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信息普查人员
190-200元/天
文员经验不限学历不限
招聘普查登记兼职人员 工作内容及工资面议 工作地点:拉萨市区 大学生可以兼职,请主动联系
文员
7000-8000元/月
文员1年以下学历不限
工作地址:西藏日喀则昂仁县亚木乡 工作要求: 1.熟息电脑; 2.,,上班满1个月第一个月工资里一次性补给你本人; 3.在公司上班满3个月,; 4.公司培训3天至5天公司每天补200元。拿到上岗证后。就按包月算; 5.如果是没有干满1个自己离开公司只算干的天数工资其他由自己承担。
文员
4000-6000元/月
文员3-5年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 6.会抖音拍摄 任职要求: 1. 学历大专以上,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作3年以上经验者 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
办公室文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专
1、数据录入,账单核对,对产成品清点数量。 2、薪资待遇:包吃包住:6000~6500元/月(必须做到公司放假) 3、要求条件:,会办公软件,勤劳吃苦能干。 3、工作地点:拉萨堆龙羊达乡 4、联系电话:
招聘文员
3000-5000元/月
文员
【岗位职责】 - 负责日常文件整理与档案管理 - 协助完成物品采购、领用及登记工作 - 进行数据统计与财务相关基础工作 - 熟练操作办公软件处理日常事务 【职位要求】 - 高中及以上学历,有文员或财务经验优先 - 熟悉财务知识、机械/机电、五金、建筑/建材行业者优先 - 熟练使用办公软件,具备统计与档案管理能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 五险一金 - 包吃
公司文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责门店日常运营值守,接待客户咨询,配合完成商品推介与销售支持,推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水,核对订单信息,登记收入支出明细,确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程,协调出库相关事务,保障发货时效。 任职要求: 1. 工作认真细致,具备基本的数据处理能力,能熟练使用常用办公软件(如Excel)。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识,能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点: 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇: 面议
保险内勤人员
6000-8000元/月
文员1-3年本科个险团险承保流程操作客服咨询响应数据统计分析
工作职责 1. 负责保险承保全流程处理,包括保单信息登记、核保规则审核及承保文件归档,保障承保作业合规且高效推进。 2. 承担客户咨询接待任务,解答客户关于承保进展、条款内容、保全政策等相关问题,提升服务体验与客户认可度。 3. 协助完善承保操作流程与客户服务应答规范,定期汇总高频问题并制定标准化应对方案,减少重复性咨询量。 4. 协同业务团队开展保单承保数据的整理与分析,为运营决策提供有效数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历,保险、金融、客户服务管理等相关专业背景优先考虑。 2. 了解保险承保政策与客户服务流程,具有一年以上保险内勤或客服岗位工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能够准确把握客户需求并给予专业回应。 4. 熟练操作Office办公工具,具备基本的数据收集与分析技能。 5. 工作态度认真细致,责任心强,抗压能力良好,能适应高强度的工作节奏。
文员经验不限学历不限倒班制不加班 不内卷办公室文员 人好事少氛围好 轻松自由无压力
工作内容: 通过电话接听,负责官方平台相关信息登记,如预约上门安装时间等具体事项的录入与跟进; 办公室固定办公,工作环境稳定,无需出差,无任何销售类工作任务; 【薪资待遇】 1、工作时间:每日8小时标准工时制; 2、综合收入4500+,绩效提成上不封顶,多劳多得; 3、依法缴纳五险一金; 4、定期组织团建活动,提供下午茶福利,发放节日礼品及生日礼物; 5、晋升机制完善,发展空间广阔且人性化。
采购文员
4000-6000元/月
文员经验不限本科礼品玩具电器
岗位职责: 1、负责产品开发与采购,推动创意方案实施落地; 2、对接供应商完成样品选款及资料归档等工作; 3、开展工厂实地考察、供应商沟通及市场流行趋势信息搜集。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备鞋服、家居百货类零售开发或商品采购管理经验者优先; 2、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动且富有责任感; 3、熟练掌握常用办公软件,具备基础的PS/AI软件操作能力。
山南浪卡子县明天开小挖机的司机有吗?。
挖机司机
明天浪卡子县开小挖机的司机有吗?。
山南 浪卡子县
5月6日 23:54拨打电话
营业员包住月结
招聘信息待遇:包住不包吃薪资4000+全勤奖+加工龄工资+生日补助。时长:三个月以上,男女都行,没有文化需求只要勤快地址:西藏拉萨贡嘎县机场猛噙电竞网咖联系电话:(同微)
山南
5月6日 23:39拨打电话
山南错那市找一名25吨司机
吊车司机1-2人
错那县找一名25吨司机
山南 错那市
5月6日 22:39拨打电话
招工地厨师1名
8000-9000元/月
工地厨师1-2人月结
有意向请与我联系
会计经验不限大专
实习生会计出纳,负责现场材料采购,长住西藏山南市,有无经验均可,上班自由,工资6000至10000万
招聘文员
8000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
薪资待遇:底薪2500 + 提成,多劳多得,上不封顶  住宿福利:免费包住,宿舍环境干净整洁,不包吃  工作优势:上班时间自由灵活,不用死板坐班,轻松无压力  工作内容:负责日常招工对接、人员登记、简单人事整理,工作简单好上手
财务文员
1-1.5万元/月
文员3-5年大专弹性工作制
1.对接银行,税务等财务工作; 2.协助完成高新,专精特新,质量审核工作; 3.公司合同管理
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限包食包住
包吃包住,会一些简单的电脑操作
兼职
井号招5月/9日兼职/实习生 ⏰工作时间:根据安排确定 工作地点:市区内 薪资待遇:100元/天 + 餐费另计 需求人数:3-4人 工作内容:文档整理与归档 任职要求:学习能力强,熟练使用办公软件 对教育信息化工作有兴趣者优先 联系方式: 高老师() 有意向请直接联系高老师 
广州
5月6日 22:24拨打电话
文员物业内勤
㊙双休法休 ㊙想找个长期稳定的好工作看 ❶内勤文员 ❷办公室助理 ❸综合管理员 ❹内务整理员 ❺事务接待员 ❻主任助理 高中及以上学历 没有方向你就来 总有一个岗位适合您 ☎
延边
5月6日 22:23拨打电话
球厅接待员
4000-6000元/月
前台经验不限大专有空调迎宾/接待经验服务业前台接受无服务业经验餐补节假日福利22-24点下班其他桌球馆/KTV/网吧收银经验普通话流利
岗位职责: 1. 负责迎接到访球厅的顾客,提供高品质的服务体验 2. 负责球厅日常运营的管理与维护,保持环境干净整洁、井然有序 3. 协助客户进行预约安排及时间调整,及时响应并满足服务需求 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识,能与顾客顺畅互动 2. 能够高效准确地处理球厅各类日常事务,保障运营顺畅 3. 具备团队协作精神,能与同事密切配合,共同提升整体服务水平
实习文员 管吃住
文员
负责工地资料整理收集打印
综合物流跟单员
4000-5000元/月
文员保险社保餐补1-2人月结全职
综合物流业务员: 要求财务相关专业毕业,应届毕业生优先考虑。熟练使用excel等办公软件 ,节假日休息 工作内容: 1.负责传达物流业务计划,配合做好货物收发,打印发货单据、出入库单据过账,报表发送; 2.制作月末货物出入库明细表、制作仓库对账单,与总部财务对接对账,与厂家对账结算货物数量等; 3.负责日常办公用品、仓库需求用品采买; 4.领导交代的其他事务等。
内业文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常内部账务处理,保障财务信息的准确性与时效性 2. 配合团队成员,落实上级交办的各项任务 3. 不断改进工作方法,提高整体工作效率 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件及文档撰写操作 2. 具备良好的沟通技巧,能高效推进工作执行 3. 适应能力强,可快速融入团队协作环境 4. 拥有较强的学习意识,持续提升专业能力
外贸主管助理
3000-6000元/月
文员1年以下本科外贸助理国际贸易商务英语
给公司内部高级外贸业务员招聘一名助理(双休+社保) 统计类工作,可系统学习外贸行业知识,掌握岗位核心技能 欢迎应届生投递,相关专业优先考虑! 岗位职责: 1、负责公司销售合同及相关文件的管理、分类、整理、归档与保管; 2、协助完成销售合同的汇总与基础处理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有行政文员或统计相关工作经验者优先; 3、工作踏实、细致、有责任心; 4、熟练操作Office等常用办公软件。 职位福利:全勤奖、节日福利、年终奖 职位亮点:朝九晚六双休五险一金不加班工作轻松氛围好福利待遇优
行政助理
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限行政文员
岗位职责: (1) 负责人员进出登记及物品出入记录 (2) 考勤数据的收集与统计整理 (3) 公司内部资料归档、物资进出台账管理 注:入职后有专人带教,非销售类岗位 任职要求: 年龄18岁以上,踏实肯干,具备学习意愿和责任心 工作时间: 上午9:00-12:00,下午13:00-18:00 每月休息4天 福利待遇: 试用期一个月,底薪4000元,转正后底薪4500元+工龄补贴,享节日福利、团队聚餐等活动
管培生(硕士)
8000-11000元/月
文员经验不限硕士运营方向行政管理方向管理决策参与跨部门协调客户沟通
岗位内容: 1. 熟悉企业运营机制及业务发展路径,参与系统化管理培训,融入公司整体管理体系。 2. 参与并主导各类管理决策事项,全面了解各部门协同运作模式,助力提升组织效能。 3. 参与客户对接与协调工作,洞察市场动态,协助推动市场拓展与业务增长。 4. 需深入一线实践,从基层岗位起步,逐步向管理岗位发展。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,化学、生物、环境、材料等相关专业背景。 2. 具备较强的沟通协作能力,以及良好的计划与统筹执行能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣,志在成长为行业中的高水平管理人才。
文员经验不限本科采购事务内勤管理
工作地点:天津市北辰区 工作职责: 1、办理承保、保全、续期等业务的受理,完成收单、审单、复核操作,解答业务人员相关咨询; 2、响应综合查询请求,答复常规问题,快速处理客户反馈事项,并将异常情况及时上报主管; 3、向业务人员说明投保规则与实务流程,提供专业指导; 4、负责机构网点的选址与装修管理,落实职场日常维护,保障办公环境安全、整洁、舒适; 5、负责各类证照资料的申报、办理及年检手续; 6、负责资产的采购、维护、报修、登记、盘点以及报废更新等相关管理工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2026届应届毕业生; 2、熟悉保险领域基础知识,具备基础财务理解能力,能熟练操作Office办公软件; 3、工作认真踏实,责任心强,注重细节,具备良好的沟通协作能力和适应性; 4、有保险或金融行业实习经历者优先考虑。 薪资福利: 1、正式内勤编制,签订统一劳动合同; 2、基本薪资+年终奖金; 3、五险一金及企业年金; 4、享受带薪年假、节日福利、防暑降温补贴及其他福利待遇; 5、补充保险:公司为员工配备医疗及人身意外保障。 职业发展: 1、公司建立系统化的岗位培训机制; 2、为每位员工规划清晰的职业成长路径,支持长期发展。
综合文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专
招综合文员1名,要求:1.能熟练使用excel。2.具备较强的沟通能力。3.年龄23-40,有经验者优先。4.学历大专及本科。
储备干部
5000-7000元/月
文员经验不限本科
岗位职责: 1. 通过1-2年跨部门轮岗机制(涵盖门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务、会员运营等核心业务模块),系统掌握企业全链条运作流程、管理制度及行业特点,快速建立全局业务思维。 2. 在各轮岗岗位深入一线业务场景,高效完成上级安排的日常事务、数据处理与分析、流程优化建议等工作,积极识别业务瓶颈,提出可行性改善措施。 3. 参与公司或部门重点专项任务、团队协作活动及关键业务讨论,持续提升沟通协调、统筹规划与实际问题应对能力。 4. 主动配合公司人才培养与评估机制,不断提升专业水平与综合素质,致力于成长为公司各业务领域的核心人才。 【任职要求】 1. 学历要求:985或211高校本科及以上学历,应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习/工作经历者优先,专业不限(药学类、管理类、经济类、人工智能类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业优先)。 2. 素质要求:品行端正,诚实守信,具有强烈的责任意识、进取心和内驱力,认同大健康行业发展前景,愿意在医药零售领域长期深耕。 3. 能力要求:具备出色的逻辑思考、语言表达及跨团队协作能力,能迅速融入新环境与新岗位,抗压能力强,善于学习沉淀,富有创新思维和团队精神。 4. 其他要求:认同一树药业企业文化与经营价值观,接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 导师带教:指派高管或部门负责人担任专属导师,提供一对一辅导,全程跟进成长进展,协助解决发展中的实际问题。 轮岗培养:制定个性化轮岗方案,覆盖核心业务与职能条线,各阶段设置明确考核指标,确保全面理解业务运作与管理逻辑。 专项培训:定期组织行业知识、专业技能、管理素养等专题培训,并整合外部优质学习资源,加速能力提升。 晋升通道:提供清晰的职业发展路径,通过综合评估后定岗为部门或项目核心骨干。
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