泥瓦工小工力工
小工230/天+全勤奖500+开车安全奖500要求要会开车
泥工师傅330/天+全勤奖500+开车安全奖500要求要会开车
力工260/天+全勤奖500+开车安全奖500要求要会开车
包住不包吃
临时工勿扰
招长期工
调饮师有提成
招聘调茶师，，要求全职，有相关工作经验。薪资福利包括底薪、全勤奖和提成。工作地址位于郁南县都城镇华盛圆坊销售中心旁的小营地。
服务员
招聘服务员。年龄要求18岁至45岁。要求待人热情，做事认真踏实，服从管理，有责任心，沟通良好。薪资福利面议。招工人数多名。待遇从优，工作环境舒适，薪资稳定，福利好。
临时工1-2人
招聘部长。要求待人热情，做事认真踏实，服从管理，有责任心，沟通良好。招工人数2名。薪资福利面议。待遇从优，工作环境舒适，薪资稳定，福利好。
面点1-2人月结
招聘点心师2名。要求会做月饼者优先，待人热情，做事认真踏实，服从管理，有责任心，沟通良好。薪资福利面议。待遇从优，工作环境舒适，薪资稳定，福利好。
工长工程师月结
招聘六西格玛项目工程师。薪资为每月15000元以上。职责包括：负责质保经营公司六西格玛推进中心的工作；根据集团整体战略方向规划推进方案，导出并推进六西格玛项目；制定与资格认证相关的整体制度，主导认证黑带、绿带资格的“鸿利达六西格玛资格认证委员会”；根据集团激励机制，结合实际情况制定激励标准；管理优秀六西格玛项目；主导六西格玛各带级人才的培养教育；管理咨询公司；协助本部门其他工作与活动。
工长工程师月结
招聘高级工程师，负责六西格玛相关工作。薪资为每月15000元以上。工作内容包括：质保经营公司六西格玛推进中心；根据集团整体的战略方向规划推进方案，导出六西格玛项目，并推进项目；制定资格认证相关联的整体制度，主导认证黑绿带资格的鸿利达六西格玛资格认证委员会；根据集团的激励机制，结合实际情况制定激励标准；管理优秀六西格玛项目；主导六西格玛各带级人才的培养教育；咨询公司管理；协助本部门其它工作或活动。
工长测量员
吉林公主岭，长春都市圈高速公路，附属工程，叠拱防护，边沟，踏步，缺一个，测量技术，兼工长，工期约2个月，工资15000到月就开工资，我这因家中有事实在不能继续坚守岗位，来了跟我交接下，一定要干过叠拱防护工程，电话
广东深圳招聘助理工程师，专业要求为计算机应用类。薪资为每月5000元以上，具体薪资和工作内
工长工程师月结
招聘助理工程师，专业要求为计算机应用类。薪资为每月5000元以上，具体薪资和工作内容需面议。
云浮云安区招工地小工/杂工雨污分流小工杂工包吃住！月结搬运工！联系李总！帮人招聘！数学就
力工小工雨污分流包住包吃月结
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砌砖
广东云浮招聘：
岗位：
1. 电炉砌筑普工：12名
任职要求：
年龄20-55周岁，身体健康，能适应岗位工作，有相关工作经验者优先录用。
薪资待遇：
1. 普工：8000+
2. 班长：9000+
3. 技能补贴：熟练掌握多种技能，可额外享受技能补贴；
4. 签订正规劳动合同，缴纳社保
5. 享有带薪休假，休假
6.公司提供员工宿舍，统一管理，条件优越
联系电话：
小工长期保险餐补6-10人月结个人二把刀勿扰
现面向：云浮市思劳镇附近区域招聘小工，岗位无技术要求，无需经验，上手简单，工作轻松，欢迎有意向的朋友前来应聘！
岗位详情：
1. 工作内容：简单基础工作，无技术门槛，新手可快速上手，工作强度小，轻松无压力。
2. 工作时长：每日工作12小时，实行早晚班轮换制，作息灵活。
3. 招聘要求：年龄50周岁以内，，能接受早晚班轮换，踏实肯干、认真负责即可。
4. 薪资待遇：月薪5000元，包一餐，住宿自理，薪资发放准时。
工作地点就在附近，通勤便捷，适合想找轻松稳定工作的朋友，有意者可直接联系咨询详情！
临时工月结
招聘：康体部温泉主管
薪资：6666.67元以上/月
一、日常运营管理直接对康体部经理负责，主持温泉区的日常运营管理工作。主持班前例会，检查员工仪容仪表、出勤情况及精神状态，传达当日重点信息（如大型团队接待、特殊天气应对等）。根据温泉区域的分布情况，进行合理的人员和物资调配，确保接待工作顺畅。负责温泉区的开放准备与关闭检查工作，确保各泡池、休息区、淋浴间等区域环境整洁、物品摆放有序。二、水质与设施设备管理熟悉管辖区域内各温泉池的功能与特点，根据季节气候变化掌握控制各池水温及特色池的加料。制定并落实水温监控和水质消毒制度，确保温泉的特色及安全卫生，不达标的泡池必须停止使用。定期对温泉设施设备和水池进行检查、保养，防范事故于未然，协同工程部及时报修损坏设备。三、对客服务与客诉处理督导员工严格执行服务标准与流程，确保热情接待宾客、准确解答疑问、及时响应需求。主动与客人沟通，收集服务反馈，处理客人投诉并做好记录，便于分析和改善服务质量。根据客流预订情况制定接待方案，参与并带领员工做好VIP及团队接待工作。四、团队管理与培训负责下属员工的排班、分工及日常监督，做到定人、定岗、定责。协助经理制定并实施部门培训计划，提升员工服务意识和专业技能，建立良好的团队氛围。关心员工思想动态，协助做好团队建设和人员稳定工作。五、物资与成本控制做好布草、浴巾、洗浴用品、易耗品等物料的领取、保管和发放工作。建立完善的管理制度，监督和教育员工形成良好的节约意识，严格控制物料损耗，降低运营成本。六、安全与卫生管理贯彻执行温泉区的安全管理制度，加强安全巡查，确保宾客在泡温泉过程中的人身安全，预防溺水、滑倒、烫伤等意外事故发生。监督落实清洁、消毒制度，确保各区域符合卫生标准，预防传染病传播。定期检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。
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