郑州急聘工长
工程师
薪资:风资源工程师岗位职责:1.负责项目风资源数据分析,发电量测算,编制项目技术方案、机型推荐报告等,为项目提供技术支持;2.负责风电场整体解决方案中场内道路设计、规划路径、绘图、估算工程量,为项目提供解决方案;3.熟练运用风资源数据处理软件,进行风资源数据的处理、分析和可视化展示;4.负责收集、整理、分析和发布风资源数据信息,为项目决策提供数据支持;5.协助项目管理人员进行决策,提供数据分析和建议。任职资格1、2年及以上工作经验,有带徒经验、有分享意识2、具有较好的沟通协调能力、组织能力及团队协作能力;3、具备足够的耐心、较强的抗压力。4、强烈的工作责任心、诚信度,思维敏捷并具有开放性。职位福利1、绩效奖金:根据工作表现提供额外的奖金激励。2、员工旅游:组织员工旅游活动,增强团队凝聚力。3、节日福利:五险双休,在传统节日提供额外的福利和礼物。4、年度调薪:根据工作表现和市场情况,每年进行薪资调整。5、技术提升:提供技术培训和提升机会,鼓励员工不断学习和成长。
急聘火锅店装修工长
10000-11000元/月
装修工长工长月结全职
装修工长岗位职责:1、负责对施工项目实施全过程、全面管理,负责对接设计、合约、成本、采购等部门,协调处理项目部的内部与外部事项;2、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理;4、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件;5、完成项目的检查、鉴定等工作;任职要求:1、长期稳定,能接受出差,资源丰富,从基层工人做起,10年以上工长经验2、精通中央空调安装、精通水电、懂泥工、防水3、管理过大型商铺项目装修,有装修团队资源4、具有谈判能力、为人正直,吃苦耐劳,踏实能干5、年龄35-55岁、身体健康,五官端正包吃住。薪资1万,具体面议
河南郑州二七区招聘工长合作,做餐饮装修,有经验5年以上有团队能出差电话联系
1-20000元/月
工长日结全职
河南省招聘工长合作,做餐饮装修,有经验5年以上有团队能出差电话联系。活多钱多
郑州招聘工长
工程师
猎头需求,公司合同,整车厂项目,欢迎大家自荐与推荐【工作地点】郑州【学历要求】公办本科以上(硬性)【其他】5*8,提供吃住,班车,法定节假日,五险一金【岗位一】工厂规划工程师【薪资】19-22w【年龄要求】30-38岁【岗位职责】1. (工厂规划)根据公司战略规划,负责新建工厂(含KD工厂)规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理,确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. (项目策划)负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析,把握规划发展趋势;根据项目需求,负责项目立项、编制可研(备案)报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. (项目规划)依据需求进行项目规划,准确地将需求转化为规划设计4. (工程设计)根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。2. 8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验,有主导大型工厂类工程设计项目经历。3. 负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。 【岗位二】非标设备规划工程师【薪资】14-18w【年龄要求】26-35岁【岗位职责】1. (非标设备项目策划)根据项目需求和目标,针对不同规模的项目组织或利用外部资源进行项目需求调查,编制立项、可研(备案)报告。组织制订项目预算和项目实施计划(一级)、参与前期的工程布置规划。2. (非标设备项目规划)依据流程制度、规范标准及内外部部资源,保障项目需求的必要性、合理性,并通过需求评审及管理的“四化”(责任化、制度化、流程化、信息化)进行信息传递,准确地将需求转化为项目目标和规划方案,保证方案和可行性和经济性。3. (非标设备工程设计)根据规划设计要求,通过规范项目设计任务书及设计质量条款,保证工程施工图设计及配套设施设计科学合理。4. (非标设备实施)根据项目要求,组织非标设备项目招投标、设计、安装、调试和验收,保证项目按期、按质交付。【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计等专业。2. 5年以上乘用车或大型商用车制造企业的非标设备项目规划、实施工作经验,有主导涂装非标设备(室体类、非标输送等)规划设计和施工项目经历。3. 熟悉涂装非标设备技术发展趋势和相关规范
急聘工地打磨工、施工主管、工长
工程师打磨
岗位名称:专业打磨工程师;建筑工程管理员。岗位要求:具备专业的打磨技术;熟悉工程管理和施工流程;良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇:具体薪资面议,根据工作经验和技术水平给予合理薪酬;提供完善的福利待遇。
招工长、建筑设计师
工程师设计师
工厂规划工程师工作地址:郑州19-22w1. (工厂规划)根据公司战略规划,负责新建工厂(含KD工厂)规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理,确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. (项目策划)负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析,把握规划发展趋势;根据项目需求,负责项目立项、编制可研(备案)报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. (项目规划)依据需求进行项目规划,准确地将需求转化为规划设计4. (工程设计)根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验,有主导大型工厂类工程设计项目经历。负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。,汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。30-38岁公办本科以上(硬性)
郑州招工长
工程师
猎头需求,公司合同,整车厂项目,欢迎大家自荐与推荐【工作地点】郑州【学历要求】公办本科以上(硬性)【其他】5*8,提供吃住,班车,法定节假日,五险一金【岗位一】工厂规划工程师【薪资】19-22w【年龄要求】30-38岁【岗位职责】1. (工厂规划)根据公司战略规划,负责新建工厂(含KD工厂)规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理,确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. (项目策划)负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析,把握规划发展趋势;根据项目需求,负责项目立项、编制可研(备案)报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. (项目规划)依据需求进行项目规划,准确地将需求转化为规划设计4. (工程设计)根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。2. 8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验,有主导大型工厂类工程设计项目经历。3. 负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。 【岗位二】非标设备规划工程师【薪资】14-18w【年龄要求】26-35岁【岗位职责】1. (非标设备项目策划)根据项目需求和目标,针对不同规模的项目组织或利用外部资源进行项目需求调查,编制立项、可研(备案)报告。组织制订项目预算和项目实施计划(一级)、参与前期的工程布置规划。2. (非标设备项目规划)依据流程制度、规范标准及内外部部资源,保障项目需求的必要性、合理性,并通过需求评审及管理的“四化”(责任化、制度化、流程化、信息化)进行信息传递,准确地将需求转化为项目目标和规划方案,保证方案和可行性和经济性。3. (非标设备工程设计)根据规划设计要求,通过规范项目设计任务书及设计质量条款,保证工程施工图设计及配套设施设计科学合理。4. (非标设备实施)根据项目要求,组织非标设备项目招投标、设计、安装、调试和验收,保证项目按期、按质交付。【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计等专业。2. 5年以上乘用车或大型商用车制造企业的非标设备项目规划、实施工作经验,有主导涂装非标设备(室体类、非标输送等)规划设计和施工项目经历。3. 熟悉涂装非标设备技术发展趋势和相关规范
郑州惠济区万店闪装诚聘连锁门店施工工长承包制!长期做连锁品牌店装修,全国区域。多家品牌合作
工长月结
万店闪装诚聘连锁门店施工工长承包制!长期做连锁品牌店装修,全国区域。多家品牌合作,施工地点随品牌区域。岗位要求1、有连锁快装餐饮门店经验者优先,有自己稳定的施工班组,人员搭配充足;2、专业技能过硬,能看懂图纸。熟悉各项工艺标准,准确按照品牌验收标准施工。减少返工率,确保项目节点顺利验收;3、能及时处理施工突发意外情况,具有较强的协调能力,管理能力,组织能力;4、施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验,公司人员职责介绍;5、做工不好,质量不佳,不以客户服务,不以施工信誉为第一准则的勿扰!月收入12000-20000。有技术的工队!欢迎加入我们!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障!有意者欢迎致电
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急招工长、建筑设计师
工程师设计师
研发工程师男女不限,25-40岁,机械相关等相关专业,熟悉产品开发流程,能独立完成新产品设计开发资料;熟练使用CAD,Proe或UG等制图软件。()工作地址:杭州湾新区滨海四路777号C-6幢
招聘工长、物业工程主管
工程师
职位:工程管理招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:龙口市下丁家镇月薪范围(元):2000-4000职位描述房地产项目配套工程师
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