【福利待遇】 1.清晰明朗的晋升机制 2.缴纳社会保险 3.行政班工作制，兼顾个人生活与休息时间 4.综合月收入5—15k，根据表现浮动 【工作内容】 1.通过电话或面谈方式对接政府单位、事业单位及企业客户，沟通消防培训及消防设施操作员证书考取需求，无需推销具体产品 2.负责培训流程的后续跟进及客户关系维护 【岗位要求】 1.中专及以上学历，年龄24-43岁 2.适应外呼及洽谈的工作形式（使用公司固定电话拨打） 3.具备较强的进取心、责任感以及积极向上的工作心态 4.有电销、外呼或销售相关经验者优先考虑 【工作时间】 8:30—12:0014:00—18:00（每日仅工作7.5小时，无加班） 大小周休息制，法定节假日正常享受带薪休假 薪资与职位晋升由个人能力与工作态度决定~ 团队氛围融洽，上下级关系和谐，携手共成长。期待你的加入！

2026年教育集团旗下的普通高中，职业学校的统招招生工作，集团旗下成人技能培训考证就业项目部招生管理工作，集团旗下公司合作项目，学历提升，考前培训项目的招生运营及专项服务工作。1（网络招生模式）推广：通过抖音，快手，视频号拍摄，剪辑，发布宣传短视频，网络运营帐号推广宣传获得精准客户，再通过后台私聊，电话，微信转换沟通，持续跟踪完成学生，学员及家长的宣传讲解咨询工作，通过微信，进行线上指导预报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校及专项培训基地进行现场参观报名面试录取。2，（电话宣传模式）：通过打电话直接与学生，学员及家长进行讲解沟通宣传，加微信，网络平台加抖音，快手，QQ号等持续沟通交流，通过微信线上指导进行报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同到校或专项培训基地实地参观考察，协助招生办主干老师进行学生，学员及家长的现场参观咨询面试报名录取工作。3（地推家访，设置临时办公咨询点模式）：直接通过电话与学生，学员及家长进行宣传后预约，邀约学生，学员及家长到我们在生源本地设定的临时咨询办公点，进行面对面咨询，讲解，现场预报名登记或成功邀约学生学员及家长一同前往学校进行现场参观报名面试录取。也可以电话宣传与学生，学员家长达成预约，直接去学生，学员家里面进行走访，坐下来面对面进行沟通交流，现场直接进行宣传咨询讲解，通过微信线上现场预报名登记录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校或专项培训基地进行现场参观报名面试录取。集团长期招聘社会专职，兼职人员或寒暑假学生兼职人员：年龄18周岁以上，敢至电话与不同的陌生人或面对面与陌生人交流沟通，语言组织沟通交流能力强，有胆量，有耐心，思维转变应对快，能够快速接受学校或项目培训基地招生运营工作的专业性技巧性培训，迅速学习练习后马上可以上岗工作。性别不限，学历不限，工作经验不限。工资福利：包吃包住，专职，兼职不坐班（底薪加业务提成）或兼职外包合作共赢模式（按单直接现金返点提成，每单返点2000至5000元/生），均月综合收入5000至20000元以上，福利总提成收益上不封顶。

岗位职责: 面向各学校家长群体开展英语课程讲解，结合家长实际需求，制定个性化学习方案，清晰阐述课程特点、核心优势及收费标准；熟练掌握销售方法，有效回应客户疑问，推动课程签约，达成个人与团队的业绩指标。 团队协作与支持： 协同市场、教学等相关团队推进宣传推广、试听课程等落地活动；积极参与内部培训，交流销售心得，助力新成员高效融入并提升业务能力。 岗位福利: 无责任底薪3000+阶梯提成 实际收入不低于4000+ 五险 节假日正常休息

岗位职责： 1. 制定并落实运营策略，优化业务流程，提升整体运营效率与服务质量。 2. 带领运营团队达成各项核心指标，涵盖成本管控、效率优化、客户满意度等方面。 3. 搭建并完善运营数据监控体系，定期输出分析报告，为管理决策提供数据支撑。 4. 统筹跨部门协作资源，推进项目实施，及时解决运营中的各类问题。 5. 持续跟踪行业趋势与竞争格局，提出具有创新性的运营优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年教育行业运营管理经验，有团队管理经历者优先。 2. 具备较强的数据分析与问题诊断能力，能通过数据识别问题并推动有效改进。 3. 拥有良好的沟通协调与团队领导能力，能够激发团队积极性以实现目标。 4. 责任心强，抗压性好，具备明确的结果导向思维，对运营工作保持高度热情。 5. 熟练掌握Office办公软件及常见数据分析工具。 上班时间：9:00-18:00 周末双休 午休2小时

1.市场调研与目标人群定位 主要任务：分析所在区域的英语学习需求，识别目标人群（如学生、职场人士或家长），制定推广策略。 实操示例：通过问卷调查、街头访谈或数据分析，了解当地英语教育痛点（如考试需求或口语提升）；在校园或商圈设置点位，针对不同群体调整宣传材料。 补充：需熟悉本地文化背景，确保推广内容接地气且符合用户预期。 2.课程推广与品牌宣传 主要任务：执行线下推广活动，包括分发宣传资料、演示课程亮点和解答潜在学员疑问。 实操示例：在展会或活动中进行英语互动游戏、免费试听课示范；利用海报、易拉宝等工具突出课程优势（如外教授课、个性化学习方案）。 补充：强调可持续性，避免过度推销，以建立信任关系为主。 3.客户咨询与需求挖掘 主要任务：面对面接待潜在客户，通过沟通分析其学习需求，提供定制化建议。 实操示例：用英语或双语进行简单对话测试，评估学员水平；推荐适合课程（如少儿英语、商务英语），并处理常见问题（如课程时长、费用）。 补充：需具备良好沟通技巧和耐心，应对突发咨询场景（如家长疑虑）。 4.活动组织与现场管理 主要任务：策划并执行小型推广活动，确保现场秩序和参与度。 实操示例：组织英语角、公开课或节日主题活动；协调物料准备、流程安排和团队协作，确保活动吸引人流。 补充：涉及多任务处理，需注意安全细节（如场地合规性）。 5.销售跟进与数据汇报 主要任务：收集潜在客户信息，进行后续跟进（如电话回访），并统计推广效果。 实操示例：记录意向学员联系方式，推送优惠促销；定期汇总数据（如转化率、反馈量），向上级提交报告。 补充：强调诚信销售，避免虚假承诺，以口碑传播驱动长期增长。

岗位职责 1、负责家政技能培训课程招生咨询、线上线下接待、解答学员问题。 2、跟进意向客户，维护学员资源，完成每月招生目标。 3、负责短视频、朋友圈、社群日常运营，整理咨询资料、登记学员信息。 4、配合学校开展公开课、试听课、地推及招生活动。 5、维护老学员，做好转介绍跟进，提升整体招生转化率。 任职要求 1、年龄22–45岁，沟通顺畅，亲和力强，有销售、客服、招生经验优先。 2、做事踏实稳定，有目标感，愿意学习，接受新人无经验可带。 3、熟悉基础手机操作，会简单朋友圈运营、社群维护。 4、热爱家政、母婴、养老行业，心态积极，服从团队管理。 工作内容优势 工作轻松、办公室坐班、不用外出高强度跑市场 公司自有培训学校+家政订单，客源稳定、好成交 零基础学员多、咨询量大，出单简单 薪资待遇 底薪+高额提成+绩效奖励+月度福利多劳多得+社保，上不封顶月休、法定节假日休息，团队氛围轻松

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，为家长及学员提供专业、个性化的教育方案建议 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与报名签约 3.协助组织校园开放日、公开课及招生宣讲活动，提升品牌影响力与生源质量 4. 维护客户档案与咨询记录，定期复盘转化数据，优化招生策略 5. 配合教务与教学团队，做好学员入学衔接与后续服务支持 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力，有服务意识 2.具备基础教育行业认知，热爱教育事业，认同机构办学理念 3. 学习能力强，能快速掌握课程体系与产品优势 4.有招生、销售或客服经验者优先，无经验者可带薪培训 5.责任心强，目标感清晰，具备一定的抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3.全程跟进学员报名、、入学及学习反馈，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户档案与意向数据，协助优化课程推广策略与销售流程 5.配合教研与教学团队，传递市场声音，助力课程产品迭代升级 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感明确 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 5.认同机构教育理念，具备团队协作意识与服务意识

铜仁市招挖机/钩机司机

【贵州杉木采伐，寻专业采伐班组】 项目地点：贵州，杉木林，有正规采伐许可证，工程量充足。 工作内容：伐木、断筒、去枝、原木归堆、伐区清理。 要求：成熟采伐队伍，自带油锯等全套工具；班组负责人懂林业采伐规范，重视安全，能买工伤保险；做过杉木采伐项目优先。 结算方式：按吨结算，具体单价电话面谈，结账方式可协商。 工期稳定，现场可实地看山。 非零散工人，只接整队班组，有意向的采伐包工头直接电话联系:

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岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计基础知识 2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4.具备较强的学习能力与沟通协调能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书

招聘：旅游康养达人薪资：8000元以上/月“岗位职责：1、公司提供的客户资源，面访挖掘客户需求。2、维护好客户关系.配合其他渠道推进二次开发。3、以旅游为切入点深耕客户扩大销售范围试用期：3个月“

招聘：旅游顾问（五险+高薪）薪资：3000-8000元/月岗位职责1.接待客户咨询，了解出行需求2.推荐旅游线路、行程安排3.协助出行前注意事项、行程确认任职要求1.产品知识：熟悉线路2.沟通销售：需求挖掘、异议处理、促成成交3.签订旅游合同、不承诺无法兑现的服务上班时间：8.00-110014：30:18：30福利待遇：底薪3000提成+补助+奖金+节假日

招聘：高级差旅顾问薪资：7000-15000元工作地点：北京、上海、南京、广州地点均可聊岗位职责：1、掌握国内、国际点到点航空公司运价、大客户协议和理解相关票务规则；2、通过电话、电邮、即时通讯等方式与客户进行沟通，清楚了解客户的差旅需求，根据客户公司的差旅政策，参考合理路线和价格为客户提供专业的方案；3、进行机票（火车票）的预订、确认出票、改签、退票操作；租车的查询、预订、取消等操作，并按时准确将数据录入系统；4、根据SOP服务流程，确保及时高效的专业服务，提高客户满意度，保持与客户之间的良好关系；5、能够在中级、高级差旅顾问指导下提供机上选位、值机办理、特殊申请等增值服务；6、严格执行中航信及各航空公司操作规范，避免ADM罚单，避免出票操作失误；及时清Q，确保航变信息得到及时处理；7、协助财务部按照公司要求进行中小客户账单的核对与提交，配合财务回款工作；8、领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁--40岁；2、有航空公司、机票代理、TMC/旅行社相关3年以上工作经验；3、熟练操作ETERM系统操作;4、工作态度耐心、细心并具有主动性，思路清晰，敏捷；5、具有团队精神，团队协作和团队凝聚力；6、良好的沟通能力，能独立完成工作，并能承受工作压力。

张家界金旅旅行社（筹）,网络旅游客服、旅游规划师，10名，综合底薪2500元，无责任底薪阶梯2000-3500元/月，阶梯+高提成12%-30%上不封顶，，张家界市中心南门口安置区2期

招聘：【不耽误接送孩子班】旅行社中老年服务主管薪资：1800元/月每天工作时间4个小时上午9点到11点下午2：30-16：30底薪1000+提成，每月2000左右主要负责中老年客户的服务和接待问题解答，线路咨询工作的布置及跟进

七匹狼诚聘精英导购【任职要求】①22-35岁，1年及以上鞋服销售经验；②形象气质佳；③具备良好的沟通能力与服务意识，吃苦耐劳。联系人:袁姐电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单分配时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-11-11 任职要求：每日需完成指定招生任务。 岗位职责：工作任务量化管理

20-40岁之间4名

正规公办职校 国家级示范重点学校 铜仁地区急招兼职招生老师 专业多、师资强、实训全 提成超高、奋战两个月， 收入抵一年。

玉屏小麻豆我们来到玉屏啦～ 招聘导购任职要求: 1，身体健康，25-40岁。 2，形象气质佳，有童装销售经验者优先，能吃苦耐劳，有耐心责任心，有服务意识，有抗压能力，沟通能力强。 3，工资面议 联系电话：

优秀导购（江口劲霸男装）岗位要求：1.形象气质佳，身高155CM以上热爱服装销售行业，有服装销售或自媒体经验者优先3.沟通服务意识强，性格开朗、有亲和力薪资待遇：底薪加高额提成，收入上不封顶。

1.负责校区宣传招生工作 2.服务维护在校上课学生 3.配合校区管理完成任务目标

【利郎男装·松桃】 招聘导购～邀热爱零售的你共成长～ 我们薪资 提成给力：底薪+高提成+货品奖励+线上奖励，收入上不封顶 我们给的晋升空间：导购+店助+店长+大区经理+办公室后台

销售庆国兼职热情勤快（18一35岁）鸽子勿扰。女装店销售薪资福利:80元/天+提成（面议），结算方式招工人数:1名时间：10月1日和10月5日（2天）工作氛围友好无竞争多多劳得欢迎国庆有空的小伙伴加入，有意者电话联系，也推荐！工作地址:大字十地下商场

正规公办职校 国家级示范重点学校 铜仁地区急招兼职招生老师 专业多、师资强、实训全 提成超高、奋战两个月， 收入抵一年。 有意私聊刘老师️

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

岗位职责： 1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答疑问，推荐合适的学习方案； 2、维护学员关系，定期跟进学员学习进度，确保满意度； 3、参与市场推广活动，提升品牌知名度，吸引新学员； 4、协助教学团队，优化课程内容和学员体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立信任的客户关系； 2、对教育行业有热情，了解教育培训市场动态； 3、具有较强的目标感和抗压能力，能够完成业绩指标； 4、熟练使用办公软件，有团队协作精神。