岗位职责： 1.提供专业化的房屋租赁服务，涵盖房源推荐、客户咨询及租后管理等相关工作 2.持续维护租客关系，保障服务品质，提高客户满意度与续约率 3.协助处理租赁过程中各类问题，确保签约及入住流程高效顺畅 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，能与租户及团队保持良好协作 2.可独立推进工作任务，具备较强的时间规划与事务统筹能力 3.主动积极，乐于学习房产租赁相关知识，持续提升业务水平 【薪资】 新人期9K~12K，熟练后月收入1.5W~3W，上不封顶 【晋升空间】 晋升通道畅通，最快6个月晋升店长！发展路径：合伙人→店长→部长→区域经理 【公司福利】 1、早九晚六，弹性排班，双休，无需固定坐班 2、新人配备一对一导师，全程带教，快速上手 3、缴纳五险一金，享有绩效奖金，收入构成为底薪+提成，提成比例最高可达100% 4、公司配备小电驴供日常使用 5、享受租房优惠，入职后可免中介费租赁武汉全城房源

岗位职责: 1. 开展线上房产销售工作，依托专业咨询服务帮助客户完成购房选择； 2. 持续跟进客户关系，提升沟通质量，保障客户获得优质服务体验； 3. 协同团队成员，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力，善于与客户建立有效互动； 2. 具备团队协作意识，能迅速融入集体并发挥积极作用； 3. 熟悉房地产行业动态，积极进取，乐于持续学习与精进销售能力。

岗位职责： 1.负责协助本公司的大区经理及当地代理商完成感染控制产品的销售工作； 2.对经销商及终端医院用户进行产品演示及应用培训； 3.策划和组织相关专业会议，收集、整理和分析市场信息； 4.协助销售地区经理开展招投标工作； 5.拜访重点客户，建立和维护行业协会关系； 6.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.35岁以下，相关医学或理工科本科以上学历； 2.有一年以上市场工作经验和培训经验，同时具有销售经验者优先； 3.具备良好的表达能力、沟通能力和独立工作能力； 4.有责任心，愿意经常出差。

任职要求： 1、年龄20岁以上，高中及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通与协调能力； 2、踏实肯干，具备优良的职业素养； 3、工作认真细致，学习能力强，富有团队合作意识； 4、掌握基础电脑操作技能，品行端正。 福利待遇： 1、无责任底薪4K+阶梯提成，综合收入7.5K–15K； 2、工作时间：9:00–12:00，13:30–18:00，节假日按规定休息； 3、每月组织团建活动，不定期开展拓展训练，举办生日会，中秋、端午等节日发放公司定制礼品。

岗位职责: 1. 负责租赁相关事务的执行与协调，保障服务流程顺畅高效 2. 利用多种途径开发潜在租客资源，推动业务持续增长 3. 持续跟进在租客户，优化服务体验，提高客户满意度 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类租户需求 2. 工作态度积极，具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力 3. 具备良好的团队协作能力，愿意与团队共同协作达成工作目标

根据自己擅长的方式开展业务，公司提供精准客户资源，日常核心工作是维护客户关系，提供高品质家装服务。如果你渴望高收入，欢迎加入我们！ 任职要求：年龄20岁以上，性别不限，经验不限。 正常上班时间为上午9:00—18:00，中午休息2小时。 薪资待遇 1. 综合月收入：8000 - 13000元。 2. 额外奖励：设置周度排名奖、月度排名奖及现场激励奖（含现金与实物），多项奖金叠加，员工平均月收入过万可期。 3. 提供住宿 员工福利 1. 保障福利：缴纳五险，为员工生活提供基础保障。 2. 出行福利：每年定期组织国内或出境旅游，涵盖交通、住宿、门票及餐饮费用。 3. 培训支持：安排带薪岗前培训，帮助新人快速掌握岗位技能。 4. 休假制度：享受年假、产假、婚假、丧假等多项带薪假期。

此岗位为办公室坐席，长白班，每日工作7小时，周末双休； 工作职责： 1，无需外出拓展业务，公司提供客户名单进行电话邀约； 2，中专及以上学历，具备相关从业经验者学历可适度放宽； 3，全程室内办公，工作内容不涉及外勤任务； 薪资待遇： 1，入职即安排岗前培训，签订正式劳动合同； 2，薪酬结构稳定，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+五险+节日礼品， 综合收入：入职1-3个月 4000-6000元， 入职4-6个月 8000-12000元以上； 3，实行五天工作制，每天7小时，周末双休，享受国家法定节假日及年度带薪假期等全部休假权益。

【上班时间】 1.8天休1天，享受双休，国家法定节假日正常放假 2.工作时间灵活弹性，无硬性打卡要求 3.每日工作时段为9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.公司为美业领域规模领先的全闭环企业，主营抗衰、眼部护理、面部管理及经养项目 2.公司提供可全国开发的付费客户资源，无需自行拓客 3.主要通过微信进行客户沟通，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动，参与不计入请假记录 5.业务覆盖城市包括广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京、武汉、长沙等共32个城市 【岗位要求】 1.欢迎零经验人员加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.工作上手快，模式易复制，成交流程标准化，模板可直接复用 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪+提成+社保，综合收入上限面议 2.广阔发展空间，等你来突破 工作地址： 武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室

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招聘：技能岗（叉车工、焊工、钣金工、补漆工、模具工） 薪资：5500-7000元/月 初中以上学历，吃苦耐劳，能适应夜班。叉车、焊工需持证上岗，返修、钣金、模具需有汽车厂、维修厂、4s店相关经验（模具接受学徒）。

招聘：设备技术岗 薪资：5500-7500元/月 职位详情： 入职缴纳五险一金、7月带薪高温小长假、法定节假日、年底大额年终奖（2-4薪），一次性发放；2美味工作餐‌，提供免费自助套餐、打卤面、盖浇饭等多种选择；3免费套间式公寓，2-6人间，配备空调、洗衣机、热水器；4提供宿舍至厂区的免费班车服务，根据上班时间灵活安排；5节日福利、购车85折/9折优惠、生日礼物、结婚礼物、防暑降温物资、团队建设；6高温津贴、中/夜班补贴、技能津贴

招聘：整车质检员 薪资：5000-6500元/月 职位详情： 1、入职缴纳五险一金、7月带薪高温小长假、法定节假日、年底大额年终奖（2-4薪），一次性发放； 2、美味工作餐‌，提供免费自助套餐、打卤面、盖浇饭等多种选择； 3、免费套间式公寓，2-6人间，配备空调、洗衣机、热水器； 4、提供宿舍至厂区的免费班车服务，根据上班时间灵活安排； 5、节日福利、购车85折/9折优惠、生日礼物、结婚礼物、防暑降温物资、团队建设； 6、高温津贴、中/夜班补贴、技能津贴。

趣玩网咖招收银员两名男女不限要求18-35五官端正 ，性格开朗 ，服务热情，工资：面议，工作时间：两个白班 两个夜班休两天，工作轻松不累，有工作餐地址：宜洋汽车市场趣玩网咖有意者请联系同步

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

银泰二楼紫涵招聘导购一名，年龄20～40岁左右，有服装销售经验者优先，工资4000-7000以上，联系人：许

九牧王男装招纳喜欢销售工作的90后高销一名！底薪绩效五险一金工龄年假月度激励提成5000-10000工作时长6.5个小时工作地点：荆门漳河万达广场1楼联系人:宋

不锈钢门厂招电商销售人员

岗位职责： 1、协助市场负责人完成新渠道的拓展、沟通、维护及后续跟进； 2、负责渠道相关的售前支持与售后客户对接服务； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、结合个人业务优势，带动团队成员提升营销开发水平； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备营销经验者优先考虑； 2、有市场渠道拓展、线下推广或门店销售经验者优先，拥有渠道资源者优先录用； 3、了解产品市场分布、分销体系及行业发展趋势，掌握竞品销售渠道情况； 4、具有团队协作意识；具备良好的沟通协调与人际处理能力；拥有敏锐的市场感知力与分析判断力； 公司福利与其他： 1、提供免费营养午餐，餐食丰富可口； 2、依法缴纳五险一金； 3、办公环境：现代简约办公空间，氛围轻松融洽，同事关系亲密； 4、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 5、发展平台：企业处于快速发展期，所处行业成长空间巨大； 6、培训机会：定期开展专业技能提升培训及团队聚餐活动； 7、内部晋升：注重员工职业成长，提供清晰晋升通道，管理岗位实行公开竞聘机制；

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

【岗位描述】 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话沟通、线下推广等方式进行有效联络与客户关系维护，并依据客户需求开发新客户 2、通过多种渠道邀请客户参与免费体验活动，负责客户接待工作，产品讲解及成交环节由专业会销讲师完成（转化率超50%）。（成单即可获得丰厚提成！） 3、持续与客户及参与者保持互动，提升服务满意度，同时挖掘潜在客户资源 4、积极参与各类培训课程，不断提升专业知识与业务能力 【任职条件】 1、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观 2、提供带薪培训，培训结束后由资深员工一对一指导 3、高中及以上学历，欢迎应届毕业生加入 4、具备优质短视频制作能力者优先考虑 【岗位福利】 1、薪资：综合收入6k-11k，提成上不封顶，另享多重奖金激励 2、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时 3、享受带薪年假，每日下午茶，生日庆祝活动，定期组织团队建设活动

1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，规范市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，以及终端运营相关项目的管理工作。

招聘招聘招聘1品牌：银泰城2紫涵女装2岗位：导购3薪资: 5000-10000上不封顶.电话 同步(添备注应聘)

1、负责智能化工程项目（如弱电、安防、监控、门禁等）的客户拓展与关系维护，面向荆门地区政企及商业客户开展业务对接，完成既定销售任务。 2、主导项目全周期推进，涵盖需求交流、方案协调、报价磋商及合同签署等环节。 3、持续维护客户资源，整合行业与竞争产品信息，及时传递市场变化情况。

我们能给你什么？ 富有竞争力的薪资水平（10-15K） 全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴） 明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给） 你需要做什么 1. 负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。 2. 制定客户拜访方案，传递公司产品内容、企业理念与销售政策。 3. 在项目执行期间关注实施进度，定期进行客户回访。 4. 高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通报生产部门并跟进现场协调，确保客户对解决方案满意。

公司急招经理徒弟 根据集团总部要求，分公司经理需培养直系接班人，为公司储备核心人才，助力长远发展。 经理全程一对一指导带教，成长路径清晰，晋升空间广阔。 1• 协助经理完成各类出差相关工作安排 2• 团队以90后、00后为主，拥有公平、公正、公开的晋升机制，团队氛围积极向上 3• 岗位涉及销售工作内容 薪资待遇： 1• 无责任底薪4500元+绩效奖金+提成+年终奖，入职即缴社保，收入上不封顶，能力强则薪资同步提升 2• 享受法定节假日休假，定期组织员工活动，提供生日福利 3• 可申请免费住宿

工作时间9:00-18:00（到点下班） 新人入职享两个月保护期，专人指导带教出单 双休，朝九晚六，准时下班，无业绩压力 公司提供充足资源，接受零基础小白，工作轻松上手 只需通过手机沟通客户，月收入轻松过万，不限学历经验 团队氛围融洽，全武汉覆盖房源，客户主动咨询不断！ 公司统一提供房屋资源，仅需负责带客户实地看房 （无需经验，新人也可快速适应） 岗位福利： 平均月薪5000~20000元（收入无封顶），提成全额发放 公司免费配备小电驴用于外勤 新人入职即安排培训，首月安排辅助单支持 前期全程一对一辅导，无需担心无单可做 享受租房免中介费优惠 设有月度奖励、季度奖励、团队激励，优秀者可参与分红 工作时间： 周末双休，工作日朝九晚六 外出办公时间灵活自主，APP打卡记录考勤 工作内容简单，确保按时下班，无考核指标 公司包揽客源，欢迎无经验者加入 【工作职责】 1、熟悉所在片区房源信息，负责新房源拍摄照片与视频，安排带看 2、上传并维护房源数据，持续积累有效房源资源 3、与客户（主动联系你）沟通需求，推荐匹配房源，并组织带看促成成交 从带看到签约全程陪伴，专人教学帮扶，由熟悉到掌握，快速胜任岗位