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岗位职责: 1.开展用户产品的市场调研工作，掌握目标用户的实际需求与使用偏好。 2.负责用户产品的设计与创新，持续提升产品的用户体验及市场竞争优势。 3.与团队保持紧密配合，推动产品功能与业务流程的顺畅衔接。 4.跟踪产品开发进程，确保项目节点按时达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效协同团队成员推进工作。 2.热衷于用户产品设计，具备独立开展市场分析与产品策划的能力。 3.拥有较强的项目管理经验，能合理规划并落实产品开发执行方案。 4.熟悉用户界面设计原则，能结合用户反馈持续改进产品设计方案。

工作职责 1、主导人事类产品（招聘、绩效、CoreHR等）的方案设计及持续优化迭代 2、通过深入理解管理场景与需求共创，挖掘产品新价值并推进实施落地 3、聚焦人事方向的Agent建设，以AI-Native理念重构相关产品形态 4、研究国内外先进人事系统，融合前沿技术与企业实际，寻找创新突破点 5、协同研发、测试等团队，确保高效配合与项目顺利推进 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域产品经验，熟悉招聘ATS或人事主数据者优先 2、曾主导核心功能模块或独立完成产品从0到1的设计，具备基础交互设计与数据洞察能力 3、思维缜密，反应迅速，擅长结构化分析与抽象建模 4、具有创新思维，善于层层拆解问题，探究本质，系统性解决复杂挑战 5、富有热情，具备良好表达能力、沟通技巧及团队影响力 6、有AI类项目实践经验者更佳

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