现在门店需要招聘销售一名，工资待遇6-7k，具体的可以过来面议，1-3年要求，学历要求：大专及以上，主要是在门店在招待客户

岗位职责： 1、设定销售目标并推动达成，规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，落实发卡进度管理、KPI过程监控等工作。 2、根据客户需求开展公司产品与服务的推广销售，挖掘客户深层次需求，引导完成签约流程。 3、整理客户资料，建立稳定信任关系，识别并开拓潜在客户资源，持续扩大业务覆盖范围； 4、负责客户后续服务跟进与关系维护工作。 5、组织实施业务区域内的产品宣传、过程追踪及激励方案，确保公司下达的各项业务与质量指标顺利实现。 任职要求： 1、具备销售团队管理经验； 2、有销售经理岗位工作经验（财税类、市场营销类专业背景者优先）； 3、性格积极乐观、擅长交流，拥有良好的沟通协调、商务谈判及客户维系能力； 福利待遇： 入职购买五险、定期团建，旅游，生日活动、良好的晋升通道，简单的工作氛围及人际关系、带薪年休假，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等

招聘招聘招聘 40岁以下门店接待，服务客户，外出矿展意向客户，语言表达能力强，有经验者优先，底薪2000-3000起，《提成另计》 具体面议 上班时间：8小时 欢迎来电咨询 联系电话：程小姐

岗位职责： 市场开拓与客户开发：负责公司碳纤维复合材料产品在华南及全国市场的销售工作，积极开拓新客户，建立并维护客户关系。 需求分析与方案制定：深入理解客户需求，与技术团队紧密协作，为客户提供专业、高效的产品应用解决方案和技术支持。 销售全过程管理：独立完成从客户接洽、报价、谈判、合同签订到订单跟踪、货款回收的整个销售流程。 市场信息收集：收集行业市场信息、竞争对手动态及新产品资讯，为公司战略决策提供支持。 品牌形象建设：代表公司参加行业展会、技术交流会，提升公司品牌在行业内的知名度和影响力。 我们期待这样的您： 学历与经验：不限，对碳纤维复合材料或其下游应用领域（如汽车、无人机等）有基本了解和浓厚兴趣。 核心能力： 出色的沟通与谈判能力：能够与不同层面的客户有效沟通。 强烈的目标驱动力：对销售工作充满激情，能承受压力，勇于挑战高薪。 快速学习与解决问题能力：愿意深入学习产品知识，并能灵活应对客户的技术与商务问题。 团队协作精神：具备良好的团队合作意识，能与内部团队高效协同。 其他要求：能适应偶尔的短期出差。

我们是谁？——农批数字化领军者】 深耕农批8年，多轮融资，自我造血充足，服务6万+果蔬/水产批发商，覆盖全国31省市500+批发市场（占农批SaaS市场50%份额） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升50%、坏账率从5%→3% 【你能赚多少？——薪资透明，上不封顶】 无责底薪6K保底，考勤+客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障）+阶梯提成20%~50%（同行提成普遍10%-20%封顶） 额外激励：每月可瓜分3W奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等）+每年4次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top销售月入3万+，年入50万+，提成按月结算，次月15日准时到账 【你要做什么？——驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微/电话）+线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们60%新客户来自转介绍） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量/营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？——资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60%新客户来自老客户转介绍（平均1个老客户带2.3个新客户），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源） 工具支持：7天「农批业务训练营」+现成话术/案例包 【我们要这样的你——没经验也能闯】 经验：1-3年销售经验（农批/供应链行业优先，没经验？7天训练营包教会，同行对新人门槛高） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过SaaS销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点——灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户+线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月2000++每月团建+统一工服

【岗位职责】 1.熟悉公司产品与业务流程，了解目标客户与客户的潜在需求，执行营销计划和工作要求，达成销售任务 2.与客户建立良好的关系，了解和挖掘客户需求，负责新客户开发和业务开拓工作，签订订单; 3.及时处理提供的意向客户，为客户解决相关财税/法律问题; 4.协助公司维护现有客户，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，专业不限 2.有从事过代理记账行业或有销售者经验者优先考虑 3.具有良好的客户服务意识和营销意愿; 4.有良好的抗压能力、亲和力; 5、优秀的沟通能力，客户关系处理能力，抗压能力强，能独立开展销售工作。 6、较好的学习能力，目标意识强: 7、有激情、有梦想，有志于在财税/法律行业做出一番成绩。 岗位亮点： 1.双休！双休！双休！（重要事情说三遍）； 2.带薪年假（批假速度比抢红包快）； 3.晋升不卡年龄； 4.团队活动丰富（老板说“赚钱也要会享受”）； 5.福利：无责任底薪+岗位津贴+高于同行提成（上不封顶）+绩效奖金+周/月销冠奖+pk奖+团队奖+全勤奖+生日会+团建。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.

(1)实时跟进楼盘最新动态，研判市场走向、特征及发展趋势，科学拓展新客户资源与新兴市场 (2)结合公司地产样板房业务发展需要，搜集本地地产项目资料，深入剖析楼盘背景，制定切实可行的执行方案 (3)负责客户信息的收集、归类与整理，对购房客户群体进行深度分析与画像梳理 (4)拓展装饰公司、设计师及跨界合作渠道，建立多元化业务合作关系 职位要求: (1)大专及以上学历；具备楼盘、设计师等相关渠道资源者优先录用 (2)形象良好，表达流畅，逻辑思维清晰 (3)具备优良的职业操守，工作热情高涨，热爱销售工作，积极进取，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏 该岗位为外勤性质，无需每日到公司打卡

认真负责有经验

茂名东荟城负一招聘 上班时间：早班10-4点 晚班4点一10点半 待遇面议 联系电话：（）

招聘一名汤鸡阿姨熟手，工资面议！电话

信宜市区急招熟手煎档3300，电话

招车位车拉窗面料1200个不用打吊代0.25一个，里布有1200个自己打吊代0.25，电话

日常外出安装铝艺扶手，能吃苦耐劳，有责任心。

招聘：旅行社旅游管家 薪资：3.5K-10K 职位详情： 1、行程执行?：按旅行社接待计划组织游览活动，不得擅自增减项目或中止服务? 讲解服务?：提供景点讲解，传播目的地文化、历史及风土人情? 2、安全保障?：对可能危及游客安全的情况需提前警示并采取应急措施? 3、协调衔接?：配合安排交通、食宿等环节，监督服务质量? 4、文明引导?：保护旅游资源，制止不文明行为，维护国家形象? 5、必须持有国家颁发的正规导游证

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

销售及业务

1、按线路拜访维护老客户，补货下单维护货架排面； 2、开发新网点新条码，执行公司促销活动； 3、按要求执行线路业务的工作职责，提升销量量。

负责开拓市场渠道并推进产品销售，落实公司年度销售目标 职位要求： 1、渴望获得高收入，具备强烈的赚钱动力，愿意在健康行业长期发展； 2、年龄18-30岁，中专及以上学历（具备销售经验或同行业背景者优先录用） 3、积极乐观，踏实肯干，善于学习，有目标感，具备执行力和团队协作精神； 4、遵守工作安排，按时完成各项任务 5、工作时间：上午8:30—12:00下午14:30—18:00 6、周末双休，享受法定节假日，提供住宿。 重要！！！不守约者请勿打扰！！！

公司不收取任何费用，简历可来公司填写 【日常工作】： 通过电话及微信与客户联系，提醒其按时处理个人账单 及时更新客户相关信息 结合实际情况为客户提供合理的账单解决方案 【薪资制度】： 底薪4000元＋工龄工资＋绩效奖金，月均综合收入约8000元 【补贴制度】： 全勤奖励、工龄补贴、带薪工龄假、五险保障 【办公环境】： 甲级写字楼办公环境，视野开阔，配备咖啡机、冰箱、微波炉、就餐吧台及休闲休息区域 【岗位要求】： 1、年龄20至38周岁，高中或中专及以上学历，专业不限，性别不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 【小tips】： 公司地处交通便捷的生活区域，周边可协助安排性价比高的住宿房源

岗位名称：带班；店长；陈列师（杰克琼斯男装）;零售管理岗位； 岗位要求：1.年龄在1830岁之间；2.对工作充满热情，目标感强；3.责任心强，有销售经验。 薪资待遇：工资待遇为400010000元，公司提供一年免费8套品牌服装，工作一年以上可享受带薪10天年假，并享有专业培训以及较大的发展空间。

岗位职责： 1. 负责会所的客户开发与维护，通过线上（短视频、本地社群、团购平台等）和线下（周边推广、异业合作等）渠道拓展新客户； 2. 策划并执行营销活动（如节假日促销、新客体验套餐、会员福利等），提升到店率和客户消费频次； 3. 维护老客户关系，定期回访，了解客户需求，促进复购，提升客户忠诚度； 4. 收集市场动态和竞争对手信息，提出优化营销方案的建议； 5. 配合团队完成业绩指标，跟进客户消费数据，分析营销效果。 任职要求： 1. 18-40岁，男女不限，有无经验均可（有销售、餐饮/娱乐行业营销经验者优先）； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能主动对接客户，抗压能力强； 3. 熟悉本地市场，有一定客户资源或线上推广经验者优先； 4. 目标感强，能积极完成业绩目标，对营销工作有热情。 薪资福利： -薪资：底薪3000-5000元+业绩提成（上不封顶），综合月薪5000-15000元； -福利：包住+餐补+全勤奖+优秀者可快速晋升； -工作时间：8小时制（具体可协调），月休4天，排班灵活。 联系方式：蔡小姐（微信同号），有意者可直接致电或添加微信 我们期待你的加入，一起共创高业绩！

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矿泉水销售，线上线下销售，主要是推销矿泉水产品，底薪加提成。

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