负责苹果及灵芝分拣加工车间的品控管理。

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.配合班组长安排，积极参与岗位培训与技能提升 5.注意安全生产，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线作业节奏 2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优先考虑 3.无经验可培训，愿意长期稳定发展，服从工作安排 4.具备基本沟通能力，团队协作意识强，责任心好 5.持有效健康证或能自行办理者更佳

工程招工 3年以上经验 耐心细心有责任心

做事认真仔细，适应两班倒

精细化工质检经验优先；熟悉电解液全流程，应用化学、化工、电化学、材料化学等相关专业，应届生或1年以内化工实验室经验优先。

《工厂直接发布招聘通知如下》 一、【薪资构架】 【正式工】基本底薪3200元/月； 1、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍；绩效奖金（2000-2500）+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖； 月收入约：7200-8500元/月，包吃住 【小时工】 ｌ小时工：24-26元/时(）包吃住 工作时间：8:00-12.0013.00-17.0018.00-20.00 工作俩小时休息10分钟喝水抽烟玩手机时间（中间休息2个小时）其余时间算加班 二、【待遇福利】 1、有超市，银行，等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4—6人间，独立卫生间，空调热水器，wifi等。 3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 4、上班氛围好 5、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 三、【招聘要求】 1、年龄：16周岁---45周岁 2、，离职结清 四，【工作内容】 从事：电子产品（蓝牙耳机）打包装，贴标签，组装，质检，QC，QA，仓管（岗位都可自选） 工作内容简单轻松，无需任何工作经验，空调车间

岗位职责： 1. 负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并协助分析原因、推动整改 3. 熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，维护保养检测设备 4. 参与质量标准宣贯与内部质量培训，配合完成ISO等体系相关审核工作 5. 对不合格品进行标识、隔离与初步判定，确保质量追溯信息完整可查 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械、机电、质量管理等相关专业更佳 2. 有1年以上制造类企业质检或品控工作经验，熟悉QC七大手法者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本识图能力及数据记录分析能力 4. 能适应车间环境，服从生产安排，具备良好的沟通协作意识

小时工可以选择结工价30元一小时，320一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可2000元工作时间10小 小时工：工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计）小时工：工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。（工作时间10小时，采用12小时计薪） 【福利待遇】 【1】 工作简单轻松 【2】 免费提供一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 I4）， ［5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 免费聊2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。［工作内容］： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多。不能—一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！、

工作轻松，不是流水线，空调车间

工作职责： 1.建立和完善射频产品PCBA、中试体系、流程控制管理程序及相关制度。 2.组织新产品试制，进行性能测试、可靠性试验，判定产品是否达到中试及转量产标准。 3.编制检验规程及生产组装的品质标准要求，优化工艺以提升效率、降低成本和提升产品良品率。 4.负责射频产品品控团队的组织，建设，建立并完善产品中试体系及平台，制定并优化中试流程控制管理程序及相关制度负责新产品中试过程的全面管理。 5.熟悉射频产品产品立项--研发设计--样板---小批试产--批量--全制程品控能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，电磁场、微波、通信技术或相关专业。 2.5年以上微波、射频部件、毫米波有源或无源部件、组件的检验和指导调试经验。 3.熟悉电子领域模块、组件的品质指标体系。 4.具备较强品控专业与客户沟通的能力。 5.建立射频产品线品控体系经验。

老板们，有没有在昌都的小拖车，联系我

我公司，现诚聘土建监理2名 招聘要求: 1、有5年以上土建工程监理及相关工作经验者优先（做过施工员、监理员、工程师等）。 2、有监理员证者优先。 3、具有较好的文字语言表达能力。 4、良好的团队合作意识，较强的组织能力、协调沟通能力，良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动有上进心。 5.适应西藏高原气候，能吃苦耐劳 6.能独立完成监理全套内业资料 7.待遇情况:包吃、包住，工资:8000—10000，具体情况面谈。 工作地点:西藏昌都市贡觉县境内

昌都市左贡县招装修木工、水电、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责装修现场木工施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套等制作与安装，确保工艺规范、尺寸精准 2.独立完成水电管线预埋、布线、开关插座安装及试压测试，符合安全与验收标准 3. 承担泥瓦工工作，含墙体砌筑、地面找平、瓷砖铺贴、防水施工等，保证平整度与牢固性 4.进行墙面基层处理、腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷，做到无裂纹、无流挂、色泽均匀 5. 配合项目进度完成工地杂务，如材料搬运、场地清理、工具维护及临时交办的辅助性工作 任职要求： 1.具备装修木工/水电/泥瓦/腻子/小工任一工种实操经验，技术熟练，能独立作业 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备基本安全意识和团队协作精神 3.遵守工地管理规定，服从项目经理安排，注重施工质量与工期配合 4.持有相关工种上岗证或职业资格证书者优先（如电工证、焊工证等） 5. 学历不限，年龄18–60周岁，无犯罪记录，无重大疾病史

昌都市招二衬

50平方的房子需要刷白。被烟熏黑了。现在马上做，能做的跟我联系

地面质检员（电气方向） 1、大学专科及以上学历；2、30 - 40岁；3、具有高低压电工证。专业工作经验：专科学历：5年及以上电气类产品相关的调试、维修、检验等工作经验；本科学历：3年及以上电气类产品相关的调试、维修、检验等工作经验。专业知识要求：1、具备电气基础理论知识，掌握常规电气元件工作原理；2、具备识别电气原理图、技术文件能力；3、熟练使用常规的电气检测设备；4、熟悉常规电气产品的标准与规范；5、熟悉电气安全规程与防护知识；6、熟练运行基本办公软件。优先条件：1、具有CNAS认可的实验室工作经历以及电气类产品的调试、维修、检验经验累计5年以上；2、具有中级工程师、电气试验作业、防爆电气作业等资质证书。负责海龙举升地面电气类产品的质量检验工作，确保产品符合相关标准和技术要求，保障生产质量安全。工作职责：1、负责产品质量检验，按照检验标准和工艺要求，对海龙举升地面电气类产品进行质量检验，记录检验结果并出具检验报告。2、负责检验设备维护，定期检查、维护检验设备，确保设备处于良好状态，保证检验数据的准确性。3、负责质量异常处理，发现质量异常时及时上报，并协助分析原因，提出改进措施，跟踪整改情况。4、负责质量数据统计，定期汇总质量检验数据，建立质量数据统计台账。5、参与质量改进，参与质量改进项目，提出合理化建议，推动质量提升。6、参与质量培训，参与质量相关培训，提升自身的质量意识和检验技能。 简历请投递邮箱：；注:不是中介不收费 （同）

最好在湛江做好项目，会开车，需要全职。主要是钢筋混泥土结构和钢结构，负责质量，安全，送检及领导安排其他事情 薪资福利:工资面谈

栋号长 经验丰富，带施工员证、测量员或质量员 薪资福利:包住不包吃，工资面议 招工人数:一人 工作地址:内蒙古呼和浩特

水利水电专业检测人员 （1）熟练操作办公软件（2）具有一定的沟通能力，较强的社交能力（3）具备驾驶车辆技能，可适应短时出差（4）年龄25—50岁 薪资福利:面议，交五险，每天7小时工作制，月休3天，带薪年假2到3个月，过年节假日福利 招工人数:一名 工作地址:内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯市

现场质量员 工作地址:叶店路高新区叶店路32号 3000＋五险一金 五险一金

慈东家纺厂招聘。拷边工。平机工。质检若干名。地址海丰路409号.另招生产助理一名。工资四千到六千。

岗位要求：认识电子元件，会使用万用表、卡尺、电子负载、示波器等； 工作认真负责，有相关工作经验，有电源适配器工作经验优先

机加品质专员 招聘要求： 一、岗位职责： 1.负责电池生产设备相关零件的来料检验、入库检验、尺寸及外观、材质等检验。 2.熟悉设备零件：气缸、传感器、导轨、滑块、电机、夹具、治具、五金件、塑胶件、接插件、加工件等。 3.依据图纸、技术要求、检验标准进行检验，准确填写检验记录。 4.对不良品进行标识、隔离、反馈，跟进异常处理与改善。 5.协助设备、工程、采购部门对供应商零件质量进行管控。 6.维护检验工具，整理品质资料与报表。 二、任职要求： 1.中专及以上学历，机械、机电、质检相关专业优先。 2.有自动化设备 / 机械设备零件检验经验，有电池设备经验优先。 3.能看懂机械图纸，会使用二次元、卡尺、千分尺、万用表等量具量规。 4.了解基本品质流程：IQC、来料检验、异常处理。 5.工作细心、责任心强，能适应工厂工作环境。 6.有锂电池行业、自动化设备行业经验优先录用。 三、优先条件： 1.有IQC、QC、品质巡检经验。 2.熟悉锂电池行业等设备零件。 3.会使用简单办公软件（Excel记录数据）。

按规范抽检产品识别不合格项

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程执行日常巡检、首件检验和终检工作，并准确记录检验数据 3.及时发现并反馈生产过程中存在的质量问题，协助相关部门进行原因分析与改进 4.维护和管理检验工具、仪器设备，确保其正常使用和校准状态 5.遵守公司安全规范与质量管理流程，参与质量体系相关审核与培训 任职要求： 1.大专以上学历 2.有制造业质检工作经验者优先，能适应生产车间环境 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.熟悉常用测量工具（如卡尺、万用表等）的操作使用 5.能够根据生产安排配合加班或轮班工作

岗位职责： 1、具有：服饰，鞋靴，家居家电，百货某一品类质检经验，熟悉掌握，质检流程及标准，以及质检异常的处理； 2、定期复盘相关品类标准落地执行情况，汇总问题协同上下游调整品类开发标准； 3、根据质量检验标准，质量执行规范，定期稽查产品，收集产品问题，协同上下游形成解决机制。任职要求： 1.25周岁以上; 2.有1年以上质检经验，电脑使用熟练; 3.能接受夜班； 薪酬水平：7-8K，底薪加绩效 福利待遇：五险一金，包住、每个月360元餐补、年终奖、带薪年假、月休4天，每月最后一天发上月21号-当月20号工资 地点：广东省揭阳市揭东区云路镇镇云宝大道易商物流园 上班时间：21点-9点 其他要求：入职需有1个月内体检报告 联系人：林先生 面试时间：周一至周六：14点半-17点半

1、熟悉质量管理体系，负责产品的各阶段的质量控制和现场管理，形成产品质量检验文件，并组织实施质量管理； 2.、负责供应商来料、半成品和成品的质量检验工作，审核质检报告； 3.、及时正确的提供产品的各项质量信息，参与各项质量活动、质量事故的调查处理； 4.、负责质量数据的统计和分析，识别质量风险点并参与改进； 5、编制检验作业指导书，指导检验员日常工作； 6、更新和维护质量体系文件，辅助医疗器械产品注册，包括但不限于程序文件、作业指导书等。 7、管理医疗器械体系文件和记录，包括质量体系手册、程序文件、记录表等的编制和管理。 任职要求: 1、大专及以上学历（全日制优先），医疗器械、生物医学工程、质量管理等相关专业优先。 2.有3-5年及以上质量体系工作经验，熟悉医疗器械行业的品质控制流程和法规，熟悉医疗器械质量管理体系法规和标准，如ISO13485、GMP等。 3.工作细致、严谨、条理性强，优秀的沟通能力与书面表达能力。 4、具备较强的学习能力和应变能力，及时了解和掌握新的法规标准和技术要求，适应企业发展的需要。 5、有内审员资格证优先考虑。 专业技能 1、熟练掌握质量管理工具和方法，如PDCA、FMEA、8D等，能运用这些工具进行质量问题的分析和解决。 2、具备医疗器械相关法规知识，如《医疗器械监督管理条例》等，确保工作符合法规要求。 3、熟悉医疗器械产品的生产工艺和流程，能对生产过程中的质量问题进行把控和改进。

新签一手单 长期工240一天，入职5天发饭卡，。 壳体车间操作工:21人 储液器车间；16人 男女不限18到36岁 拉管车间:2人，40岁以内 品质2人 库管2人 20-40岁 普通工衣，站班，身体健康，能吃苦耐劳，操作机台。 模式一、240一天，熟悉流程后计件6000～9000。        吃住:内宿4-6人间(上下铺）水电费平摊，。临时身份证也可以接收。              ，（体检项目:血常规、肝功能、心电图、血压）  ️️面试时间:上午9:00-11:00下午14:00-16:00，面试不可穿短裤，拖鞋，否则看不了车间

负责产品外观检验及包装，眼睛好，手脚麻利，细致认真

1.主要负责（手机复合板）电池盖材料及生产过程中的巡检； 2.让生产人员了解产品要求； 3.及时发现及预防异常，和异常及时反馈并对其追踪等制程管控，使产线保证品质同时能顺利生产。 异常处理： 1.当制程发现异常及时知会相关人员，隔离当批不良，严重的甚至停止生产； 2.异常品要及时区分做好不良标识； 3.协助相关人员一起找出不良原因，保证生产； 4.排查类似产品，防止出现相同异常； 5.重工的产品要重新测量，流程； 6.填写历史卡，防止下次再发生同样问题。