
招聘火电厂维护项目电气专业班长
1-1.5万/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
任职资格:
1、招聘电气专业带队班长,需具备同行业两年以上管理经验;
2、熟悉火电运营管理,具有较强的安全生产组织与现场协调能力;
3、提供食宿条件,能薪资待遇及年度休假具体电话详谈
包装线长7000-8000包吃(可面议)
7-8千/月
生产管理包吃1-2人月结学历不限
招聘包装线长
岗位职责:
1. 负责包装产线的排线、巡线工作,确保生产流程顺畅;
2. 监管工人生产效率及产品质量,及时发现并解决生产过程中的问题;
3. 协调团队工作,提升整体产能与品质;
4. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 有2年以上包装线长或相关管理经验,熟悉包装流程;
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力;
3. 工作认真负责,能适应生产现场管理节奏;
4. 有健身器材包装经验者优先考虑。
薪资待遇:7000-8000元/月(可面议),包吃
工作地点:漳州角美龙池大道吉铭塑胶厂
联系人:黄女士
生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限医疗器械生产计划管理
1、依据生产计划执行工作任务,把控产品质量,统筹人员安排并优化生产计划以提升生产效率;
2、巡视并监督课内各工序的生产进展与现场状况;
3、负责生产线员工的日常管理与培训工作,审核相关业务表单;
4、落实课内7S管理与安全规范,保障生产环境的整洁与安全,实现文明生产;
5、定期向上级汇报生产进度及异常情况,整理当日异常处理过程并反馈结果;
6、完成上级交办的各类临时性工作任务。
包装主管
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制家居家具生产组长
1、按照上级制定的生产计划组织生产,确保订单按时保质完成
2、配合主管开展小组人员的协调与日常管理工作
3、具备1年以上包装或车间管理经验,有同行业背景者优先考虑
4、责任心强,具有较强的敬业精神,工作态度认真细致
生产领班/组长
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限不限
【岗位职责】
1. 指导和监督生产工作;负责组织、安排和监督生产线的生产工作,确保生产计划的按时完成,并监控生产过程中的效率和质量。
2. 优化生产流程;分析生产流程提出改进方案,以提高生产效率和降低生产成本。
3. 调配人员和资源;根据生产需求,合理调配人力资源和生产设备,以确保生产计划的顺利执行。
4. 指导培训员工;负责培训新员工,指导员工掌握工作技能和操作规范,确保员工的安全、质量和效率。
5. 管理生产数据;收集、记录和分析生产数据,及时向上级报告生产状况和问题,并提出解决方案。
6. 质量控制;负责监督产品质量,确保产品符合质量标准和客户要求。
【岗位要求】
1. 工作认真负责,具有高效的执行力,有良好的沟通能力、组织能力及较强的团队合作意识。
生产管理储备人才
4-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单
岗位职责:
1.协助生产部门开展日常生产作业;
2.学习并掌握生产现场的各项操作技能及相关规范;
3.确保生产过程严格执行公司标准与制度;
4.积极配合处理生产中出现的各类问题,提升作业效率;
任职要求:
1.有食品厂工作经验或大专以上学历且为食品相关专业者优先;
2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3.能较快融入工作环境,具备基本的问题应对能力;
4.工作态度严谨细致,能按要求顺利完成各项任务。
生产领班
5-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 指导和监督生产工作;负责组织、安排和监督生产线的生产工作,确保生产计划的按时完成,并监控生产过程中的效率和质量。
2. 优化生产流程;分析生产流程提出改进方案,以提高生产效率和降低生产成本。
3. 调配人员和资源;根据生产需求,合理调配人力资源和生产设备,以确保生产计划的顺利执行。
4. 指导培训员工;负责培训新员工,指导员工掌握工作技能和操作规范,确保员工的安全、质量和效率。
5. 管理生产数据;收...
保安包住1-2人月结
招聘漳州角美某小区招聘保安人员1名,要求45岁以下,身高168以上(女的身高可适当放宽),能适应夜班!工资待遇4600月休2天,包住不包吃。电话:石
快递拣货员月结
招聘:角美拣货员(可转正)薪资:5000-7000【岗位】拣货员【工作内容】根据PDA系统的拣货单,到仓库指定的库位,准确拣取对应的商品(核对货号、规格、数量、批次等),确保“单货一致”。【薪资】试工期20元/小时。转正后计件月5000-7000左右。(试工期7-15天左右)【职位要求】无犯罪记录,征信良好。【上班时间】早班9:00~20:00左右【福利】月排休4天,转正后有食宿补贴。备注:面试不能穿拖鞋、凉鞋、短裤。面试时间:上午10点到11点,下午15点到17点工作地点:漳州菜鸟网络园区1-2期
生产组长/拉长
5-6千/月
生产组长包吃1-2人日结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位名称:劳务工现场管理
工作地点:园区化妆品退货仓
工作周期:即日起至双11大促期间,工作截止时间11/30。
工资结算:,每天日结。
工作职责:处理现场员工异常问题及突发事件,协助甲方做好现场管理工作,以及上级交代的其他事项。
要求:20到40岁,,有一线班组长管理经验,优先考虑。
工资:22元一小时*=264一天
工作地点:苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内
新能源生产储备干部
5-9千/月
生产管理3-5人经验不限本科
岗位职责:
1、3–6个月车间轮岗,学习新能源铜排、高压连接器产线工艺、生产调度、品质管控、现场管理全流程;
2、跟进生产进度,协调产线异常,保障订单交付,参与生产例会、异常问题闭环处理;
3、推进车间6S、精益改善、降本增效项目,收集生产数据,输出改善方案;
4、联动工艺、品质、设备、物流等部门,协同解决制程、质量各类问题;
5、学习车间人员管理、生产计划统筹,完成上级安排的其他管理类工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;机械、机电一体化、电气工程、工业工程、材料类等理工科专业;
2、愿意扎根制造业,接受车间一线轮岗,抗压能力强,具备良好沟通协调能力;
3、熟悉基础生产制造逻辑,会使用Excel制作数据报表;
4、应届生、毕业2年内优秀毕业生均可,有工厂实习经验优先;
5、目标定岗方向:生产调度、车间工艺、现场管理。
生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长20人以上月结经验不限初中及以下全职
怀柔汽车配件厂(五险一金)
怀柔开发区乐园庄,月结白班200;夜班220。45以下,40岁以下,身高160以上,男女不限,综合工资7000-9000,最少12个小时,接受加班。初中以上学历
工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。
每天下午面试,符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。
日结长白班280/天
6-9千/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结1-3年学历不限
屺亭机械厂正式工
浇筑工:55岁以下,14-0点 /0-10点,学习期15-30天,
检验员:45岁以下,12小时两班倒,首月200/天+补贴,第二个月计件工资6-8K;
铸造品质组长,长白班,计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津,综合收入6500-8500;
以上岗位本厂直招,提供食宿,入职可以交社保,随时可面试
招热处理领班,精通井式气体氮化
9千-1万/月
生产管理包吃1-2人月结5-10年学历不限全职
要求:多年井式气体氮化实操经验,会调氨气分解率、设置升温保温曲线,能处理氮化硬度、渗层不良等工艺问题;熟悉氨气安全、尾气处理。熟练45#、40Cr销轴、简单轴类工件氮化。优先以前自己开氮化作坊的老师傅。
工厂焊工焊接年终奖餐补社保1-2人
焊工1.,年龄25-50岁;2.有高频焊管/方管生产线焊接经验优先,熟悉焊管焊缝缺陷处理;3.能看懂生产工单,会使用卡尺,能识别焊缝不良;4.熟悉焊机基础维护,安全意识强,吃苦耐劳;5.服从管理,持有焊工证优先。1.负责方管机组焊缝焊接作业,监控焊接电流、速度,保证焊缝平整牢固,无虚焊、漏焊、烧穿等缺陷;2.生产首件自检,定时检查焊缝质量、管材外观尺寸,出现异常及时调整或上报;3.做好焊机、焊枪等设备日常点检、清洁维护,及时更换易损配件;4.做好成品管材标识、分类堆放,减少产品磕碰损伤;5.严格遵守焊接安全操作规程,正确佩戴劳保用品,保持岗位整洁,服从班组调度。薪资福利:参考月薪:6000-11000元(具体面议)其他福利:缴纳五险及商业险、绩效奖、年终奖、免费工作餐、不定期员工活动招工人数:2名工作时间:8:00-12:0013:30-17:30工作地址:漳州开发区招商大道168号嘉年实业2号厂房
弱电工监控水电工3-5人
岗位职责:
负责漳浦县区域内各基站开关电源和监控设备的故障排查和处理
任职要求:
1. 水电、电力、弱电相关领域工作经验不限
2. 具备低压电工证者优先
3. 责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识
电工1-2人
工作内容:各类电机拆解、装配、检修,电机维修拆装作业
要求:
1. 懂电机拆装,有实操经验优先,会普通三相电机拆装,能独立干活
2. 动手能力强,做事细心,安全意识高
3. 时间自由,有空即可接单,不用坐班
食品厂班组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责生产班组的日常管理,确保生产任务按时完成
2. 监督生产过程中的食品安全与操作规范执行
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作
2. 有较强的责任心和执行力,适应食品生产环境要求
生产储备班长(倒班制)
6-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实:配合生产主管推进生产计划实施,统筹物料、设备及人员等资源配置,保障各阶段生产任务按时完成,例如组织车间各工序的物料供应,防止因材料短缺造成停工。
2、现场秩序维护:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否规范,降低安全风险。
3、质量与效率管控:协助监控生产过程中的关键质量数据(如不良率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并参与处理,例如针对某工序废品率上升问题,协同技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持:参与生产流程改善项目,采集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过分析员工操作流程,提议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合应对突发故障;参与安全培训和检查活动,严格执行安全作业规定,如定期实施车间安全隐患排查。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调:协助组织一线员工,传达生产安排,促进班组间协同配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组调整排班并确保信息畅通。
2、员工沟通与反馈:收集一线员工的工作意见,向管理层传递实际诉求(如工具更换需求、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作:与采购、质检、技术等部门联动,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急与突发处理:面对突发情况(如订单变更、重大设备故障),协助主管制定临时应对措施,减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备:积极学习生产管理相关知识及行业新技术,参与公司储备干部培养计划,为未来承担管理职责做好能力储备。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力,热爱生产管理工作。
生产储备班长(两班倒)
6-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专
【岗位职责】
1. 生产计划落实:协助生产主管执行生产计划,跟进物料、设备、人员等资源调配,确保生产任务按节点完成,例如协调车间各工序的物料配送,避免因缺料导致停机。
2. 现场秩序维护:监督生产现场的 5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动车间环境规范化,如定期检查工位工具摆放是否符合标准,减少安全隐患。
3. 质量与效率管控:协助监控生产过程中的质量指标(如不良率),记录生产数据(如产能、能耗),及时反馈异常情况并配合解决,例如发现某工序废品率升高时,协同技术人员分析原因。
4. 工艺改进支持:参与生产流程优化项目,收集一线操作数据,提出效率提升建议,例如通过观察工人操作步骤,建议简化某环节以缩短工时。
5. 设备与安全管理:协助监督设备日常维护(如点检、保养),配合处理设备故障;参与安全生产培训与检查,落实安全操作规程,如定期组织车间安全隐患排查。
6. 基层团队协调:协助管理一线员工,传达生产指令,协调班组间协作,例如在订单加急时,协调不同班组加班安排并确保沟通顺畅。
7. 员工沟通与反馈:收集一线员工的工作反馈,向管理层反映实际需求(如工具更新、流程优化建议),充当上下层沟通的桥梁。
8. 跨部门协作:与采购、质检、技术等部门对接,解决生产中的物料短缺、质量争议等问题,例如联合质检部确认某批原材料的合格性。
9. 应急与突发处理:在生产突发状况(如订单变更、设备重大故障)时,协助主管制定临时解决方案,降低对生产的影响。
10. 自我提升与储备:主动学习生产管理知识、行业技术动态,参与企业储备干部培训计划,为晋升管理岗位积累能力。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。化工、机械、新材料等专业优先。
2. 勤奋好学,吃苦耐劳。
3. 具备优秀的沟通协调能力,对生产管理有浓厚兴趣。
栏目概述
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