，诚信，吃苦耐劳 【工作时间】 9:00-5:00，中间休息30分钟-1小时 兼职时间到12月31日 【薪资福利】 薪资：130元/天，加一人再奖5元 有意者欢迎电话联系或简历投递

公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 每日核心工作： 1、【业务执行与协作】带领所负责高校的学生团队开展线上及线下业务落地（以APP推广和电商平台商品推广为主）；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成日常工作任务 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，跟踪业务执行进展，汇总并协助解决运营官在执行中遇到的问题，保障各阶段目标有序推进 3、【人才招募与储备】持续优化人才画像，开展楼长岗位的招募、面试及后备人选储备 每周重点工作： 1、【培训赋能】面向高校学生团队开展培训，涵盖工作内容、业务流程、考核标准等模块 2、【周度复盘】进行周数据回顾，分析团队整体表现，针对性解决责任院校在业务推进中的难点与瓶颈 3、【策略制定】制定并输出下一周的业务推进策略 常见协同岗位及相关事务： 1、【校园团】库存盘点，策略执行落地，过程复盘 2、【体验官】库存梳理，策略实施，执行效果复盘 3、【社群运营】每日安排社群值守人员，落实新增社群提报任务 任职要求： 【学历年龄】须本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄不超过33岁，特别突出者可适当放宽1-2岁 【专业经验】具备1-3年高校市场相关工作经验及学生团队管理经历（市场营销类专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑） 【办公技能】掌握基础Office文档操作即可 【综合素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标意识清晰，抗压能力佳 【试用期薪资】构成=基础薪资（8k-15K）+奖金（10000+） 【正式期薪资】构成=基础薪资+绩效薪资+奖金（10000+），绩效部分依据职级确定，占总薪资10%-20% 晋升机制： 【晋升评估】以月度综合绩效评级为依据 【晋升周期】最快4个月 【发展方向】城市负责人→备储大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1.入职即缴纳社保、五险一金，提供住房公积金保障 2.定期部门聚餐、团建活动及旅游安排 3.奖金额外加成 4.享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日 5.工作时间早10点至晚7:30，大小周休息，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速成长的互联网企业，作为中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领军者，率先打造“学生价商城”消费生态。快速发展阶段诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为企业校园事业部，依托4000万大学生群体，打造企业进入高校市场的服务平台，提供“品牌宣传+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园市场十年，累计完成三轮数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：助力每一位大学生成为精英 办公氛围：真诚、友善 期待的人才特质：不忘初心、追求本质、全力以赴

走访商家，询问入驻情况，没有入驻的介绍给老板，帮他开通入驻。做过地推，做过陌拜销售一类的的又可以干，男女不限，年龄18-40岁，有业务相关经验者还可以放宽，勤快肯干，不牢骚抱怨，有力量的去执行，一天两到三家没任何问题，当天结算。

岗位职责: 1.开展汽车市场调研及数据分析，制定切实可行的市场推广方案； 2.策划并落实线下推广活动，增强品牌曝光度与市场占有率； 3.维护客户关系，保障服务流程符合客户期望与需求。 任职要求： 1.具备积极进取的职业态度，善于团队协作与配合； 2.具有较强的沟通表达能力及市场开拓能力； 3.适应高强度工作节奏，具备优秀的应变与问题处理能力。

此招聘面向能吃苦、渴望增收者开放，非传统上下班工作模式！ 有意者请继续阅读。 工作内容： ①在所属区域推广一个全新本地生活数字化平台；通过线上宣传及实地走访商家，邀请商户免费入驻平台。（长期收益来源） ②推广引导C端用户下载APP，并指导其使用平台功能。（持续性收益机制） 岗位要求： ①年龄18岁﹣55岁 ②渴望增收，能承受压力，心态积极，不惧拒绝 ③有地推经验或APP推广经历者优先考虑 岗位优势：全职兼职均可 ①平台具备差异化竞争力，市场竞争小，推广轻松 ②属于国家支持类行业，发展稳定有保障 ③时间自主安排，无需打卡坐班，收入与付出直接挂钩 ④工资每日结算，系统自动发放至账户 ⑤提供全面培训，部分区域配备专人指导 ⑥全国范围可操作，不限定区域，无投入成本，零风险 薪资待遇： 平台设有多项收益通道，包含奖励金与持续性管道收入。稍加努力，日收入轻松破千！

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推广法律淘宝商城，做好客户与律师的对接工作，合理安排普法活动