招聘家装设计师，底薪加提成，工资面议，要求吃苦耐劳，服从安排，对客户表达能力强，有耐心，

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招室内设计师

岗位职责: 1.配合室内设计师开展室内装饰设计的调研与方案开发工作。 2.深度参与项目全流程，涵盖从初步构思至最终落地的各个环节。 3.与项目团队协同作业，保障设计思路与客户实际需求高度契合。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与设计人员及客户顺畅高效地对接。 2.具有较强的学习能力，能迅速掌握并应用新的设计工具与技术。 3.能准确理解设计理念并有效执行，确保设计方案的高品质呈现。

岗位职责： 1. 对接客户并深入交流，准确把握客户需求，提供专业的家庭装修空间设计解决方案； 2. 承担设计方案的绘制与优化工作，确保方案符合实际需求； 3. 根据既定设计图纸对施工环节进行技术指导与现场把控，保障设计成果落地呈现； 4. 与项目组成员协同配合，推动设计方案顺利实施，确保工程按时保质推进。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与创新设计理念； 2. 热爱室内空间设计工作，具备独立开展并完成设计任务的能力； 3. 掌握常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作； 4. 具有良好的团队协作意识，能与客户及项目团队保持高效互动。

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1.提供CAD原始户型图和PDF 2.拍摄现场照片 和视频 3.给排水点位，电箱和弱电点位 4.测量门窗洞长宽高，窗户离地高度等 5.外立面电招测量等

岗位职责：主要负责阳台光伏/别墅光伏业务的相关工作； 1. 独立或带领代理商完成现场勘查，并编制相应的技术设计方案。 2. 指导代理商或施工团队按照规范实施安装，全程跟进施工过程，确保安装效果整洁美观、系统运行稳定且符合质量标准。 3. 提供技术方案优化建议并解答疑问，处理特殊项目或突发问题；汇总客户实际需求与使用反馈，识别核心痛点以持续改进解决方案。 4. 面向区域内代理商开展技术培训（涵盖销售技术支持、勘测设计方法、施工规范等内容），并制定标准化作业流程文档（SOP）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新能源、工程、电力等相关专业背景者优先考虑； 2. 有光伏领域从业经历，或在新能源、工程、电力等相关行业工作者优先录用； 3. 具备较强的学习能力，工作态度积极主动，责任心强；拥有良好的团队协作意识和执行能力，具备一定的组织协调能力。 4. 能熟练操作 AutoCAD、PVsyst、OFFICE 等专业工具软件。

全案设计

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5. 配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 动态跟踪市场动态，优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协助客户开展产品推广与售后服务，巩固客户关系； 4. 负责产品定价执行与市场秩序维护，及时上报市场反馈； 5. 持续提升业务水平与专业素养； 6. 完成公司交办的其他工作任务。 二、工作内容： 1. 门店销售+会销推广+示范田运营 2. 产品铺市、销售执行、回款跟进及市场维护 3. 新客户开拓与业务拓展 三、基本要求： 1. 积极向上、踏实肯干、作风务实 2. 年满23周岁，身体状况良好，能适应出差安排 3. 具备高中或同等以上学历 薪资待遇： 个人收入由月度薪酬+绩效奖金+年度奖金+工作补贴组成 签订正式劳动合同，首次签约3年，续签10年，后续转为长期合同。 1. 薪资：按岗位差异，月薪4500-7000元 年度业绩奖励：最高可达6-9% 燃油补贴：8升/百公里，据实报销无上限 差旅补贴：500-800元 2. 奖项激励：设宣传奖、团队竞赛奖、火车头奖、测产奖、高效作业奖等，单项奖励金额从数百至数千元不等 3. 六险（含社保+意外险）、高温津贴、带薪年休假、车辆损耗补贴、住宿补贴、交通补贴、全勤奖励、通讯补贴、弹性办公、优秀员工专项奖金、多通道晋升机会 4. 休假制度：每月休息6天，另享产假、婚假、丧假等法定假期 职位优势：缴纳社保，无需坐班，工作时间自主，收入可观

负责客户沟通及对接，处理并跟进销售订单， 整理基础销售数据并按时提交。 工作态度端正，细致严谨，责任心强。 持有C1驾驶证，具备良好的团队协作精神。

2025年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部，突破传统代理模式，致力于建设一支高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。 【薪资待遇】 1. 前三个月为培养期，月均收入5000+，每满3个月可享调薪机会，普遍月薪达8000-10000+ 2. 入职首年，额外享有最高10000元/月的新员工补贴 【工作时间】 1. 工作时段灵活，每日仅需两次打卡：8:30-10:30，17:00-18:00，其余时间自主安排 2. 双休制度，享受法定节假日，拥有充裕时间兼顾家庭生活 【福利待遇】 1. 完善保障体系：五险一金+商业保险，全方位保驾护航 2. 节日关怀礼遇、年度团体旅游、定期团建活动、日常下午茶等福利一应俱全 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（须学信网可查） 2. 年龄25-45岁（硬性条件） 3. 性格亲和，具备较强的学习能力与服务意识，有客户服务相关经验者更佳 4. 拥有2年以上保险行业经历，或3年金融领域经验，或10年销售背景者优先；无直接销售经验但愿意面对面服务客户，具备基本沟通能力，且有志于金融行业发展者，经岗前培训考核后亦可择优录用 【工作内容】 公司提供300+存量客户资源，主要负责辖区客户后续服务工作（包括续保办理、理赔协助、生存金领取、投被保人信息变更等）。每位员工配备专用平板设备，每月客户名单通过系统下发，通过添加微信建立联系，预约上门面访，深入了解客户需求，提供定制化产品建议。 可推荐全集团多元业务线产品，涵盖寿险、健康险、养老险、财险、平安普惠、家庭医生服务、居家养老权益、证券基金等。 客户按社区网格化分配，岗位定位类似社区金融管家或私人金融顾问，线上配有专属支持坐席协同跟进客户，实现线上线下一体化客户运营。 【工作性质】 以服务为基础，融合专业销售

岗位职责: 1、运用医学专业知识提供精准、个性化的线上咨询服务； 2、接听咨询电话或通过在线工具回复患者问题，协助引导患者到院就诊； 3、负责客户到院前的预约安排与信息登记，并开展后续电话回访工作； 4、每日整理预约客户数据，参与案例学习与讨论，持续提升咨询能力； 5、配合完成患者到院后的接待服务工作 任职资格 1、有医院相关工作经验者优先考虑 2、具备基本计算机操作能力，熟悉网络应用，打字速度较快； 3、普通话标准，表达清晰，反应灵敏，具备良好的语言沟通与接待技巧； 4、工作态度端正，细致认真，具有较强的协调性、亲和力及服务意识

定制家具设计，熟练使用CAD、1010及云熙软件

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主要针对性的对账户进行运营打造，通过新媒体寻找目标客户，了解客户的需求，搭配产品不打电话！！！不跑业务！！！ 职位要求: 1.热情开朗活泼，踏实稳定； 2.接受应届小白 3.要有一定的抗压能力，因为我们都是敢于拼搏创业协同共赢的追梦人 薪资：底薪+提成+奖金，人均薪资最低5000~8000之间，新人期稳定在3000~4500之间 上班时间:8:30~12:00,14;00~18:00，国家法定节假日正常休息 不打电话！不打电话！ 福利待遇：福利待遇多元化，篮球赛、羽毛球赛、马拉松长跑、生日会、日常下午茶，户外游等 晋升：广阔的晋升平台和发展空间，师父一对一带你走向王者之路! 写字楼纯室内上班，电脑办公，不用风吹日晒，只等你的加入!!

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职业要求: 有时间观念，为人处事端庄大方 有职业操守，有独立性思维方式。 做事胆大心细，要有挣钱的欲望。 我不会营销，我更不会销售。