洋葱家庭教育，成立于2009年，曾获中央电视台科教频道专题报道的心理教育机构，专注于青少年心理发展领域，行业领先，发展势头强劲； 现拥有员工六百余人，办公地点位于CBD核心商圈五A级写字楼，环境优越，四季恒温，追求稳定且长期职业发展的可放心加入！ 工作内容： 无需自行开发客户资源，对接已报名试听课的精准用户，深入沟通了解孩子行为背后的真实原因（如学习兴趣缺失、动力不足、人际交往障碍等），提供针对性服务建议，协助用户匹配专业心理咨询师，推动服务成交，同时辅助改善亲子关系。 纯坐班模式，无须外出跑业务，工作稳定高效！ 上班时间： 上午10:00-20:00，工作时段宽松，避开早晚高峰，通勤更轻松 薪资福利： 1.底薪4000-8000（无绩效考核与全勤要求）+5%-12%高比例提成+周奖金+不定期现金激励，新人入职前三个月平均收入约8000元（收入上不封顶） 2.公司统一提供下午茶饮（咖啡、茶叶等）及日常办公耗材 3.每月组织团队建设活动，享受法定节假日带薪休假及节日专属福利 4.管理制度健全，晋升通道公开透明，成长速度快 岗位要求： 1.接受零经验入职，公司提供系统化带薪培训； 2.具备较强学习意愿，愿意投入时间提升自我，有明确收入目标； 3.普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，有教育类销售经验者优先考虑

1.电话联系学生和家长上门咨询课程报名 2.安排学生上课的课表 3.到期前联系老生家长续费。

居家办公，针对考试考情经进行讲解、答疑。 需要熟悉公考考情，有过备考经验最好。 兼职工作，非全职。可作为副业。 收入看能力，长期兼职。 欢迎来联系哦

销售岗位职责： 1. 主动与客户保持良好互动，深入挖掘客户需求，提供专业解答与建议； 2. 定期跟进客户动态，收集使用反馈，快速响应并解决客户疑问； 3. 协同教学部门高效协作，确保课程方案贴合客户实际需求； 4. 维护客户资料完整准确，保障信息在内部流转中的真实性与时效性。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2. 普通话流利，语音亲切自然，具备出色的沟通表达能力； 3. 具备较强的服务意识，做事耐心细致，能适应一定工作压力； 4. 有客服、电话销售经验或通信行业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1、暖心节日关怀 春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满 2、完善社保保障 正式入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

职位描述 一、岗位职责： 1.负责所辖高校内相关院系的考研招生工作统筹与执行； 2.在指定院系及专业班级中开展代理团队的组建、维护与日常管理； 3.根据市场运营规划，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动； 4.承担讲座现场的咨询答疑及后续学生跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业方向咨询，协助完成报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件，具备良好的语言表达与沟通能力； 2.认同教育事业价值，愿意在教育领域持续深耕发展； 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能承受工作压力，态度积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，做事踏实认真，富有团队协作意识； 5.公司提供系统化带薪岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递加入。 晋升通道：市场咨询师→市场咨询主管→储备校长→大区校长→营销总监 工作时间：9点—6点 休息时间：单双轮休

上班时间10：00-20：00，月休6天 岗位职责: 1. 负责接待学员并提供咨询服务，协助其了解课程信息，促进报名意愿的达成。 2. 主动参与各类市场推广活动，与潜在学员建立有效沟通与联系。 3. 维护校园及其他重点渠道的合作关系，确保资源的持续对接与协作。 4. 熟悉掌握课程的核心亮点与优势，为学员提供专业化的学习规划建议。

招聘综合型精英，月入过万轻松实现，师徒制全程赋能成长。 优势： 1. 直接对接企业负责人，积累高端人脉资源，提升商业思维与管理视野 2. 高额提成机制，超10%起，全流程业绩归属个人 【岗位职责】： 1. 通过电话与微信渠道，与企业负责人进行高效沟通，清晰传递课程价值，激发合作意向 2. 主动邀约客户参与线下培训活动，现场由市场经理协助深入交流，精准匹配学习方案 3. 积极配合团队完成每月在郑州举办的课程会场筹备工作，确保活动有序执行 4. 持续开展线上客户维护，及时回应咨询，建立长期信任关系，展现专业服务水准 【福利待遇】： 1. 注重团队凝聚力，每月定期开展多样化团建活动，如聚餐、观影、户外拓展等，营造轻松融洽的工作氛围 2. 课程定价亲民，转化率高，提成空间大，新人入职即享带教辅导，快速上手 3. 工作时间科学安排，早8:30-11:40，下午13:30-18:00，无责底薪4-7k，提成5-12%，月休5天，法定节假日照常休息，享额外年假 入职即缴纳五险一金（不可放弃），总部位于上海，平台稳定，晋升路径清晰透明，每月15日准时发薪 公司提供系统化免费培训，只要愿意学、善于表达，必能在此获得成长与回报 你是否已准备好迎接这份挑战？期待你的加入～

薪资待遇： 无责底薪 5000 元起 + 前六周保底绩效 1500元；有同行教培 TOP 经验者，无责底薪 5500-8000 元不等 + 前六周保底绩效 1500元（根据教培工龄及业绩综合决定） 薪资范围：7000-1W / 月，月入 1W + 很常见，不压绩效提成 六险一金（公积金 12% 比例），试用期和转正薪资待遇相同 每晚 30 元打车福利，另有交通补助、节日福利、带薪年假、团建聚餐等 岗位职责： 依托公司提供的体验课用户资源，建立班级群，通过群运营、电话沟通等形式进行服务 配合主讲老师，跟进学员上课情况 了解学生学习情况，给出建议，增强用户粘性，建立信任 续费转化，引导用户从体验课到正价课的转化 任职资格： 全日制专升本及以上学历，专业不限，经验不限 专科（需要近期一年的同行业 TOP 经验） 公司优势： AI 教育赛道领航者，赛道稳定值得深耕 2 年内发展到 2600 多人，大规模扩张期干部需求多，晋升空间大 入职立即缴纳六险一金，带薪培训，一天 200+（按照无责底薪正式核算） 10 日准时发底薪 5000 + 绩效，不压绩效提成 入职有培训，入组有帮带师父，工作有 AI 销售助手，无经验也能保底

漯河市临颍县招外墙保温，8分岩棉，要求手艺好的师傅，服从公司安排，钱快，详情另谈

工作地址：湖南长沙 急招二保焊/气焊一天360左右 49周以内 持证上岗 管吃管住 不爬高 活简单 长期有活

9米6箱车单驾要求两证齐全，年龄25到40周岁，听从指挥，吃苦耐劳，能接受熬夜，事多、大爷派勿扰。会操作小程序，不能是（就是银行卡被冻结的）工作不是很轻松，短期工勿扰，没有特殊情况不允许请假，没有假期，辞职提前10天告知，工资9000元，以前开过的优先，干满两个月，工资，处理违章使用，限行产生的违章我来处理，工资每月发放，有诚意者欢迎加入！！

漯河市郾城区招电焊、光伏安装

漯河市招火电管道安装工，电厂安装招聘: 火电电厂锅炉安装 招聘管工，（能看懂图纸的，干过的） 二把刀，小工（干过火电的） 工作地点在山东德州，没活的朋友可以联系 临颍人优先

招几位想要早九晚六下班的小朋友! 接受小白 ——不销售，文员性质!! 无任务量，不加班，可摸鱼!! 薪资待遇:新人拿4000-5000，正式工拿5000-6000购买五险一金 ——上班时间:9-18 不加班喔，到点下班，月休6天 —— 直招，不收取任何费用! 欢迎小朋友们咨询，欢迎加入我们这个团队一起加油!

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责： 完成日常产品相关事务性工作，如会议记录、资料归档、跨部门沟通对接 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 具备基础数据分析能力，能从用户反馈和运营数据中提炼有效信息 学历要求大专及以上 工作时间：9：00-4：30午休俩小时周六日双休法定节假日正常休息 欢迎投递

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

招聘：科创服务岗 薪资：8000元以上/月 岗位职责1.为客户提供技术咨询和解决方案，帮助解决技术难题。2.参与科技创新项目的规划、执行和监控，确保项目按时、按预算和按质量完成。3.收集和分析市场信息，识别科技创新的机会和趋势。4.建立和维护与客户的良好关系，收集客户反馈，提升客户满意度。5.准备和维护项目文档，包括技术报告、进度报告和客户沟通记录。6.与团队成员协作，共享知识和资源，共同实现项目目标。职位要求1.硕士及以上学历，计算机科学、信息技术、工程或相关专业。2.有相关实习经验者优先。3.良好的中英文书面和口头沟通能力。4.熟练使用办公软件和专业软件，如编程语言、数据分析工具等。5.强烈的学习意愿、创新思维、团队合作精神和解决问题的能力。

我们每到一个城市是周一到周五在学校门口宣传卖门票，周六，周日开会销成交全年班。第一周你卖一张票10元，10元是你的，然后门票钱额外再补40元。每天饭补是30元。如果成交长期班了，额外再提100元。包住宿，第一次出行的费用在团队做满两周会按火车硬卧的标准报销。 从第二周开始转为纯提成模式: 薪资待遇 客单价2990元提成比例如下。 1，一周发放一次工资。 2，提成模式 新人前四周：每单600元（周结）+每单75元（半年年终奖） 新人前四周总成交达到15单以上，包含15单，公司额外奖励1000元。 3，第五周起：每单750元（周结）+每单75元（半年年终奖） 4，底薪补助：当周到场5组客户以上但无成交的工作人员，每人每周600元底薪补助。 5，平均月收入：约10000元（ 除生活基本开支后），新员工周薪资在2000到4000元左右。 福利奖励 1.首次来： 2.体验卡收入：每张体验卡10元，所卖出的费用归个人所有，相当于每天食宿补贴。 3.食宿安排：食宿自理，团队会预定酒店，住宿标间两人一间房，费用约为50元/天。 客单价，2990，3990，的会依次按照比例提成进行调整同样年终奖金也会按照比例调整。

销售岗位职责： 岗位职责: 1. 主动与客户保持顺畅交流，深入了解其需求并给予专业的解答与建议； 2. 定期跟进客户动态，汇总意见与建议，快速响应并解决客户疑问； 3. 协同教学部门高效协作，推动课程方案贴合客户实际需要； 4. 维护客户资料完整性，确保信息更新及时、传达无误。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，具备大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽）； 2. 普通话清晰流畅，语音柔和有亲和力，具备良好表达与沟通技巧； 3. 具备较强的服务意识，做事细心耐心，能适应一定工作压力； 4. 有客服、电话销售经验或通信领域从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1、暖心节日关怀 春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满 2、完善社保保障 正式入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

职位描述： 1、负责招生信息的宣传与推广工作； 2、向客户介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关支持服务； 4、完成订单后续的费用收取工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际交流，形象气质良好； 2、大专及以上学历，有招生或销售相关经验者优先； 3、积极乐观，对教育行业有热情。 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

一、岗位职责 1. 门店销售服务：负责3515强人品牌皮鞋、军靴、休闲鞋等全品类产品的销售，主动接待到店顾客，精准挖掘客户需求，提供专业的产品介绍、试穿服务与搭配建议，高效促成成交，完成个人销售业绩目标。 2. 门店日常运营：负责专柜商品的陈列整理、补货理货、卫生清洁，维护专柜整洁有序的购物环境；严格执行门店货品管理要求，做好商品盘点、出入库登记，保障货品账实相符。 3. 客户维护与拓展：维护老客户关系，做好售后跟进服务，提升客户复购率；主动拓展客源，配合门店开展促销活动，提升专柜整体销售额。 4. 其他辅助工作：完成店长交办的其他门店相关工作，严格遵守商场及品牌的各项规章制度，维护品牌形象。 二、任职要求 1. 年龄与形象：年龄20-45岁，形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2. 经验要求：有零售、鞋服行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训，品牌手把手带教。 3. 性格与素养：性格踏实耐心、责任心强，工作积极主动，能吃苦耐劳，有良好的团队协作意识，可长期稳定发展。 4. 其他要求：熟悉本地市场、有丹尼斯等商场销售经验者优先；认同3515强人品牌文化，愿意长期深耕零售行业。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 餐补 + 高额提成（多劳多得，上不封顶），综合月薪3500-6000+，业绩优秀者薪资更高 2. 工作时间：半天班制（早班/晚班轮班） 3. 品牌保障：老品牌，客源稳定，无需外出拓客，商场舒适环境，不用风吹日晒

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自由 工作时段：自主安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-01 时间灵活，工作轻松，适合大学生、宝妈兼职

课程顾问 （前台） 岗位职责 工作内容 1、负责招生来电的接听、记录及后续处理。 2、承担学员与家长的日常接待，提供招生政策与课程相关咨询解答。 3、办理学员报名相关手续，配合完成入学报到流程。 4、对意向学员及新老学员的信息档案进行录入、整理、归档与日常管理。 5、参与招生计划的拟定，协助编制招生简章及宣传资料制作。 6、参与招生过程中各类文件、方案、图片等材料的整理立卷与归档，落实保密要求。 7、参与年度生源情况分析，结合数据对后续招生策略及课程设置提出优化建议。 8、协调安排专兼职教师参与招生宣传与咨询服务，协助开展相关人员的业务培训。 9、持续跟进潜在生源，做好沟通与转化支持工作。

1、负责邀请学生参加体验课程 2、工作时间灵活，接受零经验者申请 3、高中应届毕业人员优先考虑 4、可选择全职或兼职岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-01 负责课程推广与销售，从事教育类课程运营及线下推广工作

设置宝妈岗【周一至周五上班，周末双休】 宝妈岗上班时间 上午8：00—12：00 下午13：30—17：30 销售岗位职责： 岗位职责： 1. 主动与客户沟通并维持良好互动，准确把握客户需求，提供专业解答与建议； 2. 定期跟进客户动态，收集使用反馈，快速响应并解决客户疑问与需求； 3. 协同教学部门高效配合，确保课程安排贴合客户实际需要； 4. 及时更新与维护客户资料，保障信息真实、完整、有效传递。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，具备大专或以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）； 2. 普通话清晰流畅，语音温和有亲和力，具备良好语言表达能力； 3. 服务态度积极，工作细心负责，能适应一定工作压力； 4. 有客户服务、电话销售经验或通信相关行业经历者优先考虑。 岗位福利： 1、暖心节日关怀 春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满 2、完善社保保障 正式入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

大专及以上学历，有教育领域从业经历者优先，具备耐心与责任感，能细致完成班级出勤统计，全面掌握学生学习情况 **基础保障**：底薪+全勤奖励+岗位绩效、节日福利、定期团队建设、寒暑假带薪休假，提供带薪免费培训等 -**职业发展**：晋升路径清晰（教学（课程顾问）老师——教学（课程顾问主管）部负责人——校区执行校长——校区合伙人），公司提供免费进阶培训及管理岗位晋升机会

高薪诚聘（招生顾问+双休）岗位常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企类培训服务，主营业务涵盖行业交流会议、职业能力提升、企业内训实施、管理咨询、高端研修项目及论坛组织等，是一家专业性较强的综合型教育咨询机构；岗位社会价值显著，工作内容富有意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季作息） 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位及国有企业，开展培训项目的合作沟通与业务洽谈。 2、甄别潜在客户，跟进客户需求，协助解决相关疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作模式建立。 4、各行各业均重视人才持续培养，该岗位具备良好的职业延续性，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购转化；无经验者可享受系统化岗前培训，个人成长空间广阔。 5、本岗位无需出差，沟通方式以电话联络和线上交流为主，无需面对面拜访客户。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1、性别不限，品行端正，踏实肯干，具备较强的学习意愿与学习能力。 2、思维有条理，表达清晰，逻辑性强，能准确分析问题。 3、精力充沛，能够专注投入学习与日常工作。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K，另享提成+绩效奖金+职工社保；月收入综合区间为4K-20K，上不封顶。 该岗位关联方向包括：培训顾问、电话营销、网络推广、客户服务、电销专员、客户关系维护、品牌宣传、人事招聘等，工作性质相近。有意向者欢迎进一步了解。