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请先仔细查看以下内容，合适自己再发信息，小儿推拿技术还不至于廉价烂大街。请先了解儿推行业，慎重考虑！成年人要学会思考（不闲聊，双方自愿） 注意:非培训机构，最好自己来实体店看 学徒要求:（学历要求，但要喜欢中医） 1.请认真查看以下内容！ 2.学习时间45-60天，任何其他福利（学习时间是学习时间，能做到基础的独立解决病症的时间，看你自己多努力多用功） 3.学习考核后，再说薪资待遇。如有其他想法，请勿扰！（技能没掌握，请勿提要求） 4.学习时间:09:30-12:0015:00-18:30 学习大致内容： 1．基础穴位（位置、功能、操作及适用范围） 2．小儿推拿操作手法以及规范 3．小儿推拿辩证（全息舌诊、面诊和耳诊，二便、形体、指纹等等） 4．小儿基础病例分析（重点:外感、发热、咳嗽、便秘、腹泻等） 5．小儿增高、益智、保健推拿手法 6．小儿多种病症处理，辩证思路，配穴思路（重点） 7．小儿推拿危症把控以及处理 8．小儿推拿沟通以及家庭护理 9．小儿推拿辩证配穴手法实操讲解等（重点） 10．古法脐灸教学、青少年柔性整脊等等 11．中草药敷灸，中草药熏蒸实际运用 12．市面常见小儿推拿流派配穴思路讲解以及常见流派擅长方向（如:张汉臣派，三字经派，湘西流派，青岛流派，脾胃派等等） 13．如何综合运用常见流派配穴思路以及如何尽快总结出适合自己的配穴思路 14.目前三个店铺，学成考核通过后，可跟师父驻店工作 针对0-12岁孩子，以手代针，根据中医辩证，制定配穴，通过按／揉／捏／推等方式刺激穴位，从而达到调理身体的效果！小儿推拿从来都不是用来治病的，更多的是传达中医预防大于治疗的思想。

店小事情较少事情不多，招一个性格开朗会聊天，有一定工作经验的

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岗位职责： 1、负责所在城市的医者故事掌灸品牌拓展和业务增长，建立并维护良好的合作关系； 2、制定并执行本地市场策略，包括活动策划、营销推广等，提升品牌知名度和市场占有率； 3、管理并优化渠道资源，确保合作商户的服务质量和用户体验，推动业务持续健康发展； 4、收集市场反馈，分析竞争对手，为产品和服务的改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够快速把握市场动态； 2、拥有优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标； 3、具有良好的沟通谈判技巧和人际关系网络，善于整合资源； 4、具备创业精神，愿意与医者故事共同成长，实现个人和团队的共赢。

熟练掌握中医理论，及中医推拿技术，吃苦耐劳，对各种痛症有一定的了解。

东莞市虎门盲人按摩店现招聘过年不**家的师傅2名，视力不限，只要手法好有力度，年龄可以放宽，要求5年以上的中医推拿理疗经验，按摩和推油手法熟练，力度沉稳渗透，懂得常见疼痛病症的处理，有一定的沟通能力，人品端正，做事认真负责 按摩提成40，理疗提成50，推油提成65至120，刮痧或拔罐各提成20 点钟和加钟各加5元，一个月不休假另外补200元全勤奖，过年期间有10天对半提成，年后保底4000至6000 咨询电话： 包吃住有宿舍，上班10点至12点，不忙的时候可提前1个小时下班，不诚心的勿扰

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本厂招剪片，不回家的人可以联系我

我家要求不高160多平方，就缺一个小保姆，工作流程做饭搞卫生在家给我带娃娃，做得好还可以奖励，工资面谈包吃不包住

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红宇正骨理疗连锁店诚聘全国各路精英，欢迎志同道合的朋友加入我们红宇正骨理疗团队大家庭 一、招聘岗位30位 1.正骨推拿师、理疗康复师、门店管理和学徒助理（可零基础） 二、任职要求 1.热爱中医养生、正骨推拿行业，品行端正， 有责任心 2.有相关工作经验者优先，手法熟练，技术扎实 3.善于沟通，服务意识强，工作认真踏实 不怕你笨就怕你不学，能吃苦者且实在优先 三、薪资待遇 1.高提成＋超业绩奖＋全勤奖＋年终奖，多劳多得 2.包吃住，工作氛围轻松自在，同事容易相处 3.技术提升和服务质量提升每位同事都会在红宇正骨理疗连锁店有晋升机会，长期稳定发展 四、工作地点在唐山市路北区，区，南堡开发区，丰南区 五、应聘方式 有意者请直接电话联系：

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1.性格开朗，具备良好的交流能力 2.擅长表达，有强烈的致富意愿 3.性别不限，年龄18---55岁

企业简介：我司主营业务为国内外有机健康食品、保健品及个护日用品的零售业务。现招聘具备市场与B端渠道开发管理经验的人才，携手企业共同成长发展。（拥有本地物业渠道/健身行业/私域团长资源/地推经验者优先） 岗位职责： 《合作渠道开发》 1. 跟踪并研究行业趋势，分析同行在渠道拓展与推广方面的做法，结合实际灵活运用； 2. 根据不同分销渠道特点，制定具吸引力的合作分成机制、进阶激励政策及销售目标规划； 3. 开拓多元化分销通路，发掘潜在合作客户，提升品牌产品的市场覆盖广度； 4. 推进商务洽谈，向意向伙伴介绍产品优势与合作模式，促成合作签约并落地执行，建立长期合作关系； 5. 负责合作资料的签署及相关文件的整理归档； 《渠道管理与维护》 1. 协助合作方完成产品陈列布局、物料布置，并提供产品知识、销售技巧及售后流程等培训支持； 2. 定期开展商品盘点、账目核对及回款跟进工作，保障资金与货品安全； 3. 保持与渠道商的日常沟通，及时掌握其运营需求与问题，联动内部资源协调解决，确保合作顺畅； 4. 定期回顾渠道销售表现，评估合作伙伴业绩数据，优化选品结构与分销策略； 《市场推广活动策划》 1. 策划并落实跨行业联合营销方案； 2. 组织实施线下推广活动的全流程执行； 3. 对活动效果进行总结复盘，持续优化后续方案。 岗位能力要求： 1. 年龄****以下；具备3-5年扎实的渠道开发实操经验； 2. 拥有物业/高端社区/健身领域/私域团长/快消品/企业客户/地面推广等相关资源者优先； 3. 具备敏锐的市场感知力和渠道判断力，能准确评估合作匹配度并制定相应策略； 4. 对渠道业绩结果负责，目标导向明确； 5. 具备独立谈判能力，熟悉商务沟通技巧； 6. 熟练操作办公软件，实现客户信息与销售数据的系统化管理； 7. 问题解决能力强，具备良好的项目统筹与跨部门协作能力； 8. 服务意识强，积极进取，持驾驶证者优先； 薪资待遇： 1. 表现优异者可提前转正； 2. 底薪加高比例提成（以业绩为核心）； 3. 享有国家规定带薪休假，薪资按时发放无拖欠； 4. 实行大小周工作制（单休双休交替），兼顾工作效率与休息节奏； 5. 工作地点位于福田口岸周边，地铁2/4/7号线直达，出行便捷； 6. 提供半小时弹性上下班时间，避开早晚高峰； 7. 员工享内部购货优惠、定期团建等福利。