招募要求： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容： 1、协助公司维护客户关系 2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加值等服务 工作时间：每周5天8小时工作制

招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

一、岗位基本信息 重防腐涂料业务专员 工作地点：东莞市万江区添盛产业园写字楼 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、客户开发与维护，完成个人及团队业绩指标，主动拓展新客户渠道，挖掘客户潜在需求 2. 对接客户咨询、报价、合同洽谈、订单跟进全流程，做好客户沟通记录，保障合作顺畅推进，提升客户满意度与复购率 3. 协助完成市场调研、竞品分析，收集行业动态与客户反馈，为公司产品优化、市场策略调整提供有效信息 4. 配合团队完成业务活动策划、展会参展、客户沙龙等线下推广工作，负责现场接待、客户洽谈与资料分发 5. 按要求完成业务数据统计、报表提交，规范客户档案管理，遵守公司业务流程与管理制度 6. 处理客户售后基础沟通工作，协调内部资源解决客户合理诉求，维护良好的客情关系 三、任职要求 1. ，年龄25-35周岁，形象气质佳，沟通亲和力强，具备良好的服务意识 2. 学历：高中以上学历，市场营销、商务管理、文秘、国际贸易等相关专业优先，有1-3年业务、销售、客服、商务对接工作经验者优先 3. 能力：口齿清晰、表达流畅，具备较强的沟通谈判能力、逻辑思维能力与抗压能力，能独立完成客户开发与跟进 4. 素养：工作认真负责、积极主动，有团队协作精神，诚实守信，无不良从业记录，认同公司企业文化 5. 技能：能基础使用Word、Excel、PPT等办公软件，会基础的客户管理工具，有驾照、能接受短途出差者优先 6. 其他：热爱业务工作，有拼搏进取精神，愿意通过努力实现个人收入与职业发展双提升 四、薪资福利 （一）薪资构成 1. 基础薪资：4000-6000元/月（根据学历、经验定级） 2. 绩效奖金：个人业绩提成100%复购（永久提成比例3%上不封顶）+首单奖励2-3% +达标补助奖金1000-3000元/月+季度/年度超额奖励 3. 综合收入：综合月薪8000-15000元，优秀者月薪20000+ 4. 发放方式：每月固定日期发放，提成按月结算，无拖欠 （二）基础福利 1. 社保公积金：入职即缴纳五险一金，享受法定社保待遇 2. 休假制度：单休+法定节假日+婚假、产假、哺乳假等女性专属假期 3. 补贴保障：交通补贴、通讯补贴、餐补、出差补贴、高温补贴、节日福利 （三）特色福利 1. 女性关怀：年度免费体检（含女性专项检查）、节日礼品、生日福利、下午茶 2. 成长提升：完善的岗前培训、业务技能培训、管理层晋升培训，一对一导师带教 3. 激励政策：月度销冠奖励、年度旅游、年度评优奖金、内部晋升通道（业务专员→业务主管→业务经理→区域总监） 4. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围轻松和谐，无职场内耗，注重员工职业发展与权益保障 五、晋升发展 1:管理通道：业务专员→业务主管→业务经理→区域总监→业务副总 2:公司优先内部提拔，提供公平、透明的晋升机会，支持员工长期发

【工作内容】 ——负责门店客户接待、场地介绍及产品讲解服务 ——根据客户需求提供个性化宴会方案，推动签约成交 ——维护现有客户关系，提升满意度，助力口碑传播 ——拓展门店周边企业类客户资源，增强市场覆盖 【岗位要求】 ——性别不限，品行端正，形象良好 ——学历不限，能力为先，不问来路 ——熟练运用微信等社交工具者优先考虑 ——具备婚庆或婚礼行业经验者优先（有客户开发经历者尤佳） 【薪酬福利】 ——提供行业具竞争力薪资，新人月薪可达7-15K ——享国内外免费旅游机会，梦想出发随时启程 ——定期组织丰富团建活动，工作娱乐双丰收 ——团队氛围和谐，管理扁平开放，归属感强

卓越经理人 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司卓越经理人招聘 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募卓越经理人，期待你的加入！ 一、岗位职责 1、积极宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，普及保险知识，提升大众保险意识； 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜等； 3、拜访公司的老客户，了解客户需求，为客户制定个性化保险方案； 4、积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5、对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6、完成公司委托的其他相关事项。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上（2022年-2024年个人所得税收入超过6万以上的优先录取）； 3、征信合格，过往无犯罪记录； 4、表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 5、品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 6、有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1、完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4、公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、工作时间 1、5天8小时制，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，周末双休，节假日休息； 2、9点前签到，10点半签退，10点半后可自由安排工作。 五、团队优势 1、番禺新筹团队于2024年5月新成立，直属公司内勤领导管辖，是广东省分公司重点发展项目，支持力度大； 2、以培养未来主管为目标，掌握先进客户开发技术以及团队管理技术； 3、目前团队出席人数为60人，已培养出11位主管，其中两位高级主管，一位资深主管，在所有新筹团队中，出单保费、出单件数、新人留存率、晋升人数都位列全国第一，成绩斐然。 六、收入构成 委托报酬=拜访奖励（底薪）+个人佣金+新人津贴+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历。

一、岗位职责： 1、从事外贸领域，利用自媒体平台开展客户拓展工作。 2、邀请有外贸需求的企业负责人参与公司举办的专业外贸策略分享会。 3、为客户解答相关问题，依托高效的转化流程，推动合作意向落地并签订协议。 （工作内容：以添加微信为主，电话沟通为辅！） 二、任职要求: 1、年龄18-30岁 2、学历和经验不限 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰、有责任感，能承受一定工作压力。 三、薪资结构： 无责任底薪4000元+高额提成+绩效奖金。 公司提供下午茶、月度奖金、团队聚餐及团建等福利活动。 四、上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，每周单休，法定节假日按国家规定休假。 公司环境轻松融洽，管理层年轻化，氛围开放，不拘形式，只要你想拼搏、愿努力，收入提升空间大。期待你的加入！！！

一、主要职责： -负责拓展新客户，建立新合作关系。 -深入了解公司服务，根据客户需求提供相应的产品/服务解决方案。 -进行市场推广，提高公司知名度。 -负责销售合同的签订、执行和跟踪，确保项目进度和公司利益。 -完成其他由公司领导交办的任务。 二、职位要求： -中专以上学历，数控机床相关工作经验 -熟悉销售技巧和方法，具有丰富的销售经验。 -具备良好的沟通技巧和人际关系，具备较强的抗压能力

（学校有女生宿舍包住哦，没有男生宿舍拉） 工作内容： 1、负责招生推广，完成既定招生目标。 2、通过电话或微信与意向学生及家长保持沟通，邀请其到校参观咨询，处理咨询电话的接听与拨打，接待来访学生，并按要求做好信息登记。 3、深入、真实掌握学生情况与需求，结合实际提供个性化指导，协助学生选择合适的学校及专业方向。 4、宣传合作学校的招生政策，开展线上招生推广，无需外出跑市场、不做地推、无外勤，办公地点固定，学校内空调环境办公。 5、利用抖音、小红书、快手等平台进行流量运营，引导用户添加微信，开展咨询回访并提供专业解答，推动学生顺利完成报名。 6、配合完成其他临时交办的工作任务。 学校为招生教师配备充足资源，助力高效开展招生工作。 薪资福利： 1. 无责任底薪4000元+提成+奖金，综合收入8K以上（能力突出者上不封顶）， 上班时间：下午14点至晚上21点30分，月休4天， 职位要求： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力。 2、热爱销售岗位，熟悉基本电话沟通技巧。 3、具备良好的学习能力与出色的交流能力。 4、性格积极乐观，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质。 5、有高度的事业心、责任感和主动工作的意识，有销售经验者优先考虑

岗位职责： 1、公司提供每天提供意向客户，对意向客户进行跟进，完成财税业务销售订单； 2、通过公司培训，在部门负责人协助合作下完成部门销售任务； 3、主要服务对象为小微企业，负责电话与微信接洽、谈判促成合作； 4、执行公司的销售政策，完成销售目标； 5、跟进订单收款，并及时做好客户回访工作记录； 6、以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。 任职要求： 1、男女不限，半年销售（专业不限）年龄33及以内； 2、具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3、社交能力强，熟悉营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 任职要求：

招聘监控员 一名 48 岁以下 略懂电脑打字简单操作 上班时间八小时 三班制月休六天有社保 法定假日有加班工资 年底有年终奖金 每月评优秀员工奖 单位地址:（丽日附近） 有机会帮忙介绍一下谢谢

品检 ，吃苦耐劳，服从领导安排，责任心强。年龄18~48周岁。 薪资福利:月薪22天制2000底薪+加班费+工龄奖+绩效奖(200~600)加班费:周一到周五15元/小时，周六周日一整天20/小时，综合月薪5000~5500元，每天加班2~4小时上班时间。 招工人数:5名 工作地址:连平县三角镇共建南路

QA主任 男女不限，大专以上学历，药学等相关专业;3年以上医药行业QA团队管理经验，或5年以上医药行业QA工作经验;熟悉GMP法规及国家药品质量监管要求;具有较强的沟通能力、抗压能力。能主导内部质量审计、偏差调查等全流程，可有效管控质量风险 薪资福利:7000元起 招工人数:1名 工作地址:连平县元善镇石龙工业园

品检员(IPQC) 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:连平县隆街镇学府花园旁

注塑人员 18 - 45岁，能适应两班倒，初中以上学历，有责任感，服从安排 薪资福利:4500元以上 招工人数:10名 工作地址:连平县生态工业园军民路

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

聚合快递平台，平台集合了大家熟悉的圆通，申通，中通，韵达等9家快递公司，客户只需选择自己喜欢的快递公司寄件即可，蓝海项目，无竞争、不租房、不坐班、不雇人，一部手机轻松搞定！永久管道收益，不限区域，面向全国。 无业或者想做副业的朋友这是个不错的选择，不卖货，不做售后，只需分享出去，有人寄快递你就有佣金。 1.在快递行业当前运营模式下不存在竞争对手，国内独一份。 2.自己寄快递省钱，5元就可寄全国上门取件，另外分享赚米。 3.分享注册简单，寄快递价格比线下便宜，超有优势。 假设你分享了10人，这10人又分享了10个人，就是100人，这100人又分享10个人，是1000个人，这1000人每人又分享10人，是1万人，那这1万人下单寄快递，每单你都有几毛到几块的收益。 想进一步了解的朋友，欢迎私信！

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1.负责万家门店TCL电视的日常销售服务工作 2.根据公司标准达成既定的销售目标及相关任务 3.需具备同行业销售背景，有家电领域经验者优先考虑 4.公司依法缴纳五险一金，提供完善的福利保障 5.月薪由基础薪资加提成构成，综合收入4000-10000元

招聘业务员5名，男女不限，25-45岁，月薪4500-6000

有销售导购经历

岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建长期稳固的区域合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利达成； 3、落实公司制定的营销方针与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成； 4、快速识别运营中的问题，持续调整和优化工作策略与执行计划； 5、高效响应商户投诉、反馈及建议，提升商户服务体验与满意度。 职位描述 1、具备餐饮、线下直销或O2O领域从业经历者优先录用； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3、热衷于销售事业，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取心； 4、承受压力能力强，可独立承担指定区域的市场拓展与业务推广任务。

招聘销售员，主要以收货为主，收废旧led灯板，大屏，容易起量，一个月必开单，底薪1500-3000，提成3-5，主要以网络来找客户，直播，有想努力的小伙伴可以联系我，来了你就是老板

南方国讯全称深圳市南方国讯科技有限公司，成立于2007年12月，注册资金1000.008万，是一家专注于通信领域整体解决方案的技术资源型企业。 历经十年发展，公司已由最初的业务外包逐步拓展为集设备研发、设备维修、ICT一体化支撑、网络优化、网络维护、工程施工、呼叫中心及线上线下运营为一体的综合性服务商。 公司自主研发了智能语音机器人、大数据应用分析平台、医疗专科联盟系统、健康监测预警服务平台等多项产品与系统，并与运营商建立了长期稳定的合作关系。 目前公司员工规模超1000人，从2G到5G时代，积累了十余年移动通信服务经验与项目交付能力，已成为运营商及设备厂商“最具价值的协作伙伴”。 我们可为客户提供涵盖网络“工、优、维”全流程及ICT一体化支撑、业务运营、市场调研、客户服务等全方位解决方案。现面向社会诚招优秀人才，待遇优厚。 特别说明：接受实习生，可开具实习证明。 【工作内容】 纯接听热线，无外呼任务，实行弹性排班制 1.接听客户来电，解答咨询并协助办理相关业务； 2.受理客户投诉事项，配合上级完成问题处理流程； 3.整理客户咨询记录，协助解决客户提出的问题。 【任职要求】 具备基本电脑操作能力，打字熟练，性别不限 *******（有客服从业经历者条件可适当放宽），欢迎应届生应聘，可接收实习生并提供实习证明。 【薪资待遇】 1.月薪范围：4000-6000元，表现优异、勤奋踏实者收入上浮空间大； 2.休息安排：每月休6-8天，日均工作约8小时； 3.社会保障：依法缴纳五险一金； 4.出勤奖励：每月准时出勤奖励200元； 5.办公便利：公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食； 6.法定假期：依法享受婚假、产假、陪护假等带薪休假权益，保障工作生活平衡； 7.年假政策：入职满一年后享有带薪年休假； 8.节日福利：定期开展端午节、中秋节、生日会、茶话会、下午茶等员工关怀活动； 9.零基础可入职，提供带薪岗前培训，无需顾虑经验问题，机会难得，欢迎加入团队； 10.其他收益：包含年终奖金、星级奖励、技能津贴、专职早晚班岗位补贴等。 【个人成长&晋升通道】 1.能力提升：培训期间将由专业讲师指导沟通技巧，有效增强表达能力与逻辑思维水平； 2.晋升机制：在职满六个月即可参与公司组织的内部竞聘，晋升方向包括班组长、培训讲师、运营管理、数据管理、质量管理等岗位。 工作地点：河源源城区铭铖商务大厦13楼

公司主营业务（法律业务细分赛道）： ①银行卡异常（被叔叔反诈冻结） ②个人逾期（信用卡、网贷）债务和解协商 ③法律咨询、诉讼指导 ④企业法律顾问、工程款催缴 ⑤房贷延期、保房（房子断供）业务

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【退伍军人、有行业经验可免见习入职，主动来电者优先录用。】 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的精准信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约各方降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同公司价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 实行收入自主化机制，收入高低由你决定，深圳地区新员工起薪最高达9K元，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情欢迎投递简历后咨询！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到时可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金保障 定期组织多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位。 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！