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绥芬河本地物流公司招聘贴面单员，手速要快，踏实肯干，能长期上班，8点30--5点半，能接受加班，每周有一天公休，底薪4000提成，多干多挣，综合工资6000+.想挣钱的来会基本电脑操作年龄30_45工作地点绥芬河保税区

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招聘：快递打单员薪资：3500-40001.负责每天出快递面单2.录退件表格3.具备良好的沟通能力4.接受特殊情况的加班5.**有快递方面的经验6.工作时间自由每天出完订单处理完当天工作可直接下班7.薪资3500-4000每月8节日福利联系电话：

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快递打单员早8晚5.30月薪4000月休四天香坊区秀明路一号

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双鸭山东荣二矿招聘国有煤矿辅助采煤干零活人员。年龄条件为20至54周岁以下，短期工年龄可放宽至55周岁。要求身体健康，吃苦耐劳。薪资为300元/天左右，次月开资，缴纳五险一金。单位免费提供住宿、工服劳保等福利，可签正式合同。

双鸭山东荣二矿招聘辅助采煤干零活人员，该矿为国有煤矿，薪资待遇优厚，到月即开资。年龄条件为20至54周岁以下，短期工年龄可放宽至55周岁。要求身体健康，吃苦耐劳。薪资约为300元/天，次月开资，缴纳五险一金，单位免费提供住宿、工服劳保等福利，可签正式合同。有意者可咨询。

招聘做货师傅一名要求会做馒头，烙饼，6点，到下午三点联系电话

招聘铲车司机（临工50），负责配料机上料，无需证件，工作轻松不累。月工资5000元。工作地点位于佳木斯四合蔬菜大厅南500米。

招聘挖自来水沟人员，需要2人。有意者可来电联系。

仓库文员，1工作地址:平阳县滨海新区新阳路19-23号面议erp台账处理，入库对接，物料管理erp台账处理

招聘：统计薪资：4.0K-6.0K职位详情：本公司主营业务为物流运输，，有驾照。工作内容为车辆调度，跟踪，对接等。

招聘仓库文员1名要求做事细心，责任心强，能服从公司安排，有团队协作精神，员工，年龄25-38岁，熟悉电脑办公软件，有仓库相关工作经验优先。综合薪资4000-4500+社保上班时间：8:00-17:30（月休4天）工作地址.平塘工业园天德福（华丰工艺厂内）联系电话孔小姐非诚勿扰！谢谢

招办公室文员2名月工资3000满勤300电脑操作，工作轻松！有无经验均可，活很简单地址:河古庙开发区南江物流园，电话:

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三松宜家物业招聘工程师傅，要求水电瓦工技能均会，薪资面议。 提供两餐，工作时间为上24小时休息24小时。 工作地址位于群力新三中旁边。

负责接待来访人员引领位，登记信息，早十晚七中午休息一个小时周六周日选休，可兼职可长期，兼职日结200，提供俩餐放小鸽子勿扰

通过电脑软件对指定场所进行巡查招聘 工作时间：（含夜班倒班）休息较多 工作要求：年龄40周岁以下，能适应夜班，熟练操作电脑，具备高中及以上学历，哈尔滨本地户籍 工作地点：哈尔滨市南岗区比乐街181号中实大厦 工作内容： 1.驻点在银行监控中心开展工作； 2.按照上级安排完成任务； 3.具备较强的责任意识 公司按规定缴纳五险

大型物业招聘电工、万能工1人。 工作内容：负责小区水、电维修等工作。 任职要求：年龄在60岁以下，年轻者有足够的升职空间，身体健康，有责任心。 工作时间：8:00-17:00，或上24小时休24小时倒班。 福利待遇：工资面议，节日福利，提供免费午餐；24小时班提供午餐和晚餐。 公交线路：31、44、71、51、84、116、25、14、53、201、5路，和平小区下车。

负责客户接待 掌握客户需求 准确录入订单信息 早9点至晚8点半 薪资5000-10000元 每月休息4天

招聘维修工-电工，要求年龄35岁至55岁，有3年以上商业类园区工作经验，持有有效期内电工证。招聘维修工-水暖工，要求年龄35岁至55岁，有3年以上商业类园区工作经验，熟悉供水、排水、供暖设施设备的检查、维修与保养。以上岗位待遇包括工资、绩效、餐补、五险、法定假日、倒班，薪资约3200元。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务协调 4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

1、负责TOB、TOC客户物流服务全流程的跟进，妥善处理客户投诉，推动问题高效闭环，定期开展服务质量复盘，持续优化服务流程。 2、协同仓储、运营、客服部门及快递公司、第三方物流公司等内外部资源，聚焦各类物流客诉难题，协调完成理赔核算与责任判定等售后事项，梳理投诉过程中的关键堵点，快速制定并落地解决方案，切实降低客户投诉比例。 3、承担物流履约与客诉相关数据的统计与分析工作，定期汇总核心客诉指标数据，熟练运用办公软件及业务系统进行数据整理，独立输出数据报表与复盘分析报告，准确识别物流服务与履约环节中的薄弱点及高频问题。 4、能够独立排查物流售后及履约流程中的潜在漏洞，提出切实可行的优化建议，协助团队推进流程改进、服务升级与风险防控，建立有效的客诉预警机制，持续压降整体投诉率与重复投诉率，提升售后服务质量水平。 5、监控物流订单在途状态，提前预判发货、运输、签收等环节可能出现的异常情况，主动发起预警并介入干预，从源头减少物流异常和客户投诉的发生。 6、协同相关部门推进售后标准、理赔规则及物流服务流程的迭代优化，推动新业务模式与新流程的落地执行，沉淀标准化的客诉应对话术与作业规范，不断完善售后服务体系。 7、统筹客服系统的升级建设、体验优化与日常运维，主导智能客服AI项目的规划、实施与常态化运营，结合实际业务场景深入挖掘系统使用中的痛点与改进空间。 1、大专及以上学历，电子商务、物流管理、TOC/TOB客户服务等相关专业优先，具备电商仓配或客服管理经验者优先考虑。 2、具有较强的数据分析能力，熟练操作Office办公软件，精通Excel各类数据处理函数与功能。 3、具备良好的系统操作能力和系统化管理思维，熟悉ERP、WMS、TMS及客服售后类物流业务系统，能围绕系统功能优化、流程改进、数据标准化等方面提出可执行、可落地的改进建议。 4、具备独立处理复杂客户投诉及责任划分的能力，逻辑清晰，闭环意识强。 5、有电商仓工作经验，了解电商运营作业流程。 6、工作细致耐心，责任心强，执行力高，抗压能力良好，擅长沟通协作，具备优秀的服务意识与团队合作精神。

熟悉操作电脑，会管家婆软件优先。

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